下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司、车间、班组安全教育卡(模版)编号AQ-BD-014-A姓名张三出生年月1990.1性别男入厂时间2015.1.9厂教育内容摘要:安全生产管理制度、法律法规、职业卫生、风险评价和风险控制、事故应急预案、事故案例等教育时间:2015年1月9日,共8学时。安全主任签字:李四车间教育内容摘要:安全生产规章制度、操作规程、原材料性能、岗位风险及防范措施、事故案例、事故应急措施等教育时间:2015年1月10日,共8学时。部门主管签字:王五班组教育内容摘要:安全操作规程、安全注意事项、安全装置和劳防用品的作用、使用方法、岗位事故预防措施、事故案例等教育时间:2015年1月11日,共8学时。班组长签字:王二总体考试成绩培训总体情况合格主要负责人:王四注:三级教育合计时间:危险化学品岗位作业人员不少于72学时,其他岗位作业人员不少于24学时,请合理安排三级教育培训时间。三级安全教育试卷(答案)姓名:XXX岗位:包装员工分数:100一、单选题(每题3分,共60分)1、安全生产中制止“双违”是指什么?(A)A.2、“一班三检”是指什么?(B)
A.3、根据《工会法》,发生伤亡事故后,工会小组劳动保护检查员应如何做?(B)
A.撤离、呼救、自救、上报
B.抢险、急救、保护现场、上报
C.逃生、急救、互救、上报4、在安全生产工作的对象中占第一位的是什么?(C)
A.财产
B.物
C.人5、
A.安全第一
B.安全第一预防为主全员参与持续改进
C.安全第一预防为主6、职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由谁制定?(C)A.国务院卫生行政部门B.安全生产部门
C.全国劳动卫生职业病防治中心7、《劳动法》规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的(A)?
A.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B.生活福利待遇
C.工作服《安全生产法》适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的(A)。A.安全生产B.社会治安C.国家安全D.公共安全10、炎热季节对高温作业的工人应供应含盐量为0.1%-0.2%的清凉饮料,饮料水温不宜高于多少度?(C)A、25℃B、20℃C、15℃ 11、按安全色的使用规定,黄色表示什么意思?(C)A、指令、必须遵守B、停止、禁止、危险、消防设备C、注意、警告 12、按国家体力劳动强度分级标准,下列哪一级的劳动强度最小?(A)A、I级体力劳动强度B、II级体力劳动强度C、III级体力劳动强度 13、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰哪一部分喷射?(C)A.中部
B.上部
C.根部14、以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?(A)A.职工患职业病
B.劳动者不能胜任工作
C.用人单位经营困难期间
15、下列哪些灭火方法是正确的?(C)A扑灭油类火灾时,使用化学泡沫灭火器后又用BC干粉灭火器B扑灭E类火灾时,使用BC干粉灭火器后又使用ABC干粉灭火器C扑灭可燃气体火灾时,使用二氧气化碳灭火器后又使用BC干粉灭火器16、A、24伏以上B、36伏以上C、42伏以上 17、发生人身触电事故,在进行救护时,首先应采取什么措施?(B)A、立即检查触电者是否还有心跳呼吸,如没有立即进行心肺复苏B、立即断开电源使触电者与带电部份脱离C、立即拨打120呼叫救护车 18、机械设备的安全装置有什么作用?(A)A、在设备失灵、故障或操作人员操作失误时保护人员、设备的安全B、节约能源C、提高生产效率 19、为什么手用工具不应放在工作台边缘?(C)
A.会使工作台杂乱
B.取用不方便
C.易于坠落伤人20、A.重症中暑
B.感冒
C.中毒多选题(每题8分,共40分)1、防火工作的基本措施(ABD)。加强对人员的教育管理B.加强对可燃物的管理C.加强对物的管理D.加强对火源、电源的管理2、预防静电的措施有(AD)。A.接地B.不使用或安装产生静电的设备C.在易产生静电场所穿脱工作服D.作业人员穿防静电鞋3、燃烧需要同时具备(ACD)。A.可燃物B.空气C.助燃物D.着火源4、根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位采用(ABDE)时,应对作业人员进行相应的安全生产教育培训.A新工艺B新材料C新结构D新设备E新技术5、企业取得安全许可证,应当具备下列安全生产条件(ABCDE
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山西省长治市屯留县第一中学2026届数学高一下期末监测试题含解析
- 2025年江财辅导员笔试题及答案
- 2025年儿童培训机构老师笔试及答案
- 2025年万物云客服主管面试题库及答案
- 2025年玉溪市幼儿教资面试题库及答案
- 2025年吉安市初中英语面试题库及答案
- 2024年西安明德理工学院马克思主义基本原理概论期末考试题带答案解析(必刷)
- 2025年海南洛桑旅游大学马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(必刷)
- 2024年进贤县幼儿园教师招教考试备考题库附答案解析
- 2024年黄平县招教考试备考题库带答案解析
- 非标压力容器培训课件
- (2025年)教育博士(EdD)教育领导与管理方向考试真题附答案
- 山西十五五规划
- 咯血的急救及护理
- 2025初三历史中考一轮复习资料大全
- 粮库安全生产工作计划
- 涉诉涉法信访课件
- 砂石料购销简单版的合同
- 春运安全行车知识培训课件
- 2025年湖北十堰武当山机场招聘笔试备考题库(带答案详解)
- 中药香囊作用大课件
评论
0/150
提交评论