卫生院行政纪律规范制度

PAGE卫生院行政纪律规范制度一、总则1.目的为加强卫生院行政管理，规范行政行为，提高工作效率，确保卫生院各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及医疗卫生行业标准，制定本行政纪律规范制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体行政工作人员，包括管理人员、行政职能科室工作人员等。3.基本原则依法依规原则：严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业相关规范，确保行政行为合法合规。公正公平原则：对待所有工作人员和服务对象一视同仁，公正处理各项事务。高效便民原则：简化工作流程，提高工作效率，为患者和职工提供便捷服务。监督问责原则：建立健全监督机制，对违反行政纪律的行为进行问责。二、考勤纪律1.工作时间卫生院实行每周[X]天工作制，具体工作时间为[具体时间段]。工作人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。2.请假制度请假需提前填写请假申请表，注明请假事由、时间，并按规定程序审批。病假需提供医院诊断证明。事假应尽量提前申请，特殊情况需事后及时补办手续。请假审批权限：请假[X]天以内由科室负责人批准；请假[X]天至[X]天由分管领导批准；请假超过[X]天由卫生院主要领导批准。3.考勤管理卫生院设立考勤记录，由专人负责记录工作人员的出勤情况。每月对考勤情况进行统计公示，迟到、早退累计[X]次按旷工[X]天处理。旷工[X]天及以上的，按照国家相关规定和卫生院内部规定处理。三、工作纪律1.岗位职责履行工作人员应认真履行岗位职责，遵守工作流程和操作规范，确保工作质量。严禁擅自离岗、串岗，因工作需要临时离岗应向科室负责人说明去向。2.工作态度与作风树立良好的服务意识，热情接待患者和来访人员，耐心解答问题，不得推诿、敷衍。保持严谨、细致的工作作风，认真对待每一项工作任务，严禁马虎大意、敷衍塞责。3.工作效率与质量注重提高工作效率，按时完成各项工作任务，对紧急任务应及时响应并妥善处理。严格把控工作质量，确保各项工作符合相关标准和要求，杜绝因工作失误给卫生院造成损失。四、廉洁纪律1.廉洁自律工作人员应廉洁奉公，自觉遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。严禁接受药品、医疗器械、耗材供应商等相关企业或个人的回扣、礼品、宴请等。2.财务纪律严格遵守财务管理制度，规范财务审批流程，确保经费使用合法合规。严禁虚报、冒领、截留、挪用公款等行为。3.物资采购与管理在物资采购过程中，应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照规定程序进行采购。不得在物资采购中为个人或他人谋取不正当利益，不得擅自指定供应商或采购渠道。五、会议纪律1.会议通知接到会议通知后，应按时参加会议，不得无故缺席。如因特殊情况不能参加，需提前向会议组织者请假。2.会议要求会议期间应关闭手机或调至静音状态，不得随意接听电话、交头接耳、玩手机等，保持良好的会议秩序。认真听取会议内容，做好会议记录，积极参与讨论，不得中途退场。3.会议精神传达与落实会后应及时将会议精神传达给本科室人员，并认真组织落实会议布置的工作任务。六、保密纪律1.保密范围涉及卫生院的医疗技术秘密、患者隐私、财务信息、人事档案、科研项目等均属于保密范围。工作人员应严格保守在工作中知悉的各类秘密信息，不得泄露给无关人员。2.保密措施妥善保管涉及保密内容的文件、资料、数据等，不得随意丢弃或转借他人。在使用计算机、移动存储设备等处理保密信息时，应采取必要的安全防护措施，防止信息泄露。3.责任追究如因工作失误或故意行为导致保密信息泄露，将依法依规追究相关人员的责任。七、监督与问责1.监督机制卫生院设立行政纪律监督小组，负责对全体行政工作人员遵守纪律情况进行监督检查。监督小组通过定期检查、不定期抽查、受理投诉举报等方式，对行政纪律执行情况进行全面监督。2.投诉举报设立投诉举报电话和邮箱，接受患者、职工及社会各界对违反行政纪律行为的投诉举报。对投诉举报内容进行认真调查核实，及时反馈处理结果。3.问责处理对于违反行政纪律的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等相应的问责处理。受到问责处理的人员，取消当年评优评先资格，并按照规定扣减绩效奖金。八、附则1.解释权本制度由卫生