2026年企业员工保密协议条款

2026年企业员工保密协议条款甲方（企业）：[公司全称]，统一社会信用代码：[代码]，法定代表人：[姓名]，注册地址：[地址]（以下简称“甲方”）。乙方（员工）：[姓名]，身份证号码：号码]，户籍地址：[地址]，联系方式：[电话/邮箱]，现担任甲方[部门][岗位]（以下简称“乙方”）。鉴于甲方系依法成立并存续的企业，拥有或合法控制具有商业价值的未公开信息（包括但不限于技术信息、经营信息等），此类信息对甲方核心竞争力具有重要价值；乙方因在甲方任职，将不可避免接触、知悉、使用及处理前述信息。为保护甲方商业秘密及相关合法权益，明确双方保密权利义务，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，本着平等自愿、诚实信用原则，签订本协议。####一、保密信息范围本协议所称“保密信息”是指甲方未向公众公开的、与甲方业务相关的、具有商业价值的一切信息，无论以何种形式（书面、口头、电子、实物等）存在，具体包括但不限于：#####（一）技术信息1.技术方案、设计图纸、电路设计、源代码、数据库、算法模型、技术文档、实验数据、研发记录；2.产品配方、工艺流程、技术诀窍、技术指标、软硬件架构、未公开的技术成果；3.专利申请文件、著作权登记材料、商业秘密登记证明等知识产权相关资料。#####（二）经营信息1.客户名单、供应商信息、合作伙伴信息、潜在交易对手信息（包括但不限于客户联系方式、交易习惯、需求偏好、合作价格、合同条款等）；2.营销策略、市场分析报告、定价政策、招投标信息、未公开的商业合同及协议；3.财务数据、成本核算、利润信息、融资计划、投资决策、内部预算及财务报表；4.人力资源信息（包括但不限于薪酬体系、员工名册、绩效考核标准、核心员工信息等）；5.甲方的战略规划、经营计划、内部管理制度、未公开的会议纪要、决策流程等。#####（三）其他信息1.甲方明确标识为“保密”“机密”“内部资料”等字样的文件、资料、信息；2.虽未明确标识，但根据其性质和甲方的保密要求，乙方应当知道或合理推断为需要保密的信息；3.甲方在合作中向第三方承诺保密的第三方信息，乙方因工作需要知悉的，亦视为保密信息。#####（四）非保密信息范围下列信息不属于本协议约定的保密信息：1.在乙方接触前，已通过合法渠道向公众公开的信息（非因乙方或其他保密义务人泄密导致公开）；2.乙方在未接触甲方保密信息的情况下，独立开发或创造的信息；3.乙方从第三方合法获得且无保密义务的信息，且该第三方未对甲方承担保密义务；4.法律法规、司法机关或行政主管机关依法要求乙方披露的信息，但乙方应在披露前提前通知甲方（法律法规强制规定的除外）。####二、保密义务乙方对保密信息的保密义务包括但不限于以下内容：#####（一）禁止泄露与披露1.未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方（甲方授权人员除外）以口头、书面、传真、电子邮件、社交媒体、复制、摘录、传递、发布、传播等方式泄露、披露、传播任何保密信息；2.不得向任何第三方提供或允许第三方使用保密信息，包括但不限于为个人目的、与甲方竞争的目的或任何与甲方利益相冲突的目的。#####（二）禁止擅自使用1.不得将保密信息用于履行甲方工作职责以外的任何目的，包括但不限于个人研究、开发、牟利、为第三方提供服务或咨询等；2.不得利用保密信息为本人或任何第三方与甲方进行竞争（包括但不限于自营、与他人合作经营与甲方同类业务或为竞争对手提供服务）。#####（三）妥善保管义务1.对接触、知悉、使用的保密信息，应采取与保护自己同等重要的保密信息相同的谨慎措施（至少应采取合理的谨慎措施）予以保管，防止保密信息被泄露、窃取、复制或滥用；2.不得将含有保密信息的载体（如文件、U盘、移动硬盘、笔记本电脑、手机、平板等）带离甲方工作场所，除非获得甲方事先书面批准；3.对存储保密信息的电子设备，应设置密码保护，定期更新密码，并安装甲方指定的安全防护软件；4.发现保密信息泄露、遗失或可能泄露、遗失时，应立即采取补救措施（如停止传播、删除数据、通知甲方等），并在24小时内向甲方书面报告。#####（四）涉密载体管理1.甲方提供的涉密文件、资料、电子存储介质等，仅在甲方授权范围内使用，使用后应立即归还甲方指定的部门或人员，不得私自留存、复制或销毁；2.对不再需要的涉密纸质文件，应按照甲方保密制度碎纸或销毁；对不再需要的涉密电子数据，应使用专业工具彻底删除，确保无法恢复。#####（五）人员管理义务1.不得向非因工作需要知悉保密信息的甲方其他员工泄露保密信息；2.若乙方因工作需要向下属、同事或第三方披露保密信息，应确保该第三方已签署保密协议或知晓并同意承担保密义务，并对该第三方的保密行为承担连带责任。#####（六）离职/调动后的保密义务1.无论因何种原因离职或调动岗位，乙方均应继续遵守本协议约定的保密义务，直至该保密信息为公众所知悉（非因乙方或其他保密义务人泄密导致）；2.离职或调动时，应向甲方指定的部门或人员完整移交所有载有保密信息的文件、资料、电子存储介质、设备（包括个人设备中存储的保密信息），并书面确认已无任何保密信息留存。####三、涉密岗位与特殊管理1.涉密岗位认定：甲方根据岗位性质及接触保密信息的范围，将乙方所在岗位认定为[一般涉密/核心涉密]岗位。核心涉密岗位员工除遵守本协议外，还需遵守甲方《核心涉密岗位管理办法》等专项制度。2.保密培训：甲方应定期组织乙方参加保密知识培训，乙方应参加培训并签署《保密培训确认书》。乙方因未遵守培训要求导致泄密的，应承担相应责任。3.远程办公管理：若乙方因工作需要远程办公，应遵守甲方《远程办公信息安全管理办法》，使用甲方指定的加密通讯工具、安全网络环境，并定期向甲方报告办公设备安全状况。####四、违约责任1.民事责任：乙方违反本协议约定，泄露、披露或不当使用保密信息，给甲方造成损失的（包括直接经济损失、间接损失如商誉损失、预期利益损失、为制止泄密行为支出的合理费用如律师费、诉讼费、调查取证费等），乙方应承担全部赔偿责任。2.违约金：若本协议约定的违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方补足差额；若乙方故意泄密或泄密情节严重（如导致甲方核心商业秘密泄露、重大经济损失或竞争优势丧失），乙方应向甲方支付[具体金额或计算方式，如：乙方在职期间年工资总额的X倍]的违约金。3.竞业限制：若乙方违反本协议约定的“禁止擅自使用”条款，与甲方构成竞争关系的，除承担赔偿责任外，还应继续履行离职后竞业限制义务（竞业限制范围、地域、期限及补偿金按双方另行签订的《竞业限制协议》执行）。4.刑事责任：乙方的泄密行为构成犯罪的，甲方有权向公安机关、司法机关报案或提起刑事自诉，追究乙方的刑事责任。####五、协议期限1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与乙方在甲方的劳动合同期限一致。2.乙方离职或劳动合同解除/终止后，本协议中关于保密信息范围、保密义务、违约责任等条款继续有效，直至该保密信息为公众所知悉（非因乙方或其他保密义务人泄密导致）。####六、知识产权归属1.乙方在职期间，因履行工作职责或主要利用甲方资源（包括资金、设备、技术资料、信息等）产生的所有知识产权（包括专利权、著作权、商标权、商业秘密等），无论是否申请登记，均归甲方所有。2.乙方应配合甲方办理相关知识产权登记、申请手续，并提供必要的文件和信息。####七、协议的变更与解除1.本协议的任何变更，须经双方协商一致并签署书面文件。2.除本协议另有约定外，任何一方不得单方面解除本协议。3.若乙方违反本协议约定，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担违约责任。####八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。####九、其他条款1.完整性：本协议构成双方就保密事项达成的完整协议，取代双方此前关于保密的所有口头或书面约定、谅解或安排。2.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效、违法或不可执行，不影响其他条款的效力，双方应以最接近原条款意图的有效条款替代。3.通知