2025安徽蚌埠市中欣国有控股有限公司法务岗位空缺人员补录笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷

2025安徽蚌埠市中欣国有控股有限公司法务岗位空缺人员补录笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《公司法》规定，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表多少以上表决权的股东通过？

A.过半数

B.三分之二

C.四分之三

D.全体股东2、根据《民法典》，定金合同约定的定金数额不得超过主合同标的额的（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%3、劳动者与用人单位签订为期3年的劳动合同，试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月4、根据《企业破产法》，重整计划草案经债权人会议表决通过后，需由法院裁定批准。若债权人分组表决，通过重整计划的条件是（）。

A.每组均过半数同意

B.债权总额占全部债权的三分之二以上

C.出席会议的同一表决组债权人过半数同意，且代表债权额占该组债权总额的二分之一以上

D.出席会议的同一表决组债权人过半数同意，且代表债权额占该组债权总额的三分之二以上5、连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起（）内要求保证人承担保证责任。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年6、根据《公司法》，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权（）以上的股东可请求法院解散公司。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%7、根据《票据法》，票据保证行为的绝对记载事项包括（）。

A.保证人签章

B.被保证人名称

C.保证日期

D.保证人名称及住所8、根据《合伙企业法》，普通合伙企业合伙人不得以（）出资。

A.货币

B.劳务

C.知识产权

D.土地使用权9、根据《民法典》，下列情形适用无过错责任原则的是（）。

A.高空抛物致人损害

B.医疗损害责任

C.机动车交通事故

D.环境污染致损10、根据《民法典》，诉讼时效中止的事由必须发生在时效期间的（）。

A.前六个月

B.最后六个月

C.前三个月

D.最后一个月11、根据我国《公司法》，单独持有公司（）以上股份的股东，有权在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会。A.1%B.3%C.5%D.10%12、下列情形中，属于《民法典》规定的合同无效事由是（）。A.因重大误解订立B.恶意串通损害第三人利益C.显失公平D.乘人之危13、依据《劳动合同法》，三年以上固定期限劳动合同，约定试用期不得超过（）。A.一个月B.三个月C.六个月D.一年14、因不可抗力导致诉讼时效中止，不可抗力情形消除后，诉讼时效期间（）。A.重新计算B.继续计算C.延长六个月D.自动届满15、根据《企业国有资产法》，国有独资企业增减注册资本需由（）决定。A.履行出资人职责的机构B.董事会C.股东会D.监事会16、行政机关作出（）行政处罚决定前，应当告知当事人有要求听证的权利。A.罚款五千元B.吊销许可证C.行政拘留D.没收违法所得17、在民事诉讼中，当事人对自己提出的主张，应当提供（）。A.证人证言B.公证文书C.证据D.专家意见18、公司职员利用职务便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的行为构成（）。A.贪污罪B.职务侵占罪C.侵占罪D.挪用资金罪19、根据《反不正当竞争法》，经营者采用（）手段进行商业贿赂，属于不正当竞争行为。A.公开折扣B.账外暗中给付回扣C.明示并如实入账的佣金D.促销赠品20、仲裁协议独立存在，其有效性不受（）变更或终止的影响。A.交易习惯B.当事人住所地C.合同名称D.合同本身21、某公司股东滥用股东权利给债权人造成损失，应当承担何种责任？A.有限责任B.连带责任C.过错责任D.按份责任22、下列情形中，导致合同无效的是？A.合同条款显失公平B.当事人意思表示不真实C.恶意串通损害第三人利益D.未采用书面形式23、劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的？A.60%B.70%C.75%D.80%24、法律文书的构成要素通常不包括？A.首部B.正文C.尾部D.附录25、国有独资公司合并、分立事项应？A.由董事会决定B.报本级政府批准C.报履行出资人职责的机构决定D.由监事会决议26、劳动者主张劳动合同无效的，应通过何种程序确认？A.向劳动监察部门投诉B.向工会申请调解C.直接提起行政诉讼D.由仲裁机构或法院确认27、企业法律风险识别中，最常用的方法是？A.问卷调查法B.流程分析法C.案例分析法D.专家咨询法28、保密协议中无需明确约定的内容是？A.保密范围B.保密期限C.违约责任D.薪酬调整机制29、劳动争议仲裁的时效期间为？A.6个月B.1年C.2年D.3年30、企业合并时应当履行的程序包括？A.召开股东大会特别决议B.报证监会审核C.通知债权人并公告D.进行税务清算二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、以下关于国有企业法务部门职责的说法，正确的是：A.审核企业重大投资合同的法律合规性B.负责企业所有对外诉讼的代理工作C.参与制定企业内部规章制度D.协助处理企业劳动争议调解与仲裁32、根据《公司法》，以下属于公司法务合规审查重点的情形是：A.公司章程修改涉及股东权利调整B.子公司对外提供单笔500万元担保C.公司日常办公用品采购合同签订D.向境外合作方提供涉密财务数据33、国有控股企业进行合同管理时，以下情形必须要求对方提供担保的有：A.合同标的额超过1000万元且履行期超过3年B.对方被列为失信被执行人C.对方注册资本低于合同标的额50%D.合同约定采用分期付款但未明确违约责任34、关于国有企业劳动法实务，以下说法符合《劳动合同法》规定的有：A.劳动合同期满后未续签但继续用工的，视为无固定期限合同B.员工严重违反规章制度被解除合同的，无需支付经济补偿C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时D.包含竞业限制条款的劳动合同，最长履行期限可达5年35、根据《企业国有资产法》，以下属于企业重大事项需履行报批程序的有：A.转让全部国有股权B.与关联方签订价值500万元的设备采购合同C.企业年度利润分配方案D.将办公用房抵押给非国有单位36、法务人员在起草合同时，以下做法符合法律风险防控要求的有：A.使用“不可抗力”条款时明确列举地震、疫情等具体情形B.争议解决条款约定“提交甲方所在地有管辖权的法院”C.对格式条款作出与通常理解不同的解释D.合同中约定“因不可归责于双方的原因导致损失各自承担”37、关于国有企业知识产权保护，以下做法正确的有：A.将员工职务发明的专利权归属约定为公司所有B.合同中约定合作开发的技术成果由双方共同申请专利C.采购设备时未审核供应商专利授权文件D.将商业秘密保护条款纳入所有岗位劳动合同38、企业法律纠纷处理中，以下情形需优先选择非诉讼解决方式的有：A.涉及商业合作伙伴的合同履约争议B.员工因保密协议违反引发的赔偿纠纷C.争议金额在企业年度净利润5%以下的案件D.涉及政府审批事项的历史遗留问题39、根据《民法典》，以下导致合同无效的情形有：A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下订立合同B.合同约定内容违反法律、行政法规的强制性规定C.合同条款显失公平且损害国家利益D.因不可抗力导致合同目的无法实现40、国有企业合规审查中，以下属于反垄断法重点关注的有：A.与关联企业共享原材料采购价格信息B.对下游经销商限定最低转售价格C.单一来源采购金额超过年度采购总额50%D.收购具有竞争关系的企业股权41、根据《公司法》规定，关于股东未按期足额缴纳出资的法律责任，以下说法正确的是？A.其他股东承担连带责任B.董事承担赔偿责任C.股东应向公司足额缴纳D.公司高管承担罚款责任42、以下哪些情形会导致合同无效？A.因重大误解订立B.恶意串通损害第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.一方欺诈但未影响合同订立43、关于劳动合同期限与试用期的约定，符合法律规定的是？A.3年期合同约定6个月试用期B.1年期合同约定2个月试用期C.无固定期限合同不得约定试用期D.试用期工资不得低于同岗位最低档的80%44、根据《行政处罚法》，行政机关作出行政处罚前应告知当事人的权利包括？A.陈述申辩权B.申请听证权C.申请行政复议权D.要求赔偿权45、民事诉讼中，下列哪些情形可视为撤诉？A.原告拒交案件受理费B.原告经传票传唤无正当理由拒不到庭C.被告反诉后未到庭D.当事人擅自中途退庭三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、某国有独资公司董事会成员中必须包含职工代表。A.正确B.错误47、合同一方以欺诈手段订立合同，若未损害国家利益，则该合同有效。A.正确B.错误48、用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定“工伤概不负责”，该条款有效。A.正确B.错误49、企业破产清算时，清算组应在人民法院受理破产申请后30日内成立。A.正确B.错误50、一般保证的保证人享有先诉抗辩权，而连带责任保证的保证人不享有。A.正确B.错误51、上市公司公告的招股说明书存在虚假记载，即使投资人未阅读，公司仍需承担赔偿责任。A.正确B.错误52、经营者集中达到国务院规定的申报标准，即使未造成垄断后果，也必须依法申报。A.正确B.错误53、员工在单位工作期间完成的发明创造，专利申请权一律归单位所有。A.正确B.错误54、环境污染纠纷中，污染者需证明其行为与损害无因果关系才能免责。A.正确B.错误55、因被勒索给予国家工作人员财物，但未获得不正当利益的，不构成行贿罪。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《公司法》第四十三条规定，股东会作出修改章程、增减资本等特别决议，需经代表三分之二以上表决权的股东同意。选项A为一般决议通过条件，C、D无法律依据。2.【参考答案】B【解析】《民法典》第五百八十六条明确，定金金额不得超过主合同标的额20%，超出部分无效且不产生定金效力。选项B为法定上限，其他选项均错误。3.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月，选项C正确。A、B适用于短期合同，D违反法定上限。4.【参考答案】D【解析】《企业破产法》第八十四条规定，重整计划需经各表决组出席会议的债权人过半数同意，且其代表的债权额占该组债权总额的三分之二以上。选项D正确。5.【参考答案】B【解析】《民法典》第六百九十二条规定，连带责任保证未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起6个月。选项B正确。6.【参考答案】B【解析】《公司法》第一百八十二条规定，符合条件的股东持股比例需达10%以上方可请求解散公司。选项B正确。7.【参考答案】A【解析】《票据法》第四十六条规定，保证人签章为绝对记载事项，缺之无效；其他选项为相对记载事项，未记载不影响保证效力。8.【参考答案】B【解析】《合伙企业法》第十六条规定，普通合伙人可劳务出资，但有限合伙人不得以劳务出资。题目未限定“有限合伙人”，故B错误。9.【参考答案】D【解析】《民法典》第一千一百六十六条规定，无过错责任仅适用于法律明文规定情形，如环境污染（第一千二百二十九条）。其他选项分别适用过错推定或过错责任原则。10.【参考答案】B【解析】《民法典》第一百九十四条规定，在诉讼时效期间的最后六个月内发生法定障碍（如不可抗力）的，时效中止。选项B正确。11.【参考答案】A【解析】《公司法》第102条规定，单独或合计持有公司3%以上股份的股东有权提出临时提案，但单独持有1%以上股份的股东可提出临时提案。注意区分单独持股与合计持股的差异。12.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第154条，恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为无效。其他选项属于可撤销合同情形。13.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第19条规定，三年以上固定期限合同试用期最长为六个月，且试用期包含在合同期限内。14.【参考答案】B【解析】《民法典》第194条规定，不可抗力中止时效的，自中止时效原因消除之日起满六个月，时效期间届满。注意中止与中断的区别。15.【参考答案】A【解析】《企业国有资产法》第30条规定，国有独资企业合并、分立、增减资本等重大事项，由履行出资人职责的机构决定。16.【参考答案】B【解析】《行政处罚法》第63条明确，吊销许可证、执照等处罚应告知听证权利，罚款、没收违法所得未达数额标准无需听证。17.【参考答案】C【解析】《民事诉讼法》第67条规定，“谁主张，谁举证”原则，当事人需提供证据证明其主张，证据形式不限于选项其他内容。18.【参考答案】B【解析】《刑法》第271条明确，非国家工作人员利用职务便利非法占有单位财物构成职务侵占罪，国家工作人员则构成贪污罪。19.【参考答案】B【解析】《反不正当竞争法》第7条禁止账外暗中给付回扣，明示并入账的佣金（选项C）属于合法竞争行为。20.【参考答案】D【解析】《仲裁法》第19条规定，仲裁协议独立于合同存在，合同的变更、解除、终止或无效不影响仲裁协议的效力。21.【参考答案】B【解析】根据《公司法》第20条，股东滥用权利损害债权人利益的，应承担连带责任。公司人格否认制度旨在防止股东滥用有限责任损害债权人利益。22.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第154条，恶意串通损害第三人利益的合同无效。其他情形可能构成可撤销或效力待定合同，而非必然无效。23.【参考答案】D【解析】依据《劳动合同法》第20条，试用期工资不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准。24.【参考答案】D【解析】法律文书基本结构包括首部（当事人信息）、正文（事实与理由）、尾部（判决结果及诉讼费用），附录为补充材料，非必备要素。25.【参考答案】C【解析】根据《企业国有资产法》第31条，国有独资公司合并、分立须由履行出资人职责的机构决定，重大事项需报同级政府批准。26.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第26条明确规定，劳动合同无效由仲裁机构或法院确认，属司法审查范畴，非行政机关职权。27.【参考答案】C【解析】案例分析法通过历史案例总结风险规律，适用于法律风险识别。德尔菲法（专家咨询）多用于预测领域，非首选方法。28.【参考答案】D【解析】保密协议核心条款包括保密内容、期限、保密义务及违约责任，薪酬调整属劳动合同内容，与保密义务无直接关联。29.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第28条规定，仲裁时效为1年，自当事人知道或应当知道权利受侵害之日起计算，特殊情形适用时效中断规则。30.【参考答案】C【解析】根据《公司法》第74条，公司合并应通知债权人并公告，债权人有权要求清偿债务或提供担保，股东大会决议程序适用于股份有限公司。31.【参考答案】ACD【解析】根据《企业国有资产法》及国有企业内部治理要求，法务部门需审核重大合同（A正确）、参与制度制定（C正确）、协助劳动纠纷处理（D正确）。B项中“所有诉讼代理”表述绝对，实际中可能由外聘律师参与部分诉讼，故错误。32.【参考答案】ABD【解析】A项涉及股东权利调整需合规审查（正确）。B项属于重大担保事项（正确）。D项涉及数据安全与涉外法律风险（正确）。C项日常小额合同通常不纳入法务专项审查，故错误。33.【参考答案】AB【解析】根据《民法典》及国有企业风控要求，对高风险交易（A正确）或信用状况差的对方（B正确）需担保。C项中注册资本与标的额无直接关联，D项属合同条款瑕疵，非强制担保情形，故错误。34.【参考答案】BC【解析】B项正确，过失性解除无需补偿。C项符合《劳动合同法》第68条。A项混淆无固定期限合同与事实劳动关系，错误。D项竞业限制期限不得超过2年（《劳动合同法》24条），故错误。35.【参考答案】ABD【解析】A项属重大资产处置（正确），B项达关联交易标准（正确），D项属重大担保行为（正确）。C项利润分配方案属企业自主权范围，无需单独报批，故错误。36.【参考答案】ABD【解析】A项细化不可抗力情形增强可操作性（正确）。B项属有效管辖约定（正确）。D项符合公平原则（正确）。C项违反《民法典》466条对格式条款的解释规则，故错误。37.【参考答案】ABD【解析】A项符合《专利法》职务发明规定（正确）。B项为常见合作研发处理方式（正确）。D项商业秘密保护需全员覆盖（正确）。C项未尽审查义务存在侵权风险，故错误。38.【参考答案】AD【解析】A项为维护商业关系宜优先调解（正确）。D项涉历史遗留问题通常需行政协调（正确）。B项涉及内部管理权威性，C项金额标准非唯一考量，故错误。39.【参考答案】BC【解析】B项属绝对无效情形（正确）。C项需同时满足“损害国家利益”（正确）。A项为可撤销合同情形，D项为法定解除事由，故均错误。40.【参考答案】ABD【解析】A项涉横向垄断协议（正确）。B项属纵向垄断协议（正确）。D项达经营者集中申报标准（正确）。C项属采购策略问题，与反垄断无关，故错误。41.【参考答案】AC【解析】《公司法》第30条规定，股东不按期足额缴纳出资的，除应向公司足额缴纳外，其他已足额缴纳出资的股东承担连带责任。董事、高管仅在未及时催缴时可能承担赔偿责任，但非直接连带责任。选项B未明确前提条件，故错误。42.【参考答案】BC【解析】《民法典》第153、154条规定，恶意串通损害他人利益、以合法形式掩盖非法目的的合同无效。重大误解和欺诈属于可撤销情形，若未被撤销则有效，故AD错误。43.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》第19、20条规定：3年期合同试用期最长6个月；1年期合同试用期最长2个月；无固定期限合同可约定试用期（最长6个月）；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档或约定工资的80%。C项错误。44.【参考答案】AB【解析】《行政处罚法》第44条规定，行政机关作出处罚前应告知当事人陈述和申辩的权利；对较大数额罚款等情形，应告知听证权。复议权和赔偿权属于事后救济权利，非事先告知内容，故CD错误。45.【参考答案】AB【解析】《民事诉讼法》第143条规定，原告拒交诉讼费或经传唤拒不到庭的，按撤诉处理；被告反诉后未到庭应缺席判决，而非撤诉；当事人擅自退庭的，可按缺席判决或罚款，不直接视为撤诉。CD错误。46.【参考答案】A【解析】根据《公司法》第六十七条规定，国有独资公司董事会成员中应当有公司职工代表，由职工代表大会选举产生。职工代表参与治理体现民主管理要求，故正确。47.【参考答案】B【解析】《民法典》第一百四十八条规定，欺诈手段订立的合同，无论是否损害国家利益，受欺诈方均有权请求撤销。合同效力并非当然有效，需当事人主张撤销，故错误。48.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第二十六条规定，用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利的条款无效。工伤赔偿属法定义务，免责条款违反强制性规定，故错误。49.【参考答案】B【解析】《企业破产法》第二十四条规定，清算组应在法院裁定受理破产申请后15日内成立，而非30日。超期可能导致程序违法，故错误。50.【参考答案】A【解析】《民法典》第六百八十七条规定，一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或仲裁前，有权拒绝承担保证责任，即先诉抗辩权；连带责任保证无此权利，故正确。51.【参考答案】A【解析】《证券法》第七十八条规定，信息披露义务人应保证信息真实、准确、完整。投资人因虚假陈述受损，无论是否阅读公告，发行人均需承担无过错责任，故正确。52.【参考答案】A【解析】《反垄断法》第二十三条规定，经营者集中符合申报标准即需事前申报，与是否实际产生垄断无关。未申报即实施集中属程序违法，故正确。53.【参考答案】B【解析】《专利法》第六条规定，执行本单位任务完成的发明创造属职务发明，专利权归单位；但非执行任务的个人发明，权属可另行约定。题干表述绝对化，故错误。54.【参考答案】A【解析】《民法典》第一千二百三十条规定，污染者需举证证明不存在因果关系，否则推定成立。此为举证责任倒置规则，故正确。55.【参考答案】A【解析】《刑法》第三百九十条规定，行贿罪需以“谋取不正当利益”为目的。若因被勒索交付财物，且未实际获取不正当利益，不符合主观要件，故正确。

2025安徽蚌埠市中欣国有控股有限公司法务岗位空缺人员补录笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《公司法》规定，有限责任公司董事会成员人数应为多少？A.3-13人B.5-19人C.2-10人D.4-12人2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能否解除劳动合同？A.可以B.不可以C.需双方协商D.需支付违约金3、合同当事人约定一方违约时应向对方支付一定数额的违约金，若违约金低于实际损失，可如何处理？A.按约定支付违约金B.请求法院增加违约金C.请求调整为实际损失的50%D.不支付违约金4、张某因过失致人重伤，被判处有期徒刑三年，缓刑四年。缓刑考验期的起算时间是？A.判决宣告之日B.判决确定之日C.羁押之日D.犯罪行为发生之日5、某公司因市场变化决议解散，清算组应由谁组成？A.股东会指定人员B.董事会成员C.监事会成员D.法院指定6、无因管理中，管理人因管理事务受到损失的，可如何主张权利？A.无权请求赔偿B.请求受益人补偿C.要求侵权人赔偿D.自行承担7、某员工在试用期期间工资为5000元/月，该公司同岗位最低档工资为6000元/月。该做法是否合法？A.合法B.不合法，试用期工资不得低于6000元C.不合法，试用期工资不得低于5400元D.不合法，试用期工资不得低于4800元8、公司股东会作出修改公司章程决议，须经代表多少表决权的股东通过？A.1/2以上B.2/3以上C.3/4以上D.全体9、因第三人原因导致债务人违约，债权人应向谁主张违约责任？A.第三人B.债务人C.债务人和第三人D.债务人或第三人10、下列情形中，用人单位可合法解除劳动合同的是？A.劳动者患病在医疗期内B.劳动者因工负伤丧失劳动能力C.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任D.女职工孕期11、根据我国《公司法》规定，下列关于公司法人独立责任的表述正确的是？A.公司股东可随意抽回出资B.公司法定代表人需对全部债务承担无限责任C.公司以全部财产独立承担民事责任D.子公司债务由母公司承担连带责任12、甲公司与乙公司签订买卖合同，约定乙公司先发货，甲公司后付款。乙公司发货前得知甲公司经营状况严重恶化，可依法行使何种权利？A.同时履行抗辩权B.先履行抗辩权C.不安抗辩权D.撤销权13、下列情形中，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作B.劳动者严重违反规章制度C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.劳动者不能胜任工作14、行政机关作出责令停产停业的行政处罚决定前，应当告知当事人何种权利？A.有权申请行政复议B.有权要求听证C.有权陈述和申辩D.有权提起行政诉讼15、劳动争议仲裁的前置程序是？A.协商B.调解C.诉讼D.无前置程序16、某公司委托员工张某开发软件，软件著作权归属如何确定？A.归公司所有B.归张某个人所有C.公司与张某共同所有D.由合同约定17、甲公司法定代表人超越权限订立合同，相对人不知其越权，该合同效力如何？A.有效B.无效C.可撤销D.效力待定18、普通民事诉讼的诉讼时效期间为？A.1年B.2年C.3年D.4年19、下列行为构成商标侵权的是？A.未经许可使用相同商标于同类商品B.未经许可使用近似商标于同类商品C.未经许可使用相同商标于不同类商品D.未经许可在广告中合理使用他人商标20、根据《物权法》，不动产抵押权生效的条件是？A.签订抵押合同B.办理抵押登记C.公证机关公证D.登记机构备案21、根据我国《公司法》规定，有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的（）A.10%B.20%C.30%D.50%22、公司法定代表人因执行职务造成他人损害的，责任承担主体应为（）A.法定代表人本人B.公司C.公司与法定代表人连带D.股东23、下列情形中，导致劳动合同无效的是（）A.未约定试用期B.约定工资低于当地最低工资标准C.未缴纳社保D.试用期超6个月24、债务人将其财产无偿转让给第三人，债权人行使撤销权应通过（）A.仲裁机构B.人民法院C.行政机关D.债务人25、法务人员审查合同时发现"不可抗力"条款包含以下情形，其中符合法律定义的应为（）A.市场价格波动B.突发政策调整C.地震灾害D.原材料短缺26、公司与其他企业签订保证合同时，以下保证方式中风险最大的是（）A.一般保证B.连带责任保证C.定金担保D.抵押担保27、关于一人有限责任公司，下列说法正确的是（）A.股东仅限自然人B.注册资本最低10万元C.必须设董事会D.股东需证明公司财产独立28、法务审查某买卖合同时发现争议解决条款约定："发生争议提交蚌埠仲裁委员会或合同履行地法院管辖"，该条款效力应为（）A.有效B.部分有效C.效力待定D.无效29、公司因业务需要使用某图片库作品，以下使用方式可主张"合理使用"的是（）A.用于产品包装设计B.用于内部员工培训C.用于官网宣传页D.用于广告印刷品30、公司法务发现某供应商要求支付"市场推广费"以维持合作，该行为可能违反（）A.反垄断法B.反不正当竞争法C.广告法D.消费者权益保护法二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《公司法》规定，有限责任公司董事会的职权包括以下哪些内容？A.制定公司利润分配方案B.决定公司内部管理机构设置C.审议批准注册资本增减D.聘任或解聘财务负责人32、劳动者在下列哪些情形下，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿？A.在试用期间被证明不符合录用条件B.严重违反规章制度C.被依法追究刑事责任D.患病医疗期满不能从事原工作33、根据《民法典》合同编，下列哪些情形会导致合同无效？A.违反法律行政法规强制性规定B.因重大误解订立C.以合法形式掩盖非法目的D.一方以欺诈手段使对方违背真实意思34、根据《行政复议法》，对蚌埠市某区市场监管局作出的具体行政行为不服，复议机关可以是？A.蚌埠市市场监管局B.安徽省市场监管局C.该区人民政府D.安徽省人民政府35、国有企业法务人员在国有资产交易中，需重点关注哪些合规风险？A.未履行资产评估程序B.未通过产权交易所公开转让C.转让价格低于评估值D.未报同级国资委批准36、根据《民法典》物权编，下列哪些财产不得抵押？A.学校的教学楼B.土地所有权C.正在建造的船舶D.依法被查封的房产37、在行政诉讼中，下列哪些情形法院应判决撤销或部分撤销行政行为？A.主要证据不足B.违反法定程序C.滥用职权D.明显不当38、根据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社会保险费的法律后果包括？A.劳动者可解除合同并主张经济补偿B.可向法院提起民事诉讼C.可能面临罚款D.需补缴欠缴的社会保险费39、根据《刑法》，下列哪些情形构成职务侵占罪？A.公司职员将客户预付款存入个人账户B.某国企高管以明显低价处置国有资产C.采购人员虚开发票套取公司资金D.财务人员挪用单位大额资金炒股后归还40、根据《仲裁法》，有效的仲裁协议必须包含哪些要素？A.请求仲裁的意思表示B.仲裁事项C.选定的仲裁委员会D.争议解决方式的具体条款41、根据我国《公司法》，下列关于股东出资的说法中正确的有：A.股东可以用劳务作价出资；B.股东未按期足额缴纳出资的，其他股东需承担连带责任；C.股东以非货币财产出资的，应当依法办理权属转移手续；D.公司成立后，股东不得抽逃出资。42、合同生效的要件包括：A.合同当事人具备完全民事行为能力；B.意思表示真实；C.不违反法律强制性规定；D.必须采用书面形式。43、根据《劳动合同法》，关于试用期的表述正确的是：A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；C.无固定期限劳动合同不得约定试用期；D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。44、下列情形中，不适用善意取得制度的有：A.遗失物；B.盗赃物；C.不动产；D.实行市场定价的动产。45、根据《刑法》，共同犯罪的成立条件包括：A.二人以上共同故意犯罪；B.二人以上共同过失犯罪；C.存在主犯、从犯的分工；D.存在意思联络。三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《公司法》，国有独资公司的董事会成员中应当有公司职工代表，且职工代表比例不得低于1/3。A.正确B.错误47、合同无效情形包括“一方以欺诈手段订立合同，损害国家利益”。A.正确B.错误48、劳动争议仲裁时效期间为1年，自劳动争议发生之日起计算，且不可中断。A.正确B.错误49、国有控股公司重大资产转让需经同级人民政府批准，且必须进行资产评估。A.正确B.错误50、法律风险按来源可分为合规风险、合同风险和诉讼风险，其中合规风险最具隐蔽性。A.正确B.错误51、普通民事诉讼时效期间为3年，自权利人知道或应当知道权利受损时起算。A.正确B.错误52、知识产权侵权赔偿数额应优先按照权利人实际损失确定，难以确定时可适用法定赔偿。A.正确B.错误53、企业合规管理仅需关注外部法律法规，内部规章制度不属于法律风险防控范畴。A.正确B.错误54、根据《担保法》，保证期间约定不明时，保证期间为主债务履行期届满后2年。A.正确B.错误55、仲裁协议独立存在，合同无效不影响仲裁协议效力。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《公司法》第四十四条规定，有限责任公司设董事会，成员为3至13人，股东人数较少或规模较小的公司可设1名执行董事。选项A正确，其他选项为股份有限公司董事会人数（5-19人）或干扰项。2.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。选项A正确，其他选项混淆了试用期解除权与正式合同期解除条件。3.【参考答案】B【解析】《民法典》第五百八十五条规定，约定违约金低于损失的，法院可根据当事人请求予以增加。选项B正确，其他选项违背违约金补偿性原则。4.【参考答案】B【解析】《刑法》第七十三条规定，缓刑考验期从判决确定之日起计算。判决确定指法院判决生效之日，选项B正确。其他选项混淆刑期起算点。5.【参考答案】A【解析】《公司法》第一百八十三条规定，公司解散清算时，清算组由股东会确定人选。选项A正确，其他选项适用于破产清算或司法强制清算场景。6.【参考答案】B【解析】《民法典》第九百七十九条规定，管理人有权请求受益人补偿因管理事务而支出的必要费用及遭受的损失。选项B正确，其他选项违背公平原则。7.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。5000元低于6000元的80%（4800元），选项D正确。8.【参考答案】B【解析】《公司法》第四十三条明确，修改章程、增减资等特别决议需经代表2/3以上表决权的股东通过。选项B正确，普通决议需1/2以上。9.【参考答案】B【解析】《民法典》第五百九十三条规定，当事人一方因第三人原因造成违约的，应向对方承担违约责任。债务人与债权人之间为合同相对方，选项B正确。10.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任的，用人单位可解除合同。选项C正确，医疗期、工伤、孕期解除属违法解除情形。11.【参考答案】C【解析】《公司法》第三条明确公司是独立法人，享有法人财产权，以全部财产对债务负责。股东不得抽回出资（A错误），法定代表人不承担无限责任（B错误），子公司具有独立法人资格（D错误）。12.【参考答案】C【解析】《民法典》第533条：当事人一方应先履行债务，但对方存在经营状况严重恶化等情形时，可中止履行并要求提供担保，属于不安抗辩权（C正确）。13.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第39条，劳动者严重违反规章制度（B项），用人单位可即时解除劳动合同且无需补偿。其他选项均需支付补偿（A、C、D错误）。14.【参考答案】B【解析】《行政处罚法》第63条：行政机关作出责令停产停业、吊销许可证等处罚前，应告知当事人有要求听证的权利（B正确）。15.【参考答案】D【解析】《劳动争议调解仲裁法》第5条：劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，但仲裁本身无前置要求（D正确）。16.【参考答案】D【解析】《著作权法》第18条：职务作品的著作权归属由单位与员工通过合同约定（D正确）。未约定时，作者享有署名权，其他权利归单位（A不完整）。17.【参考答案】A【解析】《民法典》第504条：法人的法定代表人超越权限订立合同，相对人善意的，合同有效（A正确）。相对人非善意则无效（B错误）。18.【参考答案】C【解析】《民法典》第188条：普通诉讼时效期间为3年（C正确），自权利人知道或应当知道权利受损之日起计算。19.【参考答案】A【解析】《商标法》第57条：未经许可在同一种商品上使用相同商标构成侵权（A正确）；近似商标需判定是否造成混淆（B不绝对）；不同类商品不侵权（C错误）；合理使用需符合广告规范（D需具体分析）。20.【参考答案】B【解析】《民法典》第414条：不动产抵押权自登记时设立，未经登记不生效力（B正确）。抵押合同生效与物权效力区分（A错误）。21.【参考答案】B【解析】《公司法》第27条规定，有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%，且不得低于法定注册资本最低限额。部分考生易混淆股份有限公司与有限责任公司的出资要求，股份公司发起人认购股份不得少于公司股份总数的35%。22.【参考答案】B【解析】《民法典》第62条明确，法定代表人因执行职务造成他人损害，由法人承担民事责任。公司承担责任后可向有过错的法定代表人追偿，但外部责任主体仍为公司。此点易与个人行为混淆。23.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第26条规定，劳动合同约定内容违反法律强制性规定无效。最低工资标准属强制性规定，B项情形导致劳动报酬条款无效。未约定试用期或社保缴纳问题属于可补正事项，不影响合同效力。24.【参考答案】B【解析】《民法典》第539条明确，债权人行使撤销权须向法院提起诉讼。撤销权属于形成诉权，必须通过诉讼程序行使，此点考生易误选仲裁机构，需注意撤销权之诉的专属管辖特性。25.【参考答案】C【解析】《民法典》第180条将不可抗力定义为不能预见、避免且克服的客观情况。地震属于典型的自然灾害类不可抗力，政策调整属于商业风险范畴，市场价格波动和原材料短缺均不符合不可抗力构成要件。26.【参考答案】B【解析】连带责任保证中，债权人可直接要求保证人履行债务，公司作为保证人需承担与债务人同等的清偿义务，相较一般保证无先诉抗辩权，风险最大。抵押担保以特定财产为限承担担保责任，风险低于连带保证。27.【参考答案】D【解析】《公司法》第63条规定，一人公司股东不能证明公司财产独立于个人财产的，应当承担连带责任。该类公司可设1名股东（含法人），无最低注册资本要求，也无须强制设立董事会，D项为关键风险防范要求。28.【参考答案】D【解析】《仲裁法》第18条规定，约定两个以上仲裁机构或同时约定仲裁和诉讼的条款无效。本案同时约定仲裁与诉讼管辖，违反争议解决方式的排他性原则，属于无效条款，需重新约定明确的争议解决方式。29.【参考答案】B【解析】《著作权法》第24条规定的合理使用情形包括为个人学习研究、学校课堂教学等非商业用途。内部培训虽属公司行为，但未直接用于商业盈利活动，而其他选项均属于商业性使用，需经著作权人许可。30.【参考答案】B【解析】《反不正当竞争法》第7条禁止经营者通过财物或其他手段贿赂交易相对方，该行为属于商业贿赂，破坏公平竞争秩序。反垄断法规制垄断协议、滥用支配地位等，与此情形不符，应优先适用反不正当竞争法规制。31.【参考答案】ABD【解析】《公司法》第46条规定，董事会行使包括执行股东会决议、决定内部管理机构设置、聘任高管及制定财务方案等职权。注册资本增减需股东会特别决议（选项C错误）。选项ABD均符合董事会职能范围。32.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第39条，劳动者存在过失情形（ABC）时，用人单位可即时解除合同且不支付补偿。选项D属于非过失性解除，需提前通知并支付补偿（第40条）。33.【参考答案】AC【解析】《民法典》第153条明确合同无效包括违反效力性强制规定（A）、虚假意思表示（C）等情形。重大误解（B）和欺诈（D）属于可撤销合同事由，非当然无效。34.【参考答案】AC【解析】行政复议实行双重管辖，对县级部门具体行政行为不服，可向同级政府或上级主管部门申请复议（依据第24条）。故选AC，B和D层级错误。35.【参考答案】ABCD【解析】依据《企