2025年职业病防治法试题(含答案)

2025年职业病防治法试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年修订的《职业病防治法》将“职业健康检查”明确为（）。A.用人单位自主决定的福利项目B.劳动者自愿参加的体检项目C.用人单位必须履行的法定义务D.由工会组织的年度体检答案：C解析：2025年修订案第四条将“职业健康检查”从“鼓励”上升为“必须”，用人单位拒不履行的，直接适用按日连续处罚。2.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位必须设置的报警装置应为（）。A.便携式气体检测仪B.固定式自动报警装置C.劳动者随身携带的哨子D.定期人工巡检记录表答案：B解析：依据2025版第二十六条，固定式自动报警装置可在泄漏瞬间触发联动排风、停机，避免“事后补救”。3.用人单位对疑似职业病病人提请职业病诊断的时限为自收到劳动者书面申请之日起（）。A.3日内B.7日内C.15日内D.30日内答案：A解析：2025年新增“3日规则”，逾期视为“拒绝提供诊断资料”，劳动者可直接进入“举证责任倒置”程序。4.2025年起，对列入《高毒物品目录》的苯，其时间加权平均容许浓度（PCTWA）调整为（）。A.1mg/m³B.0.5mg/m³C.0.3mg/m³D.0.1mg/m³答案：D解析：国家卫健委2025年第2号公告将苯的PCTWA由0.5mg/m³加严至0.1mg/m³，与欧盟同步。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.收取每页5元工本费B.在7个工作日内提供并签章C.要求劳动者书面说明用途D.只提供电子扫描件答案：B解析：2025年修订案第二十二条明确“7个工作日、免费、签章”，拒绝者将面临2万元以上5万元以下罚款。6.2025年新增的职业病病种“职业性电子烟液中毒”属于（）。A.职业性中毒B.职业性尘肺病C.职业性放射性疾病D.职业性传染病答案：A解析：电子烟液主要含尼古丁、丙二醇等化学品，经呼吸道吸收导致急性中毒，归入“职业性中毒”类。7.对承担职业病诊断的医疗卫生机构，2025年修订法实行（）。A.备案制B.审批制C.告知承诺制D.自由开业制答案：B解析：2025年第三十八条恢复“审批制”，省级卫健委每3年现场核查一次，取消备案制带来的监管空白。8.用人单位未按照规定组织职业健康检查，2025年处罚起步额为（）。A.5000元B.1万元C.5万元D.10万元答案：C解析：2025年处罚基准表明确“首违5万元”，一年内再犯按日连续处罚每日2万元，上不封顶。9.2025年起，职业健康检查信息实现全国联网，其技术规范由（）统一发布。A.国家疾控局B.国家卫健委C.应急管理部D.国家医保局答案：B解析：国家卫健委2025年第3号公告发布《职业健康检查信息交换规范（WS/T10012025）》。10.劳动者在诊断、鉴定过程中享有“举证责任倒置”权利，用人单位无正当理由拒绝提供资料时，诊断机构应当（）。A.中止诊断B.终止诊断C.根据已有资料作出诊断D.要求劳动者撤诉答案：C解析：2025年第四十五条新增“推定规则”，拒绝或隐匿资料即推定劳动者主张成立。11.2025年修订法首次将“心理健康”纳入职业病范围，下列属于法定职业性心理疾病的为（）。A.职业性抑郁症B.职业性创伤后应激障碍（PTSD）C.职业性焦虑症D.职业性适应障碍答案：B解析：2025年目录仅将“职业性创伤后应激障碍（PTSD）”单列，限定于应急救援、反恐警力等高危人群。12.对可能发生职业病危害的新建项目，建设单位应在（）阶段提交职业病危害预评价报告。A.项目立项B.初步设计C.竣工验收D.试生产答案：A解析：2025年修订法第十二条将预评价节点前移至“立项”，与环评同步，避免“先建后评”。13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未履行职业病危害告知义务，劳动者可主张（）。A.合同无效B.赔偿实际损失C.赔偿2年工资D.继续履行合同答案：A解析：2025年第十六条明确“未告知”即构成“欺诈”，劳动者可主张合同无效并要求双倍赔偿。14.2025年起，职业健康检查机构出具虚假报告，对直接负责的主管人员处以（）。A.警告B.5000元以下罚款C.吊销执业证书且5年禁业D.通报批评答案：C解析：2025年第九十条实行“双罚制”，机构罚款10万元起步，个人终身禁业情形纳入信用黑名单。15.劳动者依法享受职业病待遇，其费用由（）承担。A.工伤保险基金B.用人单位C.民政部门D.劳动者个人答案：B解析：2025年第五十八条明确“先用人单位、后工伤保险”顺序，避免基金垫付后追偿难。16.2025年新增“职业性噪声聋”诊断分级标准，轻度听力损失的平均听阈为（）。A.26～40dBB.41～55dBC.56～70dBD.71～90dB答案：A解析：GBZ492025将26～40dB列为轻度，与WHO分级接轨，原标准“41dB”下调。17.用人单位对职业病危害因素日常监测的频次，2025年修订法要求（）。A.每月至少1次B.每季度至少1次C.每半年至少1次D.每年至少1次答案：A解析：2025年第二十七条将“高毒、高危”场所监测频次由“季度”提高到“月度”，并须实时上传数据。18.2025年起，职业健康检查机构必须配备（）以上职业健康检查医师。A.1名B.2名C.3名D.5名答案：C解析：2025年《职业健康检查机构基本标准》规定“至少3名执业医师，其中1名高级职称”。19.用人单位发生职业病危害事故，应当于（）内向所在地卫健部门报告。A.30分钟B.1小时C.2小时D.24小时答案：B解析：2025年修订法第六十六条将报告时限由“24小时”缩短为“1小时”，重大事故30分钟内口头报告。20.2025年修订法规定，职业健康检查信息保存期限不得少于（）。A.5年B.10年C.30年D.永久答案：C解析：2025年第二十二条明确“30年”，与《民法典》长期诉讼时效匹配，保障劳动者终身追责。21.对拒绝接受职业健康检查的劳动者，用人单位应当（）。A.直接解除劳动合同B.书面通知工会后解除合同C.书面告知后果并记录在案，可解除合同D.无权解除合同答案：C解析：2025年第二十一条赋予用人单位“告知+记录”义务，劳动者仍拒绝的，可依法解除合同并不支付经济补偿。22.2025年起，职业病诊断鉴定结论作出后，当事人不服的，可在收到之日起（）内申请再鉴定。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C解析：2025年第四十九条将再鉴定申请期由“10日”延长至“15日”，保障当事人准备材料时间。23.用人单位将产生职业病危害的作业外包给不具备防护条件的单位，导致劳动者患职业病的，责任由（）承担。A.承包方B.发包方C.双方连带D.劳动者本人答案：C解析：2025年第六十一条实行“连带赔偿”，发包方与承包方承担连带责任，劳动者可向任何一方全额索赔。24.2025年修订法首次规定，职业健康检查费用纳入（）予以税前扣除。A.职工福利费B.工资薪金C.安全生产费用D.工会经费答案：C解析：财税〔2025〕18号文明确职业健康检查费用计入“安全生产费用”，在税前全额扣除，鼓励企业投入。25.2025年起，对职业健康检查机构实行信用分级管理，评为A级的机构检查频次为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.免予现场检查答案：C解析：国家卫健委《职业健康检查机构信用管理办法》规定A级机构3年一检，B级2年，C级每年。26.2025年修订法将“职业性中暑”诊断前提限定为作业场所WBGT指数≥（）℃。A.25B.28C.30D.33答案：D解析：GBZ412025将“职业性中暑”诊断阈值由“30℃”提高到“33℃”，避免过度诊断。27.用人单位未在劳动合同中写明职业病危害及其后果，劳动者解除劳动合同的，用人单位应支付（）。A.经济补偿B.赔偿金C.违约金D.无需支付答案：B解析：2025年第十六条明确“未告知”即违法，劳动者可即时解除并要求双倍月工资赔偿。28.2025年起，职业健康检查报告应当载明的事项不包括（）。A.检查结论B.复查建议C.用人单位信用等级D.职业病危害因素名称答案：C解析：报告格式由WS/T10012025规定，不含“用人单位信用等级”，该信息由监管部门另行公示。29.2025年修订法规定，职业病诊断医师应当具备的职业病诊断资格有效期为（）。A.终身有效B.3年C.5年D.10年答案：C解析：2025年第四十六条实行“5年一考核”，未参加继续教育或考核不合格者暂停诊断资格。30.2025年起，用人单位未按照规定报告职业病病例，对直接负责的主管人员处以（）罚款。A.2000元以下B.5000元以下C.1万元以上3万元以下D.5万元以上答案：C解析：2025年第八十五条实行“双罚”，单位罚款5万元起步，个人罚款1万～3万元。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.2025年修订法规定，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置职业卫生管理机构B.制定职业病危害事故应急救援预案C.为劳动者购买商业意外险D.公布职业病危害因素检测结果E.建立职业卫生档案答案：A、B、D、E解析：商业意外险非强制，其余四项均为2025年修订法第二十条明确义务。32.劳动者享有的职业卫生保护权利有（）。A.获得职业卫生培训B.拒绝违章指挥C.参与用人单位职业卫生民主管理D.自行选择防护用品品牌E.索取职业健康监护档案复印件答案：A、B、C、E解析：防护用品品牌由用人单位根据危害评估统一采购，劳动者无权自行指定。33.2025年新增的职业病危害因素包括（）。A.1溴丙烷B.纳米二氧化钛C.电子烟液中的尼古丁D.甲型H1N1流感病毒E.超高频电磁场答案：A、B、C解析：甲型H1N1病毒为传染病，不在职业病危害因素目录；超高频电磁场早已列入。34.2025年修订法规定，职业健康检查机构应当具备的条件有（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有相应职业病诊断资质C.配备3名以上职业健康检查医师D.通过省级卫健委审批E.与用人单位签订服务协议答案：A、B、C、D解析：签订服务协议为市场行为，非法定条件。35.用人单位发生职业病危害事故后，应当采取的措施包括（）。A.立即组织救援B.1小时内向卫健部门报告C.封存造成事故的材料设备D.及时发布事故信息E.等待保险公司查勘后再处理答案：A、B、C、D解析：等待保险查勘可能延误救援，违反2025年第六十六条“立即救援”义务。36.2025年修订法对违法行为实行“双罚制”，下列可同时处罚单位与个人的情形有（）。A.未组织职业健康检查B.出具虚假检查报告C.擅自拆除防护设施D.未配备防护用品E.未建立职业卫生档案答案：A、B、C、D解析：未建档案仅处罚单位，不处罚个人。37.2025年起，职业性噪声聋的诊断依据包括（）。A.连续噪声作业史≥3年B.双耳高频平均听阈≥40dBC.排除其他致聋因素D.现场噪声检测≥80dB(A)E.用人单位书面确认答案：A、B、C、D解析：无需用人单位书面确认，诊断机构依据标准独立判断。38.2025年修订法规定，劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请诊断。A.用人单位所在地B.劳动者户籍所在地C.劳动者经常居住地D.劳动合同履行地E.危害事故发生地答案：A、B、C、D解析：事故发生地仅适用于急性中毒，非法定诊断地点。39.2025年修订法将“职业健康大数据”纳入国家健康信息平台，其数据包括（）。A.职业健康检查结果B.职业病诊断鉴定信息C.用人单位职业卫生自查报告D.劳动者个人基因检测信息E.工作场所危害因素监测数据答案：A、B、C、E解析：基因检测信息涉及伦理，未经劳动者书面同意不得采集。40.2025年修订法鼓励用人单位采用的技术措施包括（）。A.无毒替代有毒B.机械化自动化C.远程监控D.个体防护用品E.密闭化生产答案：A、B、C、E解析：个体防护用品为最后一道防线，非“鼓励技术措施”。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年修订法允许用人单位以发放现金形式替代发放防护用品。（）答案：×解析：2025年第二十八条明确“不得以现金替代”，必须实物发放符合标准的防护用品。42.劳动者对职业病诊断鉴定结论不服，可依法提起行政诉讼。（）答案：√解析：2025年第五十一条赋予当事人司法救济权，可起诉作出诊断的卫健委。43.2025年起，职业健康检查机构可委托第三方实验室开展生物材料检测。（）答案：√解析：WS/T10012025允许外包检测，但机构对外包结果负全责。44.用人单位将职业病危害作业外包后，可不再对工作场所进行危害因素检测。（）答案：×解析：2025年第二十七条明确发包方仍负“主体责任”，检测义务不可转移。45.2025年修订法规定，职业健康检查费用可由劳动者先行垫付后向用人单位报销。（）答案：×解析：2025年第二十二条明确“用人单位直接支付”，不得要求劳动者垫付。46.2025年起，职业性中暑诊断无需现场WBGT指数监测数据，仅需劳动者主诉。（）答案：×解析：GBZ412025要求提供现场气象数据，主诉不能单独作为诊断依据。47.2025年修订法将“职业健康检查”纳入社会信用体系，对失信机构实施联合惩戒。（）答案：√解析：2025年第七十五条建立“黑名单”，失信机构将限制参与政府采购。48.2025年修订法允许基层乡镇卫生院申请职业病诊断资质。（）答案：×解析：2025年第三十八条要求“二级甲等以上”资质，乡镇卫生院一般不具备。49.2025年起，用人单位未按照规定报告职业病病例，卫健部门可对其直接负责的主管人员行政拘留。（）答案：×解析：2025年仅设定罚款，未增设行政拘留，需依据《治安管理处罚法》另行处理。50.2025年修订法鼓励用人单位为劳动者建立职业健康个人账户，实现全生命周期管理。（）答案：√解析：2025年第四条提出“职业健康个人账户”概念，与电子健康卡对接。四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年修订的《职业病防治法》自2025年____月____日起施行。答案：5月1日解析：国家主席令第24号公布，2025年5月1日正式生效。52.2025年目录将“职业性____”纳入职业病，限定于月平均气温>30℃且连续作业≥4小时的高温岗位。答案：热射病解析：GBZ412025新增“职业性热射病”独立条目。53.用人单位对接触放射性危害的劳动者，应当组织上岗前、在岗期间和____的职业健康检查。答案：离岗时解析：2025年第十九条延续“三段式”检查，离岗时检查可发现慢性放射损伤。54.2025年修订法规定，职业病诊断鉴定实行____级鉴定制度。答案：两解析：设区的市级首次鉴定，省级再鉴定，两级终结。55.2025年起，职业健康检查机构应当使用全国统一格式的检查表，编号为____。答案：WS/T10012025解析：该标准于2025年3月15日发布，5月1日同步实施。56.2025年修订法明确，用人单位应当为劳动者建立____档案，并按规定期限保存。答案：职业健康监护解析：2025年第二十二条将“职业健康监护档案”保存期延长至30年。57.2025年新增“职业性____”限于年剂量≥____mSv的放射工作人员。答案：放射性肿瘤；100解析：GBZ972025将年剂量阈值从50mSv提高到100mSv，与ICRP建议一致。58.2025年修订法规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇____。答案：不变解析：2025年第五十九条明确“待遇随人走”，新单位继续承担。59.2025年起，职业健康检查信息全国联网平台域名统一为____。答案：解析：国家疾控局2025年第4号公告启用新域名，旧域名同步注销。60.2025年修订法鼓励用人单位通过____保险分散职业病风险。答案：职业伤害补充解析：2025年第六十条引入“职业伤害补充保险”，作为工伤保险的补充。五、简答题（每题10分，共30分）61.简述2025年修订法在“职业健康检查”方面对用人单位的五大新要求。答案与解析：（1）检查上升为法定义务，拒不检查按日连续处罚；（2）检查费用由用人单位直接支付，不得垫付；（3）检查信息30年保存并全国联网；（4）检查机构必须经省级卫健委审批，禁止外包给无资质机构；（5）检查结果应在7个工作日内书面告知劳动者，并同步上传国家平台，逾期罚款5万元起步。62.2025年修订法如何强化“职业性心理健康”保护？请列举三项制度创新。答案与解析：（1）目录新增“职业性PTSD”，限定应急救援、反恐警力；（2）用人单位必须对高危岗位进行心理健康风险评估，每年组织心理测试；（3）建立心理危机干预热线，发生重特大事故后72小时内对涉事劳动者强制心理干预，费用由用人单位承担。63.结合2025年修订法，阐述“举证责任倒置”制度的适用条件与法律后果。答案与解析：适用条件：劳动者提出职业病诊断申请，用人单位拒绝提供资料或提供虚假