(2025年)职业健康安全管理体系内审员岗位测试题及答案

(2025年)职业健康安全管理体系内审员岗位测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.职业健康安全管理体系标准的结构和内容采用了（）的管理模式。A.策划-实施-检查-改进B.计划-执行-监督-纠正C.目标-行动-检查-调整D.决策-执行-评估-改进答案：A。职业健康安全管理体系遵循PDCA（策划-实施-检查-改进）的管理模式，这种模式有助于组织持续提升职业健康安全绩效。2.以下不属于职业健康安全管理体系核心要素的是（）。A.目标和方案B.法律法规和其他要求C.文件控制D.运行控制答案：C。文件控制属于辅助性要素，而目标和方案、法律法规和其他要求、运行控制都属于职业健康安全管理体系的核心要素。核心要素是对职业健康安全管理体系的建立、实施和保持起到关键作用的要素。3.组织在建立职业健康安全管理体系时，应确保所识别的适用法律法规和其他要求是（）。A.最新的B.最严格的C.行业通用的D.地方特有的答案：A。组织必须确保识别的适用法律法规和其他要求是最新的，以保证体系符合当前的法律规定和要求，避免因使用过期法规而导致的合规风险。4.职业健康安全方针应（）。A.由管理者代表制定B.包括对持续改进的承诺C.只在组织内部公开D.每年进行修订答案：B。职业健康安全方针应由最高管理者制定，应包括对持续改进和遵守法律法规的承诺，要在组织内外部适当的范围公开，并不一定每年修订，所以选B。5.危险源是指（）。A.可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合B.造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况C.影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素D.组织运行活动的外部存在答案：A。这是危险源的标准定义，明确了危险源是可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。6.以下哪种风险评价方法属于定性评价方法（）。A.作业条件危险性评价法B.风险矩阵法C.安全检查表法D.概率风险评价法答案：C。安全检查表法是定性评价方法，通过检查清单来判断系统是否存在安全隐患。作业条件危险性评价法、风险矩阵法可进行定性与定量结合评价，概率风险评价法是定量评价方法。7.职业健康安全管理体系文件应包括（）。A.职业健康安全方针和目标B.职业健康安全管理手册C.程序文件D.以上都是答案：D。职业健康安全管理体系文件应包含职业健康安全方针和目标、管理手册、程序文件以及作业指导书、记录等，所以选D。8.内部审核的目的是评价职业健康安全管理体系的（）。A.符合性和有效性B.先进性和创新性C.完整性和系统性D.合规性和可持续性答案：A。内部审核主要是评价职业健康安全管理体系是否符合标准要求以及是否有效运行，即评价其符合性和有效性。9.以下关于应急准备和响应的说法，错误的是（）。A.组织应建立并保持应急准备和响应程序B.应急演练应定期进行C.应急响应只需要考虑内部人员的安全D.应急程序应包括对紧急情况的报告和响应措施答案：C。应急响应不仅要考虑内部人员的安全，还应考虑相关方人员的安全以及对周边环境的影响等，所以C选项说法错误。10.管理评审应（）。A.由管理者代表主持B.每年至少进行一次C.只评审职业健康安全目标的完成情况D.不需要考虑外部相关方的意见答案：B。管理评审由最高管理者主持，每年至少进行一次，要评审职业健康安全管理体系的整体绩效，包括方针、目标、法律法规遵循情况等，同时要考虑外部相关方的意见，所以选B。11.组织在确定与所识别的风险有关的运行和活动时，应（）。A.只考虑常规活动B.只考虑非常规活动C.考虑所有常规和非常规活动D.只考虑高风险活动答案：C。组织在确定与所识别的风险有关的运行和活动时，要考虑所有常规和非常规活动，因为非常规活动也可能带来潜在的职业健康安全风险。12.以下不属于职业健康安全管理体系绩效测量和监视内容的是（）。A.目标和方案的完成情况B.法律法规的遵循情况C.员工的满意度D.运行控制的有效性答案：C。职业健康安全管理体系绩效测量和监视内容包括目标和方案的完成情况、法律法规的遵循情况、运行控制的有效性等，员工满意度不属于其直接测量和监视内容。13.当发生不符合时，组织应（）。A.立即采取纠正措施B.对不符合进行原因分析C.评价采取预防措施的需求D.以上都是答案：D。当发生不符合时，组织应立即采取纠正措施，消除不符合，同时对不符合进行原因分析，评价采取预防措施的需求，以防止不符合再次发生。14.职业健康安全管理体系中，“能力、培训和意识”要素要求组织确保（）。A.员工具备必要的能力B.员工接受适当的培训C.员工具有相应的安全意识D.以上都是答案：D。“能力、培训和意识”要素要求组织确保员工具备必要的能力，接受适当的培训，具有相应的安全意识，以保证职业健康安全管理体系的有效运行。15.以下关于文件控制的说法，正确的是（）。A.文件可以随意修改B.作废文件不需要进行标识C.文件应保持清晰、易于识别D.外来文件不需要进行控制答案：C。文件不能随意修改，修改需要经过规定的审批流程；作废文件要进行标识，防止误用；外来文件也需要进行控制，确保其适用性和有效性；文件应保持清晰、易于识别，所以选C。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业健康安全管理体系的特点包括（）。A.强调预防为主B.遵循PDCA循环C.注重法律法规的符合性D.强调持续改进答案：ABCD。职业健康安全管理体系强调预防为主，通过识别和控制危险源来预防事故的发生；遵循PDCA循环，不断提升体系绩效；注重法律法规的符合性，确保组织的活动符合相关法律要求；强调持续改进，不断提高职业健康安全水平。2.以下属于职业健康安全管理体系运行过程中的主要活动有（）。A.目标和方案的制定B.运行控制C.应急准备和响应D.绩效测量和监视答案：ABCD。目标和方案的制定为体系运行提供方向，运行控制确保各项活动符合规定要求，应急准备和响应针对可能的紧急情况，绩效测量和监视用于评估体系运行效果，都是职业健康安全管理体系运行过程中的主要活动。3.组织在识别危险源时，应考虑的因素包括（）。A.常规和非常规活动B.所有进入工作场所的人员C.工作场所的设施D.组织的战略规划答案：ABC。组织在识别危险源时，要考虑常规和非常规活动、所有进入工作场所的人员（包括员工、访客等）以及工作场所的设施等因素，而组织的战略规划与危险源识别并无直接关联。4.风险控制措施包括（）。A.消除风险B.降低风险C.转移风险D.保留风险答案：ABCD。风险控制措施有多种，消除风险是最理想的方式；降低风险可通过采取技术措施、管理措施等；转移风险如通过保险等方式；在风险可接受的情况下可以保留风险。5.职业健康安全管理体系文件的作用有（）。A.确保职业健康安全管理体系的有效运行B.为组织提供明确的工作指导C.便于内部沟通和协调D.满足外部审核和认证的要求答案：ABCD。职业健康安全管理体系文件能确保体系有效运行，为组织各项工作提供明确指导，便于内部各部门之间的沟通和协调，同时也能满足外部审核和认证的要求。6.内部审核的步骤包括（）。A.审核策划B.审核准备C.现场审核D.审核报告编制答案：ABCD。内部审核一般包括审核策划（确定审核目的、范围等）、审核准备（组建审核组、编制检查表等）、现场审核（收集证据、进行评价等）、审核报告编制（总结审核结果）等步骤。7.管理评审输入应包括（）。A.内部审核结果B.外部审核结果C.目标和方案的完成情况D.事故、事件的调查结果答案：ABCD。管理评审输入应包括内部审核结果、外部审核结果、目标和方案的完成情况、事故和事件的调查结果、法律法规的变化等多方面信息，以全面评估职业健康安全管理体系的绩效。8.以下关于合规性评价的说法，正确的有（）。A.合规性评价应定期进行B.合规性评价只需要考虑法律法规的要求C.合规性评价可以采用多种方法D.合规性评价结果应形成文件答案：ACD。合规性评价应定期进行，以确保组织持续符合法律法规和其他要求；它不仅要考虑法律法规要求，还要考虑其他相关要求；可以采用多种方法，如文件审查、现场检查等；评价结果应形成文件，便于追溯和管理。9.职业健康安全管理体系中，培训需求可来源于（）。A.新员工入职B.工作内容变更C.法律法规变化D.新技术、新工艺的应用答案：ABCD。新员工入职需要进行基础的职业健康安全培训；工作内容变更可能带来新的风险，需要相应培训；法律法规变化要求员工了解新的合规要求；新技术、新工艺的应用也可能带来新的安全问题，都需要对员工进行培训。10.以下属于职业健康安全管理体系记录的有（）。A.培训记录B.内部审核记录C.事故调查报告D.管理评审记录答案：ABCD。培训记录可证明员工接受培训的情况；内部审核记录反映内部审核的过程和结果；事故调查报告记录事故的发生、调查和处理情况；管理评审记录体现管理评审的决策和改进方向，都属于职业健康安全管理体系记录。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业健康安全管理体系只适用于企业，不适用于事业单位。（）答案：错误。职业健康安全管理体系适用于任何有职业健康安全管理需求的组织，包括企业和事业单位等。2.组织的职业健康安全方针一旦制定，就不能再进行修改。（）答案：错误。当组织的内外部环境发生变化，如法律法规要求改变、组织战略调整等，职业健康安全方针可以进行修改，但要经过适当的审批和沟通。3.危险源辨识只需要考虑工作场所内的因素。（）答案：错误。危险源辨识不仅要考虑工作场所内的因素，还应考虑与组织活动相关的外部因素，如原材料供应商的运输过程等可能对组织产生的影响。4.风险评价的结果是一成不变的，不需要进行更新。（）答案：错误。随着组织活动的变化、法律法规的更新、技术的发展等，风险状况会发生改变，所以风险评价结果需要定期更新。5.职业健康安全管理体系文件越多越好。（）答案：错误。职业健康安全管理体系文件应满足体系有效运行的需要，并非越多越好，文件过多可能导致管理成本增加，且不易执行和维护。6.内部审核可以由组织内部人员进行，也可以委托外部机构进行。（）答案：正确。组织可以根据自身情况选择由内部经过培训的人员进行内部审核，也可以委托有资质的外部机构进行审核。7.应急演练的目的只是为了检验员工的应急反应速度。（）答案：错误。应急演练的目的包括检验应急预案的可行性、提高员工的应急意识和能力、检验应急资源的配备情况、增强各部门之间的协调配合等，不只是检验员工的应急反应速度。8.管理评审主要是对职业健康安全目标的完成情况进行评审。（）答案：错误。管理评审是对职业健康安全管理体系的整体绩效进行评审，包括方针、目标、法律法规遵循情况、内部审核结果、外部审核结果等多方面内容，不仅仅是目标的完成情况。9.当发生不符合时，只需要采取纠正措施，不需要采取预防措施。（）答案：错误。当发生不符合时，除了采取纠正措施消除不符合外，还应分析原因，评价采取预防措施的需求，以防止类似不符合再次发生。10.职业健康安全管理体系中的“能力、培训和意识”要素只针对一线员工。（）答案：错误。“能力、培训和意识”要素适用于组织内所有与职业健康安全管理体系运行相关的人员，包括管理人员、技术人员等，不仅仅是一线员工。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业健康安全管理体系中危险源辨识、风险评价和风险控制的关系。答：危险源辨识、风险评价和风险控制是职业健康安全管理体系中风险管理的重要环节，它们相互关联、依次递进。首先，危险源辨识是基础。它是识别可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合的过程。通过对组织的活动、设施、人员等进行全面分析，找出潜在的危险源，为后续的风险评价提供对象。其次，风险评价是在危险源辨识的基础上进行的。它是评估危险源导致风险的可能性和后果严重程度的过程。根据风险评价的结果，可以确定不同危险源的风险等级，以便对风险进行排序和优先控制。例如，采用作业条件危险性评价法、风险矩阵法等方法来确定风险的大小。最后，风险控制是根据风险评价的结果采取相应的措施来降低或消除风险。对于高风险的危险源，应优先采取消除、降低等措施；对于低风险的危险源，可以在可接受的范围内保留风险或采取适当的控制措施。风险控制措施的实施可以确保组织的职业健康安全风险处于可接受的水平，保障员工的健康和安全。总之，危险源辨识是前提，风险评价是手段，风险控制是目的，三者共同构成了职业健康安全管理体系中风险管理的完整过程。2.请说明内部审核与管理评审的区别。答：内部审核和管理评审都是职业健康安全管理体系中的重要活动，但它们存在以下区别：（1）目的不同内部审核的目