档案局领导干部学法制度

PAGE档案局领导干部学法制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面依法治国战略部署，切实提高档案局领导干部的法律素养和依法履职能力，推进档案工作法治化进程，特制定本学法制度。（二）适用范围本制度适用于档案局领导班子成员及各科室负责人。（三）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，坚持学以致用、学用结合，不断增强领导干部运用法治思维和法治方式推动档案事业发展的能力。（四）基本原则1.坚持领导带头原则。领导干部要以身作则，带头学法用法，发挥示范引领作用。2.坚持按需施教原则。根据档案工作实际和领导干部岗位需求，有针对性地安排学习内容。3.坚持学用结合原则。将学法与依法决策、依法管理、依法办事紧密结合，切实提高法治实践能力。4.坚持与时俱进原则。紧跟法治建设新形势新要求，不断更新学法内容和方式方法。二、学习内容（一）宪法深入学习宪法的基本原则、主要内容和精神实质，牢固树立宪法意识，维护宪法权威。（二）中国特色社会主义法律体系全面学习涵盖宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等各个领域的法律法规，掌握法律体系的基本框架和主要内容。（三）档案法律法规重点学习《中华人民共和国档案法》及其实施办法，以及其他与档案工作密切相关的法律法规和规范性文件，准确把握档案工作的法定职责、工作程序和法律责任。（四）与档案工作相关的其他法律法规如《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国政府信息公开条例》等，了解掌握档案工作中涉及的保密、信息公开等方面的法律规定。（五）法治理论与实务学习法治建设的基本理论、依法行政的基本要求、行政决策与行政诉讼等方面的知识，提高领导干部运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力。三、学习方式（一）集中培训定期组织领导干部参加集中法律培训，邀请法律专家、学者或资深法律实务工作者进行授课，系统讲解法律法规和法治理论知识。（二）专题讲座根据工作需要，不定期举办专题法律讲座，针对特定法律法规或档案工作中的热点难点法律问题进行深入解读和分析。（三）个人自学领导干部要结合工作实际，制定个人年度学法计划，坚持自学，认真研读法律法规原文，做好学习笔记，撰写学习心得。（四）案例分析选取具有代表性的档案工作法律案例进行分析研讨，通过剖析案例，总结经验教训，提高领导干部运用法律知识解决实际问题的能力。（五）在线学习充分利用网络学习平台，组织领导干部参加在线法律课程学习，拓宽学习渠道，丰富学习资源。（六）实地调研组织领导干部到法治建设先进地区或单位进行实地调研，学习借鉴先进经验和做法，推动档案局法治工作创新发展。四、学习计划与安排（一）年度学习计划每年年初，由局政策法规科根据本制度要求和档案工作实际，制定年度学法计划，并报局党组审定后印发实施。年度学法计划应明确学习内容、学习方式、学习时间等具体安排。（二）季度学习安排每季度至少安排一次集中学习或专题讲座，每次学习时间不少于半天。具体学习内容和方式由政策法规科根据年度学法计划确定，并提前通知参加学习人员。（三）个人学习要求领导干部要按照年度学法计划和个人自学计划，认真完成各项学习任务。每人每年参加集中学习和专题讲座的时间累计不少于[X]天，撰写学习心得不少于[X]篇。五、学习考核与评估（一）考核方式1.知识测试。定期组织法律知识测试，检验领导干部对法律法规的掌握程度。测试方式可以采用闭卷考试、在线答题等形式。2.撰写论文或调研报告。要求领导干部结合档案工作实际，撰写与法治建设相关主题的论文或调研报告，考察其对法律知识的理解和运用能力。3.工作表现评估。通过对领导干部依法决策、依法管理、依法办事等工作表现的日常观察和定期评估，考核其法治实践能力。（二）考核标准1.知识测试成绩达到[X]分以上为合格。2.论文或调研报告质量较高，具有一定的理论价值和实践指导意义的为优秀。3.工作表现评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（三）结果运用1.将领导干部学法考核结果纳入个人年度绩效考核内容，与评先评优、职务晋升等挂钩。2.对学法考核不合格的领导干部，进行诫勉谈话，并要求其限期补考或重新学习相关法律法规知识。补考仍不合格的，取消当年评先评优资格。六、组织保障（一）成立学法领导小组成立以档案局局长为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的学法领导小组，负责统筹协调全局领导干部学法工作，研究解决学法过程中遇到的问题。（二）明确工作职责1.政策法规科负责制定年度学法计划、组织集中学习和专题讲座、开展学习考核与评估等具体工作。2.办公室负责学法活动的后勤保障工作，包括场地安排、资料印发、信息宣传等。3.各科室负责人负责组织本科室人员参加学法活动，督促本科室人员完成个人学习任务，并将学法情况纳入科室内部考核内容。（三）经费保障将领导干部学法所需经费纳入局年度预算，确保学法培训、资料购置、专家授课等费用足额到位，为学法工作提供有力的经费支持。七、监督检查（一）建立监督检查机制局党组定期对领导干部学法制度执行情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。政策法规科负责对领导干部学法情况进行日常监督，定期通报学习进度和考核结果。（二）强化督促整改对监督检查中发现的问题，要及时下达