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物流公司货运司机货物安全运输绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分货物安全运输货物完好率50%99%按实际货物完好率计算，每低于目标值1%，扣除对应权重分。运输时效达成率95%按实际准时送达率计算，每低于目标值1%，扣除对应权重分。客户货物投诉次数0次按实际投诉次数计算，每发生1次投诉，扣除对应权重分。运输中异常事件发生率0.5%按实际异常事件（如货物丢失、损坏等）发生率计算，每高于目标值0.1%，扣除对应权重分。遵守运输法规及公司规章100%按实际违规次数计算，每发生1次违规，扣除对应权重分。车辆维护与保养车辆定期保养完成率20%100%按实际完成保养次数计算，每低于目标值1%，扣除对应权重分。车辆故障自检覆盖率90%按实际自检并上报故障率计算，每低于目标值1%，扣除对应权重分。车辆油耗控制按单车均油耗标准按实际油耗与标准对比，每高于标准1%，扣除对应权重分。轮胎使用寿命按轮胎标准寿命按实际轮胎更换频率计算，每低于标准寿命1%，扣除对应权重分。车辆事故责任认定0次按实际车辆事故责任认定计算，每发生1次责任事故，扣除对应权重分。驾驶行为规范超速行驶次数15%0次按实际超速次数计算，每发生1次超速，扣除对应权重分。疲劳驾驶次数0次按实际疲劳驾驶次数计算，每发生1次疲劳驾驶，扣除对应权重分。违章驾驶次数0次按实际违章次数计算，每发生1次违章，扣除对应权重分。驾驶操作规范性95%按实际驾驶操作规范性评估，每低于目标值1%，扣除对应权重分。安全带使用率100%按实际安全带使用率计算，每低于目标值1%，扣除对应权重分。客户服务与沟通客户满意度评分15%4.5分按客户满意度调查评分计算，每低于目标值0.1分，扣除对应权重分。异常情况及时响应率98%按实际异常情况（如货物异常、客户咨询等）响应速度计算，每低于目标值1%，扣除对应权重分。信息传递准确性100%按实际信息传递错误次数计算，每发生1次错误，扣除对应权重分。客户投诉处理效率24小时内按实际投诉处理时间计算，每超过目标时间1小时，扣除对应权重分。主动服务意识90%按实际主动服务行为评估，每低于目标值1%，扣除对应权重分。本考核表旨在评估货运司机在货物安全运输方面的综合表现。考核维度包括货物安全运输、车辆维护与保养、驾驶行为规范、客户服务与沟通。权重分配如下：货物安全运输50%，车辆维护与保养20%，驾驶行为规范15%，客户服务与沟通15%。请根据实际工作表现填写各项指标数据，并按评分标准进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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