员工劳动防护用品管理操作流程_第1页
员工劳动防护用品管理操作流程_第2页
员工劳动防护用品管理操作流程_第3页
员工劳动防护用品管理操作流程_第4页
员工劳动防护用品管理操作流程_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工劳动防护用品管理操作流程一、总则为规范公司员工劳动防护用品(以下简称“防护用品”)的管理,保障员工在生产作业过程中的人身安全与健康,依据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度,特制定本流程。本流程适用于公司全体员工在工作场所内所需防护用品的计划、采购、验收、发放、使用、维护、更换及报废等环节的管理。二、职责分工(一)安全生产管理部门作为防护用品管理的归口部门,负责组织制定和修订防护用品管理相关制度及操作流程;组织开展作业场所危害因素辨识与评估,确定防护用品的种类和防护级别;编制公司防护用品年度需求计划;监督检查各部门防护用品的采购、验收、发放、使用、维护及报废等环节的执行情况;组织防护用品使用知识的培训与考核。(二)人力资源部/行政部(或指定采购部门)根据批准的防护用品需求计划,负责防护用品的统一采购工作,确保采购渠道正规、产品符合国家标准或行业标准;负责组织对采购防护用品的质量验收,并索取相关合格证明文件。(三)各生产/业务部门负责本部门员工防护用品的具体需求申报;组织本部门员工正确佩戴、使用和维护防护用品;建立本部门防护用品领用登记台账;及时反馈防护用品使用中存在的问题和改进建议。(四)员工员工是自身安全的第一责任人,应主动学习并掌握防护用品的正确使用方法和维护知识;按规定要求正确佩戴和使用防护用品;妥善保管防护用品,发现损坏或失效时,应及时向本部门负责人报告并申请更换。三、防护用品的选择与采购(一)危害辨识与需求评估各部门应定期组织对本部门作业场所进行危害因素辨识,安全生产管理部门予以指导和监督。根据辨识结果,评估员工在作业过程中可能面临的风险,确定所需防护用品的种类、型号、规格及防护级别。评估结果应作为防护用品配备的依据。(二)选型与标准防护用品的选型应优先考虑符合国家、行业标准的合格产品。对于特种劳动防护用品,必须具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。安全生产管理部门负责汇总各部门需求,结合相关标准,制定公司统一的防护用品选型目录。(三)采购计划与审批各部门根据实际需求和库存情况,定期向安全生产管理部门提交防护用品领用申请。安全生产管理部门汇总后,编制公司防护用品采购计划,按公司采购审批流程报批后,交由指定采购部门执行采购。(四)采购与验收采购部门应选择具备合法资质、信誉良好的供应商。防护用品到货后,采购部门会同安全生产管理部门及使用部门代表共同对产品的外观、规格、型号、数量及相关质量证明文件进行验收。验收合格后方可入库;不合格产品应及时退回供应商。四、防护用品的发放与登记(一)发放原则防护用品的发放应遵循“按需配备、按需发放”的原则,根据不同岗位的危害因素和防护要求,为员工配备相应的防护用品。(二)发放标准与周期安全生产管理部门根据国家相关规定及公司实际情况,制定各岗位防护用品的发放标准和更换周期,并向全体员工公示。(三)领用与登记员工凭部门开具的领用单,到指定地点领取防护用品。发放人员应认真核对领用人员信息、领用物品名称、规格、数量等,并在《个人防护用品领用登记台账》上进行详细记录,领用人员需签字确认。(四)特殊情况处理对于新入职员工,人力资源部应及时通知其所在部门,由部门为其申领和发放必要的防护用品,确保其在上岗前得到有效防护。对于岗位调动的员工,应根据新岗位的防护要求,调整其防护用品的配备。五、防护用品的使用与维护(一)使用要求员工在作业时,必须按照规定正确佩戴和使用防护用品,严禁不佩戴或不正确佩戴防护用品上岗作业。禁止擅自拆卸、停用或更换防护用品的关键部件。(二)日常检查与维护员工应妥善保管个人防护用品,定期对其进行检查和维护,确保其处于完好有效状态。如发现防护用品损坏、失效或即将达到更换周期,应及时向部门负责人报告并申请更换。(三)维护指导安全生产管理部门及各部门应向员工提供防护用品正确维护保养的指导,包括清洁、存放、简单修复等方法。六、防护用品的报废与更新(一)报废条件防护用品达到规定使用期限、出现破损、变形、失效或经检验不符合安全要求的,应予以报废。(二)报废处理报废的防护用品由使用部门统一回收,交安全生产管理部门登记后,按照公司废弃物处理规定进行处置,严禁随意丢弃或流入市场。(三)更新与补充对于报废或达到更换周期的防护用品,使用部门应及时提出更换申请,按照发放流程进行更新和补充,确保防护的连续性。七、培训与教育(一)培训内容公司定期组织员工进行防护用品相关知识的培训,内容包括:防护用品的种类、作用、适用范围、正确佩戴和使用方法、维护保养知识、检查方法以及损坏后的应急处理等。(二)培训频次新员工上岗前必须接受防护用品使用培训,考核合格后方可上岗。在岗员工每年应至少接受一次防护用品知识的复训。(三)培训记录培训部门应做好培训记录,包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核结果等,并存档备查。八、监督检查与改进(一)日常监督检查各部门负责人应加强对本部门员工防护用品佩戴和使用情况的日常监督检查。安全生产管理部门定期对公司各部门防护用品的管理、发放、使用、维护等情况进行抽查和专项检查。(二)问题处理对检查中发现的不按规定佩戴使用防护用品、防护用品管理混乱等问题,应及时责令整改,并跟踪整改情况。对因防护用品管理不当或使用不当导致事故的,将按照公司相关规定追究责任。(三)持续改进安全生产管理部门应定期收集各部门对防

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论