酒店客房清洁工劳动合同协议范本

酒店客房清洁工劳动合同协议范本甲方（用人单位）：[酒店全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[酒店注册地址]统一社会信用代码：[酒店统一社会信用代码]乙方（劳动者）：[清洁工姓名]身份证号码：[清洁工身份证号码]户籍地址：[清洁工户籍地址]现居住地址：[清洁工现居住地址]联系电话：[清洁工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[若为固定期限]本合同有效期自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。[若为无固定期限]本合同自[XXXX年XX月XX日]起生效，直至乙方出现法定或约定解除合同的情形为止。[若为完成一定工作任务]本合同自[XXXX年XX月XX日]起生效，至[具体工作任务完成]止。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方[酒店名称]担任客房清洁工，负责[具体区域，例如：客房部客房、公共区域、卫生间等]的清洁、消毒、整理及相关维护工作。2.具体工作职责包括但不限于：按照甲方制定的清洁操作规程和标准，使用规定的清洁工具、设备和清洁剂，完成所负责区域的日常清洁和维护；保持清洁区域的环境整洁卫生，物品摆放整齐；及时清理垃圾和杂物；按规定进行消毒处理；爱护并妥善保管清洁工具、设备；服从甲方合理的工作安排，完成上级交办的其他与清洁工作相关的辅助性任务。3.乙方的工作地点为甲方[酒店名称]及其所属的[相关地址或物业]，根据工作需要，甲方可能安排乙方在相关场所工作。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。[若为标准工时制]乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不延长超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日和法定节假日工作的，应支付相应的加班工资。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。甲方根据国家规定和本酒店实际情况，安排乙方享受带薪年休假。3.甲方保障乙方每周至少休息一日。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月。(2)绩效工资/奖金：根据乙方工作表现、清洁质量检查结果等考核情况确定，具体标准由甲方制定并公示。(3)加班工资：按照国家有关法律法规和甲方规定执行。(4)津贴补贴：包括[例如：夜班津贴人民币XX元/班，岗位津贴人民币XX元/月等，根据实际情况列明]，具体标准由甲方规定。(5)其他：[例如：工具补贴等，根据实际情况列明]。2.甲方每月[具体日期，例如：X日]以货币形式向乙方支付上一个月的工资。工资发放地点为[具体地点，例如：乙方本人或指定银行账户]。3.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有国家规定的社会保险待遇。3.甲方为乙方提供[例如：免费工作餐、统一工作服、年度健康体检等]福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如手套、口罩、清洁剂等），并对其进行安全操作规程的培训。2.甲方应对可能存在的职业病危害因素进行告知，并采取职业病防护措施。对接触职业病危害的乙方，甲方应按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全和健康负责。第七条劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工守则》、《安全操作规程》、《奖惩条例》等。2.甲方制定的涉及乙方切身利益的规章制度，应经民主程序制定并向乙方公示。第八条劳动合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的；(7)法律、法规规定的其他情形。用人单位依照上述规定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)经甲方同意，乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的；(2)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期限届满，劳动合同即终止。除法律另有规定或者本合同另有约定外，终止劳动合同的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。5.甲方依照法律规定解除或者终止本合同的，应当依法支付乙方经济补偿。6.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第九条经济补偿与赔偿1.甲方依照劳动合同法规定解除或者终止本合同，未依法向乙方支付经济补偿的，乙方可以要求甲方支付。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。第十条保密义务乙方在履行劳动合同期间及合同终止后[约定年限，如：二年内]，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或不正当使用。否则，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/劳动合同履行地]人民法院提起诉讼。第十二条其他约定[此处可列明其他双方协商一致的事项，