局公务出差审批制度汇编

局公务出差审批制度汇编一、总则

公务出差是保障机关日常工作正常开展的重要方式，为规范公务出差管理，提高行政效率，控制差旅成本，确保出差工作安全有序，特制定本制度。本制度适用于本局全体工作人员因执行公务需要出差的审批、管理和监督。公务出差应遵循因事因病、节约高效、安全可控的原则，严格遵守国家及地方相关法律法规，并结合本局实际情况，明确出差审批权限、标准、程序及责任。

公务出差的范围包括但不限于会议参加、调研考察、工作对接、培训学习、应急处理等公务活动。出差人员应按照本制度规定履行审批手续，确保出差申请的真实性、合理性，并符合相关要求。本局各部门负责人应切实履行管理职责，加强对本部门工作人员出差行为的监督，确保公务出差工作规范有序。

本制度所称公务出差，是指工作人员因执行公务，临时离开工作地，前往其他地区进行工作活动，并按规定报销相关费用。公务出差应严格控制出差时间、人数及目的地，避免不必要的出差，提倡采用视频会议、远程协作等方式替代现场出差，降低差旅成本，提高工作效率。

本制度明确了公务出差的申请、审批、执行、报销等环节的具体要求，各相关部门及工作人员应严格执行，确保公务出差工作符合本局管理规定，实现规范化、制度化、科学化管理。

二、公务出差分类与标准

公务出差根据出差事由、时间长短、出行方式等因素，可分为不同类别，并制定相应的审批标准和要求。本局公务出差主要分为会议出差、调研出差、工作出差、学习出差及应急出差五种类型。各部门在安排公务出差时，应根据出差实际需要，选择合适的出差类别，并按照相应标准执行审批。

（一）会议出差

会议出差是指工作人员为参加各类会议而临时离开工作地的工作活动。会议出差应具备正式的会议通知或邀请函，并明确会议主题、时间、地点及参会人员等关键信息。申请会议出差时，应提供会议主办单位出具的正式邀请函或会议通知，并说明出差目的及预期成果。会议出差时间一般不应超过3天，特殊情况需经局领导批准。会议出差人员应严格按照会议安排执行出差任务，不得借机进行其他与公务无关的活动。

（二）调研出差

调研出差是指工作人员为开展调查研究、实地考察而临时离开工作地的工作活动。调研出差应明确调研主题、调研对象、调研方法及预期成果，并制定详细的调研计划。申请调研出差时，应提供调研方案或调研提纲，并说明调研目的及必要性。调研出差时间一般不应超过5天，特殊情况需经局领导批准。调研出差人员应深入基层、深入群众，收集真实有效的调研数据，并及时向局内汇报调研情况。调研出差期间，应严格控制调研成本，避免不必要的开支。

（三）工作出差

工作出差是指工作人员为处理日常工作、执行公务任务而临时离开工作地的工作活动。工作出差应明确出差事由、出差地点、出差时间及工作内容，并制定详细的工作计划。申请工作出差时，应提供工作说明或任务清单，并说明出差目的及必要性。工作出差时间一般不应超过2天，特殊情况需经局领导批准。工作出差人员应高效完成出差任务，并妥善处理出差期间的工作事务，确保工作不断档。工作出差期间，应注重与局内其他部门的沟通协调，确保工作衔接顺畅。

（四）学习出差

学习出差是指工作人员为参加各类培训、学习交流而临时离开工作地的工作活动。学习出差应具备正式的培训通知或学习邀请函，并明确培训主题、培训时间、培训地点及参训人员等关键信息。申请学习出差时，应提供培训通知或学习邀请函，并说明学习目的及预期收获。学习出差时间一般不应超过7天，特殊情况需经局领导批准。学习出差人员应认真参加培训学习，并做好学习笔记和心得体会，学习结束后及时向局内汇报学习情况。学习出差期间，应严格控制学习成本，避免不必要的开支。

（五）应急出差

应急出差是指工作人员为处理突发事件、应对紧急情况而临时离开工作地的工作活动。应急出差应具备紧急情况说明或任务指令，并明确出差事由、出差地点及出差时间。申请应急出差时，应提供紧急情况说明或任务指令，并说明出差目的及紧迫性。应急出差时间应根据实际情况确定，但一般不应超过10天。应急出差人员应迅速响应、高效处置，确保突发事件得到及时有效处理。应急出差期间，应保持与局内的密切联系，及时汇报出差进展情况。应急出差结束后，应及时提交出差报告，总结经验教训。

公务出差标准应遵循节约高效、实事求是的原则，根据出差类别、出差时间、出行方式等因素制定相应的标准。会议出差标准应重点考虑会议级别、会议时长及参会人数等因素，确保出差成本合理可控。调研出差标准应重点考虑调研范围、调研深度及调研周期等因素，确保调研工作取得实效。工作出差标准应重点考虑出差事由、出差时间及工作内容等因素，确保出差任务高效完成。学习出差标准应重点考虑培训内容、培训时长及参训人员等因素，确保学习效果最大化。应急出差标准应重点考虑紧急情况、出差时间及出差任务等因素，确保突发事件得到及时有效处理。各部门在安排公务出差时，应根据出差实际需要，选择合适的出差标准，并严格按照标准执行审批。

三、公务出差审批程序

公务出差的审批程序是确保出差工作合规有序进行的关键环节，本局根据出差事由、出差时间、出差人员等因素，制定了不同的审批权限和审批流程。各部门及工作人员应严格按照本制度规定履行审批手续，确保出差申请的合规性、合理性。本制度明确了公务出差的申请、审核、批准、备案等环节的具体要求，各相关部门及工作人员应严格执行，确保公务出差工作符合本局管理规定，实现规范化、制度化、科学化管理。

（一）审批权限

公务出差的审批权限根据出差类别、出差时间、出差人员等因素进行划分，确保审批工作高效有序。会议出差、调研出差、学习出差等长时间或较高成本的出差申请，需经部门负责人审核，局领导批准后方可执行。工作出差、应急出差等短时间或较低成本的出差申请，可由部门负责人直接批准，但需报局办公室备案。局领导应根据出差实际情况，合理配置审批权限，避免审批流程过于繁琐或过于宽松。

（二）审批流程

公务出差的审批流程分为申请、审核、批准、备案四个环节，确保出差申请的合规性、合理性。申请环节是指工作人员根据出差实际需要，填写《公务出差申请表》，并附相关证明材料，提交部门负责人审核。审核环节是指部门负责人对出差申请进行审核，重点审查出差事由、出差时间、出差地点、出差人员等因素，确保出差申请符合本局管理规定。批准环节是指经部门负责人审核通过的出差申请，需报局领导批准后方可执行。备案环节是指工作出差、应急出差等短时间或较低成本的出差申请，需报局办公室备案，以便于局内统一管理和监督。

公务出差审批流程应遵循高效便捷、公开透明的原则，确保审批工作及时有序。工作人员在填写《公务出差申请表》时，应认真填写出差事由、出差时间、出差地点、出差人员等信息，并附相关证明材料，确保出差申请的完整性、准确性。部门负责人在审核出差申请时，应认真审查出差申请的合规性、合理性，并签署审核意见。局领导在批准出差申请时，应根据出差实际情况，合理配置审批权限，确保审批工作高效有序。局办公室在备案出差申请时，应建立出差台账，及时掌握局内出差情况，并做好出差信息的统计和分析工作。

公务出差审批过程中，应注重与相关部门的沟通协调，确保审批工作顺畅进行。工作人员在提交出差申请时，应与部门负责人、局领导、局办公室等相关人员进行沟通协调，确保出差申请的合规性、合理性。部门负责人在审核出差申请时，应与工作人员、局领导等相关人员进行沟通协调，确保出差申请的合规性、合理性。局领导在批准出差申请时，应与部门负责人、局办公室等相关人员进行沟通协调，确保审批工作高效有序。局办公室在备案出差申请时，应与相关部门、工作人员等相关人员进行沟通协调，确保出差信息准确无误。通过有效的沟通协调，确保公务出差审批工作顺畅进行，避免因审批问题影响出差工作正常开展。

四、公务出差费用管理

公务出差费用是公务出差工作的重要组成部分，合理的费用管理不仅能有效控制行政成本，更能体现本局厉行节约、规范管理的决心。本局公务出差费用管理遵循统一标准、分级审批、严格报销的原则，确保费用使用的合规性、合理性。本制度明确了公务出差费用的预算、标准、报销、监督等环节的具体要求，各相关部门及工作人员应严格执行，确保公务出差费用管理符合本局管理规定，实现规范化、制度化、科学化管理。

（一）费用预算

公务出差费用预算是公务出差费用管理的基础，本局根据年度工作计划和部门实际需求，制定年度公务出差费用预算，并纳入年度财务预算管理。各部门在制定年度公务出差费用预算时，应充分考虑本部门年度工作计划、出差需求、出差标准等因素，确保预算的合理性和可行性。年度公务出差费用预算经局领导批准后，各部门应严格执行，避免超预算出差。对于特殊情况需要超预算出差的，应按程序报批，并说明超预算原因及措施。通过科学的预算管理，确保公务出差费用使用合理可控，提高资金使用效益。

（二）费用标准

公务出差费用标准是公务出差费用管理的重要依据，本局根据国家及地方相关法律法规，结合本局实际情况，制定公务出差费用标准，并定期进行修订。公务出差费用标准包括交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费等，各部门在安排公务出差时，应严格按照出差标准执行，避免超标准报销。交通费标准根据出行方式、距离等因素制定，住宿费标准根据出差地点、住宿等级等因素制定，伙食补助费标准根据出差时间、地区等因素制定，市内交通费标准根据出差地点、出行次数等因素制定。各部门在制定具体费用标准时，应充分考虑本部门实际情况，确保标准的合理性和可行性。通过严格的标准管理，确保公务出差费用使用合理可控，提高资金使用效益。

（三）费用报销

公务出差费用报销是公务出差费用管理的最后环节，本局根据国家及地方相关法律法规，结合本局实际情况，制定公务出差费用报销制度，并定期进行修订。公务出差费用报销应遵循真实合规、统一标准、分级审批的原则，确保报销工作的规范有序。工作人员在出差结束后，应按规定及时报销相关费用，并附相关证明材料，提交部门负责人审核。部门负责人在审核报销申请时，应认真审查报销费用的合规性、合理性，并签署审核意见。局领导在批准报销申请时，应根据报销实际情况，合理配置审批权限，确保报销工作高效有序。局财务部门在办理报销手续时，应认真审核报销申请的合规性、合理性，并按程序办理报销手续。通过严格的报销管理，确保公务出差费用使用合理可控，提高资金使用效益。

（四）费用监督

公务出差费用监督是公务出差费用管理的重要保障，本局建立了公务出差费用监督机制，确保费用使用的合规性、合理性。局财务部门负责对公务出差费用进行日常监督，定期对公务出差费用进行审计，发现问题及时纠正。局纪检监察部门负责对公务出差费用进行专项监督，对违规违纪行为进行查处。各部门负责人负责对本部门公务出差费用进行日常监督，及时发现和纠正问题。工作人员应自觉遵守公务出差费用管理规定，如有发现违规违纪行为，应及时向局财务部门、局纪检监察部门报告。通过有效的监督机制，确保公务出差费用使用合理可控，提高资金使用效益。

五、公务出差行为规范

公务出差行为规范是确保公务出差工作合规有序进行的重要保障，本局根据国家及地方相关法律法规，结合本局实际情况，制定公务出差行为规范，并定期进行修订。公务出差行为规范明确了出差人员的行为准则、工作要求、纪律约束等，各部门及工作人员应严格遵守，确保公务出差工作符合本局管理规定，实现规范化、制度化、科学化管理。本制度明确了公务出差人员的行为准则、工作要求、纪律约束等环节的具体要求，各相关部门及工作人员应严格执行，确保公务出差工作符合本局管理规定，实现规范化、制度化、科学化管理。

（一）行为准则

公务出差人员应遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守本局各项规章制度，维护本局形象。出差人员应服从组织安排，认真执行出差任务，不得擅自变更出差事由、出差时间、出差地点。出差人员应厉行节约，反对铺张浪费，不得接受任何形式的吃请、礼品、礼金等。出差人员应注重安全，遵守交通规则，注意人身及财产安全。出差人员应加强学习，提高自身素质，积极完成出差任务。通过遵守行为准则，确保公务出差工作合规有序进行，维护本局良好形象。

（二）工作要求

公务出差人员应认真履行出差任务，按时完成出差工作，并做好出差记录。出差人员应加强与局内其他部门的沟通协调，确保工作衔接顺畅。出差人员应妥善处理出差期间的工作事务，确保工作不断档。出差人员应注重调查研究，深入基层、深入群众，收集真实有效的调研数据，并及时向局内汇报调研情况。出差人员应积极宣传本局形象，树立本局良好形象。通过严格执行工作要求，确保公务出差工作高效有序进行，提高工作效率。

（三）纪律约束

公务出差人员应遵守本局各项规章制度，不得从事与公务无关的活动。出差人员应厉行节约，反对铺张浪费，不得擅自增加出差费用。出差人员应注重安全，遵守交通规则，注意人身及财产安全。出差人员应加强学习，提高自身素质，积极完成出差任务。出差人员应自觉接受局内监督，如有发现违规违纪行为，应及时向局内报告。通过严格执行纪律约束，确保公务出差工作合规有序进行，维护本局良好形象。

公务出差行为规范应遵循高效便捷、公开透明的原则，确保出差工作顺畅进行。工作人员在出差前，应认真学习本制度规定，明确出差行为准则、工作要求、纪律约束等，确保出差工作合规有序进行。出差人员在出差期间，应严格遵守本制度规定，服从组织安排，认真执行出差任务，厉行节约，注重安全，积极宣传本局形象。各部门负责人应加强对本部门工作人员出差行为的监督，确保出差人员遵守本制度规定，维护本局良好形象。通过有效的行为规范，确保公务出差工作高效有序进行，提高工作效率，维护本局良好形象。

六、监督检查与责任追究

公务出差监督检查是确保本局公务出差制度得到有效执行的重要手段，本局建立了全面的监督检查机制，定期或不定期对公务出差工作进行监督检查，发现问题及时纠正。公务出差责任追究是确保本局公务出差制度得到有效落实的重要保障，本局对违反公务出差制度的行为，将依法依规进行责任追究。本制度明确了公务出差监督检查的主体、内容、方式及责任追究的程序、方式、标准等，各相关部门及工作人员应严格执行，确保公务出差工作符合本局管理规定，实现规范化、制度化、科学化管理。

（一）监督检查

公务出差监督检查由局办公室牵头，局财务部门、局纪检监察部门等部门参与，定期或不定期对公务出差工作进行监督检查。监督检查