2025四川绵阳兴绵燃气有限责任公司合规管理岗等岗位测试笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷

2025四川绵阳兴绵燃气有限责任公司合规管理岗等岗位测试笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在合规管理中，以下哪项属于合规风险识别的核心内容？A.制定企业内部规章制度B.评估外部法律法规变化带来的影响C.开展员工绩效考核D.规划企业年度财务预算2、燃气企业签订采购合同时，合规审查的首要依据是？A.行业惯例B.《中华人民共和国合同法》C.企业领导批示D.供应商历史合作记录3、以下哪项行为最可能触发《安全生产法》的合规风险？A.未定期组织安全培训B.采购非节能型设备C.延迟支付供应商货款D.办公区域张贴安全警示标识4、合规管理中，内部审计部门的核心职责是？A.制定合规政策B.独立评估合规管理体系有效性C.代理企业诉讼案件D.修订行业技术标准5、燃气企业开展合规检查的频率应如何确定？A.每年固定一次B.每季度一次C.根据风险等级和监管要求动态调整D.仅在发生安全事故后实施6、员工发现违规行为时，应优先采取的行动是？A.立即向媒体曝光B.私下与涉事人员协商解决C.按程序向合规部门报告D.暂停所有业务活动7、以下哪项文件需在合规档案中永久保存？A.年度合规培训签到表B.重大合同合规审查记录C.日常办公会议纪要D.员工个人奖惩记录8、燃气企业开展合规培训时，核心覆盖内容应包括？A.行业市场营销策略B.财务报表分析方法C.反垄断法与公平竞争政策D.办公软件操作技巧9、发生重大违规事件后，企业首要义务是？A.立即追究责任人经济处罚B.向监管部门主动报告并配合调查C.内部封锁消息避免舆情扩散D.调整年度经营目标10、以下哪种情形属于合规管理体系"持续改进"机制的体现？A.年度更新合规手册B.对新入职员工进行岗前培训C.根据监管处罚案例优化审查流程D.定期更换法律顾问11、某燃气企业要求员工在签订劳动合同时必须承诺遵守行业自律公约，这主要体现了合规管理中的哪项原则？A.灵活性原则B.强制性原则C.全面覆盖原则D.独立性原则12、根据《安全生产法》，燃气企业发生重大安全事故时，应首先追究谁的法律责任？A.安全管理员B.法定代表人C.事故直接责任人D.监管部门负责人13、下列哪项行为符合《城镇燃气管理条例》关于燃气设施保护的规定？A.在燃气管道附近修建临时建筑B.擅自将燃气设施改装为供热设备C.在燃气设施安全距离内堆放易燃物品D.对燃气管道进行定期防腐检测14、合规风险评估中，若某项业务违规概率为30%，潜在损失为500万元，该风险等级应判定为？A.低风险B.中风险C.高风险D.可接受风险15、燃气公司开展合规培训时，应优先覆盖哪些内容？A.员工福利政策B.市场营销策略C.反垄断法实施细则D.财务报销流程16、根据《数据安全法》，燃气企业收集用户信息时应遵循的原则是？A.最大化采集原则B.最小必要原则C.共享优先原则D.经济效益优先原则17、合规审计中发现员工存在轻微违规行为，最适宜的处理方式是？A.立即解雇B.书面警告并纳入考核C.免于处罚以观后效D.罚款并公示18、燃气企业制定应急预案的核心依据是？A.市场需求预测B.经济成本测算C.风险评估结果D.行业技术标准19、下列哪项属于合规管理的预防性机制？A.违规举报调查B.合规绩效考核C.行政处罚应对D.合规整改验收20、燃气公司与供应商签订合同时，应重点审查哪类条款？A.价格浮动机制B.知识产权归属C.反商业贿赂条款D.广告宣传规范21、企业合规管理的核心目标在于确保经营活动符合国家法律法规及行业规范，以下哪项行为最直接体现合规管理的预防性功能？A.对违规员工进行事后追责处理B.定期开展合规风险评估与培训C.向监管部门提交年度财务报告D.优化产品生产流程以提高效率22、根据《中央企业合规管理办法》，以下哪类主体应承担合规管理的第一责任？A.外部审计机构B.企业董事会C.基层员工D.第三方合作单位23、某燃气公司采购设备时要求供应商提供符合《反垄断法》的合规声明，该行为属于合规管理中的哪个环节？A.合规审查B.合规审计C.合规监测D.合规举报24、以下哪项最可能构成燃气行业的高合规风险场景？A.公开招标采购办公用品B.未取得施工许可证擅自铺设管道C.员工参加行业合规培训D.定期更新公司官网信息25、合规管理中"三道防线"模型的第一道防线是？A.业务部门B.合规管理部门C.内部审计部门D.纪检监察部门26、员工发现客户信息泄露隐患后立即向合规部门报告，这体现了合规管理的哪项原则？A.保密性原则B.及时性原则C.独立性原则D.持续性原则27、依据《个人信息保护法》，燃气公司收集用户身份信息时应遵循的首要原则是？A.最大化采集原则B.最小必要原则C.免费共享原则D.长期存储原则28、当企业合规要求与行业惯例发生冲突时，应优先遵循？A.行业主管领导意见B.企业历史操作方式C.部门利益最大化标准D.最新生效法律法规29、以下哪项属于合规风险量化评估的常用工具？A.合规培训学时统计表B.风险矩阵图C.员工绩效考核表D.客户满意度调查表30、建立合规管理体系时，企业应首先开展？A.合规管理培训B.合规义务识别C.制定奖惩制度D.建设信息化系统二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、燃气企业合规管理中，以下哪些行为可能构成重大合规风险？A.未定期校验燃气管道压力表B.供应商资质审查流于形式C.员工接受客户赠送的购物卡D.使用已明令淘汰的铸铁管道32、合规审查合同条款时，应重点核查以下哪几项内容？A.违约责任是否明确量化B.争议解决条款是否约定仲裁C.合同金额是否符合市场价D.知识产权归属是否清晰33、燃气企业数据合规管理需涵盖以下哪些场景？A.用户燃气使用数据采集B.员工考勤记录电子化存储C.施工图纸的云端备份D.客户实名信息验证34、以下哪些情形需启动专项合规风险评估？A.投资并购新公司B.实施价格促销活动C.研发新型燃气表具D.更新企业官网内容35、燃气企业应对监管检查时，正确的做法包括：A.提前开展全链条合规自查B.统一规定员工对外回复口径C.建立监管沟通专项台账D.拒绝提供涉密商业数据36、以下哪些行为属于反垄断法规制范围？A.与同行约定划分供气区域B.对老旧小区收取额外维护费C.要求用户购买指定品牌灶具D.因设备检修暂停供气24小时37、合规培训体系应包含以下哪些要素？A.分岗位定制化课程B.定期组织合规演练C.建立培训效果评估机制D.强制签订竞业限制协议38、燃气企业采购环节的合规管控措施包括：A.建立供应商黑名单制度B.采用公开招标方式采购C.签订廉洁协议附件D.优先选择关联方供应商39、以下哪些情形需要进行合规性法律论证？A.制定安全生产应急预案B.对外发布广告宣传文案C.变更公司章程条款D.采购办公用品40、燃气特许经营权评估应重点审查：A.特许经营协议有效期B.区域排他性条款C.投资回报率承诺条款D.设备折旧计提方式41、根据燃气行业合规要求，企业制定内控制度时应包含哪些核心要素？A.风险评估机制B.财务预算流程C.供应商资质审查D.应急预案演练42、反垄断合规中，燃气企业不得实施哪些行为？A.与同行协商统一定价B.以低于成本价抢占市场C.优先采购合作供应商设备D.拒绝向新用户开放接入43、企业合规培训的实施要点包括：A.按岗位需求定制内容B.每季度至少组织一次C.覆盖全体员工D.仅针对管理层开展44、燃气企业合同管理中的合规风险点包括：A.未审查合作方资质B.采用格式条款未说明C.电子合同存档不规范D.合同履约过程监控45、根据《数据安全法》，燃气企业处理用户信息时需：A.明示收集目的B.经用户单独同意C.存储于本地服务器D.定期删除过期数据三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《安全生产法》，燃气企业安全生产责任制仅要求主要负责人履行安全职责，其他员工无需承担相应责任。A.正确B.错误47、燃气企业在合同管理中，若发现合作方存在轻微违约但未造成损失，可直接终止合同以规避风险。A.正确B.错误48、反垄断法规定，燃气公司为维持市场价格稳定，可与同行业企业协商设定最低销售价格。A.正确B.错误49、燃气公司收集用户个人信息时，仅需在用户协议中注明收集目的，无需单独取得用户同意。A.正确B.错误50、依据《城镇燃气管理条例》，燃气经营许可证有效期为5年，到期前30日需向市级燃气管理部门申请延续。A.正确B.错误51、合规管理中，发现员工利用职务便利收受供应商小额礼品（价值50元），若未影响采购决策可不予追责。A.正确B.错误52、燃气公司应急预案演练必须包含政府监管部门参与，每年至少组织一次综合演练。A.正确B.错误53、根据《大气污染防治法》，燃气企业排放废气中颗粒物浓度可临时超过国家标准，但需24小时内整改达标。A.正确B.错误54、合规审计发现某部门存在票据管理漏洞，合规管理部门有权直接对相关责任人作出行政处罚。A.正确B.错误55、燃气工程施工现场发生安全事故，项目经理未在1小时内向属地应急管理部门报告，属于违法行为。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】合规风险识别需关注内外部因素，其中外部法律法规变动直接影响企业合规性，属于核心内容。A、C、D项属于内控或管理其他环节，与风险识别无直接关联。2.【参考答案】B【解析】合同审查必须以现行法律法规为依据，《合同法》明确规定合同效力、条款合法性等核心内容。行业惯例和批示均需符合法律要求，历史记录仅作参考。3.【参考答案】A【解析】《安全生产法》明确要求企业定期开展安全教育，未履行此义务直接构成违法行为。B项涉及环保问题，C项属民事纠纷，D项为合规举措。4.【参考答案】B【解析】内部审计需保持独立性，通过评估体系运行效果发现风险点。A、D属管理层职能，C项为法务部门职责。5.【参考答案】C【解析】合规检查需结合企业风险状况和外部监管强度动态调整，高风险领域需增加频次。A、B项过于僵化，D项违背事前预防原则。6.【参考答案】C【解析】合规管理要求通过内部正式渠道上报以启动调查程序，避免事态扩大。A、B项可能引发法律风险，D项影响经营连续性。7.【参考答案】B【解析】重大合同审查涉及法律效力和权利义务，需长期留存备查。其他文件根据档案管理规定设定保存期限。8.【参考答案】C【解析】反垄断法等是燃气行业高风险领域，培训内容需聚焦业务相关法规。其他选项属专业技能或管理类培训。9.【参考答案】B【解析】主动报告体现合规诚意，配合调查可降低处罚风险。A项需在调查后依法处理，C项违反信息披露义务，D项与合规整改无关。10.【参考答案】C【解析】持续改进要求基于实际案例和监管反馈动态优化制度。A、B项属常规维护，D项与体系改进无必然联系。11.【参考答案】C【解析】全面覆盖原则要求将合规要求融入企业所有业务环节和员工行为中。要求全员签订承诺书属于将合规义务覆盖至每个员工的典型做法，体现了该原则的核心要求。12.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。法定代表人作为企业负责人，需承担首要责任。13.【参考答案】D【解析】条例第35条规定，燃气经营者应按照国家标准对燃气设施进行维护和检测，定期防腐属于法定维护义务，其他选项均属于违规行为。14.【参考答案】B【解析】根据ISO31000风险矩阵，概率30%（中等）×损失500万（重大）属于中高风险区间，结合燃气行业特性，此类风险需重点监控。15.【参考答案】C【解析】反垄断法是燃气行业重点合规领域，相关垄断协议、滥用市场支配地位等规定直接关系企业经营，属于高风险培训内容。16.【参考答案】B【解析】第16条规定，数据处理者应遵循合法、正当、必要和诚信原则，最小必要原则要求仅收集与业务直接相关的必要信息。17.【参考答案】B【解析】合规管理强调教育与惩戒结合，书面警告可形成书面记录，同时纳入考核能促进行为改善，符合容错纠错机制要求。18.【参考答案】C【解析】《生产安全事故应急预案管理办法》要求以风险评估结果为基础，确保预案与实际风险相匹配，有效指导应急处置。19.【参考答案】B【解析】预防性机制旨在事前防范风险，合规绩效考核通过激励机制引导员工行为，而其他选项均属于事后处置措施。20.【参考答案】C【解析】反商业贿赂条款是合规管理的关键内容，能有效防范商业贿赂风险，符合《刑法》第164条对非国家工作人员行贿罪的规定。21.【参考答案】B【解析】合规风险评估可提前识别潜在问题，培训能提升员工守法意识，属于预防性措施。A项为事后补救，C项属法定披露义务，D项属运营管理范畴。22.【参考答案】B【解析】《办法》明确董事会负责确立合规管理战略，审批合规制度，是合规管理第一责任主体。员工负直接责任，管理层负组织落实责任。23.【参考答案】A【解析】合规审查是在决策或合同签订前对相关方行为是否符合法律要求进行审核，采购环节的声明属于事前审查。审计与监测为事中事后程序。24.【参考答案】B【解析】燃气管道施工需取得《建设工程施工许可证》，擅自施工违反《建筑法》第64条，属于典型高风险违规行为。AD项风险较低，C项为合规举措。25.【参考答案】A【解析】第一道防线为业务部门直接负责日常合规执行；第二道防线为合规部门统筹管理；第三道防线为审计与纪检的监督评价。26.【参考答案】B【解析】及时报告风险是合规管理"及时性"的核心要求，确保隐患快速处置。保密性强调信息保护，独立性指合规部门职能独立。27.【参考答案】B【解析】《个人信息保护法》第6条明确处理个人信息应遵循最小必要原则，限于实现处理目的的最小范围。其他选项均违反法律规定。28.【参考答案】D【解析】合规管理的根本依据是外部法律法规，行业惯例不得与之抵触。其他选项均属内部因素，效力层级低于法律。29.【参考答案】B【解析】风险矩阵通过概率-影响两个维度对风险进行量化分级，是合规风险评估的核心工具。其他选项与风险量化无直接关联。30.【参考答案】B【解析】ISO37301标准要求体系构建应以合规义务识别为起点，明确需遵守的法律规范，再据此设计其他管理措施。其他步骤均属后续环节。31.【参考答案】ABCD【解析】根据《城镇燃气管理条例》，压力表未校验违反设备维护规范；供应商资质缺失可能引发供应链风险；收受财物属于商业贿赂；铸铁管道因腐蚀风险已被禁止使用。四项均直接威胁安全生产与合规经营。32.【参考答案】ABD【解析】合规审查需确保条款合法合规：违约责任明确可避免纠纷扩大，仲裁条款影响争议处理效率，知识产权归属涉及权属风险；市场价属于商务谈判范畴，非合规审查核心。33.【参考答案】ABCD【解析】依据《个人信息保护法》，用户用气数据、客户实名信息涉及个人信息；员工考勤属人力资源数据；施工图纸属商业秘密。均需符合数据分类分级保护要求。34.【参考答案】AC【解析】并购涉及标的公司隐性债务等合规风险，新产品研发需评估技术标准与专利侵权风险；价格促销主要涉及市场竞争合规，但非专项评估范畴；官网更新一般只需常规审查。35.【参考答案】AC【解析】自查可提前整改风险点，专项台账便于追溯管理；统一口径需符合事实且不得隐瞒，但不可篡改数据；涉密数据应在合法范围内提供必要说明后处理。36.【参考答案】ABC【解析】划分市场属横向垄断协议，附加不合理交易条件（指定品牌）属滥用市场支配地位；老旧小区差异化收费可能涉及价格歧视；设备检修属正当技术管理。37.【参考答案】ABC【解析】差异化课程提升针对性，演练强化应急能力，评估机制确保培训实效；竞业限制属于劳动合同管理范畴，与合规培训体系无直接关联。38.【参考答案】ABC【解析】黑名单制度防范劣迹供应商，公开招标保障程序公正，廉洁协议约束商业贿赂；优先关联方可能违反公平竞争原则，不符合合规要求。39.【参考答案】ABC【解析】应急预案需符合《安全生产法》要求，广告涉及《反不正当竞争法》，章程条款变更需遵循《公司法》；办公用品采购属常规行政事务，无需专项法律论证。40.【参考答案】ABC【解析】有效期与排他性直接影响业务稳定性，投资回报条款涉及合规性审查；设备折旧属财务处理范畴，不构成特许经营核心合规风险。41.【参考答案】AC【解析】内控制度需聚焦风险防控与合规管理，A项风险评估是内控基础，C项供应商审查确保合作合规性。B属于财务管理范畴，D属于安全管理模块，均非内控核心要素。42.【参考答案】ABD【解析】根据《反垄断法》第17条，统一定价（A）构成横向垄断协议，低价倾销（B）属滥用市场支配地位，拒绝接入（D）属限制交易行为。C项属正常商业选择，不涉及垄断。43.【参考答案】ABC【解析】合规培训应分层分类（A），全员覆盖（C），且需定期开展（B）。D项错误，因一线员工更需操作合规培训。44.【参考答案】ABC【解析】合同风险集中在签订前和存档环节：A项属主体资质风险，B项违反《民法典》第496条，C项违反档案管理要求。D项为常规管理要求，不属合规风险范畴。45.【参考答案】AD【解析】A项符合知情同意原则，D项满足数据最小化要求。B项需区分一般信息与敏感信息，非全部需单独同意；C项未涉及存储位置强制要求。46.【参考答案】B【解析】错误。《安全生产法》规定生产经营单位实行全员安全生产责任制，主要负责人全面负责，其他员工对本岗位安全负责。燃气企业作为高危行业，必须落实全员责任，故题干说法违反法律规定。47.【参考答案】B【解析】错误。根据《民法典》合同编，合同解除需符合法定或约定条件。一方轻微违约且未导致合同目的落空时，守约方应履行催告义务，直接终止合同可能构成违约，需承担违约责任。48.【参考答案】B【解析】错误。《反垄断法》第十七条明确禁止具有竞争关系的经营者达成固定或变更商品价格的垄断协议，纵向垄断协议（如最低转售价）亦受严格限制，该行为将面临高额处罚。49.【参考答案】B【解析】错误。根据《个人信息保护法》第十三条，处理个人信息需取得个人明确同意，例外情形（如履行法定义务）需有法律依据。燃气企业收集用户信息属于敏感信息，必须单独授权同意。50.【参考答案】A【解析】正确。该条例第十五条规定燃气经营许可证有效期由省、自治区、直辖市确定，但最长不超过5年。延续申请时限通常为30日，具体流程由地方主管部门规定，题干描述符合法规要求。51.【参考答案】B【解析】错误。根据《中央企业合规管理办法》，员工廉洁从业要求禁止任何可能影响职务行为公正性的利益往来。即使礼品价值较小，未经审批接受礼品仍构成违规，企业应依据内部制度追责。52.【参考答案】B【解析】错误。《生产安全事故应急预案管理办法》规定重点岗位每半年至少组织一次现场处置方案演练，综合演练由企业根据实际情况决定频次。政府参与并非强制要求，但鼓励联合演练。53.【参考答案】B【解析】错误。该法第四十五条规定排放大气污染物必须采取措施防治污染，不得超标排放。即使短期超标也构成违法，企业应立即启动应急措施并报告，但"临时超标"不符合法定容差规则。54.【参考答案】B【解析】错误。《行政处罚法》规定行政处罚权主体为行政机关或授权组织。企业内部合规部门无行政处罚权，可建议公司按照规章制度追责，但行政处罚需由法定机关实施。55.【参考答案】A【解析】正确。《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故发生后，现场有关人员应立即报告，单位负责人接到报告后应当于1小时内向县级以上应急管理部门报告。迟报将面临行政处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。

2025四川绵阳兴绵燃气有限责任公司合规管理岗等岗位测试笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《安全生产法》，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理人员B.工会负责人C.主要负责人D.普通员工2、燃气企业开展合规风险评估时，以下哪项属于外部风险？A.员工操作失误B.设备老化故障C.行业监管政策变化D.内部管理制度缺陷3、根据《城镇燃气管理条例》，燃气设施建设工程竣工后，建设单位应自竣工验收合格之日起（）日内备案。A.7B.15C.30D.604、合规管理中，发现员工存在轻微违规行为时，应优先采取（）。A.立即解雇B.书面警告并记录C.向公安机关报案D.暂停所有业务5、燃气企业处理用户纠纷时，以下做法正确的是（）。A.强制用户接受调解方案B.依法依规协商解决C.隐瞒争议事实规避监管D.拖延处理以降低赔偿金额6、根据反垄断法，燃气企业不得与竞争对手达成（）。A.价格联盟协议B.技术合作研发C.市场推广分工D.联合采购原材料7、合规管理岗在合同审查时，应重点关注（）。A.合同金额是否合理B.合同条款是否符合法规要求C.合同签署方的业务规模D.合同文本的排版格式8、燃气企业应急预案应包含（）。A.年度旅游计划B.职业病预防措施C.突发燃气泄漏处置流程D.员工生日会方案9、根据《数据安全法》，燃气企业收集用户信息时应遵循（）。A.最大化采集原则B.合法、正当、必要原则C.免费共享原则D.长期存储原则10、燃气企业开展合规培训的主要目的是（）。A.提高员工专业技能B.增强全员合规意识C.减少设备维修成本D.扩大市场份额11、根据《城镇燃气管理条例》，燃气经营许可证应由哪一级部门核发？A.市级人民政府B.县级燃气管理部门C.省级建设行政主管部门D.国家能源局12、燃气企业应急预案应向哪个部门备案？A.属地应急管理局B.住建局C.市场监督管理局D.生态环境局13、燃气用户有权就服务质量问题向哪个机构投诉？A.燃气企业内部审计部门B.当地消费者协会C.住房和城乡建设部门D.能源监管办公室14、燃气管道第三方施工破坏事故中，首要责任主体是？A.施工单位B.燃气企业C.政府部门D.产权所有人15、燃气企业调价需经哪级部门核准？A.属地发改委B.省级国资委C.国家能源局D.商务主管部门16、燃气企业年度合规审计报告的核心内容应包括？A.财务报表真实性B.特许经营权使用费缴纳C.安全管理制度执行D.用户投诉数量统计17、燃气企业开展用户安全宣传的频率要求是？A.每月一次B.每季度一次C.每年一次D.每五年一次18、燃气企业收到安全隐患整改通知后，最长应在多少日内完成？A.3日B.7日C.15日D.30日19、燃气企业需向公众公示的经营信息不包括？A.燃气成分检测报告B.收费标准C.事故应急措施D.企业股权结构20、燃气企业合规培训的最低频次要求是？A.每月一次B.每季度一次C.每年一次D.新员工入职时21、某企业合规管理部门发现某业务部门存在数据泄露风险，应优先采取的措施是？A.立即停止该部门所有业务B.向监管部门提交整改报告C.组织专项合规风险评估D.对责任人进行行政处罚22、根据《个人信息保护法》，企业在收集客户信息时必须？A.获得客户明示同意B.默认用户自动授权C.一次性收集全部信息D.共享给第三方进行营销23、根据《城镇燃气管理条例》，燃气经营者应当建立健全燃气（）体系，确保燃气供应安全。A.应急储备制度B.市场定价机制C.用户信用评估D.广告宣传规范24、合规管理岗在审查合同条款时，应优先关注（）。A.合同金额的合理性B.交易方的市场口碑C.是否符合国家强制性标准D.合同签署的时效性25、燃气企业实施合规培训的主要对象是（）。A.仅限管理层人员B.全体员工及合作方C.仅限新入职员工D.仅限法务部门26、下列情形中，属于燃气设施保护范围内禁止行为的是（）。A.安装防撞护栏B.堆放易燃易爆物品C.设置安全警示标志D.定期巡查维护27、燃气企业合规风险评估中，风险等级划分的主要依据是（）。A.事件发生概率与影响程度B.企业年度预算规模C.行业竞争格局D.地方政策稳定性28、根据《安全生产法》，燃气企业主要负责人对本单位安全生产工作的首要责任是（）。A.组织安全培训B.保证安全生产投入C.制定营销策略D.优化客户服务流程29、燃气企业合规绩效评估的核心指标应包括（）。A.客户投诉增长率B.违规事件发生率C.市场份额占比D.员工晋升速度30、处理燃气用户实名举报安全隐患时，应当遵循的原则是（）。A.首问负责制B.隐瞒不报C.先收费后处理D.按季度集中处理二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、企业合规管理中，属于合规风险高发领域的有：A.政府审批流程B.员工薪酬发放C.税务申报D.环境保护监管32、燃气企业构建合规管理体系时，应包含的要素有：A.合规管理组织架构B.员工持股计划C.合规培训制度D.风险识别与评估机制33、根据《安全生产法》，燃气企业应履行的合规义务包括：A.建立应急预案B.配备专职安全员C.定期安全演练D.采购国产设备34、下列情形中，可能导致燃气企业合同无效的有：A.未使用标准合同模板B.恶意串通损害第三方利益C.违反行政法规强制性规定D.价格条款显失公平35、企业反垄断合规风险防范措施包括：A.组织竞争法培训B.审查合作协议C.限制经销商转售价格D.撤销高市场份额业务36、燃气企业进行环境合规管理时，需重点关注的污染物有：A.二氧化硫B.一氧化碳C.氮氧化物D.氦气37、企业合规审计的核心内容包括：A.财务报表真实性B.制度执行有效性C.资金占用利息计算D.合规文化渗透性38、数据安全合规要求下，燃气企业处理用户信息应遵循的原则有：A.最小必要原则B.全员共享原则C.目的限定原则D.长期存储原则39、企业内部控制与合规管理的关系表现为：A.内控侧重流程规范，合规侧重外部监管B.二者均要求风险防范C.合规是内控的延伸D.内控包含合规管理40、燃气企业应对突发安全事故时，合规处理流程应包括：A.立即封锁现场B.1小时内上报监管部门C.启动内部调查D.同步发布媒体声明41、根据《安全生产法》，下列哪些情形属于生产经营单位应当履行的安全生产责任？A.建立全员安全生产责任制B.定期组织安全应急演练C.为员工购买人身意外保险D.设置专职安全总监岗位42、燃气企业合规管理中，涉及环境保护的合规义务可能包括哪些内容？A.排污许可证申请B.燃气泄漏应急预案备案C.危险废物处置管理D.燃气管道第三方施工监管43、根据《城镇燃气管理条例》，燃气经营者不得实施哪些行为？A.拒绝向符合条件用户供气B.擅自停业歇业C.限定用户购买指定产品D.采用特许经营协议定价44、合规风险评估中，常用的风险量化指标包括哪些？A.风险发生概率B.风险暴露等级C.风险控制成本D.风险预警响应时间45、燃气企业开展反垄断合规管理时，应重点关注哪些行为？A.与供应商签订独家供货协议B.区域性价格同盟C.搭售燃气报警器D.公开公示服务收费标准三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、燃气企业合规管理中，员工隐私数据的收集需明确告知用途并取得书面同意。A.正确B.错误47、燃气管道第三方施工监护记录可作为合规管理中风险防控的有效证据。A.正确B.错误48、燃气企业制定内部合规制度时，可完全参照其他行业标准执行。A.正确B.错误49、合规培训覆盖率低于90%仍可通过燃气企业年度合规考核。A.正确B.错误50、燃气特许经营协议中限制竞争对手条款可能构成纵向垄断协议。A.正确B.错误51、燃气公司应急预案只需每年演练一次即可满足合规要求。A.正确B.错误52、供应商资质审查中，仅需核查营业执照与安全生产许可证。A.正确B.错误53、燃气企业广告宣传中使用“绝对安全”用语属于合规允许的范围。A.正确B.错误54、合规管理评估报告可由公司内部审计部门独立完成。A.正确B.错误55、燃气泄漏事故应急处置中，优先保障现场证据留存再进行人员疏散。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。主要负责人指对单位生产经营活动具有决策权的领导，如法定代表人或实际控制人。2.【参考答案】C【解析】外部风险指企业无法直接控制的环境因素，如政策法规调整、市场竞争加剧等。行业监管政策变化属于典型的外部合规风险来源。3.【参考答案】B【解析】条例第十七条规定，燃气设施竣工验收备案需在验收合格后15日内完成，逾期可能面临行政处罚。4.【参考答案】B【解析】合规管理强调“教育为主、惩教结合”，对轻微违规行为应通过书面警示、整改要求等方式纠正，避免直接采取极端措施。5.【参考答案】B【解析】根据《消费者权益保护法》，企业应通过平等协商、合法途径解决纠纷，保障用户知情权和公平交易权。6.【参考答案】A【解析】反垄断法禁止经营者达成垄断协议，如固定价格、分割市场等行为，此类协议直接排除或限制市场竞争。7.【参考答案】B【解析】合规审查的核心是确保合同内容不违反法律法规及企业内部制度，防范法律风险，而非仅关注金额或形式要求。8.【参考答案】C【解析】应急预案需针对高风险场景，如燃气泄漏、爆炸等突发事件，明确处置程序、人员分工及救援措施。9.【参考答案】B【解析】数据安全法要求个人信息处理需遵循合法、正当、必要和最小化原则，禁止过度收集或违规使用用户信息。10.【参考答案】B【解析】合规培训旨在让员工理解法律法规及公司制度，降低违规风险，而非直接提升业务技能或市场开拓能力。11.【参考答案】C【解析】依据《城镇燃气管理条例》第十五条规定，燃气经营许可证由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门核发，并报国务院建设主管部门备案。选项C正确，其他选项不符合法规层级要求。12.【参考答案】A【解析】根据《生产安全事故应急预案管理办法》，燃气企业需将应急预案向县级以上应急管理部门备案，同时抄送同级其他相关部门。选项A正确，其他部门无直接监管职责。13.【参考答案】C【解析】《城镇燃气管理条例》第三十九条规定，用户可向县级以上地方人民政府燃气管理部门投诉，住建部门是燃气行业主管部门，选项C正确。消费者协会处理一般消费纠纷，不直接管辖行业监管。14.【参考答案】A【解析】依据《石油天然气管道保护法》，施工单位未探明地下管线擅自施工造成事故的，应承担主要责任；燃气企业需履行安全告知义务，但非第一责任主体，选项A正确。15.【参考答案】A【解析】燃气属于民生基础服务，价格调整需由属地价格主管部门（发改委）依法组织听证并核准，选项A正确。其他部门无直接定价权。16.【参考答案】C【解析】合规审计重点在于企业是否符合行业监管要求，安全管理制度执行情况是燃气行业合规核心，选项C正确。财务审计属专项范畴，非合规管理岗重点。17.【参考答案】B【解析】《城镇燃气管理条例实施细则》规定，企业应每季度通过短信、宣传单等方式开展燃气安全知识普及，选项B正确，其他频率不符合规范要求。18.【参考答案】C【解析】根据《城镇燃气管理条例》，一般隐患整改期限为15日，重大隐患需立即处理并制定专项方案，选项C正确。其他选项为常见但不准确的时间节点。19.【参考答案】D【解析】《企业信息公示暂行条例》要求公示行政许可、安全服务信息，企业股权结构属内部商业信息，选项D正确。燃气成分、收费标准均为法定公开事项。20.【参考答案】C【解析】《中央企业合规管理办法》规定，企业应每年至少组织一次全员合规培训，关键岗位需增加频次，选项C正确。其他选项未达到法规最低要求。21.【参考答案】C【解析】合规管理强调风险预防，发现风险后需先评估风险等级和影响范围，再决定后续措施。行政处罚属于事后追责，不符合优先原则。

2.【题干】根据《中央企业合规管理办法》，以下哪项属于合规委员会的核心职责？

【选项】A.制定企业年度财务预算B.审批重大经营决策的合规性C.直接处理违规员工D.负责外部审计对接

【参考答案】B

【解析】合规委员会负责统筹协调合规管理，核心职责包括审议重大决策的合规性，确保战略与法律法规一致。财务预算、人员处理属于其他职能部门职责。

3.【题干】企业在签署合同时，合规审核的重点应为？

【选项】A.合同金额是否符合市场行情B.条款是否包含争议解决机制C.交易对手资质及履约能力D.合同文本格式是否规范

【参考答案】C

【解析】合规审核需关注交易合法性，交易对手资质直接关系合同有效性。金额、格式等问题属于业务或技术审查范畴。

4.【题干】以下哪项行为最可能触发反垄断合规风险？

【选项】A.与行业竞争对手协商统一产品价格B.以低于成本价促销清库存C.拒绝为高风险客户供货D.根据市场需求调整生产规模

【参考答案】A

【解析】《反垄断法》禁止垄断协议，统一价格属于横向垄断协议，严重违反法律规定。低价促销需满足特定条件才可能构成倾销，与垄断风险无直接关联。

5.【题干】合规培训的主要目的是？

【选项】A.提升员工专业技能B.降低企业税务成本C.增强全员规则意识D.优化内部管理流程

【参考答案】C

【解析】合规培训旨在普及法律知识，强化员工对合规要求的理解与执行，从而减少违规行为发生。专业技能、税务成本属于其他管理目标。22.【参考答案】A【解析】法律要求个人信息处理须遵循“最小必要”原则并取得用户明确授权，其他选项均违反该原则。

7.【题干】企业合规风险评估中，以下哪项属于“风险处置”环节？

【选项】A.建立合规数据台账B.将风险等级划分为高中低三类C.制定应急处置预案D.公示违规典型案例

【参考答案】C

【解析】风险处置指针对不同等级风险采取应对措施，如制定预案、完善制度等。等级划分属于风险分析环节，台账和公示属于基础管理或教育工作。

8.【题干】下列哪种情形需启动合规审查？

【选项】A.计划开拓新业务领域B.内部团建活动安排C.采购办公用品D.员工考勤统计

【参考答案】A

【解析】新业务可能涉及未知法律风险，必须提前进行合规审查。其他事项通常不涉及重大合规问题。

9.【题干】根据《反洗钱法》，金融机构应履行的义务不包括？

【选项】A.建立客户身份识别制度B.监控并报告可疑交易C.定期开展反洗钱培训D.公开客户账户余额

【参考答案】D

【解析】反洗钱义务包括身份识别、交易监控、内部培训等，但账户余额属于客户隐私，不得随意公开。

10.【题干】企业环保合规管理中，以下哪项行为存在合规隐患？

【选项】A.按排污许可证要求排放污染物B.委托有资质单位处理危废C.在线监测设备数据造假D.定期提交环境报告书

【参考答案】C

【解析】数据造假违反《环境保护法》，构成环境违法。其他选项均为合规管理要求。23.【参考答案】A【解析】《城镇燃气管理条例》第十五条规定，燃气经营者应建立应急储备制度，保障燃气供应。市场定价和广告宣传属经营环节，用户信用评估与安全无直接关联。24.【参考答案】C【解析】合规审查核心在于合法合规性，国家强制性标准为法律底线。金额、口碑、时效性属于商业风险范畴，非合规审查优先级。25.【参考答案】B【解析】根据ISO37301合规管理体系要求，合规培训需覆盖全链条参与者，包括员工、供应商及代理商，以确保整体合规文化。26.【参考答案】B【解析】《四川省燃气管理条例》第二十四条规定，燃气设施保护范围内严禁堆放易燃易爆物，防撞护栏和警示标志属防护措施，定期巡查为合规义务。27.【参考答案】A【解析】风险矩阵法（概率×影响）是国际通用的风险分级方法，预算、竞争格局、政策稳定性属外部环境分析范畴。28.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第二十一条明确企业负责人需保证安全资金、物资、技术等投入，安全培训和客户服务属具体执行环节。29.【参考答案】B【解析】合规绩效以合规目标达成度为核心，违规事件率直接反映合规管理有效性。其他选项涉及经营或人力资源管理维度。30.【参考答案】A【解析】根据《特种设备安全法》第七十七条，对实名举报需落实首问负责制并及时处理，其他选项均违反法定程序。31.【参考答案】ACD【解析】合规风险高发领域通常涉及外部监管要求严格的环节。政府审批流程（A）易因程序瑕疵引发风险；税务申报（C）的不合规可能导致行政处罚；环境保护监管（D）因政策更新频繁需重点关注。员工薪酬发放（B）属于内部管理范畴，风险相对可控。32.【参考答案】ACD【解析】合规管理体系需覆盖组织保障（A）、动态风险防控（D）及能力提升（C）。员工持股计划（B）属于激励机制，与合规管理无直接关联。33.【参考答案】ABC【解析】《安全生产法》要求企业建立应