2025四川达州县属国有企业招聘工作人员考生总排名及笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

2025四川达州县属国有企业招聘工作人员考生总排名及笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月2、下列选项中，属于国有企业改革核心目标的是（）。A.扩大企业规模B.提升国有资本效率C.增加就业岗位D.降低税收负担3、行政机关作出行政许可决定时，依法需听证的，听证费用由（）承担。A.申请人B.利害关系人C.行政机关D.申请人与利害关系人共同4、下列公文标题中，格式规范的是（）。A.《关于申请资金的报告》B.《通知》C.《达州市人民政府关于印发2025年工作计划的通知》D.《请示》5、某企业因生产需要招用劳动者，下列情形中，合法的是（）。A.招用未满16周岁的未成年人B.拒绝录用传染病病原携带者C.要求劳动者提供担保D.与劳动者约定试用期并签订书面合同6、某企业纳税时，适用“应纳税额=当期销项税额-当期进项税额”的计税方式，该企业缴纳的税种是（）。A.消费税B.增值税C.企业所得税D.印花税7、数字推理题：2，3，7，16，（），57。A.25B.32C.36D.408、下列词语中，与“创新”逻辑关系最相似的是（）。A.改革B.传统C.守旧D.继承9、国有企业管理人员任免程序中，公示期一般不少于（）。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日10、职工因工负伤需停工留薪的，停工留薪期一般不超过（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月11、企业在追求经济效益的同时，还应承担对环境保护、社会公益的责任，这主要体现的是A.企业营利性B.企业社会责任C.市场竞争策略D.政府监管要求12、下列属于县属国有企业招聘流程中必须环节的是A.网络测评后直接签约B.仅通过内部推荐录取C.公示拟聘人员名单D.仅以领导面试结果为准13、根据《行政许可法》，下列属于行政许可行为的是A.市场监管局颁发营业执照B.人社局发放失业金C.公安局开具无犯罪证明D.住建局审批内部工程14、单位拟向上级主管部门申请增加编制，应使用何种公文？A.报告B.请示C.函D.通知15、达州市县属国有企业的监督管理单位通常是A.地方税务局B.国有资产监督管理委员会C.市场监督管理局D.财政局16、根据《劳动合同法》，劳动合同期限三年的试用期最长不得超过A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月17、公文标注“加急”的含义是A.内容需永久保存B.需在24小时内办理完毕C.需优先快速处理D.仅限单位负责人传阅18、公共物品的显著特征是A.市场竞争性与排他性B.市场竞争性与非排他性C.非竞争性与排他性D.非竞争性与非排他性19、职业道德规范体系的核心要求是A.遵纪守法B.爱岗敬业C.服从领导D.业务熟练20、2025年达州市政府工作报告中提到的“乡村振兴”重点工作，县属国企应优先考虑A.退出农业领域B.投资高利润地产项目C.参与农村基础设施建设D.减少涉农贷款规模21、某国有企业在改革中明确要求坚持"两个一以贯之"原则，指的是（）。A.坚持党管干部与市场化选人相结合、坚持董事会职权与经理层放权相结合B.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则、建立现代企业制度是国有企业改革的方向C.坚持政府补贴与市场化运营相结合、坚持国有资本与社会资本混合所有制改革D.坚持社会效益优先与经济效益兼顾、坚持员工持股与股权激励制度并行22、根据《行政诉讼法》，公民对行政机关侵犯其财产权提起行政诉讼，有权管辖的法院是（）。A.被告所在地基层人民法院B.原告所在地中级人民法院C.被告所在地或原告所在地任意基层法院D.侵权行为发生地的高级人民法院23、某国企拟向上级主管部门申请增加专项经费，应使用的公文文种是（）。A.报告B.请示C.函D.议案24、我国宪法规定，国家的根本制度是（）。A.社会主义制度B.人民代表大会制度C.民主集中制D.多党合作和政治协商制度25、2023年"一带一路"国际合作高峰论坛提出的"八项行动"中，首要推进的是（）。A.绿色能源合作B.数字丝绸之路C.互联互通D.反腐败国际合作26、下列属于紧缩性财政政策的是（）。A.提高政府转移支付B.增加财政赤字规模C.降低企业所得税税率D.削减公共工程投资27、根据《劳动合同法》，劳动合同期限为3年的，约定的试用期最长不得超过（）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月28、下列行为符合社会主义核心价值观职业道德要求的是（）。A.为完成业绩指标默许下属虚报数据B.因客户投诉而降低对产品质量标准要求C.为提升利润压缩安全生产投入D.坚持"质量第一"原则组织生产29、依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责是（）。A.组织日常安全检查B.及时报告生产安全事故C.制定并实施安全教育和培训计划D.提供个人防护用品30、乡村振兴战略的总要求中，处于基础地位的是（）。A.乡风文明B.治理有效C.生态宜居D.产业兴旺二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于事业单位招聘考试的描述，哪些是正确的？A.笔试科目通常包含公共基础知识和专业知识B.面试环节可完全替代笔试成绩C.考试内容可能涉及行政职业能力测验D.笔试总分满分一般为150分32、以下属于行政职业能力测验（行测）核心模块的有：A.言语理解与表达B.数量关系与资料分析C.常识判断D.公文写作33、关于国有企业招聘笔试的命题原则，以下说法正确的是：A.需遵循国家人事考试保密规定B.优先考察应聘者学历高低C.题目难度需适配岗位实际需求D.可直接使用网络公开题库34、下列情形中，可能导致考生笔试成绩无效的有：A.答题卡未填涂姓名B.携带手机进入考场但未使用C.考试结束信号后继续答题D.使用规定以外的笔答卷35、事业单位招聘考试中，下列关于成绩公示的说法正确的是：A.公示期不得少于5个工作日B.可仅公示考生总排名C.考生有权申请成绩复核D.公示内容需包含各科目原始分数36、以下属于公共基础知识考试常见内容的有：A.马克思主义基本原理B.法律法规C.科技常识D.企业财务分析37、关于公务员考试与事业单位考试的区别，以下说法正确的有：A.公务员考试由国家统一组织，事业单位考试由用人单位自主组织B.行测难度公务员考试通常高于事业单位C.申论考试为公务员考试特有D.事业单位考试可设置专业科目测试38、下列行为中，违反考试公平原则的有：A.通过培训机构获取内部押题资料B.与他人交换试卷C.考场工作人员泄露考题D.因突发疾病申请延考39、关于事业单位招聘考试命题范围，以下说法正确的是：A.不得超出公告明确的考试大纲B.可适当增加时事政治考核比重C.必须包含英语能力测试D.专业知识命题需与岗位职责相关40、以下属于计算机应用能力考试常见考点的有：A.Excel数据透视表操作B.Word文档排版C.Python编程语言D.PPT动画设计41、根据国有企业招聘考试常规要求，以下哪些属于公共基础知识笔试常见考点？A.马克思主义基本原理B.法律基础知识C.公文写作与处理D.企业财务报表分析42、下列关于公文格式的表述中，正确的有？A.请示应当标注联系人及联系方式B.报告可夹带请示事项C.发文字号由机关代字+年份+序号组成D.决定适用于对重要事项作出决策43、以下哪些情形可能导致劳动合同无效？A.用人单位免除自身法定责任B.以欺诈手段订立合同C.合同约定薪资高于市场水平D.违反法律强制性规定44、行政处分的种类包括？A.警告B.罚款C.降级D.开除45、中国特色社会主义理论体系包含哪些内容？A.毛泽东思想B.邓小平理论C.科学发展观D.习近平新时代中国特色社会主义思想三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、县属国有企业招聘考试中，判断题属于职业能力测试的固定题型之一。（正确/错误）47、国企招聘笔试的总成绩排名仅依据笔试原始分，不计算政策性加分。（正确/错误）48、国有企业分类改革中，公益类国企以保障民生、服务社会为主要目标。（正确/错误）49、结构化面试中，考官可自由调整提问顺序以测试考生应变能力。（正确/错误）50、《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年的，试用期最长不得超过1个月。（正确/错误）51、公文写作中，下行文可同时主送多个上级单位。（正确/错误）52、计算机办公软件中，Excel单元格引用“$A$1”属于混合引用。（正确/错误）53、职业道德规范要求从业人员必须无条件服从企业决策，即使涉及违法违规。（正确/错误）54、职业能力测试中，数字推理题需严格遵循等差、等比等固定数列规律。（正确/错误）55、考生报考县属国企岗位时，职业资格证书属于必备报名条件。（正确/错误）

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。2.【参考答案】B【解析】国企改革的核心是推动国有资本布局优化和结构调整，提高资本运营效率，增强企业活力，实现国有资产保值增值。3.【参考答案】C【解析】《行政许可法》第四十八条规定：听证费用由行政机关承担，听证不得向申请人或利害关系人收取费用。4.【参考答案】C【解析】公文标题应完整包括发文机关、事由和文种。选项C符合《党政机关公文格式》要求，其余选项事由或文种缺失。5.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》规定：禁止招用童工（A错误）；不得拒绝录用传染病病原携带者（B错误）；严禁要求劳动者提供担保（C错误）；试用期需包含在劳动合同期限内并签订书面合同（D正确）。6.【参考答案】B【解析】增值税采用“应纳税额=销项税额-进项税额”的抵扣计算方式，消费税通常为从价计征或从量计征，企业所得税按利润计税，印花税按合同金额计税。7.【参考答案】C【解析】数列规律为相邻数差值为1²=1，2²=4，3²=9，4²=16，5²=25。即2+1=3，3+4=7，7+9=16，16+16=32，32+25=57。原数列缺失项为32。8.【参考答案】A【解析】“创新”与“改革”属于近义词关系，均体现突破旧有模式的行为；传统、守旧、继承则偏向维持现状或延续已有状态。9.【参考答案】B【解析】根据《国有企业领导人员管理规定》，任前公示时间一般不少于5个工作日，确保职工群众知情权与监督权。10.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但不得超过24个月。11.【参考答案】B【解析】企业社会责任包括经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任，环境保护与社会公益属于伦理和慈善责任范畴，体现企业对可持续发展的贡献。12.【参考答案】C【解析】公开招聘需遵循公开、公平、竞争、择优原则，公示环节保障透明度，其他选项均违反规范流程。13.【参考答案】A【解析】行政许可是行政机关根据申请赋予特定权利的行为，颁发营业执照属于典型许可行为，其他选项属于行政给付、证明或内部审批。14.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级请求指示或批准事项，增加编制需上级审批，故应选用请示。报告用于汇报工作，函用于平级或不相隶属单位。15.【参考答案】B【解析】根据《企业国有资产法》，县级以上政府设立国资委负责国有资产监管，其他机构不直接行使出资人职责。16.【参考答案】C【解析】第十九条规定三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月，其他选项均不符合法定上限。17.【参考答案】C【解析】紧急公文分为“特急”“加急”两类，标示需优先处理，但具体办理时限需根据机关内部规定，不等同绝对时间限制。18.【参考答案】D【解析】公共物品如路灯、国防，使用时不减少他人可用量（非竞争性），且无法排除他人使用（非排他性），导致市场易失灵。19.【参考答案】B【解析】爱岗敬业是职业道德基础，体现对职业的尊重与责任感，其他要求需建立在这一核心之上。20.【参考答案】C【解析】国企需发挥公共服务职能，参与农村道路、水电等基建符合政策导向，其他选项与乡村振兴战略相悖。21.【参考答案】B【解析】"两个一以贯之"是国企改革核心原则，强调坚持党对国企的领导和建立现代企业制度的统一性。选项B正确。A项"市场化选人"和"董事会职权"属于具体措施，C项"政府补贴"表述不符合改革方向，D项"社会优先"与"员工持股"均非核心定义。22.【参考答案】A【解析】依据《行政诉讼法》第18条，行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地法院管辖，一般为基层法院。中级法院管辖县级以上政府案件或重大涉外案件，高级法院管辖全省重大案件。B、D级别错误，C项"原告所在地"无法律依据。23.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定："请示"用于向上级请求指示或批准。"报告"用于汇报工作，"函"用于平级机关商洽，"议案"需由政府向人大提出。B项正确。注意"请示"需一事一文的格式要求。24.【参考答案】A【解析】宪法第1条明确规定"社会主义制度是中华人民共和国的根本制度"。B项为根本政治制度，C项为组织原则，D项为基本政治制度。根本制度与政治制度是不同层级概念，需注意区分。25.【参考答案】C【解析】根据论坛成果文件，"互联互通"是"八项行动"首项，包含基础设施、规则标准、人员往来三方面。其他选项均为具体领域，C项体现"一带一路"核心理念。需关注近年重大国际会议的核心决策。26.【参考答案】D【解析】紧缩性财政政策通过减少支出或增加税收抑制经济过热。D项削减投资属支出减少，正确。A、B属于扩张政策，C项减税会扩大社会总需求。注意区分财政政策与货币政策工具。27.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第19条规定：三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月。D正确。其他选项对应不同合同期限：三个月以下不得约定、一年期不超过一月、三年期不超过六月，需准确记忆法条数值。28.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观倡导"敬业"与"诚信"。D项体现质量意识正确，A项违背诚信，B项违反职业标准，C项触犯安全生产法规。需结合具体行为判断职业伦理。29.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第21条明确主要负责人七项职责，包括"组织制定并实施安全教育和培训计划"。选项C正确。A项由安全管理人员负责，B项为法定义务但非负责人专属职责，D项属企业基本保障义务。30.【参考答案】D【解析】乡村振兴"20字总要求"中，产业兴旺是解决农村问题的前提和基础。只有实现产业振兴，才能保障农民增收、生态改善和文化传承。其他选项均需建立在产业发展的基础之上，D项正确。31.【参考答案】AC【解析】县属国企招聘参考事业单位考试框架，公共基础和专业知识为常见科目（A正确）。面试不可完全替代笔试（B错误）。行政职业能力测验是常见内容（C正确）。四川地区笔试满分多为100分或150分，但150分非常见标准（D错误）。32.【参考答案】ABC【解析】行测包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五大模块（ABC正确）。公文写作属于申论或专业知识范畴（D错误）。33.【参考答案】AC【解析】国企招聘需符合国家保密法规（A正确），题目设计应以岗位需求为导向（C正确）。学历高低非唯一考察标准（B错误），网络题库可能存在版权问题（D错误）。34.【参考答案】BCD【解析】根据人事考试违规处理规定，携带通讯工具（B）、考试结束后继续答题（C）、使用非规定文具（D）均属违纪行为，成绩无效。未填涂姓名可按程序处理而非直接无效（A错误）。35.【参考答案】AC【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，公示期不少于5个工作日（A正确），需包含笔试面试成绩及总排名（B错误，D错误），考生可申请成绩复核（C正确）。36.【参考答案】ABC【解析】公共基础包含政治、法律、经济、科技、人文、管理等内容（ABC正确）。企业财务分析属于专业知识范畴（D错误）。37.【参考答案】ABCD【解析】公务员考试属国家统一招录（A正确），行测难度层级更高（B正确），申论为公务员考试核心科目（C正确），事业单位可自主设置专业测试（D正确）。38.【参考答案】ABC【解析】获取非公开押题资料（A）、交换试卷（B）、考务人员泄题（C）均属作弊行为。突发疾病属合理延考情形（D错误）。39.【参考答案】ABD【解析】命题需严格依据考试大纲（A正确），时事政治可灵活调整（B正确），英语非必考项（C错误），专业知识需贴合岗位（D正确）。40.【参考答案】ABD【解析】计算机基础考试通常涵盖办公软件操作（ABD正确），Python编程多用于专业岗位而非通用考试（C错误）。41.【参考答案】ABC【解析】公共基础知识通常涵盖政治、法律、公文、时政等内容，财务报表分析属于专业能力测试范畴。42.【参考答案】ACD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，报告不得夹带请示事项，故B错误。43.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》规定，合同内容违反法律、存在欺诈或显失公平情形无效。薪资水平自主约定不受限制。44.【参考答案】ACD【解析】罚款属于行政处罚而非行政处分。行政处分包括警告、记过、降级、撤职、开除等。45.【参考答案】BCD【解析】中国特色社会主义理论体系包括邓论、"三个代表"、科学发展观和新时代思想，毛泽东思想是其理论渊源。46.【参考答案】错误【解析】职业能力测试通常包含单选、多选、材料分析等题型，判断题在实际考试中并非固定题型，需根据具体年份的考试大纲判断。47.【参考答案】错误【解析】根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，总成绩排名需包含笔试原始分与政策性加分（如“三支一扶”服务期加分等）。48.【参考答案】正确【解析】《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》明确公益类国企需强化公共服务功能，优先考虑社会效益。49.【参考答案】错误【解析】结构化面试要求按照统一题本、固定流程执行，考官不得随意变更提问顺序，以保证考试公平性。50.【参考答案】错误【解析】根据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限1年不满3年的，试用期不得超过2个月，1年期合同最长试用期为1个月的说法错误。51.【参考答案】错误【解析】下行文是上级对下级的行文，主送单位应为直属下级，不得向多个上级单位主送，否则违反行文规则。52.【参考答案】错误【解析】“$A$1”是绝对引用，混合引用应为“$A1”或“A$1”，即仅锁定列或行。53.【参考答案】错误【解析】《公民道德建设实施纲要》指出，从业人员应坚持原则，对违法违规决策有权利和义务提出异议。54.【参考答案】错误【解析】数字推理可能包含组合数列、质数拆分等创新题型，需灵活分析规律而不仅限于基础数列类型。55.【参考答案】错误【解析】根据招聘公告，职业资格证书要求因岗位而异，部分技术类岗位需持证，管理类岗位可能未作强制要求。

2025四川达州县属国有企业招聘工作人员考生总排名及笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国《行政处罚法》，下列情形中应当依法从轻或者减轻行政处罚的是（）A.已满十六周岁不满十八周岁的人有违法行为B.主动消除或者减轻违法行为危害后果C.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果D.受他人胁迫实施违法行为2、某市为调控房价过快上涨，决定实施差别化信贷政策，这属于宏观调控中的（）A.财政政策手段B.货币政策手段C.产业政策手段D.行政干预手段3、国有企业改革中，"混改"的核心目标是（）A.扩大企业规模B.实现股权多元化C.降低员工持股比例D.强化政府直接管理4、下列公文格式要素中，标注在版头部分的是（）A.附注B.发文字号C.附件说明D.成文日期5、甲乙两人同时从A地出发前往B地，若甲的速度是乙的1.2倍，则甲到达B地时乙（）A.已超过甲的位置B.刚好到达B地C.距离B地还有1/5全程D.距离B地还有1/6全程6、根据《民法典》，下列属于无民事行为能力人的是（）A.8周岁以上的未成年人B.不能完全辨认自己行为的成年人C.正在服刑的罪犯D.完全不能辨认自己行为的精神病人7、某商品需求价格弹性为0.5，若价格上涨10%，则需求量将（）A.减少5%B.减少20%C.增加5%D.增加20%8、下列选项中，体现辩证法"否定之否定"规律的是（）A.水→汽→冰B.种子→植株→种子C.测量→计算→校准D.学习→实践→再学习9、国有企业招聘中，考察应聘者是否"政治合格"的依据主要是（）A.学历证书B.职业资格证书C.政治面貌与思想表现D.专业技术职称10、某工程队计划10天完成某项目，前3天完成总量的20%，按此进度，剩余工程还需（）A.12天B.14天C.17天D.21天11、我国国有企业的分类中，主要承担重大专项任务的国有企业类型是？A.商业一类B.商业二类C.公益类D.垄断类12、中央银行调控货币供应量最常用的手段是？A.调整存款准备金率B.公开市场操作C.再贴现政策D.窗口指导13、某公文主送机关标注为"各科室、各部门"，根据《党政机关公文格式》标准，该标注方式存在的问题是？A.未标注机关全称B.未使用机关简称C.未区分主次顺序D.使用模糊统称14、根据《行政复议法》，对达州市某县属国企作出的行政决定不服，行政复议的受理机关应为？A.县政府法制办B.市国资委C.市政府D.省国资委15、中国人民银行通过调整商业银行法定存款准备金率，主要调控的是？A.市场物价水平B.货币流通速度C.市场利率D.货币供应量16、根据《劳动合同法》，某县属国企与新入职员工签订3年期劳动合同，试用期不得超过？A.3个月B.6个月C.1个月D.12个月17、在企业管理组织结构中，管理层次与管理幅度通常呈现？A.正比例关系B.反比例关系C.指数关系D.无必然联系18、我国当前实行的增值税类型为？A.生产型增值税B.收入型增值税C.消费型增值税D.复合型增值税19、某公文成文日期标注为"2024年10月8日"，根据公文写作规范，这指的是？A.草拟完成日期B.领导签发日期C.部门会签日期D.印制完成日期20、当出现严重通货膨胀时，政府应采取的财政政策是？A.扩张性财政政策B.紧缩性财政政策C.中性财政政策D.自动稳定财政政策21、根据我国现行税法，符合条件的小型微利企业所得税税率可减按？A.10%B.15%C.20%D.25%22、经济周期中的繁荣阶段，通常不会出现的现象是？A.失业率下降B.生产能力饱和C.通货膨胀加剧D.投资需求萎缩23、某国有企业招聘笔试中，下列哪项属于管理类岗位必考内容？A.劳动法基本条款B.企业财务报表分析C.市场营销策略D.公共政策分析24、国有企业招聘时，考生总成绩排名依据应遵循的核心原则是？A.笔试成绩优先B.综合成绩从高到低C.面试占比不低于40%D.学历层次优先25、四川达州国企招聘笔试中，职业能力倾向测验（职测）包含的必考模块是？A.资料分析B.公文写作C.英语阅读D.计算机操作26、下列哪项行为属于违反国有企业招聘纪律的情形？A.按公告流程组织资格复审B.因考生学历造假取消资格C.未公示拟聘人员名单D.设置岗位专业限制27、国有企业改革后，达州县属国企管理人员选拔更注重A.行政级别套用B.市场化选聘机制C.地方政府指派D.行业工龄长短28、某考生在国企招聘笔试中需计算某商品的增值税税额，已知含税销售额为11300元（税率13%），则增值税额为？A.1300元B.1200元C.1130元D.1000元29、国企招聘管理岗时设定"中共党员"要求的合法前提是？A.企业董事长为党员B.上级主管部门要求C.岗位工作确有需要D.本地组织部门批准30、某考生笔试成绩位列岗位末位同分，应如何处理？A.直接淘汰B.并列进入下一环节C.按单科成绩排序D.组织加试面试二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于事业单位招聘考试命题原则，下列说法正确的是：A.注重专业知识占比60%以上B.职业能力测试包含数量关系题型C.公共基础知识涵盖法律常识D.面试环节必须包含结构化问答32、考生备考时发现教材与最新《事业单位人事管理条例》存在冲突，应如何处理？A.以教材内容为准B.参照人社部官网最新政策C.优先采用地方实施细则D.以近三年真题答案为准33、下列属于笔试成绩计算规则的注意事项是：A.政策性加分需提供原始证明材料B.笔试总分保留小数点后一位C.缺考科目按零分计算D.专业测试权重不得低于40%34、面试资格复审环节需核查的材料包括：A.身份证原件及复印件B.学历学位证书原件C.无犯罪记录证明D.近期免冠证件照35、关于考试违纪处理规定，下列情形将被取消成绩的是：A.未在规定座位参加考试B.考试开始30分钟后入场C.书写笔迹与报名信息不一致D.携带手机但未开启震动模式36、职业能力倾向测验中，判断推理模块可能包含题型：A.图形推理B.定义判断C.逻辑填空D.资料分析37、下列关于体检标准的说法正确的是：A.心脏病一律判定为不合格B.文身在非裸露部位不影响体检C.视力要求执行特殊岗位标准D.妇科检查仅针对女性考生38、事业单位招聘中，基层服务经历计算截止时间：A.以劳动合同终止日期为准B.以社保缴纳最后月份为准C.以实际离岗时间为准D.以公告报名截止日为准39、公共基础知识考试中，政治常识重点考查内容包括：A.二十大报告核心要义B.新发展理念C.民法典新修订条款D.党史学习教育常态化40、关于加分政策的适用条件，下列说法正确的是：A.退役大学生士兵需服役满2年B."三支一扶"人员服务期满2年C.见义勇为获奖者需提供县级以上证明D.西部志愿者以服务协议为准41、某县属国企招聘工作人员时，以下哪些环节属于标准化招聘流程？A.发布招聘公告B.资格初审与复审C.组织笔试与面试D.直接任用亲属42、以下哪些内容可能出现在历年笔试的公共基础知识科目中？A.宪法与行政法B.公文写作规范C.达州市情概况D.企业财务分析43、报考县属国企岗位时，以下哪些情况可能导致取消录用资格？A.体检不合格B.政审发现违纪记录C.隐瞒重大疾病史D.试用期主动辞职44、以下哪些群体可能在招聘中享有政策性加分？A.退役军人B.少数民族考生C.达州市户籍D.应届毕业生45、国企招聘笔试中，行政职业能力测验可能包含哪些题型？A.数量关系B.资料分析C.法律案例分析D.常识判断三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、某国企招聘管理人员时，要求应聘者年龄不得超过35岁，该做法符合《劳动法》相关规定。A.正确B.错误47、公文写作中，向上级单位请求指示时，应使用“请示”文种，且需一文一事。A.正确B.错误48、某考生在笔试中因未带身份证被取消考试资格，此行为符合公务员考试考场规则。A.正确B.错误49、企业社会责任仅指企业依法纳税的义务，不包含环境保护与公益事业。A.正确B.错误50、逻辑推理题：若所有A都是B，所有B都是C，则所有A必然是C。A.正确B.错误51、我国法定节假日中，春节放假3天，用人单位若安排加班，需支付不低于工资300%的报酬。A.正确B.错误52、公文标题《关于申请增加办公经费的请示》，需在落款处加盖公章以确保法律效力。A.正确B.错误53、职业能力测试中，数字推理题若存在多个逻辑规律，应优先选择最复杂、最隐蔽的答案。A.正确B.错误54、国有企业招聘笔试中，公共基础知识占比不得低于50%，此为省级国资委强制规定。A.正确B.错误55、职业规划中，长期目标（如5-10年）应优先考虑行业趋势而非个人兴趣。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《行政处罚法》第三十二条规定，主动消除或减轻违法行为危害后果应当从轻或减轻处罚。C项是不予处罚情形，D项是应当从轻或减轻的情形，但B项更符合题干要求。2.【参考答案】B【解析】信贷政策属于货币政策工具，通过调整贷款条件影响市场流动性，属于间接调控手段。行政干预手段通常指直接价格管制等措施。3.【参考答案】B【解析】混合所有制改革旨在通过引入非国有资本实现股权多元化，优化治理结构，激发企业活力，而非单纯规模扩张或强化行政控制。4.【参考答案】B【解析】发文字号由机关代字、年份、顺序号组成，位于版头左上角；附注、附件说明、成文日期属于主体部分要素。5.【参考答案】D【解析】设乙速度为v，甲速度为1.2v，全程s。甲用时s/(1.2v)=5s/(6v)，乙此时行驶距离v×5s/(6v)=5s/6，剩余s-5s/6=s/6，即全程的1/6。6.【参考答案】D【解析】无民事行为能力人包括不满8周岁未成年人和完全不能辨认行为的精神病人；B项属于限制民事行为能力人，C项不影响民事能力。7.【参考答案】A【解析】需求价格弹性=需求量变动率/价格变动率，0.5=需求量变动率/10%，故需求量减少5%。弹性系数为正值说明呈反向变动。8.【参考答案】B【解析】否定之否定体现事物螺旋式上升过程，种子到植株是肯定阶段，植株结出新种子是第一次否定，最终回归但处于更高层级，符合该规律。9.【参考答案】C【解析】国有企业选人标准突出政治要求，重点考察政治立场、思想品德等，与事业单位"凡进必考"原则一致，区别于单纯技术能力考核。10.【参考答案】C【解析】设总量为1，3天完成0.2，则日效率为0.2/3=1/15。剩余1-0.2=0.8，所需时间0.8÷(1/15)=12天，总时间12+3=15天，但问题问"还需"故选12天。11.【参考答案】B【解析】根据国企分类改革要求，商业二类企业主要承担国家战略任务和重大专项，如军工、能源等领域，兼具经济效益与战略功能。公益类以保障民生为主，商业一类则以市场竞争力为目标。

2.

【题干】有限责任公司股东人数上限为？

【选项】A.20人B.50人C.100人D.无上限

【参考答案】B

【解析】《公司法》第24条规定，有限责任公司由50个以下股东出资设立，超过50人需转为股份有限公司。

3.

【题干】劳动者与用人单位签订三年期劳动合同，试用期最长不得超过？

【选项】A.2个月B.3个月C.6个月D.12个月

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第19条规定，三年以上固定期限合同试用期不得超过6个月，且试用期包含在合同期内。

4.

【题干】公文中"令"这一文种的显著特点是？

【选项】A.行文方向多元B.发布机构层级高C.内容灵活性强D.使用频率最高

【参考答案】B

【解析】"令"适用于公布行政法规、宣布施行重大强制性措施等，仅限国务院、主席等法定高层机构发布，具有权威性与强制性。

5.

【题干】以下属于流转税的是？

【选项】A.增值税B.个人所得税C.资源税D.房产税

【参考答案】A

【解析】流转税以商品或服务流转额为课税对象，包括增值税、消费税等；B为所得税，C、D为资源税和财产税。12.【参考答案】B【解析】公开市场操作通过买卖国债调节基础货币，具有主动性强、灵活性高、见效快的特点，是央行日常操作首选工具。

7.

【题干】职业道德的核心内容中，体现从业者对职业责任态度的是？

【选项】A.诚实守信B.办事公道C.爱岗敬业D.奉献社会

【参考答案】C

【解析】爱岗敬业要求从业者热爱本职工作、尽职尽责，是职业道德的基础，体现对职业责任的基本态度。

8.

【题干】计算机网络中，连接不同网络协议的设备是？

【选项】A.集线器B.交换机C.路由器D.网桥

【参考答案】C

【解析】路由器工作在OSI模型网络层，能解析IP地址并选择最佳路径，实现异构网络（如不同协议的网络）互联。

9.

【题干】对县级政府具体行政行为不服，行政复议机关应为？

【选项】A.同级人大B.上级人大C.同级政府D.上级政府

【参考答案】D

【解析】根据《行政复议法》，对地方政府部门具体行政行为不服的，复议机关为其同级政府或上级主管部门；县级政府的复议机关为上一级政府。

10.

【题干】职工因下列情形受伤，应当认定为工伤的是？

【选项】A.醉酒后操作失误B.上下班途中非本人责任交通事故C.故意犯罪D.自残行为

【参考答案】B

【解析】《工伤保险条例》第14条规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故可认定为工伤，其余选项均为排除情形。13.【参考答案】D【解析】主送机关应使用机关全称或规范化简称、统称，但需具体明确。"各科室、各部门"属于模糊统称，未明确具体接收单位，易导致公文流转效率降低。正确表述应为"各科室、各部门（单位）"或具体部门名称。14.【参考答案】C【解析】行政复议实行"上级主管"原则，对县级政府部门作出的行政行为不服，应向上一级人民政府申请复议。县属国企的行政决定通常由县级政府授权作出，因此复议机关应为达州市政府。15.【参考答案】D【解析】存款准备金率直接影响商业银行信贷规模，通过调整可控制基础货币派生能力。当央行提高准备金率时，商业银行可贷资金减少，货币供应量下降；反之则增加市场流动性。16.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限合同试用期不得超过6个月。无固定期限合同试用期亦不超过6个月。17.【参考答案】B【解析】管理层次指组织的纵向等级结构，管理幅度指管理者直接管辖的下属数量。在组织规模一定时，层次增加会导致幅度缩小，二者呈反比关系。扁平化组织通过减少层次扩大管理幅度提高效率。18.【参考答案】C【解析】我国自2009年全面推行消费型增值税，允许企业抵扣当期购进固定资产所含进项税额。生产型增值税不允许抵扣任何固定资产，收入型增值税仅允许抵扣固定资产折旧部分。消费型增值税最有利于企业技术更新。19.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定：成文日期署会议通过或发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人的签发日期。成文日期以阿拉伯数字标注，年份应写全称。20.【参考答案】B【解析】紧缩性财政政策通过减少财政支出或增加税收来抑制社会总需求，从而降低物价水平。具体措施包括削减政府投资、压缩公共支出、提高税率等。扩张性政策适用于经济萧条时期。21.【参考答案】C【解析】《企业所得税法》规定：对年应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元的小微企业，减按20%税率征收企业所得税，且可享受应纳税所得额加计扣除优惠。22.【参考答案】D【解析】繁荣阶段特征为经济活动高度扩张：企业产能接近极限，劳动力市场紧张导致失业率下降，过度需求引发通胀压力。此时投资需求通常旺盛，只有在衰退阶段才会出现投资萎缩现象。23.【参考答案】C【解析】国企管理岗笔试常考管理学基础、企业战略及市场营销知识。市场营销策略直接关联企业运营目标，而财务报表分析多为财务岗考查内容，公共政策分析侧重行政类岗位。24.【参考答案】B【解析】根据事业单位公开招聘规定，国企招聘需按笔试、面试加权计算综合成绩后由高到低排序，确保考核全面性。具体权重可由招聘方案设定，但必须体现综合评价原则。25.【参考答案】A【解析】职测作为通用能力测试，包含常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五大模块。英语和计算机操作多见于专业技术岗加试，公文写作属于综合应用能力科目内容。26.【参考答案】C【解析】《国有企业招聘管理办法》规定，未按规定公示拟聘人员名单属于程序违法。学历造假属于正当取消情形，专业限制若与岗位需求相关则合法，资格复审是必要环节。27.【参考答案】B【解析】根据国企改革三年行动方案，县属国企推行经理人制度，优先通过公开竞聘、市场化选聘等方式选拔管理人员，弱化行政化任用方式，以提升经营活力和市场竞争力。28.【参考答案】A【解析】增值税计算公式为：税额=含税销售额÷（1+税率）×税率。代入数据：11300÷1.13×0.13=1300元。此为价外税基本计算方法，属财务类岗位常考题型。29.【参考答案】C【解析】《就业促进法》规定，设置政治面貌要求需与岗位职责存在直接关联。如管理岗需参与党组织建设或涉及重要决策保密工作，经论证确有必要方可设置，不得无依据设置歧视性条件。30.【参考答案】C【解析】达州国企招聘公告通常规定同分情况下按《综合知识》等主干科目成绩、学历层次、基层工作年限等顺序依次比较，确定最终排名。此举既保证公平，又避免无意义加试。31.【参考答案】BC【解析】事业单位笔试通常按4:3:3设置公共基础、职业能力、专业知识比例。职业能力测试包含数字推理、资料分析等题型，公共科目必考法律基础。面试形式包含结构化/半结构化，但具体