2026年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛题库及答案

2026年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.2026年《党政领导干部选拔任用工作条例》明确，提任县处级以上领导职务的，一般应当具有（）以上基层工作经历。A.2年  B.3年  C.4年  D.5年答案：B解析：条例第十二条指出“提任县处级以上领导职务的，一般应当具有三年以上基层工作经历”，强调实践锻炼的重要性。2.干部选拔任用工作的首要环节是（）。A.分析研判  B.民主推荐  C.考察  D.讨论决定答案：A解析：条例第七条规定“选拔任用党政领导干部，应当经过分析研判和动议”，这是启动程序的源头。3.对拟提拔人选公示期不少于（）个工作日。A.3  B.5  C.7  D.10答案：B解析：条例第三十三条明确“公示期不少于五个工作日”，保证群众充分监督。4.领导班子换届考察，民主推荐结果（）年内有效。A.半  B.1  C.2  D.3答案：B解析：条例第二十一条规定“民主推荐结果在一年内有效”，防止“一推了之”。5.干部档案“凡提四必”审核中，对出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位的审核属于（）。A.政治审查  B.身份核查  C.档案审核  D.廉政鉴定答案：C解析：条例第二十九条将“档案审核”列为“四必”之一，突出信息真实。6.对破格提拔的干部，必须报（）审批。A.上级党委（党组）  B.上级组织部门  C.同级纪委  D.同级人大答案：A解析：条例第二十四条明确“破格提拔必须从严掌握，报上级党委（党组）审批”，防止“带病提拔”。7.干部任职试用期为（）。A.半年  B.一年  C.两年  D.无试用期答案：B解析：条例第三十八条规定“提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，实行试用期一年”。8.双重管理单位的干部任免，主管方与协管方意见不一致时，由（）决定。A.主管方  B.协管方  C.上级党委  D.上级组织部门答案：D解析：条例第四十一条明确“由上级组织部门协调或决定”，防止扯皮。9.对“裸官”拟提拔任用，应当（）。A.严格审批  B.先调岗后提拔  C.原则上不得提拔  D.征求外事部门意见答案：C解析：条例第三十一条将“裸官”列为限制提拔情形，体现政治安全导向。10.领导班子副职出现空缺，本单位没有合适人选的，可（）。A.空降  B.竞争上岗  C.交流提拔  D.公开选拔答案：C解析：条例第十八条鼓励“通过交流解决紧缺专业干部来源”，优化班子结构。11.干部考察组对收到具体线索的信访举报，应当（）。A.转纪委处理  B.考察结束后统一研判  C.当即调查核实  D.向被考察人反馈答案：C解析：条例第二十七条要求“对收到具体线索的，必须调查核实”，防止“带病上岗”。12.对“带病提拔”的干部，倒查责任的第一责任人是（）。A.考察组长  B.组织部长  C.党委书记  D.纪委书记答案：C解析：条例第五十五条明确“党委书记为第一责任人”，强化一把手责任。13.干部选拔任用工作“一报告两评议”中，“两评议”指（）。A.党委评议、纪委评议  B.上级评议、下级评议  C.干部选任工作评议、新提拔干部评议  D.年度考核、换届考核答案：C解析：条例第五十八条将“干部选任工作评议、新提拔干部评议”固化为制度。14.对拟提拔人选，个人重大事项报告查核结果存在漏报情节较重的，应（）。A.提醒谈话  B.取消考察资格  C.暂缓提拔  D.通报批评答案：C解析：条例第三十条将“漏报情节较重”列为暂缓情形，体现从严要求。15.干部双重档案管理是指（）。A.纸质档案、电子档案  B.组织档案、纪检档案  C.原始档案、复制档案  D.国内档案、境外档案答案：A解析：条例第二十九条提出“建立纸质与电子双重档案”，确保信息完整。16.对破格提拔干部，任职年限突破规定不得超过（）。A.半年  B.一年  C.两年  D.条例未限定答案：B解析：条例第二十四条明确“任职年限突破不得超过一年”，防止“火箭提拔”。17.干部考察材料须由（）签名确认。A.考察组成员  B.考察组长  C.组织部长  D.党委书记答案：B解析：条例第二十八条规定“考察材料由考察组长签名”，压实个人责任。18.对“近亲繁殖”现象，条例提出的治理措施是（）。A.任职回避  B.交流轮岗  C.公开遴选  D.以上都是答案：D解析：条例第十九条、第三十二条综合使用回避、交流、遴选等方式破解“近亲繁殖”。19.对无党派、少数民族、女干部拟破格提拔，应（）。A.同等条件下优先  B.报上级统战部门审批  C.专项说明  D.无需说明答案：C解析：条例第二十四条要求“对特殊群体破格提拔须专项说明”，兼顾差异与公平。20.干部选拔任用工作“凡提四必”不包括（）。A.档案必审  B.个人有关事项报告必核  C.纪检监察意见必听  D.家属意见必询答案：D解析：条例第二十九条明确“四必”为档案、举报、纪检、个人事项，未要求家属意见。21.对拟提拔人选，民主测评优秀率低于（）的，原则上不得列为考察对象。A.50%  B.60%  C.70%  D.80%答案：B解析：条例第二十二条规定“优秀率低于60%的，一般不得列为考察对象”，体现群众公认。22.干部选拔任用全程纪实保存期限不少于（）。A.2年  B.3年  C.5年  D.10年答案：C解析：条例第五十九条要求“全程纪实材料保存期限不少于五年”，便于倒查。23.对“裸官”已经担任领导班子成员的，应当（）。A.立即免职  B.调整岗位  C.限期整改  D.个人说明答案：B解析：条例第三十一条明确“对已经担任领导职务的裸官，应当及时调整岗位”，防范政治风险。24.干部选拔任用工作“一报告两评议”结果应（）。A.内部掌握  B.向本单位通报  C.向上级备案  D.向社会公开答案：B解析：条例第五十八条规定“评议结果应当向本单位通报”，接受干部群众监督。25.对受到诫勉谈话的干部，（）内不得提拔。A.3个月  B.6个月  C.一年  D.两年答案：B解析：条例第三十六条明确“受到诫勉谈话的，六个月内不得提拔”，体现惩戒效应。26.对“带病提拔”问题突出的地方，上级组织部门可（）。A.通报批评  B.约谈一把手  C.暂停干部调整  D.以上都是答案：D解析：条例第五十六条赋予上级组织部门通报、约谈、暂停调整等权限，强化震慑。27.干部选拔任用工作“双签字”指（）。A.党委书记、纪委书记  B.组织部长、考察组长  C.党委书记、组织部长  D.考察组长、被考察人答案：C解析：条例第五十四条要求“党委书记、组织部长在考察材料上双签字”，压实主体责任。28.对拟提拔人选，个人事项查核发现家庭房产面积与档案记载误差超过（）平方米的，应暂缓。A.5  B.10  C.20  D.条例未量化答案：D解析：条例第三十条未量化面积误差，强调“影响使用”即暂缓，赋予组织部门自由裁量。29.干部选拔任用工作“一报告两评议”中，参加评议人员范围不包括（）。A.领导班子成员  B.中层正职  C.一般干部代表  D.离退休干部代表答案：D解析：条例第五十八条将“中层正职以上及一般干部代表”纳入，未强制要求离退休代表。30.对拟提拔人选，近三年年度考核结果应为（）以上。A.基本称职  B.称职  C.良好  D.优秀答案：B解析：条例第二十三条要求“近三年年度考核均为称职以上”，确保基本素质。二、多项选择题（每题2分，共20分）31.下列属于干部选拔任用“凡提四必”内容的有（）。A.干部档案必审  B.个人有关事项报告必核  C.纪检监察意见必听  D.信访举报必查答案：ABCD解析：条例第二十九条将四者全部纳入，形成闭环。32.对破格提拔干部，应同时满足的条件包括（）。A.德才素质突出  B.群众公认度高  C.工作特殊需要  D.报上级审批答案：ABCD解析：条例第二十四条系统列出四项条件，缺一不可。33.干部考察材料必须包括（）。A.德能勤绩廉主要表现  B.主要缺点和不足  C.民主推荐情况  D.家庭成员经商信息答案：ABC解析：条例第二十八条未强制要求记录家庭经商信息，但如有需如实说明。34.对“带病提拔”实行责任倒查，重点查实的环节有（）。A.动议  B.考察  C.讨论决定  D.公示答案：ABC解析：条例第五十五条将动议、考察、决定列为倒查重点，公示属程序环节。35.干部选拔任用工作“一报告两评议”结果等次包括（）。A.满意  B.基本满意  C.不满意  D.非常不满意答案：ABC解析：条例第五十八条仅设三档，未设“非常不满意”。36.对无党派人士担任政府正职，可采取的选拔方式有（）。A.公开选拔  B.竞争上岗  C.组织推荐  D.外部引进答案：ABC解析：条例第十六条、第十七条兼容多种方式，外部引进需符合资格条件。37.对“裸官”治理措施包括（）。A.限制提拔  B.调整岗位  C.个人事项重点查核  D.配偶子女限期回国答案：ABC解析：条例第三十一条未强制限期回国，但要求“及时调整岗位”。38.干部选拔任用工作全程纪实内容包括（）。A.动议情况  B.民主推荐票统计表  C.考察谈话记录  D.纪委书记签字答案：ABC解析：条例第五十九条未强制纪委书记签字，但需“双签字”为书记与组织部长。39.对受到党纪轻处分的干部，重新提拔的条件有（）。A.影响期满  B.德才表现突出  C.群众公认  D.报上级审批答案：ABCD解析：条例第三十七条系统列出四项条件，缺一不可。40.对领导班子结构需要，可优先提拔的干部类型有（）。A.女干部  B.少数民族干部  C.党外干部  D.年轻干部答案：ABCD解析：条例第十九条、第二十条提出“统筹配备”，体现结构优化导向。三、判断题（每题1分，共10分）41.干部选拔任用工作“凡提四必”审核可由考察组自行决定是否开展。（）答案：错解析：条例第二十九条明确“必须”开展，无自由裁量空间。42.对破格提拔干部，可在公示中不说明破格理由。（）答案：错解析：条例第二十四条要求“破格提拔应专项说明并公示”，接受社会监督。43.干部任职试用期考核不合格的，可延长试用期一年。（）答案：错解析：条例第三十八条规定“考核不合格的，一般应当免去试任职务”，不得延长。44.对“带病提拔”问题倒查，应形成书面报告并向上级组织部门备案。（）答案：对解析：条例第五十六条要求“倒查情况书面报告”，形成闭环。45.干部选拔任用工作“一报告两评议”结果应作为领导班子考核的重要内容。（）答案：对解析：条例第五十八条明确“评议结果作为考核重要依据”，强化结果运用。46.对受到问责的干部，影响期内可以平级交流。（）答案：对解析：条例第三十六条仅限制“提拔”，未限制平级交流。47.干部考察谈话记录无需经谈话人签字确认。（）答案：错解析：条例第二十八条要求“谈话记录经谈话人签字”，确保真实。48.对拟提拔人选，个人事项查核结果与年度随机抽查结果不一致的，以年度抽查为准。（）答案：错解析：条例第三十条明确“凡提必核”结果为准，体现任前从严。49.干部选拔任用工作全程纪实材料可用电子文档替代纸质档案。（）答案：对解析：条例第五十九条允许“电子与纸质并行”，但须保证安全可追溯。50.对“裸官”已经整改到位的，可不再限制提拔。（）答案：错解析：条例第三十一条强调“及时调整岗位”，整改到位后仍需重新履行程序，未自动解除限制。四、填空题（每空1分，共20分）51.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有______年以上基层工作经历。答案：三52.干部选拔任用工作“凡提四必”指档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察意见必听、______。答案：信访举报必查53.对拟提拔人选公示期不少于______个工作日。答案：五54.干部任职试用期为______年。答案：一55.对破格提拔干部，必须报______审批。答案：上级党委（党组）56.对“带病提拔”实行责任倒查，______为第一责任人。答案：党委书记57.干部选拔任用工作“一报告两评议”中，参加评议人员范围一般不少于______人。答案：3058.对受到诫勉谈话的干部，______个月内不得提拔。答案：六59.干部考察材料须由______签名确认。答案：考察组长60.对“裸官”已经担任领导职务的，应当______。答案：及时调整岗位61.干部选拔任用工作全程纪实保存期限不少于______年。答案：五62.对无党派人士担任政府正职，一般应通过______方式产生。答案：公开选拔或竞争上岗63.对领导班子结构需要，可优先提拔______干部。答案：女、少数民族、党外、年轻64.干部选拔任用工作“双签字”指党委书记与______签字。答案：组织部长65.对破格提拔干部，任职年限突破不得超过______年。答案：一66.对“近亲繁殖”治理，条例提出______、交流轮岗、公开遴选等措施。答案：任职回避67.干部考察谈话记录须经______签字。答案：谈话人68.对受到党纪轻处分的干部，重新提拔需报______审批。答案：上级党委（党组）69.干部选拔任用工作“凡提四必”审核结果应______。答案：书面记录并归档70.对“带病提拔”问题突出的地方，上级组织部门可采取通报、______、暂停调整等措施。答案：约谈一把手五、简答题（每题10分，共30分）71.简述2026年条例对“破格提拔”的完整程序要求。答案：（1）党委（党组）提出破格提拔建议；（2）组织部门对破格理由、德才表现、群众公认、工作特殊需要等情况进行专项审核；（3）报上级党委（党组）审批，附专项说明；（4）审批同意后，按程序开展民主推荐、考察、公示，公示时一并说明破格理由；（5）任职试用期一年，期满考核合格予以正式任职，不合格免去试任职务。72.简述“凡提四必”审核发现问题的处理路径。答案：（1）档案审核发现信息存疑，立即启动调查，必要时请公安、人社、教育等部门协查；（2）个人事项查核发现漏报瞒报，依据情节轻重给予暂缓、取消考察资格或组织处理；（3）纪检监察意见发现违纪线索，转交纪检监察机关深入核查，视情况中止选拔程序；（4）信访举报收到具体线索，考察组当即调查核实，问题属实的取消资格，涉嫌违纪违法的移交执纪执法机关；（5）所有处理结果书面记录，纳入全程纪实档案，保存五年以上，作为倒查依据。73.简述“一报告两评议”结果的有效运用方式。答案：（1）党委（党组）召开专题会议，通报评议结果，对“不满意”率超过30%的干部，启动专项核查；（2）组织部门将评议结果纳入领导班子和领导干部年度考核，作为调整、培训、激励的重要依据；（3）对连续两年“不满意”率高的单位，约谈党委书记，限期整改，必要时暂停干部调整；（4）评议结果通过内部网络、会议形式向中层以上干部和一定比例群众代表反馈，接受再监督；