村委保安管理制度

村委保安管理制度一、村委保安管理制度

第一章总则

第一条为规范村委保安队伍的管理，维护村庄内的安全秩序，保障村民生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本村实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本村保安队伍的招聘、培训、职责、考核、奖惩等各项管理工作。

第三条村委保安队伍应依法履行职责，维护村庄内的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为，保护村民生命财产安全。

第四条村委保安队伍应接受公安机关的指导和监督，依法履行职责，不得滥用职权、徇私舞弊。

第二章招聘与培训

第五条村委保安队伍的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，符合条件的村民均可报名参加。

第六条招聘条件包括：年龄在18周岁以上、60周岁以下，身体健康，无犯罪记录，具备初中以上文化程度，经公安机关背景审查合格。

第七条招聘程序包括：报名、资格审查、体能测试、面试、背景审查、体检，最终确定录用人员。

第八条招聘公告应在村务公开栏、村委网站等渠道发布，确保招聘信息公开透明。

第九条新录用保安人员应接受岗前培训，培训内容包括：法律法规、保安服务规范、应急处理流程、消防知识、自卫技能等。

第十条培训期限不少于15天，培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。

第十一条培训费用由村委承担，保安人员应积极参加培训，不得无故缺席。

第三章职责与权限

第十二条保安人员应履行以下职责：

（一）维护村庄内的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为；

（二）巡逻村庄，检查安全隐患，及时报告和处理各类突发事件；

（三）负责村庄出入口的管理，核对出入人员身份，防止无关人员进入；

（四）负责村庄内重点区域、重要设施的安全保卫工作；

（五）协助公安机关处理治安案件，提供必要的协助和证据收集；

（六）接受村民的求助，提供必要的帮助和服务；

（七）完成村委交办的其他任务。

第十三条保安人员享有以下权限：

（一）查验出入人员证件的权利；

（二）制止违法犯罪行为和违反村庄管理规定的行为；

（三）对发现的治安隐患和安全隐患，有权要求相关责任人立即整改；

（四）在紧急情况下，有权采取必要的应急措施，保护村民生命财产安全。

第四章考核与奖惩

第十四条保安人员的考核应定期进行，考核内容包括：工作表现、业务能力、服务态度等。

第十五条考核周期为每月一次，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十六条考核结果与保安人员的薪酬、晋升等挂钩，优秀者予以奖励，不合格者予以处罚。

第十七条保安人员的奖惩规定如下：

（一）奖励：对工作表现突出、成绩显著的保安人员，给予表彰和奖励；

（二）处罚：对违反本制度规定、工作失职、造成不良后果的保安人员，给予警告、罚款、降级、解聘等处罚；

（三）严重违法者，移交公安机关依法处理。

第五章薪酬与福利

第十八条保安人员的薪酬由村委统一发放，薪酬标准根据保安人员的岗位、职责、考核结果等因素确定。

第十九条保安人员享有法定节假日、带薪休假等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。

第二十条村委应为保安人员提供必要的劳动保护用品，保障其工作安全。

第六章附则

第二十一条本制度由村委负责解释，自发布之日起施行。

第二十二条本制度未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。

二、工作职责与纪律要求

第一章工作职责细化

第一条保安人员应每日对村庄进行至少两次全面巡逻，巡逻路线应覆盖村庄的主要道路、公共区域、重点部位。巡逻时应保持警惕，注意观察周围环境，发现可疑情况应及时报告。

第二条保安人员应在村庄出入口进行值守，对出入人员进行登记，核对身份证件，防止陌生人进入村庄。对携带物品的人员，应进行安全检查，防止危险物品进入村庄。

第三条保安人员应负责村庄内公共区域的环境卫生，及时清理垃圾，保持公共区域的整洁。发现违反村庄管理规定的行为，应及时制止并报告村委。

第四条保安人员应负责村庄内重点区域、重要设施的安全保卫工作，包括村委会、学校、医院、银行等。每日对重点区域进行安全检查，发现安全隐患应及时报告并采取措施进行整改。

第五条保安人员应负责村庄内的消防工作，每日对消防设施进行检查，确保消防设施完好有效。发现火灾隐患应及时报告并采取措施进行整改。发现火情应立即报警并采取灭火措施。

第六条保安人员应负责村庄内的交通秩序维护，引导车辆有序停放，禁止车辆在村庄内乱停乱放。发现违反交通管理规定的行为应及时制止并报告交警部门。

第七条保安人员应接受村民的求助，为村民提供必要的帮助和服务。包括引导迷路人员、帮助老人提重物、处理突发事件等。

第八条保安人员应完成村委交办的其他任务，包括协助进行村庄建设、参与村庄活动等。

第二章纪律要求

第九条保安人员应严格遵守国家的法律法规和本村的规定，不得违反法律法规和本村的规定。

第十条保安人员应服从村委的领导，执行村委的指令，不得擅自行动。

第十一条保安人员应保持良好的工作作风，不得工作时间睡觉、玩手机、聊天等。

第十二条保安人员应保持良好的仪容仪表，不得穿着不整、留长发、染指甲等。

第十三条保安人员应保持良好的精神状态，不得酗酒、吸毒等。

第十四条保安人员应保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

第十五条保安人员应保守村庄的秘密，不得泄露村庄的机密信息。

第十六条保安人员应相互团结，互相帮助，共同维护村庄的安全秩序。

第十七条保安人员应定期参加培训，提高自身的业务能力和素质。

第十八条保安人员应积极参加应急演练，提高自身的应急处置能力。

第十九条保安人员应定期进行体能训练，保持良好的身体素质。

第二十条保安人员应严格遵守本制度的规定，违反本制度的规定，将受到相应的处罚。

三、培训与考核机制

第一章培训管理

第一条为提升保安队伍的整体素质和业务能力，村委应建立常态化培训机制。培训内容应涵盖法律法规、职业道德、服务规范、应急处突、消防技能、防卫技术等方面，确保保安人员掌握必要的知识和技能。

第二条培训形式应多样化，包括集中授课、案例分析、实战演练、经验交流等。村委应定期组织培训，每年不少于四次，每次培训时间不少于八小时。

第三条培训讲师可邀请公安机关专业人员、消防部门专家、相关领域从业者担任，确保培训质量。培训过程中应注重理论与实践相结合，提高培训效果。

第四条保安人员应积极参加培训，不得无故缺席。对无故缺席者，村委应进行批评教育，并视情节轻重给予相应处理。

第五条培训结束后，应进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作、应急反应等方面。考核成绩应记录在案，作为评优评先、晋升晋级的重要依据。

第六条村委应为保安人员提供必要的培训经费，确保培训工作的顺利进行。

第二章考核管理

第七条为规范保安队伍的管理，村委应建立科学的考核机制。考核内容应包括工作表现、业务能力、服务态度、纪律遵守等方面，确保考核的全面性和客观性。

第八条考核周期应定期进行，每月一次。考核方式可采取现场检查、问卷调查、村民评议等方式，确保考核的公正性和透明度。

第九条考核结果应分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果应及时反馈给保安人员，并作为评优评先、晋升晋级的重要依据。

第十条对考核优秀的保安人员，村委应给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。物质奖励可包括奖金、慰问品等，精神奖励可包括通报表扬、荣誉称号等。

第十一条对考核不合格的保安人员，村委应进行批评教育，并视情节轻重给予相应处理。对连续两次考核不合格的保安人员，村委应予以解聘。

第十二条考核过程中应注重公平公正，不得弄虚作假。对考核过程中发现的问题，应及时进行整改，确保考核工作的顺利进行。

第十三条村委应建立考核档案，对保安人员的考核结果进行记录和存档，作为评优评先、晋升晋级的重要依据。

四、奖惩与监督检查

第一章奖励机制

第一条为激励保安人员积极履行职责，提升工作积极性，村委设立奖励机制。对在工作中表现突出、成绩显著的保安人员，给予相应的奖励。

第二条奖励形式包括：表彰、奖金、荣誉证书等。表彰可在村务公开栏、村委会议等场合进行，给予公开表扬；奖金根据奖励等级进行发放，优秀者可给予500元至1000元不等的奖金；荣誉证书作为对保安人员工作成绩的认可，可增强其职业荣誉感。

第三条奖励的评定标准包括：工作表现、业务能力、服务态度、纪律遵守等方面。对在维护村庄治安、保护村民生命财产安全方面做出突出贡献的保安人员，应优先考虑给予奖励。

第四条奖励的评定程序包括：提名、审核、公示、发放。提名可由村委、公安机关或保安人员自行提名；审核由村委组织相关人员对提名进行审核；公示在村务公开栏进行公示，接受村民监督；发放由村委进行奖励发放，并做好记录。

第五条对获得奖励的保安人员，村委应进行跟踪回访，了解其工作情况，并提供必要的帮助和支持。

第二章惩罚机制

第六条为规范保安队伍的管理，维护村庄的正常秩序，对违反本制度规定的保安人员，村委应给予相应的惩罚。

第七条惩罚形式包括：警告、罚款、降级、解聘等。警告适用于情节较轻的违反制度行为；罚款适用于情节较重的违反制度行为，罚款金额应根据情节轻重进行确定；降级适用于工作表现不佳、考核不合格的保安人员；解聘适用于严重违反制度规定、造成不良后果的保安人员。

第八条惩罚的评定标准包括：违反制度规定的具体行为、情节轻重、造成的影响等方面。对违反制度规定情节较轻的，应给予警告；对违反制度规定情节较重的，应给予罚款或降级；对违反制度规定情节严重、造成不良后果的，应给予解聘。

第九条惩罚的评定程序包括：调查、取证、审核、公示、执行。调查应对违反制度规定的行为进行初步调查；取证应收集相关证据，确保证据的充分性和有效性；审核由村委组织相关人员对调查结果进行审核；公示在村务公开栏进行公示，接受村民监督；执行由村委对惩罚进行执行，并做好记录。

第十条对受到惩罚的保安人员，村委应进行教育疏导，帮助其认识错误，并改正错误。

第三章监督检查

第十一条为确保本制度的顺利实施，村委应建立监督检查机制。监督检查包括日常检查、定期检查、专项检查等，确保本制度的落实。

第十二条日常检查由村委组织相关人员对保安人员的工作情况进行日常检查，发现问题及时进行整改。

第十三条定期检查由村委组织相关人员对保安队伍的管理情况进行定期检查，每年不少于两次，检查内容包括保安人员的职责履行情况、培训考核情况、奖惩落实情况等。

第十四条专项检查由村委根据需要组织相关人员对保安队伍的特定情况进行专项检查，如发现重大安全隐患、重大治安事件等。

第十五条监督检查的结果应及时反馈给保安人员，并作为评优评先、晋升晋级的重要依据。

第十六条村民有权对保安人员进行监督，对发现的问题可向村委进行反映。村委应认真对待村民的反映，并及时进行处理。

第十七条对监督检查中发现的问题，村委应及时进行整改，并完善相关制度，确保本制度的顺利实施。

五、经费保障与装备管理

第一章经费保障

第一条村委应保障保安队伍的经费需求，确保保安人员的薪酬、培训、装备、保险等费用及时足额到位。经费应纳入村委年度预算，并根据实际情况进行动态调整。

第二条保安人员的薪酬应参照当地最低工资标准，并根据其岗位、职责、考核结果等因素进行确定。薪酬应按时发放，不得拖欠。

第三条培训经费应专项用于保安人员的培训，包括培训教材、培训师资、培训场地等费用。村委应积极争取上级部门的培训支持，并充分利用现有资源，降低培训成本。

第四条装备经费应专项用于保安人员的装备购置和维护，包括保安服装、保安器械、通讯设备等。村委应根据保安队伍的实际需求，合理购置装备，并做好装备的维护保养工作。

第五条保险经费应专项用于保安人员的保险购买，包括意外伤害保险、养老保险等。村委应为保安人员购买必要的保险，保障其合法权益。

第六条经费使用应遵循公开、透明、规范的原则。村委应建立健全经费管理制度，加强对经费使用的监督，确保经费使用的合理性和有效性。

第七条村委应定期对经费使用情况进行审计，并将审计结果向村民公布，接受村民监督。

第二章装备管理

第八条保安队伍的装备应包括保安服装、保安器械、通讯设备等。村委应根据保安队伍的实际需求，合理购置装备，并做好装备的管理工作。

第九条保安服装应统一购置，并符合相关标准。保安服装应干净整洁，并标明“保安”字样，以便识别。

第十条保安器械应包括防暴头盔、防刺背心、催泪喷射器、警棍、对讲机等。村委应依法购置保安器械，并做好器械的管理工作。

第十一条保安器械应定期进行检查和维护，确保其完好有效。保安器械不得用于非公务用途，不得擅自拆卸、改装。

第十二条通讯设备应包括对讲机、手机等。村委应为保安人员配备必要的通讯设备，并做好通讯设备的维护管理工作。

第十三条通讯设备应保持畅通，确保保安人员之间的联系。保安人员应妥善保管通讯设备，不得丢失或损坏。

第十四条装备使用应遵循规范操作的原则。保安人员应接受装备使用的培训，并严格按照操作规程使用装备。

第十五条装备管理应建立台账制度，对装备的购置、使用、维护、报废等进行详细记录。村委应定期对装备管理情况进行检查，确保装备管理的规范性和有效性。

第十六条对丢失、损坏装备的，保安人员应承担相应的赔偿责任。村委应根据情节轻重，对相关责任人进行处罚。

六、附则

第一章制度解释

第一条本制度由村委员会负责解释。村委员会应根据实际情况对本制度进行修订和完善。

第二条本制度解释权归村委员会所有。任何个人或组织不得对本制度进行解释。

第二章制度实施

第三条本制度自发布之日起施行。村委员会应将本制度公布于村务公开栏、村委网站等渠道，确保村民知晓。

第四条村民应积极配合保安队伍的工