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文档简介

医疗行业医生临床治疗绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分诊疗质量诊断准确率40%95%实际诊断准确率每低1%，扣除0.5%该项得分，最高扣除该项权重。治疗有效率90%实际治疗有效率每低1%，扣除0.5%该项得分，最高扣除该项权重。手术成功率98%实际手术成功率每低1%，扣除1%该项得分，最高扣除该项权重。患者满意度90分患者满意度每低1分，扣除0.2%该项得分，最高扣除该项权重。并发症发生率1%实际并发症发生率每高0.1%，扣除1%该项得分，最高扣除该项权重。医疗安全医疗差错发生率25%0.5%实际医疗差错发生率每高0.1%，扣除2%该项得分，最高扣除该项权重。用药规范性100%每发现1例不规范用药，扣除1%该项得分，最高扣除该项权重。病历书写质量95%病历书写质量每低1%，扣除0.5%该项得分，最高扣除该项权重。院内感染控制0.1%实际院内感染率每高0.01%，扣除2%该项得分，最高扣除该项权重。患者隐私保护100%每发现1例患者隐私泄露事件，扣除2%该项得分，最高扣除该项权重。医患沟通沟通及时性20%90%患者反馈沟通不及时比例每高1%，扣除1%该项得分，最高扣除该项权重。解释说明充分性95%解释说明不充分次数每增加1次，扣除1%该项得分，最高扣除该项权重。患者教育效果85%患者教育满意度每低1%，扣除0.5%该项得分，最高扣除该项权重。投诉处理率100%每发生1例未及时处理的投诉，扣除2%该项得分，最高扣除该项权重。医患关系稳定性90分医患关系稳定性评分每低1分，扣除0.5%该项得分，最高扣除该项权重。科研与学习论文发表数量15%2篇每少发表1篇论文，扣除1%该项得分，最高扣除该项权重。学术会议参与度3次每少参与1次学术会议，扣除0.5%该项得分，最高扣除该项权重。新技术应用率80%新技术应用率每低1%，扣除0.5%该项得分，最高扣除该项权重。继续教育完成率100%每少完成1项继续教育，扣除1%该项得分，最高扣除该项权重。科室内部培训贡献2次每少贡献1次科室内部培训，扣除0.5%该项得分，最高扣除该项权重。本考核表用于评估医疗行业医生的临床治疗绩效，包含诊疗质量、医疗安全、医患沟通、科研与学习四个维度，请根据实际工作表现填写相关数据并对照评分标准进行打分。权重分配依次为诊疗质量（40%）、医疗安全（25%）、医患沟通（20%）、科研与学习（15%）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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