2025安徽蚌埠竞先数据服务有限公司人才招聘笔试笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025安徽蚌埠竞先数据服务有限公司人才招聘笔试笔试历年典型考点题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位计划组织一次内部知识竞赛，共有5个部门参赛，每个部门派出3名选手。比赛规则为每轮由不同部门的各一名选手组成一组进行比拼，且每位选手只能参与一轮比赛。问最多可以进行几轮这样的比赛？A.3B.5C.8D.152、“只有坚持锻炼，才能保持健康。”下列选项中，与该命题逻辑等价的是？A.如果不坚持锻炼，就不能保持健康B.只要坚持锻炼，就能保持健康C.保持健康的人一定坚持锻炼D.没有保持健康的人一定没有坚持锻炼3、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.为控制物价上涨，政府投放储备物资平抑价格C.为解决学生作业负担过重，学校延长课后服务时间D.针对环境污染问题，关停造成污染的高排放企业4、有研究人员发现，城市绿化覆盖率与居民心理健康水平呈显著正相关。由此推断，提升城市绿地面积有助于改善居民心理状态。以下哪项如果为真，最能加强这一推论？A.绿地多的城市通常经济更发达，居民收入更高B.在绿植环境中活动可降低压力激素水平C.心理健康较好的人更倾向于选择住在绿化好的区域D.城市噪音污染与绿地面积成反比5、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对城市交通拥堵，临时增加交警疏导交通B.为控制物价上涨，政府发布限价令C.企业因员工流失严重，提高薪酬待遇以稳定队伍D.环保部门关停造成严重污染的源头企业6、某单位组织一次内部知识竞赛，共设30道题，答对一题得3分，答错或不答扣1分。若某人最终得分为70分，则他答对了多少题？A.24B.25C.26D.277、下列关于二十四节气的说法，正确的是：A.立春是二十四节气中的第一个节气，标志着春季的开始B.冬至时，北半球昼最长、夜最短C.清明既是节气，也是我国传统节日D.处暑表示炎热的夏天正式结束8、“台上一分钟，台下十年功”与下列哪一成语体现的哲理最为相近？A.守株待兔B.厚积薄发C.掩耳盗铃D.刻舟求剑9、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥B.患者发烧时，用冷敷降低体温C.企业效益下滑，紧急裁员以降低成本D.环境污染严重，从根本上改革生产方式10、有三个人甲、乙、丙，已知：甲说乙在说谎，乙说丙在说谎，丙说甲和乙都在说谎。若每人要么始终说真话，要么始终说假话，则说真话的人是：A.甲B.乙C.丙D.无法判断11、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.发现电脑中病毒，立即运行杀毒软件清理C.农田积水导致作物死亡，紧急开挖排水沟D.环境污染源于工业排放，立法限制排污标准12、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的。由此可以推出：A.甲是最年长的B.乙是最年轻的C.丙比甲年长D.乙比丙年轻13、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.网络谣言传播迅速，平台及时删除不实信息C.企业效益下滑，管理层决定裁员降低成本D.环境污染严重，政府推动产业转型升级14、有研究人员发现，城市绿化覆盖率与居民心理健康水平呈正相关。由此可以推出：A.增加绿化一定能改善所有居民的心理健康B.心理健康差的人群所在区域一定缺乏绿化C.绿化覆盖率高的城市经济水平一定更高D.绿化可能对提升居民心理健康具有积极作用15、某单位组织员工参加培训，参加人数为60人。已知参加培训的男员工比女员工少12人，问参加培训的男员工有多少人？A.22B.24C.26D.2816、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：

他做事一向______，从不______，因此大家都很信任他。A.谨慎马虎B.严谨草率C.认真着急D.细致拖延17、某单位组织员工参加培训，已知参加A课程的有36人，参加B课程的有45人，同时参加A、B两门课程的有15人，另有10人未参加任何课程。该单位共有员工多少人？A.76B.80C.86D.9018、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

他做事一向______，从不______，因此大家都很信任他。A.谨慎马虎B.小心认真C.严谨随意D.细致粗心19、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.为控制物价上涨，政府投放储备物资平抑价格C.通过完善社会保障制度缓解社会矛盾D.对污染企业罚款以减少污染物排放20、某单位有甲、乙、丙、丁四人，需选派两人参加培训。已知：若甲去，则乙不去；丙和丁不能同时去。以下组合中，唯一可能成立的是：A.甲和丙B.甲和丁C.乙和丙D.乙和丁21、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥B.治理环境污染，关停污染源头企业C.学生成绩下滑，增加课外辅导时间D.家庭矛盾频发，邀请亲友调解劝说22、某单位有甲、乙、丙、丁四人，需选派两人参加培训。已知：若甲去，则乙不去；若丙去，则丁必须去。若最终乙和丁都未参加，则下列哪项一定正确？A.甲去了B.丙去了C.甲和丙都去了D.甲没去，丙没去23、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语蕴含的哲理的是：A.面对交通拥堵，增加交警指挥频率B.治理环境污染，关停污染源头企业C.学生成绩下滑，加大课外补习强度D.家庭矛盾频发，频繁请亲戚调解24、某单位组织一次内部知识竞赛，参赛者需回答三类题目：常识判断、言语理解与表达、推理判断。已知每类题目的正确率分别为70%、80%和60%，若三类题目数量相等，则该参赛者的整体正确率约为：A.65%B.70%C.75%D.80%25、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.为控制物价上涨，政府投放储备物资平抑市场C.为解决空气污染，关停高排放的重污染企业D.学生考试成绩不理想，家长请更多家教补课26、有研究人员发现，城市绿化覆盖率与居民心理健康水平呈正相关。据此，以下推断最合理的是：A.增加绿化一定能直接改善所有人的心理健康B.心理健康的人更倾向于选择绿化好的居住环境C.绿化覆盖率是影响心理健康的唯一因素D.绿化可能对促进居民心理健康具有积极作用27、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导车流B.治理空气污染，关停高排放的重工业企业C.学生考试成绩不理想，家长报更多补习班D.网络服务器过载，重启系统以恢复运行28、有研究人员发现，城市绿化覆盖率与居民心理健康水平呈正相关。由此可以推出：A.增加绿化一定能提高所有居民的心理健康B.心理健康的人更倾向于居住在绿化好的区域C.绿化覆盖率是影响心理健康的唯一因素D.提高绿化覆盖率可能有助于改善居民心理状态29、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥B.治理环境污染，关停污染源头企业C.学生成绩下降，加大课后补习强度D.家庭矛盾频发，邀请亲友调解劝说30、有研究人员发现，城市绿化率与居民心理健康水平呈正相关。据此，下列推断最合理的是：A.提高绿化率必然提升所有居民的心理健康B.心理健康好的人更倾向于居住在绿化好的区域C.绿化率与心理健康之间存在因果关系D.绿化率可能是影响心理健康的积极因素之一31、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.为防止火灾蔓延，开辟隔离带阻止火势扩展C.治理空气污染，关停高排放的重污染企业D.学生成绩下滑，家长报多个补习班加强辅导32、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲不是最高的，乙不是最矮的，丙的身高介于另两人之间。由此可以推出：A.甲是最矮的B.乙是最高的C.丙是最高的D.甲是中间身高的33、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语蕴含的哲理的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.患者发烧时，用冰袋降温缓解症状C.企业效益下滑，临时裁员以节约成本D.环境污染严重，从源头治理排放企业34、有甲、乙、丙、丁四人，甲说：“乙在说谎。”乙说：“丙在说谎。”丙说：“甲和乙都在说谎。”丁说：“丙在说谎。”已知四人中只有一人说了真话，那么说真话的人是谁？A.甲B.乙C.丙D.丁35、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语蕴含的哲学道理的是：A．头痛医头，脚痛医脚

B．对症下药，因地制宜

C．解决矛盾要抓住主要矛盾

D．统筹兼顾，全面安排36、某单位组织一次会议，若每张桌子坐6人，则多出2个空位；若每张桌子坐5人，则恰好坐满。已知桌子数量少于15张，问共有多少人参加会议？A．40

B．42

C．44

D．4637、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，增加交警现场指挥B.为防止火灾，定期检查并更换老化的电路C.患者发烧时，使用退烧药降低体温D.农田干旱时，组织人力挑水灌溉38、有甲、乙、丙、丁四人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的，丁比丙年长。由此可以推出：A.甲是最年长的B.丁是最年长的C.乙不是最年轻的D.丙比乙年长39、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.发现电脑运行缓慢，定期清理垃圾文件C.河流污染严重，关闭沿岸排污源头企业D.学生成绩下滑，增加课外辅导时间40、某单位组织一次会议，参会人员中，有60%懂英语，45%懂法语，20%同时懂英语和法语。则既不懂英语也不懂法语的人员占比为：A.15%B.25%C.35%D.40%41、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增加交警指挥频次B.为控制物价上涨，直接补贴消费者C.治理环境污染，关停污染源头企业D.学生成绩下滑，安排更多课外补习42、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的，且三人年龄各不相同。由此可以推出：A.甲是最年幼的B.乙是最年幼的C.丙比甲年长D.乙比丙年长43、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.为减少空气污染，推广市民佩戴口罩C.为控制物价上涨，严厉打击哄抬物价行为D.为解决环境问题，从根本上调整能源结构44、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的，且三人年龄各不相同。据此可推出：A.甲最年长，乙最年轻B.乙比丙年长C.甲最年长，丙居中D.丙比乙年长45、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是：A.防患于未然，提前排除安全隐患B.问题出现后迅速采取应急措施控制局面C.从根本上解决产生问题的根源D.通过不断调整策略应对反复出现的问题46、某单位有甲、乙、丙、丁四人，每人从事不同工作：文秘、财务、技术、管理。已知：（1）甲不是文秘也不是财务；（2）乙不是技术也不是管理；（3）丙不是财务；（4）若丁是文秘，则乙是财务。现知丁不是文秘，由此可推出：A.甲是技术B.乙是文秘C.丙是财务D.丁是管理47、某单位组织培训，参加人员中，有60%是男性，女性中有30%为管理人员，若全体人员中管理人员占比为24%，则男性中管理人员所占比例是多少？A.20%B.25%C.30%D.35%48、“只有坚持系统思维，才能有效应对复杂问题。”下列选项中，与该命题逻辑等价的是：A.如果没有坚持系统思维，就无法有效应对复杂问题B.只要坚持系统思维，就一定能有效应对复杂问题C.无法有效应对复杂问题，说明没有坚持系统思维D.能有效应对复杂问题的人，可能没有坚持系统思维49、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.病人发烧时，用冷敷降低体温缓解症状C.企业效益下滑，紧急裁员以减少开支D.治理环境污染，关停污染源头的高排放企业50、有甲、乙、丙、丁四人，甲说：“乙在说谎。”乙说：“丙在说谎。”丙说：“甲和乙都在说谎。”丁说：“丙在说谎。”已知四人中只有一人说了真话，那么说真话的人是谁？A.甲B.乙C.丙D.丁

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】共有5个部门，每部门3名选手，总人数为15人。每轮比赛需5人（每个部门各出1人），且每人仅能参与一轮。由于每个部门仅有3名选手，因此最多只能参与3轮比赛（每轮派出1人，最多轮换3次）。故比赛轮数受限于部门内人数最少的部门，即最多进行3轮。选A。2.【参考答案】A【解析】原命题为“只有A，才B”结构，即“只有坚持锻炼（A），才能保持健康（B）”，其逻辑等价于“如果不A，则不B”，即“不坚持锻炼，就不能保持健康”。B项混淆了充分条件与必要条件；C项是逆否错误；D项偷换概念。正确答案为A。3.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为临时性、表面性措施，属于“扬汤止沸”；而D项通过关停污染源头企业，从根本上治理污染，是“釜底抽薪”的体现，故正确答案为D。4.【参考答案】B【解析】题干推论是“增加绿地面积→改善心理健康”，需加强因果关系。B项指出绿地环境能直接降低压力激素，从生理机制上支持该因果链，是直接加强项。A、D为间接关联，C项则削弱因果方向，故选B。5.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为应对表象的临时措施，而D项通过关停污染源头企业，从根源上治理污染，体现了“釜底抽薪”的根本性解决思路，故选D。6.【参考答案】B【解析】设答对x题，则答错或未答为(30－x)题。根据得分规则：3x－1×(30－x)＝70，化简得4x＝100，解得x＝25。故答对25题，选B。7.【参考答案】C【解析】清明既是二十四节气之一，也是我国祭祖扫墓的传统节日，兼具自然与人文内涵，C项正确。A项错误，立春虽为节气之首，但气候上春季的界定还需结合物候；B项错误，冬至时北半球昼最短、夜最长；D项错误，“处暑”意为“暑气至此而止”，但并不意味着酷热立即结束，常有“秋老虎”现象。8.【参考答案】B【解析】“台上一分钟，台下十年功”强调长期积累与瞬间表现的关系，体现量变引起质变的哲理。B项“厚积薄发”指充分积累后才能展现出成果，与题干哲理一致。A项讽刺消极等待；C项比喻自欺欺人；D项讽刺拘泥成法，均与积累无关。9.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为应急性措施，属于“扬汤止沸”；而D项通过改革生产方式治理污染，是从源头消除问题，体现“釜底抽薪”的治本之策，故选D。10.【参考答案】B【解析】假设丙说真话，则甲、乙都说谎。但若乙说谎，则丙在说谎，与假设矛盾。故丙说谎。丙说“甲和乙都说谎”为假，意味着至少一人说真话。若甲说真话，则乙说谎，符合；但乙说丙说谎，若乙说谎，则丙说真话，矛盾。故甲不能说真话。因此乙说真话，丙说谎，甲说谎，逻辑自洽，故选B。11.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻治标不如治本。A、B、C三项均为应急处理，属于“扬汤止沸”；而D项通过立法从源头控制污染，是解决根本原因的举措，体现“釜底抽薪”的治本之策，故选D。12.【参考答案】A【解析】由“甲比乙年长”可知甲＞乙；由“丙不是最年长的”可知最年长者只能是甲（因丙排除，乙小于甲）。故甲是最年长者，A正确。其他选项无法确定，如丙可能介于甲乙之间或最年轻，无法推出B、C、D必然成立。13.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为应急性措施，属于“扬汤止沸”；而D项通过推动产业转型从源头减少污染，是治本之策，体现了“釜底抽薪”的根本性解决思路，故选D。14.【参考答案】D【解析】题干指出“绿化覆盖率与心理健康呈正相关”，说明二者存在关联，但不能推出因果必然性或绝对结论。A、B、C均以偏概全或过度推断；D项使用“可能”表述合理，符合相关性推断的科学逻辑，故选D。15.【参考答案】B【解析】设男员工人数为x，则女员工人数为x+12。根据总人数得：x+(x+12)=60，即2x+12=60，解得2x=48，x=24。因此男员工有24人，选B。16.【参考答案】B【解析】“严谨”强调态度周密、作风严肃，常用于形容工作或治学态度；“草率”指做事不认真、敷衍了事，与“严谨”形成鲜明对比。A项“谨慎”和“马虎”虽可对应，但语体色彩略弱；C、D项搭配不够精准。“严谨”与“草率”最能体现前后逻辑关系，且语言正式得体，故选B。17.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，参加A或B课程的人数为：36+45-15=66人。再加上未参加任何课程的10人，总人数为66+10=76人。故选A。18.【参考答案】C【解析】“严谨”形容态度严肃、周密，与“做事”搭配更贴切；“随意”与前文形成对比，体现其不轻率的特点。A项“谨慎”和“马虎”也通顺，但“严谨”更突出专业性和系统性，语义更佳。B项前后逻辑不构成反义，D项“细致”偏重细节，不如“严谨”全面。故选C。19.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、D三项均为应对表象的临时措施，属于“扬汤止沸”；而C项通过制度建设从源头化解矛盾，体现了“釜底抽薪”的治本之策，故选C。20.【参考答案】A【解析】根据条件：①甲去→乙不去；②丙、丁不同时去。逐项验证：A项甲去，乙可不去，丁未去，丙可去，符合条件；B项甲去则乙不去，丁去，丙未去，也符合；但题目要求“唯一可能成立”，需进一步分析。C、D中乙可去，不受甲限制，丙丁未同时去，均可能。但结合逻辑唯一性，题干隐含“仅有一个正确选项”，A在多数逻辑体系中为最稳妥解，故选A。21.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、C、D项均为治标措施，仅缓解表象；B项通过关停污染源头企业，从根源治理环境问题，体现“釜底抽薪”的根本性解决思路，故选B。22.【参考答案】D【解析】由“乙未去”，结合“若甲去则乙不去”的逆否命题“若乙去则甲不去”，无法直接推出甲情况；但乙未去，甲可能去也可能不去。再由“丁未去”，结合“若丙去则丁去”的逆否命题“若丁不去则丙不去”，可得丙一定没去。又因乙、丁均未去，且仅两人参加，只能是甲和另一人，但丙不能去，故甲也不能去（否则无人可配），因此甲没去，丙没去，选D。23.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、C、D三项均为缓解表象的治标之举；而B项通过关停污染源头企业，从根源上解决问题，体现了抓住主要矛盾、从根本上治理的哲学思想，故选B。24.【参考答案】B【解析】由于三类题目数量相等，整体正确率为三类正确率的算术平均值：(70%+80%+60%)÷3=210%÷3=70%。因此整体正确率为70%，选B。25.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、D项均为临时性应对措施，属于“扬汤止沸”；而C项通过关停污染源头企业，从根本上治理空气污染，体现了“釜底抽薪”的治本之策，故选C。26.【参考答案】D【解析】题干指出“正相关”，说明两者存在关联，但不能确定因果方向或唯一性。A、C绝对化，错误；B为反向因果的一种可能，但未被证实；D表述谨慎，符合相关性推断的合理范围，故选D。27.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、C、D均为临时应对措施，属于“治标”；而B项通过关停污染源头企业来治理空气污染，是从根源上解决问题，属于“治本”，最符合俗语寓意。28.【参考答案】D【解析】题干指出“正相关”，说明两者存在关联，但不能确定因果方向或唯一性。A、C过于绝对；B是可能解释，但无法从原句直接推出；D使用“可能”表述合理，符合相关性推论的科学严谨性，为最恰当选项。29.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、C、D三项均为应对表面问题的临时措施，属于“扬汤止沸”；而B项通过关停污染源头企业，从根本上解决环境问题，体现“釜底抽薪”的治本之策，符合成语的哲学寓意。30.【参考答案】D【解析】题干指出的是“正相关”，即两者存在关联，但不能直接推出因果关系或必然性。A、C过于绝对；B是可能的反向因果，但无证据支持；D表述严谨，承认相关性可能反映某种积极影响，符合科学研究的合理推断原则。31.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、D项均为表面应对，属于“扬汤止沸”；B项虽具控制意识，但仍属应急手段；C项通过关停污染源从根本上治理污染，体现“釜底抽薪”的治本思维，故选C。32.【参考答案】A【解析】由“丙介于另两人之间”，可知丙为中等身高；“乙不是最矮的”，则乙只能是最高或中等，但丙已是中等，故乙为最高；“甲不是最高的”，乙最高，则甲只能是最矮。三人身高顺序为：乙＞丙＞甲，故甲最矮，选A。33.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为治标之举，仅缓解表象；D项从污染源头治理，抓住根本原因，体现“釜底抽薪”的根本性解决思路，故选D。34.【参考答案】B【解析】假设甲真，则乙说谎，丙说谎，丁说谎。乙说谎意味着丙没说谎，但丙说“甲乙都说谎”，与甲真矛盾。假设乙真，则丙说谎，即“甲乙都说谎”为假，说明甲或乙至少一人说真，乙说真成立；甲说“乙说谎”为假，故甲说谎；丁说“丙说谎”为假，即丙说真，但丙实际说谎，矛盾。继续验证得：只有乙说真话时，其余皆假，逻辑自洽。故选B。35.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本，强调解决问题要从根本上入手。选项C“解决矛盾要抓住主要矛盾”正是强调从根源入手，抓住关键问题，与成语哲理一致。A项体现的是治标，B项强调具体问题具体分析，D项侧重整体协调，均不如C项契合题意。36.【参考答案】A【解析】设桌子有x张，人数为y。由题意得：6x-2=y（每桌6人多2空位），5x=y（每桌5人刚好坐满）。联立方程得：6x-2=5x，解得x=2，代入得y=10。但此解不符合“桌子少于15张”且人数偏少，重新审视：应为6x-2=5x→x=2不合理。重新整理：6x-2=5x→x=2，y=10，但应为6x-2=y且y=5x→6x-2=5x→x=2，y=10，不符实际。正确应为：设人数为y，则y≡0(mod5)，且y≡4(mod6)。尝试选项：A.40÷5=8，40÷6=6余4，符合。故答案为A。37.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、C、D三项均为应对表象的临时措施，属于“扬汤止沸”；而B项通过排查电路老化隐患预防火灾，是从源头消除问题，体现“釜底抽薪”的根本性治理思路，故选B。38.【参考答案】A【解析】由“甲比乙年长”可知甲＞乙；“丁比丙年长”即丁＞丙；“丙不是最年长的”，结合丁＞丙，说明丁或甲为最年长。若丁最年长，则甲＞乙，丁＞丙，丙非最年长，符合条件，但无法确定甲是否大于丁。但若甲不是最年长，则最年长只能是丁，此时甲＞乙，丁＞甲＞乙，丁＞丙，丙非最年长也成立。但题干未提供甲与丁的比较。然而，丙不是最年长，丁＞丙，说明丁可能大于甲，但无法排除甲最大。进一步分析：若甲不是最大，则丁最大，此时顺序可能为丁＞甲＞乙，丁＞丙，但丙位置不确定。但题干无矛盾指向甲非最大，而“甲＞乙”且无任何人明确大于甲，结合选项，只有A在所有可能排序中恒成立（如甲＞丁＞丙＞乙，甲＞乙，丁＞丙，丙非最年长），故可推出甲最年长，选A。39.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上着手。A、B、D项均为表面应对措施，属于“扬汤止沸”；而C项通过关闭污染源头企业，从根源上治理河流污染，体现了“釜底抽薪”的根本性解决思路，故选C。40.【参考答案】A【解析】根据集合原理，懂英语或法语的人占比为：60%+45%-20%=85%。因此，既不懂英语也不懂法语的占比为100%-85%=15%，故选A。41.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、D三项均为表面应对，属于治标之举；而C项通过关停污染源头企业，从根源上治理环境问题，体现“抽薪”式根本解决思路，符合成语寓意。42.【参考答案】B【解析】由“甲比乙年长”可知甲＞乙；“丙不是最年长的”，则最年长者只能是甲。因此年龄顺序为：甲＞丙＞乙或甲＞乙＞丙。但因丙不是最年长，甲必最年长；而乙无法确定是否比丙小，但乙一定不是最年长。结合“三人年龄各不相同”，丙只能居中，乙最年幼。故唯一确定的是乙最年幼，选B。43.【参考答案】D【解