防雷人员责任制度

防雷人员责任制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国防雷减灾条例》《气象灾害防御条例》等相关法律法规，参照行业防雷安全标准及集团母公司关于安全生产与风险防控的指导要求，结合公司实际防雷安全管理需求，旨在规范防雷安全管理体系，强化全员防雷责任意识，有效防范和化解雷电灾害风险，保障公司财产与人员安全。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司办公场所、生产设施、数据中心、仓储物流等所有涉及防雷安全管理的业务场景。各部门及下属单位在业务开展过程中，应严格执行本制度，确保防雷安全责任落实到位。第三条本制度中下列术语定义如下：（一）“防雷专项管理”指公司为实现防雷安全目标，围绕防雷风险评估、制度建设、措施落实、应急处置等开展的系统性管理活动。（二）“雷电灾害风险”指因雷电直接或间接作用导致的人员伤亡、财产损失、业务中断等潜在威胁。（三）“防雷合规”指公司防雷设施、操作行为、管理制度等符合国家法律法规及行业标准的合规状态。（四）“防雷责任主体”指根据本制度承担防雷安全责任的各级组织及个人，包括决策层、管理层、执行岗等。第四条防雷专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则。全面覆盖要求防雷管理覆盖所有业务场景；责任到人要求明确各层级防雷责任；风险导向要求优先管控重大风险；持续改进要求动态优化防雷管理体系。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对公司防雷专项管理负总责，对防雷安全体系建设、重大风险防控承担最终领导责任；分管安全生产的负责人为防雷专项管理的直接责任人，负责组织制度制定、资源保障及日常监督。第六条公司设立防雷安全领导小组，由公司主要负责人、分管负责人、安全管理部门负责人及相关业务部门代表组成，负责统筹防雷安全工作的决策审批、资源协调及监督评价。领导小组下设办公室，由安全管理部门牵头，负责日常事务。第七条安全管理部门作为防雷专项管理的牵头部门，负责统筹防雷制度体系建设、风险识别评估、监督考核、培训宣贯等工作；技术部门负责防雷设施的技术审核与维护指导；各业务部门及下属单位负责本领域防雷安全要求的落实，开展日常风险排查与隐患整改。第八条专责部门职责包括：制定防雷技术标准，审核防雷设施设计与施工方案，组织防雷安全检查，优化防雷风险评估模型。专责部门应与牵头部门建立联动机制，定期提交防雷安全报告。第九条业务部门及下属单位职责包括：落实本领域防雷安全操作规范，开展防雷设施日常巡检，及时上报防雷隐患，配合专责部门开展风险处置。下属单位应建立内部防雷管理台账，确保责任到岗。第十条基层执行岗作为防雷安全管理的末梢神经，应履行以下责任：遵守防雷操作规程，如实记录防雷设施运行状态，发现异常立即上报，并参与应急处置。执行岗需签署岗位合规承诺书，明确个人责任。第三章专项管理重点内容与要求第十一条防雷设施建设与维护应符合国家防雷技术规范，包括防雷装置的设计、施工、检测、验收等环节。所有防雷工程须由具备资质的单位实施，并定期委托专业机构开展防雷检测，检测频率不低于每两年一次。第十二条重要设施防雷保护要求。数据中心、变配电设施、通信基站等关键设备应设置独立防雷系统，采用等电位连接、屏蔽接地等技术措施，并建立远程监控机制。第十三条建筑物防雷设计须由专业机构编制方案，经专责部门审核后报领导小组批准。防雷装置应与建筑物主体结构同步施工，严禁后期加装或改造。第十四条雷电预警信息发布与响应。各部门应建立雷电预警信息接收机制，通过短信、系统推送等方式及时获取预警信息，并启动相应级别的应急响应。第十五条临时设施防雷管理。施工现场、临时搭建的仓库、舞台等场所，必须设置临时性防雷装置，并与周边固定防雷系统有效连接。第十六条人员防雷安全规范。员工应接受防雷知识培训，掌握雷击急救技能。雷雨天气时，应避免在高塔、金属结构、空旷地带等危险区域作业。第十七条防雷档案管理。各部门应建立防雷安全档案，包括防雷设施台账、检测报告、隐患整改记录等，档案保存期限不低于五年。第十八条特殊场景防雷要求。海上作业平台、移动通信车等特殊场景，需根据现场环境制定专项防雷方案，并定期开展演练。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制。安全管理部门每年对防雷制度有效性进行评估，根据法规变化、业务调整及时修订制度，并报领导小组批准后发布。第二十条风险识别预警机制。每年开展防雷风险排查，对关键区域进行等级划分，发布风险清单。重大雷电灾害风险预警应立即启动应急预案。第二十一条合规审查机制。所有涉及防雷的新建项目、改造工程必须经过防雷合规审查，未经审查的不得施工。合同签订阶段应明确防雷责任条款。第二十二条风险应对机制。一般风险由业务部门自行处置，重大风险由领导小组牵头成立处置组，明确分工、时限及协同要求。第二十三条责任追究机制。对未落实防雷责任导致事故的，依规追究相关责任人责任，包括经济处罚、降级直至纪律处分。第二十四条评估改进机制。每季度对防雷管理体系运行情况开展评估，形成评估报告，对发现的漏洞及时优化流程或补充制度。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障。各级负责人应定期研究防雷安全问题，将防雷安全纳入绩效考核指标，确保资源投入。第二十六条考核激励机制。防雷合规情况纳入部门年度考核，对表现突出的予以奖励，对存在问题的予以通报。第二十七条培训宣传机制。每年开展全员防雷安全培训，管理层重点学习防雷合规要求，一线员工重点学习操作规范。第二十八条信息化支撑。通过信息化系统实现防雷设施台账、巡检记录、风险预警等数据实时管理，提升监管效率。第二十九条文化建设。定期发布防雷安全手册，开展防雷知识竞赛，营造“人人关注防雷”的文化氛围。第三十条报告制度。各部门每月提交防雷安全报告，重大风险事件须2