(2025年)职业卫生健康培训考试题库及完整答案

(2025年)职业卫生健康培训考试题库及完整答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.责任制度B.考核制度C.奖惩制度D.监督制度答案：A2.工作场所空气中化学物质容许浓度分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）。其中，PC-STEL指的是（）A.任何1个工作班内，任何时间均不应超过的浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度C.一个工作日内，任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均的容许接触浓度D.作业场所空气中粉尘的最高允许浓度答案：C3.某机械加工厂车工岗位存在噪声危害，根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2013），非稳态噪声的声级波动超过（）dB时，应测量等效连续A声级。A.3B.5C.10D.15答案：B4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C5.职业性中暑的诊断依据不包括（）A.高温作业史B.体温升高≥38℃C.中枢神经系统症状D.实验室检查（如血肌酐、肌酸激酶升高）答案：B（注：职业性中暑诊断需结合高温作业史、临床表现及实验室检查，体温升高是重要指标但非唯一依据）6.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要化学危害因素是（）A.铅烟B.锡及其化合物C.银尘D.氧化铜尘答案：B7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B8.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）A.激光B.高频电磁场C.石棉纤维D.微波答案：C（石棉属于粉尘类化学性危害因素）9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C10.某化工企业反应釜发生泄漏，现场人员应优先使用的个体防护装备是（）A.防化服（A级）B.半面罩防毒面具C.全面罩防毒面具D.自给式空气呼吸器（SCBA）答案：D（高浓度有毒气体环境需使用正压式自给式呼吸器）11.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时设计、同时竣工答案：A12.尘肺病的诊断需由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B13.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.设备维护档案D.培训考核档案答案：A14.工作场所局部通风系统的排风口应设置在（）A.污染源的上风向B.污染源的下风向C.操作工人呼吸带高度D.靠近天花板位置答案：B（确保污染物被有效排出）15.某印刷厂凹版印刷岗位使用乙酸乙酯（PC-TWA200mg/m³，PC-STEL300mg/m³），检测结果显示4小时加权平均浓度为250mg/m³，15分钟短时间浓度为350mg/m³，该岗位（）A.符合PC-TWA要求，不符合PC-STEL要求B.不符合PC-TWA要求，符合PC-STEL要求C.两者均不符合D.两者均符合答案：C（4小时加权平均需换算为8小时：250×4/8=125mg/m³，虽低于PC-TWA，但短时间浓度350mg/m³超过PC-STEL300mg/m³）16.职业性急性苯中毒主要损害（）系统A.造血B.神经C.呼吸D.消化答案：B（慢性苯中毒损害造血系统，急性中毒主要影响神经系统）17.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：C18.以下属于密闭空间作业的是（）A.露天仓库货物搬运B.地下污水井清淤C.车间流水线装配D.办公室文件整理答案：B19.噪声作业分级依据是（）A.8小时等效声级和接触时间B.最大声级和每日暴露时间C.A声级和作业人员数量D.倍频带声压级和设备数量答案：A20.职业卫生管理人员应具备的核心能力不包括（）A.职业病危害因素检测技术B.职业健康监护管理能力C.职业病防治法律法规知识D.事故应急处置协调能力答案：A（检测技术通常由专业机构承担，管理人员需具备管理和协调能力）二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选不得分）1.以下属于《职业病分类和目录》（2023年版）中职业性尘肺病的有（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.棉尘病答案：ABC（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）A.提供符合职业卫生标准的工作场所B.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.为劳动者缴纳工伤保险D.对职业病患者进行妥善安置答案：ABCD3.工作场所化学危害因素控制的工程技术措施包括（）A.替代高毒物质为低毒物质B.安装局部排风罩C.设置密闭操作间D.发放防毒面具答案：ABC（D属于个体防护措施）4.职业健康检查的类别包括（）A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.以下可能导致职业性听力损伤的因素有（）A.85dB(A)以上的连续噪声B.115dB(A)以上的脉冲噪声C.每日暴露时间超过8小时D.频繁的噪声暴露答案：ABCD6.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）A.有关职业病防治的规章制度B.职业病危害因素检测结果C.职业病危害事故应急救援措施D.劳动者的职业健康检查结果答案：ABC（劳动者个人健康信息需保密）7.职业性中暑的类型包括（）A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病答案：ABCD8.以下属于电离辐射的是（）A.X射线B.γ射线C.紫外线D.微波答案：AB（C、D属于非电离辐射）9.用人单位进行职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括（）A.职业病危害项目申报表B.工作场所职业病危害因素检测报告C.用人单位基本信息D.职业病防护设施清单答案：ACD（检测报告非申报必需材料）10.职业卫生培训的对象包括（）A.主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新入职的后勤人员答案：ABC（后勤人员如不接触危害可免训）三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.用人单位可以安排孕期女职工从事噪声作业分级为Ⅳ级的岗位。（）答案：×（孕期女职工禁止从事高噪声作业）2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准即可，无需采取其他防护措施。（）答案：×（需同时采取工程控制、管理措施和个体防护）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√5.职业性皮肤病仅包括接触性皮炎，不包括痤疮、溃疡等。（）答案：×（职业性皮肤病包括接触性皮炎、痤疮、溃疡等多种类型）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√7.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。（）答案：√8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√10.职业卫生技术服务机构可以同时接受用人单位和劳动者的委托开展职业病危害因素检测。（）答案：×（需保持独立性，不得同时接受双方委托）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。答案：（1）工程分析法：通过分析生产工艺、设备、原辅材料等识别危害因素；（2）经验法：参考同类企业的危害因素清单；（3）检测法：通过现场采样检测确认存在的危害因素；（4）健康监护法：根据劳动者健康检查结果反推可能的危害因素；（5）资料复用法：查阅行业标准、文献资料等。2.用人单位应如何开展职业病危害告知？答案：（1）合同告知：在劳动合同中明确职业病危害、防护措施和待遇；（2）公告栏告知：在工作场所醒目位置公布危害因素、检测结果和应急措施；（3）培训告知：通过职业卫生培训向劳动者说明危害及防护方法；（4）警示标识告知：在存在危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。3.职业健康监护的主要内容及目的是什么？答案：主要内容包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，建立职业健康监护档案。目的是早期发现职业禁忌证和疑似职业病，评价作业环境危害程度，为职业病诊断提供依据，保护劳动者健康权益。4.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其适用场景。答案：（1）局部排风罩：适用于固定点污染源（如焊接工位）；（2）除尘设备（如布袋除尘器）：适用于粉尘作业场所（如木加工车间）；（3）通风空调系统：适用于需要控制温度、湿度和有害气体的车间（如电子洁净车间）；（4）隔声罩：适用于高噪声设备（如冲床）；（5）屏蔽装置：适用于电离辐射作业（如X射线检测室）。五、案例分析题（共20分）案例：某化工企业2024年12月发生一起职业性急性氯气中毒事件，3名巡检工人在巡查液氯储罐时，因阀门泄漏吸入高浓度氯气，出现咳嗽、胸闷、呼吸困难症状，被紧急送医。经调查，该企业未在液氯储罐区域设置有毒气体报警装置，未为巡检工人配备正压式空气呼吸器，近3年未进行职业病危害因素检测，工人上岗前未接受职业卫生培训。问题1：分析该企业违反了哪些职业病防治相关法律法规？（10分）答案：（1）违反《职业病防治法》第二十二条：未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（2）违反第二十八条：未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测；（3）违反第二十九条：未为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品（未配备正压式呼吸器）；（4）违反第三十四条：未对劳动者进行上岗前的职业卫生培训；（5）违反第三十五条：未对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前职业健康检查；（6）违反第二十六条：未在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置。问题2：提出针对该事件的整改措施。（10分）答案：（1）