安全培训空间管理制度

安全培训空间管理制度一、安全培训空间管理制度

安全培训空间管理制度旨在规范安全培训场所的规划、建设、使用、维护和管理，确保安全培训工作的有序开展，提升培训效果，保障参与人员的安全与健康。本制度涵盖安全培训空间的选址与设计、设施设备配置、使用流程管理、安全检查与维护、应急处理机制以及责任追究等方面，以实现安全培训空间管理的科学化、规范化和制度化。

安全培训空间的选址应遵循安全性、实用性、便捷性和经济性原则，充分考虑培训对象的特点、培训内容的性质以及周边环境的影响。在选择场所时，应优先考虑具备良好通风、采光和消防条件的区域，避免在地质灾害易发区、污染源附近或人流密集场所设置安全培训空间。同时，应确保培训空间与生产区域、生活区域保持适当距离，减少相互干扰，营造安静、专注的培训环境。

安全培训空间的设计应符合相关法律法规和标准规范的要求，满足培训功能的需求。在设计过程中，应充分考虑培训对象的年龄、身高、心理特点等因素，合理规划空间布局，确保培训空间的实用性和舒适性。培训空间应设置足够的培训席位，并留有必要的通道和活动空间，方便学员参与互动和演练。此外，设计还应注重安全性的考量，如设置安全出口、应急照明、疏散指示标志等，确保在紧急情况下人员能够迅速撤离。

安全培训空间的设施设备配置应满足培训需求，并符合安全标准。主要设施设备包括培训桌椅、多媒体设备、照明设备、通风设备、消防设备等。培训桌椅应符合人体工程学原理，具备良好的舒适性和稳定性，确保学员在长时间培训过程中保持良好的学习状态。多媒体设备应能够满足教学需求，如投影仪、音响、显示屏等，并配备必要的连接线和软件，确保培训内容的清晰展示。照明设备应保证培训空间的光线充足，避免因光线不足影响学员视力。通风设备应能够有效排除室内污染物，保持空气新鲜。消防设备应配备齐全，并定期进行检查和维护，确保在火灾发生时能够及时有效地进行灭火和疏散。

安全培训空间的使用流程管理应规范有序，确保培训工作的顺利进行。培训组织者应提前制定培训计划，并与安全培训空间管理部门进行沟通协调，确认培训时间、参与人数、培训内容等关键信息。在培训开始前，应进行场地布置，检查设施设备是否正常运行，确保培训环境的安全和舒适。培训过程中，应安排专人负责现场管理，维护培训秩序，处理突发情况。培训结束后，应及时清理场地，恢复设施设备原状，并做好清洁消毒工作，确保下一个培训活动的顺利进行。

安全培训空间的安全检查与维护应定期进行，及时发现和消除安全隐患。安全检查应由专业人员进行，重点检查消防设施、电气设备、通风设备等的安全状况，以及场地的清洁卫生情况。检查结果应记录在案，并针对发现的问题制定整改措施，限期整改到位。维护工作应包括对设施设备的定期保养、维修和更新，确保其始终处于良好的工作状态。此外，还应定期对培训空间进行清洁消毒，保持环境的卫生和整洁，预防疾病传播。

安全培训空间的应急处理机制应完善健全，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。应制定详细的应急预案，明确应急响应流程、职责分工、联系方式等关键信息，并定期组织应急演练，提高参与人员的应急处置能力。在紧急情况下，应立即启动应急预案，组织人员疏散，并采取必要的救援措施。同时，应及时向相关部门报告情况，寻求支援，并做好善后处理工作，确保人员安全和财产损失最小化。

安全培训空间管理的责任追究应明确各方责任，确保制度的落实。安全培训空间管理部门应承担日常管理责任，负责场所的规划、建设、维护和监督等工作。培训组织者应承担培训活动的组织责任，确保培训内容的科学性和培训过程的安全性。参与培训的人员应遵守培训纪律，爱护培训设施，共同维护培训环境的安全和秩序。对于违反本制度的行为，应根据情节严重程度进行相应的处理，包括警告、罚款、责令整改等，确保制度的严肃性和权威性。

二、安全培训空间设施设备管理制度

安全培训空间的设施设备是保障培训工作顺利进行的重要物质基础，其配置和管理直接影响培训效果和参与人员的安全。为确保设施设备的完好性和有效性，本制度对安全培训空间的设施设备配置、使用管理、维护保养、报废处理等方面进行详细规定，以实现设施设备管理的科学化、规范化和制度化。

安全培训空间的设施设备配置应遵循实用性和先进性原则，满足培训需求，并符合安全标准。在配置设施设备时，应充分考虑培训对象的特点、培训内容的性质以及场地条件等因素，选择合适的设备，避免浪费和闲置。例如，对于需要动手操作的培训，应配置足够的实践设备，如模拟设备、实验器材等；对于理论培训，应配置多媒体设备，如投影仪、音响、显示屏等，确保培训内容的清晰展示。此外，还应考虑设备的兼容性和扩展性，以便在未来进行升级和扩展。

设施设备的使用管理应规范有序，确保设备的合理利用和完好性。培训组织者应制定设备使用规范，明确设备的使用方法、操作步骤和维护要求，并对参与培训的人员进行培训，确保其掌握设备的使用方法。在使用设备时，应严格遵守操作规程，避免因误操作造成设备损坏或安全事故。同时，应安排专人负责设备的管理，定期检查设备的使用情况，及时发现和解决设备问题。对于重要设备，应建立使用记录，详细记录设备的使用时间、使用人员、使用目的等信息，以便进行管理和追溯。

设施设备的维护保养应定期进行，确保设备的正常运行和使用寿命。应制定设备维护保养计划，明确维护保养的周期、内容和方法，并安排专人负责实施。维护保养工作应包括设备的清洁、检查、调整和更换等，确保设备始终处于良好的工作状态。例如，对于多媒体设备，应定期清洁屏幕和音响，检查连接线是否完好，确保设备的正常运行；对于实践设备，应定期检查设备的性能和安全性，及时更换损坏的部件，确保设备的实用性和安全性。此外，还应定期对设备进行润滑和保养，延长设备的使用寿命。

设施设备的报废处理应规范有序，确保设备的合理处置和资源回收。当设备达到报废标准时，应进行报废处理，避免因设备老化或损坏而影响培训工作的进行。报废处理应遵循相关法律法规和标准规范的要求，确保设备的处置合法合规。例如，对于有回收价值的设备，应进行回收处理，避免浪费资源；对于有危险性的设备，应进行安全处置，避免对环境造成污染。报废设备的相关信息应记录在案，并妥善保管，以便进行追溯和管理。

安全培训空间的设施设备管理应建立责任制，明确各方责任，确保制度的落实。安全培训空间管理部门应承担设施设备的日常管理责任，负责设备的配置、使用、维护和报废处理等工作。培训组织者应承担设备的使用管理责任，确保设备的合理利用和完好性。参与培训的人员应承担设备的保护责任，爱护设备，避免因误操作或损坏而影响设备的正常运行。对于违反本制度的行为，应根据情节严重程度进行相应的处理，包括警告、罚款、责令整改等，确保制度的严肃性和权威性。

安全培训空间的设施设备管理应不断改进和完善，提高管理水平和培训效果。应定期对设施设备的管理工作进行评估，总结经验，发现问题，并制定改进措施，不断提高管理水平。同时，还应关注新技术和新设备的发展，及时进行设备的更新和升级，提高培训的科技含量和培训效果。此外，还应加强与相关部门的沟通和合作，共同推动安全培训空间设施设备管理的发展和完善。

安全培训空间的设施设备管理应注重安全性和可靠性，确保培训工作的安全进行。应定期对设备进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对于有安全风险的设备，应进行安全改造或更换，确保设备的安全性。同时，还应制定设备的安全操作规程，并对参与培训的人员进行安全培训，提高其安全意识和操作技能。此外，还应建立设备的安全管理制度，明确各方安全责任，确保设备的安全运行和使用。

安全培训空间的设施设备管理应注重节能环保，降低资源消耗和环境污染。应选择节能环保的设备，如节能灯具、环保材料等，降低能源消耗和环境污染。同时，还应制定设备的使用规范，避免因误操作或浪费而造成资源消耗和环境污染。此外，还应加强设备的回收利用，减少废弃物排放，推动绿色发展。通过节能环保措施，实现安全培训空间设施设备管理的可持续发展。

三、安全培训空间使用管理制度

安全培训空间的使用管理是保障培训工作顺利进行的关键环节，涉及培训计划的制定、场地的预约、人员的组织以及培训过程的监控等多个方面。本制度旨在规范安全培训空间的使用流程，明确各方责任，确保培训工作的有序开展，提升培训效果，保障参与人员的安全与健康。

安全培训空间的使用应提前进行计划，确保场地能够满足培训需求。培训组织者应提前制定培训计划，明确培训时间、参与人数、培训内容、培训形式等关键信息，并提前与安全培训空间管理部门进行沟通协调。在制定培训计划时，应充分考虑培训对象的特点、培训内容的性质以及场地条件等因素，合理安排培训时间和场地，避免因计划不合理而影响培训效果。同时，还应预留一定的缓冲时间，以应对突发情况，确保培训工作的顺利进行。

安全培训空间的使用应进行预约，避免场地冲突和资源浪费。安全培训空间管理部门应建立场地预约制度，明确预约流程、预约时间、预约方式等，并对场地进行统一管理。培训组织者应提前进行场地预约，并按照预约时间使用场地，避免因未预约或预约不当而影响培训工作的进行。在预约场地时，应提供详细的培训计划，包括培训时间、参与人数、培训内容、培训形式等，以便安全培训空间管理部门进行合理安排。同时，还应遵守预约规则，按时使用场地，避免因提前或延迟使用而影响场地管理。

安全培训空间的使用应进行人员组织，确保培训活动的有序进行。培训组织者应提前对参与培训的人员进行组织，明确培训纪律、培训要求等，并安排专人负责现场管理。在培训开始前，应进行人员签到，确保所有参与人员都能够按时到达培训场地。培训过程中，应安排专人负责现场管理，维护培训秩序，处理突发情况，确保培训活动的有序进行。培训结束后，应进行人员清点，确保所有参与人员都能够安全离开培训场地。同时，还应做好培训记录，包括培训时间、参与人数、培训内容、培训效果等，以便进行后续评估和改进。

安全培训空间的使用应进行过程监控，确保培训效果和质量。安全培训空间管理部门应建立培训过程监控机制，对培训活动的各个环节进行监控，确保培训工作的顺利进行。在培训过程中，应定期对培训效果进行评估，包括参与人员的满意度、培训内容的实用性、培训形式的有效性等，并根据评估结果进行改进，提高培训效果。同时，还应加强对培训过程的监督，及时发现和解决培训过程中出现的问题，确保培训工作的质量。

安全培训空间的使用应遵守培训纪律，确保培训活动的顺利进行。参与培训的人员应遵守培训纪律，按时到达培训场地，积极参加培训活动，不得迟到、早退或无故缺席。在培训过程中，应遵守培训要求，不得从事与培训无关的活动，不得干扰培训秩序，确保培训活动的顺利进行。同时，还应尊重培训讲师，认真听讲，积极提问，确保培训效果。对于违反培训纪律的人员，应根据情节严重程度进行相应的处理，包括警告、罚款、责令退出培训等，确保培训纪律的严肃性和权威性。

安全培训空间的使用应注重安全防护，确保参与人员的安全与健康。安全培训空间管理部门应定期对培训场地进行安全检查，确保场地的安全设施完好有效，并及时消除安全隐患。培训组织者应提前对参与培训的人员进行安全教育，提高其安全意识和自我保护能力。在培训过程中，应安排专人负责安全防护，及时发现和处理安全问题，确保参与人员的安全与健康。同时，还应制定安全应急预案，明确应急响应流程、职责分工、联系方式等关键信息，并定期组织应急演练，提高参与人员的应急处置能力。在紧急情况下，应立即启动应急预案，组织人员疏散，并采取必要的救援措施，确保人员安全和财产损失最小化。

安全培训空间的使用应进行评估总结，不断改进培训工作。培训结束后，培训组织者应进行评估总结，分析培训效果，总结经验，发现问题，并制定改进措施，不断提高培训质量。同时，还应收集参与人员的反馈意见，了解其对培训的意见和建议，并根据反馈意见进行改进，提高培训满意度。此外，还应加强与安全培训空间管理部门的沟通和合作，共同推动安全培训空间使用管理制度的完善和培训工作的改进。

四、安全培训空间安全检查与维护制度

安全培训空间的安全检查与维护是保障培训工作顺利进行的重要基础，涉及场地的日常检查、设施设备的维护、安全防护措施的落实以及应急预案的制定等多个方面。本制度旨在规范安全培训空间的安全检查与维护工作，明确各方责任，确保培训场地的安全性和可靠性，提升培训效果，保障参与人员的安全与健康。

安全培训空间的日常检查应定期进行，及时发现和消除安全隐患。安全培训空间管理部门应制定日常检查计划，明确检查内容、检查频率、检查人员等，并对场地进行每日检查。在检查过程中，应重点关注场地的清洁卫生、设施设备的完好性、安全防护措施的落实情况等，确保场地始终处于安全状态。例如，应检查地面是否平整、有无障碍物，墙壁是否完好、有无裂缝，门窗是否牢固、有无损坏，消防设施是否完好、有无过期等。检查结果应记录在案，并针对发现的问题制定整改措施，限期整改到位。对于重大隐患，应立即采取措施进行整改，并向上级部门报告情况。

安全培训空间的设施设备维护应定期进行，确保设备的正常运行和使用寿命。安全培训空间管理部门应制定设施设备维护计划，明确维护内容、维护周期、维护方法等，并安排专人负责实施。维护工作应包括设备的清洁、检查、调整和更换等，确保设备始终处于良好的工作状态。例如，对于多媒体设备，应定期清洁屏幕和音响，检查连接线是否完好，确保设备的正常运行；对于实践设备，应定期检查设备的性能和安全性，及时更换损坏的部件，确保设备的实用性和安全性。此外，还应定期对设备进行润滑和保养，延长设备的使用寿命。维护过程中，应做好维护记录，详细记录维护时间、维护内容、维护人员等信息，以便进行管理和追溯。

安全培训空间的安全防护措施应完善健全，确保场地的安全性和可靠性。安全培训空间管理部门应制定安全防护措施，明确安全责任人、安全防范措施、安全管理制度等，并严格落实。安全防护措施应包括门禁系统、监控系统、消防系统、报警系统等，确保场地的安全性和可靠性。例如，应安装门禁系统，控制场地的进出，防止未经授权的人员进入场地；应安装监控系统，对场地进行实时监控，及时发现和处理安全问题；应安装消防系统，确保场地的消防安全；应安装报警系统，及时发现和报告安全问题。此外，还应定期对安全防护措施进行检查和维护，确保其始终处于良好的工作状态。

安全培训空间的应急预案应制定完善，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。安全培训空间管理部门应制定应急预案，明确应急响应流程、职责分工、联系方式等关键信息，并定期组织应急演练，提高参与人员的应急处置能力。应急预案应包括火灾应急、地震应急、人员伤害应急、设备故障应急等，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。例如，在火灾发生时，应立即启动火灾应急预案，组织人员疏散，并采取必要的救援措施；在地震发生时，应立即启动地震应急预案，组织人员躲避，并采取必要的救援措施；在人员伤害发生时，应立即启动人员伤害应急预案，进行急救处理，并报告相关部门；在设备故障发生时，应立即启动设备故障应急预案，进行维修处理，并报告相关部门。通过应急演练，提高参与人员的应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。

安全培训空间的安全检查与维护应建立责任制，明确各方责任，确保制度的落实。安全培训空间管理部门应承担安全检查与维护的主要责任，负责制定安全检查与维护计划，组织实施安全检查与维护工作，并及时消除安全隐患。培训组织者应承担培训活动的安全责任，负责培训过程的安全管理，确保培训活动的安全进行。参与培训的人员应承担自身安全责任，遵守培训纪律，爱护培训设施，共同维护培训环境的安全和秩序。对于违反本制度的行为，应根据情节严重程度进行相应的处理，包括警告、罚款、责令整改等，确保制度的严肃性和权威性。

安全培训空间的安全检查与维护应不断改进和完善，提高管理水平和安全性能。安全培训空间管理部门应定期对安全检查与维护工作进行评估，总结经验，发现问题，并制定改进措施，不断提高管理水平。同时，还应关注新技术和新设备的发展，及时引进和应用新技术和新设备，提高安全检查与维护的效率和效果。此外，还应加强与相关部门的沟通和合作，共同推动安全培训空间安全检查与维护制度的发展和完善。通过不断改进和完善，提高安全检查与维护的水平，确保培训场地的安全性和可靠性。

安全培训空间的安全检查与维护应注重预防为主，及时发现和消除安全隐患。安全培训空间管理部门应建立安全隐患排查机制，定期对场地进行安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患。安全隐患排查应包括场地的安全设施、设施设备的完好性、安全防护措施的落实情况等，确保场地始终处于安全状态。对于排查出的安全隐患，应立即采取措施进行整改，并跟踪整改效果，确保安全隐患得到彻底消除。通过安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，确保培训场地的安全性和可靠性。

安全培训空间的安全检查与维护应注重全员参与，提高安全意识和责任感。安全培训空间管理部门应加强对参与培训的人员进行安全教育，提高其安全意识和自我保护能力。培训组织者应定期组织安全培训，普及安全知识，提高参与人员的安全意识和责任感。参与培训的人员应积极参与安全检查与维护工作，发现问题及时报告，共同维护培训环境的安全和秩序。通过全员参与，提高安全意识和责任感，形成良好的安全文化，确保培训场地的安全性和可靠性。

五、安全培训空间应急处理制度

安全培训空间的应急处理是保障参与人员生命安全和财产安全的重要环节，涉及应急预案的制定、应急演练的实施、紧急情况下的处置流程以及事后恢复等工作。本制度旨在规范安全培训空间的应急处理工作，明确各方职责，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

安全培训空间的应急预案应制定完善，确保在紧急情况下有章可循。安全培训空间管理部门应结合场地实际和可能发生的紧急情况，制定详细的应急预案，明确应急响应流程、职责分工、联系方式、物资准备等关键信息。应急预案应包括火灾、地震、人员意外伤害、设备故障、恶劣天气等常见紧急情况的处理流程，并定期进行评估和修订，确保其科学性和实用性。例如，针对火灾应急预案，应明确火情报警、初期火灾扑救、人员疏散、伤员救护等具体步骤，并指定专人负责各个环节的协调和指挥。针对地震应急预案，应明确地震发生时的避险措施、疏散路线、伤员救护等具体步骤，并确保所有参与人员都了解基本的避险和疏散方法。

安全培训空间的应急演练应定期进行，提高参与人员的应急处置能力。安全培训空间管理部门应制定应急演练计划，明确演练时间、演练内容、演练形式、演练要求等，并定期组织应急演练。应急演练应模拟真实的紧急情况，让参与人员亲身体验应急处理的流程，提高其应急处置能力和自救互救能力。例如，可以组织火灾疏散演练，让参与人员模拟火灾发生时的情景，进行疏散和自救；可以组织地震避险演练，让参与人员模拟地震发生时的情景，进行避险和疏散。演练结束后，应进行总结评估，分析演练过程中存在的问题，并提出改进措施，不断提高应急演练的效果。通过应急演练，让参与人员熟悉应急处理的流程，提高其应急处置能力和自救互救能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。

安全培训空间的紧急情况处置应迅速果断，确保人员安全和财产安全。在紧急情况发生时，应立即启动应急预案，组织人员疏散和自救互救。疏散过程中，应保持冷静，按照指定的疏散路线进行疏散，避免拥挤和踩踏。对于受伤的人员，应立即进行急救处理，并报告相关部门。对于设备故障等紧急情况，应立即采取措施进行维修，并报告相关部门。处置过程中，应指定专人负责现场指挥，协调各方力量，确保紧急情况得到有效控制。同时，还应及时向上级部门报告情况，寻求支援，并做好善后处理工作，确保人员安全和财产损失最小化。

安全培训空间的应急物资应配备齐全，确保在紧急情况下能够及时使用。安全培训空间管理部门应配备必要的应急物资，如灭火器、急救箱、应急照明、疏散指示标志等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。应急物资的配备应满足场地实际需求和人员数量，并放置在易于取用的位置。例如，灭火器应放置在明显位置，并定期进行检查和更换；急救箱应配备常用的急救药品和器械，并定期进行检查和补充；应急照明和疏散指示标志应定期进行检查，确保其在紧急情况下能够正常使用。通过配备齐全的应急物资，确保在紧急情况下能够及时使用，提高应急处置的效果。

安全培训空间的事后恢复应及时有序，确保场地尽快恢复正常使用。在紧急情况得到控制后，应进行现场清理和检查，评估损失情况，并制定恢复计划。恢复过程中，应优先处理人员伤亡和财产损失问题，并尽快修复受损的设施设备。同时，还应加强对场地的安全检查，确保其符合安全标准，能够尽快恢复正常使用。事后恢复工作应指定专人负责，协调各方力量，确保恢复工作的顺利进行。通过及时有序的事后恢复工作，确保场地尽快恢复正常使用，减少因紧急情况造成的损失。

安全培训空间的应急处理应建立责任制，明确各方责任，确保制度的落实。安全培训空间管理部门应承担应急处理的主要责任，负责应急预案的制定、应急演练的实施、应急物资的配备以及紧急情况下的处置等工作。培训组织者应承担培训活动的安全责任，负责培训过程的安全管理，并在紧急情况下协助进行应急处置。参与培训的人员应承担自身安全责任，遵守培训纪律，爱护培训设施，并在紧急情况下积极参与应急处置。对于违反本制度的行为，应根据情节严重程度进行相应的处理，包括警告、罚款、责令整改等，确保制度的严肃性和权威性。

安全培训空间的应急处理应不断改进和完善，提高应急处置能力。安全培训空间管理部门应定期对应急处理工作进行评估，总结经验，发现问题，并制定改进措施，不断提高应急处置能力。同时，还应关注新技术和新设备的发展，及时引进和应用新技术和新设备，提高应急处置的效率和效果。此外，还应加强与相关部门的沟通和合作，共同推动安全培训空间应急处理制度的发展和完善。通过不断改进和完善，提高应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

安全培训空间的应急处理应注重宣传教育，提高参与人员的安全意识。安全培训空间管理部门应加强对参与培训的人员进行安全教育，提高其安全意识和自救互救能力。培训组织者应定期组织安全培训，普及安全知识，提高参与人员的安全意识和应急处置能力。参与培训的人员应积极参与应急演练，熟悉应急处理的流程，提高其应急处置能力和自救互救能力。通过宣传教育，提高参与人员的安全意识，形成良好的安全文化，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

六、安全培训空间责任追究制度

安全培训空间的责任追究是保障制度落实、维护管理秩序的重要手段，旨在明确各方在安全培训空间管理中的职责，对于违反规定的行为进行相应的处理，从而促进安全培训空间管理的规范化、制度化。本制度旨在规范责任追究的程序和方式，确保责任追究的公正性、合理性和有效性，维护安全培训空间管理的严肃性。

安全培训空间的责任追究应遵循公正、公平、公开的原则，确保追究过程的合法性。在追究责任时，应查明事实，收集证据，依法依规进行处理，避免主观臆断和滥用权力。责任追究的程序应公开透明，处理结果应及时公布，接受监督，确保责任追究的公正性。例如，当发生违反安全培训空间管理规定的行为时，应首先进行调查，收集相关证据，了解事情的经过，然后根据调查结果和相关规定进行处理，处理结果应及时公布，接受各方监督。通过公正、公平、公开的原则，确保责任追究的合法性和有效性，维护安全培训空间管理的严肃性。

安全培训空间的责任追究应明确责任主体，确保追究对象的准确性。在追究责任时，应明确责任主体，即谁应该承担责任，避免责任不清、相互推诿。责任主体的确定应根据其职责和过错程度进行判断，确保追究对象的准确性。例如，当发生设备损坏时，应首先判断是谁造成的损坏，是管理人员疏于维护，还是使用人员操作不当，然后根据责任主体的过错程度进行处理。通过明确责任主体，确保责任追究的针对性，避免责任追究的盲目性。

安全培训空间的责任追究应依据相关规定，确保追究标准的统一性。在追究责任时，应依据相关规定，如