程序员项目进度绩效评价表

程序员项目进度绩效评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付准时率核心功能模块按期交付率40%100%根据项目计划，每提前完成1%核心功能模块，增加0.5分；延迟1%，扣除0.5分，最高不超过100分。任务延期次数0次每次任务延期超过24小时，扣除2分，最高扣除10分。需求变更响应速度平均2天内响应根据需求变更记录，每提前响应1天，增加1分；延迟1天，扣除1分，最高不超过100分。版本迭代交付周期稳定性每迭代周期偏差不超过5%根据版本迭代计划，每周期实际交付时间与计划时间的偏差在±5%以内为满分，偏差超出±5%的部分，每1%扣除1分，最高扣除20分。紧急任务处理效率80%以上紧急任务在4小时内完成根据紧急任务记录，完成时间在4小时内为满分，每延迟1小时扣除2分，最高扣除20分。代码质量与规范代码重复率25%低于20%根据代码静态分析工具结果，重复率每降低1%，增加0.5分；增加1%，扣除0.5分，最高不超过100分。单元测试覆盖率80%根据单元测试报告，每高于目标1%，增加0.5分；低于目标1%，扣除0.5分，最高不超过100分。代码审查通过率95%根据代码审查记录，每次审查通过为满分，每次被驳回扣1分，最高扣除20分。Bug修复及时性P1级Bug在2小时内响应，P2级在4小时内响应根据Bug优先级和修复时间，P1级延迟1小时扣除1分，P2级延迟1小时扣除0.5分，最高扣除20分。代码规范符合度100%根据代码规范检查工具结果，符合度每降低1%，扣除1分，最高扣除20分。沟通协作效率需求澄清响应速度20%平均1天内响应根据需求澄清记录，每提前响应1天，增加1分；延迟1天，扣除1分，最高不超过100分。跨团队协作配合度无重大协作冲突根据团队反馈，无重大协作冲突为满分，每次产生冲突扣除5分，最高扣除20分。技术文档完整性100%关键模块文档齐全根据技术文档检查结果，每缺少1份关键文档扣除5分，最高扣除20分。问题反馈清晰度100%问题描述清晰可复现根据问题跟踪系统记录，每次问题描述清晰可复现为满分，描述不清或无法复现扣除2分，最高扣除20分。主动沟通与支持每周至少主动同步进度1次根据沟通记录，每周主动同步进度1次为满分，少1次扣除2分，最多扣除10分。技术能力与创新技术方案可行性15%100%方案通过评审根据技术方案评审记录，每次方案通过评审为满分，被驳回扣除5分，最高扣除30分。新技术引入贡献度参与至少1项新技术引入或优化根据技术分享和引入记录，每参与1项为10分，最高30分。知识分享参与度每月至少分享1次技术经验根据知识库贡献记录，每月分享1次为满分，少1次扣除2分，最多扣除10分。问题解决复杂度独立解决3次以上复杂技术问题根据问题解决记录，每次独立解决复杂问题为5分，最高15分。技术方案创新性提出至少1项创新性解决方案根据方案评审记录，每提出1项创新方案为10分，最高15分。本表格用于评价程序员在项目进度方面的绩效表现，考核周期为自然月或季度。请根据实际工作情况填写各指标数据，最终得分=Σ(各维度得分×权重)。各维度得分根据指标评分标准计算得出，指标评分需结合项目实际计划、团队规范和工具检测结果。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者