2026年建筑工地安全员雇佣合同协议

2026年建筑工地安全员雇佣合同协议甲方（雇主）：________________________法定代表人/负责人：____________________统一社会信用代码：____________________注册地址：____________________________联系地址：____________________________乙方（安全员）：________________________身份证号码：__________________________户籍地址：____________________________现居住地址：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方建筑工地担任安全员事宜，签订本劳动合同协议。第一条合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：□本合同为固定期限劳动合同，自2026年____月____日起至2027年____月____日止，共计____年。□本合同为无固定期限劳动合同，自2026年____月____日起，直至法律规定的情形出现为止。□本合同以完成____（具体工程项目或任务名称）工作任务为期限，自2026年____月____日起，至该项工作任务完成之日止。本合同期限届满前____月，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容与地点1.乙方的工作岗位为建筑工地安全员。2.乙方的工作内容主要包括：2.1贯彻执行国家、地方及行业的安全生产法律、法规、标准和规范。2.2参与编制、审查施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案的安全性。2.3负责施工现场日常安全巡查，识别、记录并督促整改安全隐患。2.4组织或参与对施工人员进行安全教育培训和技术交底工作。2.5参与制定并实施施工现场的应急预案，参与应急救援工作。2.6建立健全安全资料台账，管理安全检查记录、安全日志等相关文件。2.7监督检查个人防护用品的正确选用、佩戴和使用情况。2.8完成甲方安排的其他与安全生产相关的管理工作。3.乙方的工作地点为甲方位于________________________（详细地址）的____项目建筑工地。甲方因项目需要调整工作地点的，乙方应服从安排，但调整后的工作地点应仍属于建筑工地范畴。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资（若有）、以及法定的津贴补贴（如工地津贴、高温补贴等）。2.乙方月基本工资为人民币____元（大写：____________元整）。3.绩效工资/其他补贴根据甲方制定的绩效考核办法或规定执行。4.甲方保证乙方工资不低于乙方所在地区当年度最低工资标准。5.工资于每月____日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________6.乙方在试用期间的工资为人民币____元/月（或按合同约定工资的80%，不低于当地最低工资标准）。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按规定缴纳个人应承担部分。2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费用。3.甲方根据自身情况，可为乙方办理住房公积金（若符合当地政策）。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并监督其正确使用。乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按国家和地方有关工伤保险的规定处理。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动作业条件和必要的劳动防护用品，并确保其有效合格。2.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，以及定期的安全知识更新培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。3.甲方应向乙方告知工作场所存在的职业危害因素，并采取有效的防护措施，对可能产生严重职业危害的作业岗位，应按照规定进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。4.甲方应建立健全安全生产规章制度和操作规程，并确保乙方知晓。5.乙方有权对影响安全生产的设施、设备、作业环境提出建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第七条培训1.甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供必要的职业技能培训和安全知识培训，相关费用按甲乙双方约定承担（或由甲方承担）。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训。第八条劳动纪律与规章制度1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤、安全、保密等规定。2.甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。第九条奖励与惩罚1.甲方对在安全生产工作中表现突出、做出贡献的乙方，可给予相应的奖励（如奖金、表彰等）。2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可根据相关规定给予相应的处理。第十条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照法律规定，可以解除本合同。2.1甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条的规定解除本合同。2.2乙方可依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同。2.3发生《劳动合同法》第四十四条规定的情形，本合同终止。3.无论因何种原因解除或终止本合同，甲方应依法支付乙方经济补偿（如适用）。4.合同解除或终止后，乙方应在____日内办理工作交接手续，并归还甲方的财物、文件等。第十一条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。3.乙方违反本合同约定解除合同或违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十三条保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、项目数据等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本合同的解除或终止而终止。第十四条通知与送达甲乙双方在本合同中载明的联系地址为有效送达地址。任何书面通知按该地址邮寄（以挂号信或快递发出后____日视为送达）或直接送达即视为有效送达。第十五条其他约定（本部分可由双方根据实际情况添加其他未尽事宜的约定）第十六条