商洽周末加班费标准的制定函(4篇)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE商洽周末加班费标准的制定函(4篇)商洽周末加班费标准的制定函第1篇尊敬的____公司：您好！为保障我方业务的高效推进，保证项目各项工作顺利开展，现就周末加班费标准事宜，特此函商贵司，恳请予以协助与支持。根据我方与贵司在合作过程中所签订的合同条款及相关约定，我方在周末加班时，应按照一定标准支付加班费。为保证双方权益一致，现就加班费标准的具体执行标准提出如下意见，供贵司参考并协商落实：1.加班时段：指工作日的周六和周日，具体以项目实际安排为准。2.加班时长：每工作日加班不得超过8小时，超出部分按1.5倍工资标准支付。3.加班费计算方式：按员工基本工资的1.5倍计算，具体计算公式为：加班费=员工基本工资×1.5×加班时长4.支付方式：加班费由我方财务部门统一发放，具体流程由我方与贵司协商确定。我方希望贵司能够尽快确认上述加班费标准的执行细则，以便我方及时调整相关工作安排，并保证项目顺利推进。如贵司有不同意见或建议，敬请于____日前反馈，以便我方及时调整并协商达成一致。感谢贵司对我方工作的支持与理解，期待贵司的积极回应与配合，共同推动项目高质量完成。此致敬礼！____公司商洽周末加班费标准的制定函第（2）篇尊敬的公司名称______：我司现就周末加班费标准的制定事宜，特此函商贵司，以便双方就相关事宜达成一致意见，保证工作规范有序开展。为保障公司员工权益，同时合理调节工作与生活平衡，我司拟制定周末加班费标准，具体一、加班时间范围本标准适用于每周六、周日及节假日当天的加班工作。二、加班费计算方式1.加班费按小时计算，标准为正常工资的1.5倍。2.若加班时间超过8小时，按正常工资的2倍计算。3.加班费计算公式为：加班费=加班小时数×正常工资×1.5或2（根据加班时长）。三、适用范围本标准适用于所有在岗员工，包括但不限于正式员工、实习生及临时工。四、审批流程1.本标准经我司管理层审批后，由人力资源部向全体员工公示。2.同时我司将通过内部系统发送加班费计算明细，供员工查询。五、沟通与反馈如贵司对上述标准有任何意见或建议，敬请于日期______前反馈至我司，以便我方及时调整并协商达成共识。此致敬礼！公司名称______日期______联系人姓名电子邮箱______联系地址______联系方式______商洽周末加班费标准的制定函第（3）篇尊敬的______：根据我司业务发展需要，为进一步规范加班费标准的制定与执行，现就周末加班费标准事宜函告1.背景与目的说明为保障公司员工在节假日及周末工作的合法权益，提升员工工作积极性，保证公司运营高效有序，现制定周末加班费标准，以统一规范加班费计算方式，避免因标准不一引发的争议，保证公司合规经营。2.具体事项详细描述根据《_________劳动法》《劳动合同法》及相关行业规范，结合我司实际业务情况，现明确周末加班费标准周末加班费标准：按员工正常工作日工资的150%支付。加班类型：指周六、周日两天内累计工作时间超过正常工作时间的时段。加班时长：超过8小时的，按1.5倍标准计算；超过12小时的，按2倍标准计算。支付方式：加班费应于加班后次日支付，若遇节假日，按实际工作日发放。3.数据事实支撑根据我司2024年1月至6月的加班记录，周末加班频率较高，平均每周加班46次，加班时长约1015小时/次。结合行业平均加班费标准及我司薪酬结构，建议周末加班费标准为150%，以保证公平合理。4.明确的行动建议或要求请贵方于收到本函之日起10个工作日内，将本标准转发至全体员工，并组织相关培训，保证全体员工知晓并执行。同时请贵方配合我司对加班费发放进行核对，保证数据准确无误。5.时间节点和后续安排本标准自下发之日起生效，我司将根据实际执行情况，适时进行修订并通知。后续如遇政策调整或公司业务变化，将另行通知。6.填写项说明公司名称：_________人员姓名：_________地址：_________联系方式：_________地址：_________此致敬礼（您的姓名）（您的职位）_________公司2025年X月X日商洽周末加班费标准的制定函第（4）篇尊敬的____：本公司现就周末加班费标准一事，与贵方商洽并确认相关事宜，特此函达，盼贵方予以确认。一、加班费标准制定背景为规范公司加班管理，保证员工工作权益，提升公司整体运营效率，公司拟制定周末加班费标准，作为公司内部管理依据。二、加班费标准内容1.加班类型：指公司因业务需要，安排员工在周六、周日进行的工作任务。2.加班时间：指员工在周六、周日所从事的工作时间，以实际工作时长为准。3.加班费计算方式：周六、周日加班费为正常工资的150%；若员工在周六、周日加班超过8小时，超出部分按正常工资的120%计算；周末加班费按小时计算，以实际工作时间为准。4.适用范围：适用于公司所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。5.适用时间：自本函发出之日起生效，执行至公司下一财务年度结束。三、确认事项1.贵方确认上述加班费标准符合贵方现行管理制度及员工权益保障要求。2.贵方确认本函所列加班费标准为双方一致认可的方案，无任何异议。3.贵方承诺在本标准实施后，将对相关员工进行必要的培训及通知，保证执行顺畅。四、后续安排1.公司将根据此标准制定加班费计算细则，并于本函发出后两周内正式发布。2.贵方应于收到本函后七个工作日内，书面确认本标准内容，