电力行业安全运维工程师工作绩效与安全考核表

电力行业安全运维工程师工作绩效与安全考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产绩效重大安全事故发生次数40%0未发生重大安全事故得满分，发生1次扣20分，发生2次及以上直接得0分一般安全事故发生次数0未发生一般安全事故得满分，发生1次扣10分，发生2次扣20分，发生3次及以上直接得0分隐患排查整改率100%整改率100%得满分，整改率90%-99%得80分，整改率80%-89%得60分，整改率低于80%不得分安全培训参与率100%参与率100%得满分，参与率90%-99%得80分，参与率80%-89%得60分，参与率低于80%不得分应急预案演练完成度100%完成度100%得满分，完成度90%-99%得80分，完成度80%-89%得60分，完成度低于80%不得分设备运维质量设备故障率30%低于2%故障率低于2%得满分，故障率2%-4%得80分，故障率4%-6%得60分，故障率高于6%不得分设备巡检覆盖率100%覆盖率100%得满分，覆盖率95%-99%得80分，覆盖率90%-94%得60分，覆盖率低于90%不得分设备维护及时性98%及时性98%得满分，及时性95%-97%得80分，及时性90%-94%得60分，及时性低于90%不得分设备运行稳定性99.5%稳定性99.5%得满分，稳定性98%-99.4%得80分，稳定性97%-97.9%得60分，稳定性低于97%不得分维护记录完整度100%完整度100%得满分，完整度95%-99%得80分，完整度90%-94%得60分，完整度低于90%不得分工作效率与合规性工单处理效率20%90%效率90%得满分，效率85%-89%得80分，效率80%-84%得60分，效率低于80%不得分安全操作规程遵守率100%遵守率100%得满分，遵守率95%-99%得80分，遵守率90%-94%得60分，遵守率低于90%不得分合规性检查通过率100%通过率100%得满分，通过率95%-99%得80分，通过率90%-94%得60分，通过率低于90%不得分文档管理规范性100%规范性100%得满分，规范性95%-99%得80分，规范性90%-94%得60分，规范性低于90%不得分跨部门协作满意度4.5分满意度4.5分得满分，满意度4.0-4.4分得80分，满意度3.5-3.9分得60分，满意度低于3.5分不得分团队协作与专业能力团队协作贡献度10%优秀评价为优秀得满分，评价为良好得80分，评价为一般得60分，评价为较差不得分新技术学习与应用至少掌握2项新技术掌握2项及以上新技术得满分，掌握1项新技术得80分，未掌握新技术得60分，未参与学习不得分知识分享与培训至少组织1次内部培训组织1次及以上内部培训得满分，参与组织培训得80分，未参与组织培训得60分，未参与分享不得分问题解决能力高效解决复杂问题高效解决复杂问题得满分，基本解决复杂问题得80分，仅能解决简单问题得60分，无法解决复杂问题不得分创新改进建议提出至少1条有效改进建议提出1条及以上有效改进建议得满分，提出1条改进建议得80分，未提出改进建议得60分，提出无效建议不得分本考核表用于评估电力行业安全运维工程师的工作绩效与安全表现。请根据被考核人在各维度下的实际表现，对照指标进行评分。权重分配为：安全生产绩效40%，设备运维质量30%，工作效率与合规性20%，团队协作与专业能力10%。总分100分，60分及以上为合格。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：