检察院保密工作奖惩制度

检察院保密工作奖惩制度一、总则

第一条检察院保密工作奖惩制度旨在规范检察工作中涉密信息的保护与管理，明确保密责任，强化保密意识，确保检察工作秘密安全，维护国家利益和社会公共利益。第二条本制度适用于本院全体工作人员，包括在职人员、合同制人员、聘用人员及其他依法履行检察职责的相关人员。第三条检察院保密工作坚持“党管保密”原则，实行统一领导、分级负责、归口管理、责任到人的保密工作机制。第四条保密工作实行责任追究制度，对违反保密规定的行为，根据情节轻重、后果大小，依法依规追究相关责任人的责任。第五条保密工作与业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，实现保密工作与检察业务深度融合。第六条检察院设立保密委员会，负责统筹协调全院保密工作，制定保密工作规划，审核保密工作制度，监督保密工作执行情况。第七条各部门、各业务条线应建立健全保密工作责任制，明确保密工作领导、保密工作联络员和保密工作责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的保密工作格局。第八条检察院定期开展保密教育培训，提高全体工作人员的保密意识和保密技能，确保全员具备必要的保密知识。第九条检察院对在保密工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励；对违反保密规定的部门和个人，依法依规给予处分。第十条本制度由本院保密委员会负责解释，自发布之日起施行。

二、保密工作职责与任务

第一条检察院各部门及工作人员应严格履行保密工作职责，确保涉密信息安全。

第二条保密委员会负责统筹全院保密工作，主要职责包括：

（一）制定和完善本院保密工作制度，根据国家保密法律法规和上级机关要求，及时修订本院保密工作规定，确保制度的时效性和适用性；

（二）定期组织全院保密工作检查，及时发现和消除保密风险隐患，对检查中发现的问题，责令相关部门限期整改，并跟踪整改情况；

（三）审核全院重大涉密活动，对涉及秘密信息的会议、文件、资料等，进行保密风险评估，提出防范措施，确保涉密活动安全有序进行；

（四）加强对涉密人员的教育和管理，组织开展保密教育培训，提高涉密人员的保密意识和保密技能，确保涉密人员具备必要的保密知识和保密能力；

（五）依法依规处理违反保密规定的行为，对违反保密规定的部门和个人，提出处理意见，报请院领导批准后执行。

第三条各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，主要职责包括：

（一）组织学习保密工作法规和本院保密工作制度，提高本部门工作人员的保密意识；

（二）建立健全本部门保密工作责任制，明确保密工作联络员和保密工作责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的保密工作格局；

（三）对本部门涉密人员进行保密教育培训，确保涉密人员掌握必要的保密知识和保密技能；

（四）对本部门涉密文件、资料、设备等进行管理，确保涉密信息安全；

（五）及时报告本部门保密工作情况，对发现的保密风险隐患，及时采取措施进行整改。

第四条检察官、检察官助理、书记员等业务人员应严格遵守保密规定，主要职责包括：

（一）在办理案件过程中，严格遵守保密规定，不得泄露案件秘密信息；

（二）对涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私的信息，进行严格管理和保护；

（三）在对外交流、宣传中，严格遵守保密规定，不得泄露涉密信息；

（四）发现泄密风险隐患，及时向部门负责人报告；

（五）积极参加保密教育培训，提高保密意识和保密技能。

第五条保密工作联络员负责本部门保密工作的日常管理，主要职责包括：

（一）协助部门负责人做好保密工作，落实保密工作责任制；

（二）对本部门涉密文件、资料、设备等进行管理，确保涉密信息安全；

（三）对本部门涉密人员进行保密教育培训，提高涉密人员的保密意识和保密技能；

（四）及时报告本部门保密工作情况，对发现的保密风险隐患，及时采取措施进行整改；

（五）配合保密委员会开展保密工作检查，对检查中发现的问题，及时督促整改。

第六条涉密人员应严格遵守保密规定，主要职责包括：

（一）认真学习保密工作法规和本院保密工作制度，提高保密意识；

（二）严格遵守保密纪律，不得泄露涉密信息；

（三）妥善保管涉密文件、资料、设备，防止丢失、被盗或被泄露；

（四）发现泄密风险隐患，及时向保密工作联络员或部门负责人报告；

（五）离开工作岗位或办公室时，确保涉密信息安全，关闭计算机、锁好文件柜等。

第七条检察院应加强对涉密信息载体的管理，主要措施包括：

（一）涉密文件、资料、数据等，应使用专用设备进行存储和处理，不得在非涉密设备上存储和处理涉密信息；

（二）涉密文件、资料、数据等，应定期进行清点、整理和归档，确保涉密信息安全；

（三）涉密文件、资料、数据等，应按规定进行销毁，不得擅自销毁或丢弃；

（四）涉密计算机、网络设备等，应安装必要的保密防护措施，防止涉密信息泄露；

（五）涉密移动存储介质，如U盘、光盘等，应实行严格的管理制度，不得擅自复制、传递涉密信息。

第八条检察院应加强对涉密网络的管理，主要措施包括：

（一）涉密网络应与互联网物理隔离，防止涉密信息泄露；

（二）涉密网络应安装必要的保密防护措施，防止网络攻击和病毒入侵；

（三）涉密网络设备应定期进行维护和更新，确保网络安全运行；

（四）涉密网络用户应严格遵守保密规定，不得在涉密网络上进行与工作无关的活动；

（五）涉密网络出口应安装防火墙等安全设备，防止涉密信息泄露。

第九条检察院应加强对涉密会议、活动的管理，主要措施包括：

（一）涉密会议、活动应在安全可控的环境下进行，防止泄密事件发生；

（二）涉密会议、活动应制定保密方案，明确保密要求和防范措施；

（三）涉密会议、活动应限制参会人员范围，不得擅自扩大参会人员范围；

（四）涉密会议、活动应指定专人负责保密工作，确保会议、活动安全有序进行；

（五）涉密会议、活动结束后，应及时清理现场，消除泄密风险隐患。

第十条检察院应加强对涉密人员的管理，主要措施包括：

（一）对涉密人员进行审查，确保涉密人员具备必要的保密素质和保密能力；

（二）对涉密人员进行保密教育培训，提高涉密人员的保密意识和保密技能；

（三）对涉密人员进行定期的保密考核，确保涉密人员掌握必要的保密知识和保密技能；

（四）对涉密人员进行离岗审查，防止涉密人员泄露涉密信息；

（五）对涉密人员实行分类管理，根据涉密人员的涉密等级，确定其接触涉密信息的范围和权限。

三、保密工作奖励与考核

第一条检察院对在保密工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励，以激励全院工作人员重视和做好保密工作。

第二条表彰奖励分为集体奖励和个人奖励两种形式。集体奖励适用于表现突出的部门、团队或机构；个人奖励适用于在保密工作中做出突出贡献的员工。

第三条集体奖励包括：通报表扬、授予荣誉称号、颁发奖状或奖杯等。个人奖励包括：通报表扬、授予荣誉称号、颁发奖状、奖金或奖品等。

第四条评选奖励应坚持公平、公正、公开的原则，按照规定的程序和标准进行。评选结果应经院保密委员会审核，报请院领导批准后公布。

第五条表彰奖励的依据主要包括：保密工作制度的落实情况、保密工作责任制的执行情况、保密教育培训的开展情况、保密工作的创新成果等。

第六条对于在保密工作中做出重大贡献的部门和个人，检察院可以给予特殊奖励，包括：优先晋升、提拔担任重要职务、授予荣誉称号等。

第七条检察院应建立健全保密工作考核制度，定期对各部门和工作人员的保密工作进行考核，考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。

第八条保密工作考核应坚持客观公正、实事求是的原则，按照规定的程序和标准进行。考核结果应经院保密委员会审核，报请院领导批准后公布。

第九条考核内容主要包括：保密工作制度的落实情况、保密工作责任制的执行情况、保密教育培训的参加情况、保密工作的创新成果等。

第十条考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。考核等级与绩效工资、职务晋升等挂钩。

第十一条对于考核不合格的部门和个人，检察院应进行约谈、通报批评，并责令其限期整改。

第十二条对于连续两年考核不合格的部门和个人，检察院应取消其评先评优资格，并依法依规给予处分。

第十三条检察院应加强对保密工作考核的监督，确保考核工作的公平公正。考核结果应接受院保密委员会和上级机关的监督。

第十四条检察院应建立健全保密工作责任追究制度，对违反保密规定的行为，依法依规追究相关责任人的责任。

第十五条责任追究的方式包括：通报批评、诫勉谈话、取消评先评优资格、依法依规给予处分等。

第十六条责任追究的依据主要包括：违反保密规定的情节轻重、后果大小、责任大小等。

第十七条对于违反保密规定的行为，检察院应进行调查核实，并根据调查结果依法依规进行处理。

第十八条对于违反保密规定的行为，检察院应进行通报批评，并责令其限期整改。

第十九条对于违反保密规定的行为，造成严重后果的，检察院应依法依规给予处分，包括：警告、记过、记大过、降级、撤职等。

第二十条对于违反保密规定的行为，构成犯罪的，检察院应依法移送司法机关处理。

四、保密工作监督与检查

第一条检察院设立保密监督机制，由保密委员会负责组织协调，各部门负责人及保密工作联络员参与，对全院保密工作进行监督检查，确保保密工作各项制度规定落到实处。

第二条保密监督检查应定期开展，每年至少进行两次全面检查，重点检查各部门保密工作责任制落实情况、保密制度执行情况、保密教育培训开展情况、涉密人员管理情况等。

第三条保密监督检查可采用多种方式，包括：查阅资料、现场检查、询问谈话、暗访抽查等。检查人员应具备相应的保密知识和技能，能够准确识别保密风险隐患。

第四条各部门应积极配合保密监督检查工作，如实提供相关资料，如实反映保密工作情况，不得隐瞒、虚报或拒绝检查。

第五条保密监督检查中发现的问题，应记录在案，并下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改情况应向保密委员会报告。

第六条对于整改不力或整改不到位的部门，保密委员会应进行约谈，并责令其进一步整改。

第七条对于连续两次检查发现同样问题的部门，检察院应通报批评，并追究部门负责人的责任。

第八条检察院应设立保密举报制度，鼓励全院工作人员积极举报违反保密规定的行为。

第九条保密举报应通过指定渠道进行，包括：保密委员会办公室、院内举报箱、举报电话等。举报人应如实反映情况，并提供相关证据。

第十条保密委员会应设立专人负责受理保密举报，并对举报进行核查。核查结果应向举报人反馈。

第十一条对于举报属实的，检察院应依法依规对相关责任人进行处理。

第十二条对于打击报复举报人的行为，检察院应依法依规严肃处理。

第十三条检察院应加强对保密工作的宣传教育，提高全院工作人员的保密意识。

第十四条检察院应定期开展保密宣传教育活动，包括：举办保密知识讲座、开展保密知识竞赛、发布保密宣传资料等。

第十五条检察院应利用院内宣传栏、电子屏等载体，宣传保密知识，营造浓厚的保密文化氛围。

第十六条检察院应加强对保密工作的研究，及时总结保密工作经验，不断改进保密工作方法。

第十七条检察院应加强与上级机关、兄弟单位的保密工作交流，学习借鉴先进经验，提高保密工作水平。

第十八条检察院应建立健全保密工作档案，对保密工作各项资料进行收集、整理、归档，确保保密工作有据可查。

第十九条保密工作档案应包括：保密工作制度、保密工作责任制、保密教育培训记录、保密监督检查记录、保密举报记录等。

第二十条保密工作档案应指定专人保管，确保档案安全。

第二十一条检察院应加强对保密工作的信息化建设，利用信息化手段提高保密工作效率。

第二十二条检察院应建立保密工作信息管理系统，对保密工作各项信息进行收集、整理、分析、利用，为保密工作决策提供依据。

第二十三条检察院应加强对保密工作信息系统的安全管理，防止信息泄露。

第二十四条检察院应定期对保密工作进行检查评估，总结经验教训，不断完善保密工作制度。

第二十五条检察院应将保密工作检查评估结果作为考核各部门和工作人员的重要依据。

第二十六条检察院应加强对保密工作的领导，院领导应定期听取保密工作汇报，研究解决保密工作中的问题。

第二十七条检察院应将保密工作纳入院年度工作计划，统筹安排，确保保密工作与其他工作同步发展。

第二十八条检察院应加强对保密工作的保障，为保密工作提供必要的经费、人员和物资保障。

第二十九条检察院应加强对保密工作人员的培训，提高保密工作人员的业务素质和保密意识。

第三十条检察院应建立健全保密工作激励机制，激发保密工作人员的工作积极性和创造性。

第三十一条检察院应加强对保密工作的考核，将保密工作考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

第三十二条检察院应加强对保密工作的监督，确保保密工作各项制度规定落到实处。

第三十三条检察院应不断完善保密工作制度，提高保密工作水平，为检察工作提供有力保障。

五、保密工作保障措施

第一条检察院应将保密工作纳入年度预算，确保保密工作所需经费得到保障。经费应专项用于保密设施设备的购置、维护，保密教育培训，保密宣传资料的制作等。经费使用应遵循预算管理、专款专用、厉行节约的原则，确保经费使用效益。

第二条检察院应加强对保密设施设备的投入，购置必要的保密设施设备，包括：保密柜、保密桌、保密电话、保密计算机、加密设备、防窃听设备等。对现有保密设施设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。

第三条检察院应加强对涉密计算机的管理，涉密计算机应与互联网物理隔离，并安装必要的保密防护措施，如：防病毒软件、防火墙、入侵检测系统等。涉密计算机应定期进行安全检查，确保其安全可靠。

第四条检察院应加强对涉密网络的管理，涉密网络应与互联网物理隔离，并安装必要的保密防护措施，如：防火墙、入侵检测系统、漏洞扫描系统等。涉密网络应定期进行安全检查，确保其安全可靠。

第五条检察院应加强对涉密移动存储介质的管理，涉密移动存储介质应实行严格的管理制度，包括：登记、编号、领用、归还、销毁等环节。涉密移动存储介质应定期进行安全检查，确保其安全可靠。

第六条检察院应加强对涉密人员的管理，对涉密人员进行审查，确保涉密人员具备必要的保密素质和保密能力。对涉密人员进行保密教育培训，提高涉密人员的保密意识和保密技能。对涉密人员进行定期的保密考核，确保涉密人员掌握必要的保密知识和保密技能。对涉密人员进行离岗审查，防止涉密人员泄露涉密信息。

第七条检察院应加强对涉密人员的监督，对涉密人员的日常工作、生活进行监督，防止涉密人员接触或泄露涉密信息。

第八条检察院应建立健全保密工作责任制，明确各部门、各岗位的保密责任，确保保密责任落实到人。

第九条检察院应加强对保密工作的领导，院领导应定期听取保密工作汇报，研究解决保密工作中的问题。

第十条检察院应将保密工作纳入院年度工作计划，统筹安排，确保保密工作与其他工作同步发展。

第十一条检察院应加强对保密工作的宣传，利用院内宣传栏、电子屏、网站等载体，宣传保密知识，营造浓厚的保密文化氛围。

第十二条检察院应定期开展保密教育培训，提高全院工作人员的保密意识和保密技能。保密教育培训应结合工作实际，采取多种形式，如：专题讲座、案例分析、知识竞赛等，确保保密教育培训的针对性和实效性。

第十三条检察院应加强对保密工作的研究，及时总结保密工作经验，不断改进保密工作方法。

第十四条检察院应加强与上级机关、兄弟单位的保密工作交流，学习借鉴先进经验，提高保密工作水平。

第十五条检察院应建立健全保密工作档案，对保密工作各项资料进行收集、整理、归档，确保保密工作有据可查。

第十六条保密工作档案应包括：保密工作制度、保密工作责任制、保密教育培训记录、保密监督检查记录、保密举报记录等。

第十七条保密工作档案应指定专人保管，确保档案安全。

第十八条检察院应加强对保密工作的信息化建设，利用信息化手段提高保密工作效率。

第十九条检察院应建立保密工作信息管理系统，对保密工作各项信息进行收集、整理、分析、利用，为保密工作决策提供依据。

第二十条检察院应加强对保密工作信息系统的安全管理，防止信息泄露。

第二十一条检察院应定期对保密工作进行检查评估，总结经验教训，不断完善保密工作制度。

第二十二条检察院应将保密工作检查评估结果作为考核各部门和工作人员的重要依据。

第二十三条检察院应加强对保密工作的领导，院领导应定期听取保密工作汇报，研究解决保密工作中的问题。

第二十四条检察院应将保密工作纳入院年度工作计划，统筹安排，确保保密工作与其他工作同步发展。

第二十五条检察院应加强对保密工作的保障，为保密工作提供必要的经费、人员和物资保障。

第二十六条检察院应加强对保密工作人员的培训，提高保密工作人员的业务素质和保密意识。

第二十七条检察院应建立健全保密工作激励机制，激发保密工作人员的工作积极性和创造性。

第二十八条检察院应加强对保密工作的考核，将保密工作考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

第二十九条检察院应加强对