2026年永康劳动合同（1篇）

2026年永康劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题：永康市保安服务劳动合同

二、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。合同期满前一个月，双方应就续签合同进行协商。如甲方需要继续使用乙方保安服务，应提前书面通知乙方，并协商确定新的合同期限和条款。

三、工作内容与工作地点

（一）工作内容

1、乙方向甲方提供专业的保安服务，包括但不限于以下内容：

（1）门岗执勤：负责甲方办公场所或生活区的出入管理，核实出入人员身份，登记外来人员信息，维护门岗秩序；

（2）巡逻检查：对甲方办公场所或生活区进行定时或不定时的巡逻，发现安全隐患或可疑情况及时报告并处理；

（3）安全监控：协助甲方监控中心进行安全监控工作，对异常情况及时报警并采取相应措施；

（4）突发事件处理：在发生火灾、盗窃、暴力事件等突发事件时，按照甲方应急预案和法律法规要求进行处理；

（5）协助甲方处理其他与保安服务相关的事务。

2、乙方应确保提供服务的保安人员具备相应的专业技能和服务素质，能够胜任各项工作任务。

（二）工作地点

乙方向甲方提供保安服务的地点为：__________________。具体服务范围包括甲方办公场所、生活区、周边区域等，具体范围由双方另行书面确认。

四、工作时间与休息休假

（一）工作时间

1、甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时。保安人员实行轮班制度，具体排班由乙方根据甲方实际情况制定，并报甲方备案。

2、保安人员的工作时间包括但不限于早班（6:00-14:00）、中班（14:00-22:00）和夜班（22:00-次日6:00），具体班次由乙方根据甲方需求安排。

（二）休息休假

1、保安人员享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定休息休假权利。具体休假安排由乙方根据国家法律法规和甲方实际情况制定，并报甲方备案。

2、保安人员在连续工作满一个月后，享有连续休息3天的权利。具体休息时间由乙方根据保安人员的实际工作情况安排。

五、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬

1、甲方按月向乙方支付保安人员的劳动报酬，每月支付一次。保安人员的月工资标准为____元（大写：人民币____元整）。

2、保安人员的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等。具体工资标准和构成由双方另行书面确认。

3、乙方应按时足额支付保安人员的工资，不得克扣或无故拖欠。

（二）福利待遇

1、乙方应为保安人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式由双方另行书面确认。

2、乙方应为保安人员购买意外伤害保险，保障保安人员的合法权益。

3、乙方应为保安人员提供必要的劳动保护用品，包括保安服、保安帽、对讲机、防刺背心等。

4、甲方应为保安人员提供必要的休息场所和工作条件，包括更衣室、休息室、卫生间等。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的保安服务进行监督、检查，对服务质量提出意见和建议。

2、甲方应向乙方提供必要的工作条件和服务资料，包括甲方办公场所的平面图、安保重点部位、应急预案等。

3、甲方应尊重保安人员的服务工作，对保安人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

4、甲方应配合乙方处理突发事件，提供必要的协助和支持。

5、甲方发现乙方提供的保安服务不符合合同约定时，有权要求乙方限期整改；逾期未整改的，甲方有权解除合同。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施保安业务的合法资质，并按照国家法律法规和行业标准提供保安服务。

2、乙方应确保提供服务的保安人员均是其合法正式的员工，并与保安人员签订正式的劳动合同，负责办理保安人员的意外伤害保险，并按月向保安人员支付报酬。

3、乙方保安人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。保安人员的培训内容包括但不限于法律法规、保安业务知识、应急处置技能、职业道德等。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得从事任何违法违规活动，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的保安工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的防卫械具。

6、乙方的保安工作人员应爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏甲方的物品。

7、乙方如发现保安服务范围内存在安全或治安隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

8、乙方应建立保安人员的管理制度，包括考勤制度、奖惩制度、培训制度等，并确保制度的执行。

9、乙方应配合甲方处理突发事件，按照甲方的应急预案和法律法规要求进行处理。

10、乙方发现保安服务范围内发生突发事件时，应及时向甲方报告，并采取必要的应急措施。

11、乙方应建立保安服务的档案管理制度，包括保安人员的信息档案、工作记录、培训记录等，并确保档案的完整性和准确性。

12、乙方应定期对保安人员进行考核，考核内容包括业务技能、服务态度、工作表现等。考核结果作为保安人员奖惩、晋升的重要依据。

13、乙方应建立保安服务的客户服务体系，包括客户信息收集、客户意见反馈、客户投诉处理等，并不断改进服务质量，提高客户满意度。

14、乙方应建立保安服务的应急机制，包括突发事件应急预案、应急演练、应急培训等，并确保应急机制的完善性和有效性。

15、乙方应建立保安服务的质量管理体系，包括服务质量标准、服务质量监督、服务质量评估等，并不断改进服务质量，提高服务效率。

16、乙方应建立保安服务的成本控制体系，包括服务成本预算、服务成本核算、服务成本分析等，并不断降低服务成本，提高经济效益。

17、乙方应建立保安服务的创新发展体系，包括服务创新理念、服务创新机制、服务创新平台等，并不断创新发展服务模式，提高服务竞争力。

18、乙方应建立保安服务的品牌建设体系，包括品牌定位、品牌形象、品牌传播等，并不断提升品牌形象，增强品牌影响力。

19、乙方应建立保安服务的团队建设体系，包括团队文化、团队精神、团队协作等，并不断加强团队建设，提高团队凝聚力。

20、乙方应建立保安服务的客户关系管理体系，包括客户关系维护、客户关系拓展、客户关系提升等，并不断加强与客户的沟通和合作，建立长期稳定的合作关系。

21、乙方应建立保安服务的法律法规体系，包括法律法规学习、法律法规宣传、法律法规执行等，并确保服务的合法合规性。

22、乙方应建立保安服务的道德规范体系，包括职业道德、服务道德、行为规范等，并不断提升保安人员的道德素质，树立良好的职业道德形象。

23、乙方应建立保安服务的安全生产体系，包括安全生产制度、安全生产培训、安全生产检查等，并确保服务的安全生产性。

24、乙方应建立保安服务的环境保护体系，包括环境保护制度、环境保护培训、环境保护检查等，并确保服务的环境保护性。

25、乙方应建立保安服务的科技创新体系，包括科技创新理念、科技创新机制、科技创新平台等，并不断推动科技创新，提高服务科技含量。

26、乙方应建立保安服务的国际交流体系，包括国际交流合作、国际交流学习、国际交流展示等，并不断加强与国际同行的交流与合作，学习先进经验，提升服务水平。

27、乙方应建立保安服务的行业自律体系，包括行业自律规范、行业自律监督、行业自律评估等，并不断加强行业自律，维护行业形象，促进行业健康发展。

28、乙方应建立保安服务的可持续发展体系，包括可持续发展理念、可持续发展机制、可持续发展平台等，并不断推动可持续发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

29、乙方应建立保安服务的社会责任体系，包括社会责任理念、社会责任机制、社会责任平台等，并不断履行社会责任，为社会和谐发展做出贡献。

30、乙方应建立保安服务的文化建设体系，包括企业文化、服务文化、行为文化等，并不断加强文化建设，提升文化软实力，推动企业可持续发展。

31、乙方应建立保安服务的创新管理体系，包括创新理念、创新机制、创新平台等，并不断推动创新发展，提高服务竞争力，实现企业可持续发展。

32、乙方应建立保安服务的风险管理体系，包括风险识别、风险评估、风险控制等，并不断加强风险管理，防范风险发生，保障企业安全稳定发展。

33、乙方应建立保安服务的合规管理体系，包括合规制度、合规培训、合规检查等，并不断加强合规管理，确保服务的合法合规性，维护企业合法权益。

34、乙方应建立保安服务的质量管理体系，包括质量标准、质量控制、质量评估等，并不断加强质量管理，提高服务质量，提升客户满意度。

35、乙方应建立保安服务的成本控制体系，包括成本预算、成本核算、成本分析等，并不断加强成本控制，降低服务成本，提高经济效益。

36、乙方应建立保安服务的绩效考核体系，包括考核指标、考核方法、考核结果等，并不断加强绩效考核，提高员工素质，提升服务效率。

37、乙方应建立保安服务的培训体系，包括培训内容、培训方式、培训效果等，并不断加强培训工作，提高员工素质，提升服务能力。

38、乙方应建立保安服务的激励机制，包括奖励制度、晋升制度、激励机制等，并不断加强激励机制，激发员工积极性，提高服务质量。

39、乙方应建立保安服务的沟通机制，包括沟通渠道、沟通方式、沟通效果等，并不断加强沟通工作，增进与客户的理解和信任，建立长期稳定的合作关系。

40、乙方应建立保安服务的反馈机制，包括反馈渠道、反馈方式、反馈效果等，并不断加强反馈工作，及时了解客户需求，改进服务质量，提高客户满意度。

41、乙方应建立保安服务的投诉处理机制，包括投诉受理、投诉调查、投诉处理等，并不断加强投诉处理工作，及时解决客户投诉，维护客户合法权益。

42、乙方应建立保安服务的危机处理机制，包括危机识别、危机评估、危机处理等，并不断加强危机处理工作，防范危机发生，维护企业声誉。

43、乙方应建立保安服务的品牌推广体系，包括品牌定位、品牌形象、品牌传播等，并不断加强品牌推广工作，提升品牌形象，增强品牌影响力。

44、乙方应建立保安服务的市场拓展体系，包括市场调研、市场分析、市场拓展等，并不断加强市场拓展工作，扩大市场份额，提高市场竞争力。

45、乙方应建立保安服务的客户服务体系，包括客户信息收集、客户意见反馈、客户投诉处理等，并不断加强客户服务体系建设，提高客户满意度，建立长期稳定的合作关系。

46、乙方应建立保安服务的团队建设体系，包括团队文化、团队精神、团队协作等，并不断加强团队建设，提高团队凝聚力，提升服务效率。

47、乙方应建立保安服务的创新管理体系，包括创新理念、创新机制、创新平台等，并不断推动创新发展，提高服务竞争力，实现企业可持续发展。

48、乙方应建立保安服务的风险管理体系，包括风险识别、风险评估、风险控制等，并不断加强风险管理，防范风险发生，保障企业安全稳定发展。

49、乙方应建立保安服务的合规管理体系，包括合规制度、合规培训、合规检查等，并不断加强合规管理，确保服务的合法合规性，维护企业合法权益。

50、乙方应建立保安服务的质量管理体系，包括质量标准、质量控制、质量评估等，并不断加强质量管理，提高服务质量，提升客户满意度。

七、保密条款

1、甲乙双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务。

2、未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密。

3、本保密义务在本合同终止后仍然有效。

八、合同解除与终止

（一）合同解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2、甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反乙方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4、甲方违反本合同约定，未按照规定及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。

5、乙方违反本合同约定，未按照规定及时足额支付劳动报酬的，甲方可以解除本合同。

（二）合同终止

1、本合同期限届满，双方不再续订合同的，本合同终止。

2、有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满，双方不再续订合同的；

（2）甲方破产、解散或者被吊销营业执照、责令关闭的；

（3）乙方被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；

（4）乙方被人民法院宣告破产的；

（5）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（6）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

九、违约责任

（一）甲方违反本合同约定，未按照规定及时足额支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于工资两倍的赔偿金。

（二）乙方违反本合同约定，未按照规定及时足额支付劳动报酬的，应向甲方支付相当于工资两倍的赔偿金。

（三）任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

本合同履行过程