2026年社会心理学与人际交往技能试题

2026年社会心理学与人际交往技能试题一、单选题（每题2分，共20题）说明：每题只有一个最符合题意的选项。1.在社会心理学中，"从众效应"最典型的表现是（）。A.群体压力下的独立决策B.个体在群体中保持沉默C.个体无意识模仿群体行为D.群体成员间的理性辩论2.中国传统文化中，"关系取向"的人际交往模式最强调（）。A.等级制度B.个体独立性C.长期互惠D.情感中立3.在跨文化沟通中，高语境文化（如日本）更依赖（）。A.直接言语表达B.非语言线索C.制度化规则D.数据支持4.社会交换理论认为，人际关系的维系主要基于（）。A.功利计算B.情感共鸣C.社会规范D.权力控制5."旁观者效应"在紧急情况下会显著降低个体的帮助行为，主要因为（）。A.责任分散B.情绪压抑C.社会压力D.个人能力不足6.中国职场中，"面子"概念与以下哪种人际交往策略密切相关？A.直接批评B.间接暗示C.公开表扬D.私下建议7.群体极化现象通常发生在（）。A.异质群体讨论B.同质群体决策C.专家辩论会D.随机抽选群体8.在处理冲突时，"合作型"策略最符合（）。A.妥协优先原则B.权力压制原则C.互惠共赢原则D.逃避责任原则9.社会认知理论认为，个体对他人行为的判断主要依赖（）。A.行为结果B.行为原因C.行为频率D.行为强度10.中国式"人情社会"中，"关系网"的形成主要基于（）。A.经济利益B.情感纽带C.制度约束D.技术连接二、多选题（每题3分，共10题）说明：每题有2-4个正确选项，多选或少选均不得分。11.社会认同理论的主要观点包括（）。A.群体成员身份影响自我认知B.群体间竞争加剧偏见C.类别归属强化群体忠诚D.文化差异消除群体冲突12.中国职场中的"隐性沟通"现象常见于（）。A.非正式场合的暗示B.制度化会议讨论C.微信群组聊天D.红包文化表达13.影响人际吸引力的因素有（）。A.接近性-熟悉性原则B.外貌吸引力C.社会地位相似性D.情感共鸣14."刻板印象"的消极影响包括（）。A.群体标签化B.沟通误解C.社会歧视D.创新抑制15.跨文化谈判中，低语境文化（如美国）的优势在于（）。A.直接表达需求B.制度化协议C.非语言线索解读D.长期关系建设16.社会支持系统对个体心理健康的作用包括（）。A.应激缓冲B.自尊提升C.社会排斥D.情绪调节17.中国家庭中的"代际冲突"常见于（）。A.价值观差异B.沟通方式不同C.经济分配矛盾D.权力争夺18.群体决策中的"群体思维"现象表现为（）。A.风险规避B.创意减少C.从众压力D.负面批判19.社会情绪理论认为，情绪表达的功能包括（）。A.信息传递B.社会协调C.自我保护D.制度维护20.中国人际交往中的"礼尚往来"原则体现了（）。A.互惠规范B.长期关系投资C.短期利益交换D.制度化约束三、判断题（每题2分，共10题）说明：请判断下列说法的正误。21.在中国职场中，"先敬领导"的交往模式体现了权力距离文化特征。（正确）22.社会比较理论认为，个体通过与他人比较来定义自我价值。（正确）23.跨文化沟通中，高语境文化成员更依赖正式语言表达。（错误）24.社会交换理论完全否定人际关系的情感价值。（错误）25.旁观者效应在任何文化中都会显著降低帮助行为。（错误）26.中国式"人情往来"等同于西方的"关系营销"模式。（错误）27.群体极化现象只在男性群体中才会出现。（错误）28.社会认知理论强调环境对个体行为的决定性作用。（错误）29."面子"文化在东亚社会具有普遍性，但在欧美社会完全不存在。（错误）30.社会支持系统仅对心理脆弱者有效，对健康个体无意义。（错误）四、简答题（每题5分，共6题）说明：请简要回答下列问题。31.简述中国传统文化中的"关系"概念对职场沟通的影响。32.解释"社会促进"和"社会懈怠"现象的区别。33.分析社交媒体对现代社会人际交往的积极与消极作用。34.说明"首因效应"在跨文化沟通中的潜在问题。35.描述社会支持系统在应对职业压力中的具体作用。36.解释"性别角色刻板印象"对职场晋升的影响。五、论述题（每题10分，共2题）说明：请结合实际案例或社会现象，深入分析下列问题。37.结合中国社会转型期的特点，论述"代际沟通障碍"的成因及解决路径。38.聚焦全球化背景，分析"跨文化冲突"对国际商务谈判的影响及应对策略。答案与解析一、单选题答案1.C|2.C|3.B|4.A|5.A|6.B|7.B|8.C|9.B|10.B解析：3.高语境文化依赖非语言线索传递信息，如日本商务谈判中的微表情、礼仪等。8.合作型策略强调互惠共赢，符合现代职场关系理念。二、多选题答案11.A,B,C|12.A,C|13.A,B,C|14.A,B,C|15.A,B|16.A,B,D|17.A,B,C|18.A,B,C|19.A,B,C|20.A,B解析：12.中国职场"隐性沟通"常见于非正式社交场合（如饭局）和即时通讯工具（如微信），正式会议通常遵循制度化表达。三、判断题答案21.正确|22.正确|23.错误（高语境文化依赖非正式暗示）24.错误（社会交换理论兼顾理性与情感）|25.错误（文化差异影响程度）26.错误（西方"关系营销"更强调交易理性）|27.错误（女性群体也受影响）28.错误（强调认知加工与环境交互作用）|29.错误（欧美社会存在类似"面子"概念）30.错误（健康个体也需社会支持）四、简答题答案31.关系对职场沟通的影响：-强化人情导向，沟通需兼顾效率与情感；-容易形成"圈子文化"，可能排斥新人；-决策时倾向于维护团体利益。35.社会支持系统对职业压力的作用：-提供情绪疏导（如同事鼓励）；-解决实际问题（如导师指导）；-增强职业认同（如团队归属感）。五、论述题答案37.代际沟通障碍分析：-核心冲突：价值观差异（如婚恋观、消费观）；-产生原因：社会快速变迁、代际教育差异；-解决路径：加强双向倾听