传媒行业编导内容创意及执行绩效考核表

传媒行业编导内容创意及执行绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创意质量主题新颖性30%80%根据创意方案的新颖性、独特性进行评分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为合格。受众契合度75%根据创意方案与目标受众的匹配程度进行评分，满分100分，75分以上为优秀，60-74分为良好，60分以下为合格。市场影响力预估70%根据创意方案的市场影响力预估进行评分，满分100分，70分以上为优秀，60-69分为良好，60分以下为合格。创意落地可行性85%根据创意方案的落地可行性进行评分，满分100分，85分以上为优秀，60-84分为良好，60分以下为合格。团队协作创意贡献80%根据在团队创意讨论中的贡献度进行评分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为合格。项目执行效率项目进度准时率25%90%根据项目实际完成时间与计划完成时间的偏差进行评分，满分100分，90分以上为优秀，80-89分为良好，80分以下为合格。预算控制能力85%根据项目实际支出与预算的偏差进行评分，满分100分，85分以上为优秀，70-84分为良好，70分以下为合格。资源调配合理性80%根据资源调配的合理性和有效性进行评分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为合格。团队沟通协调能力75%根据在项目执行过程中与团队成员的沟通协调能力进行评分，满分100分，75分以上为优秀，60-74分为良好，60分以下为合格。风险应对能力70%根据在项目执行过程中应对风险的能力进行评分，满分100分，70分以上为优秀，60-69分为良好，60分以下为合格。内容制作质量画面质量25%85%根据画面清晰度、稳定性、构图等进行评分，满分100分，85分以上为优秀，60-84分为良好，60分以下为合格。声音质量80%根据声音清晰度、音量平衡、混音效果等进行评分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为合格。剪辑流畅度85%根据剪辑的节奏感、逻辑性、流畅度等进行评分，满分100分，85分以上为优秀，60-84分为良好，60分以下为合格。音乐音效匹配度80%根据音乐音效与内容的匹配程度进行评分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为合格。最终成品满意度75%根据最终成品的质量和客户满意度进行评分，满分100分，75分以上为优秀，60-74分为良好，60分以下为合格。团队协作与影响力团队沟通能力20%80%根据在团队中的沟通能力和效果进行评分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为合格。跨部门协作能力75%根据与其他部门的协作能力和效果进行评分，满分100分，75分以上为优秀，60-74分为良好，60分以下为合格。下属指导能力70%根据对下属的指导和培养效果进行评分，满分100分，70分以上为优秀，60-69分为良好，60分以下为合格。问题解决能力80%根据在团队中解决问题的能力和效果进行评分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为合格。团队影响力75%根据在团队中的影响力和领导力进行评分，满分100分，75分以上为优秀，60-74分为良好，60分以下为合格。本考核表用于评估传媒行业编导在内容创意及执行方面的表现。请根据各维度及指标的具体要求进行评分，确保评价客观、公正。各维度权重已设定，请严格按照评分标准执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：