2026年国家电网公司招考笔试题集与解析

2026年国家电网公司招考笔试题集与解析一、单选题（共10题，每题1分）1.国家电网公司2025年社会责任报告显示，其“碳达峰十大行动”中，优先发展哪类可再生能源？A.风能B.太阳能C.水能D.生物质能2.国家电网公司2026年招聘公告明确要求应聘者需具备哪些专业背景？A.法学B.计算机科学与技术C.历史学D.艺术学3.国家电网公司在“十四五”规划中提出的“能源互联网”战略，其核心目标不包括以下哪项？A.提高供电可靠性B.降低碳排放C.扩大传统煤电比例D.推动分布式能源发展4.国家电网公司某省分公司2025年招聘中，优先考察应聘者的哪项能力？A.外语水平B.电力系统分析能力C.绘画能力D.音乐素养5.国家电网公司在西北地区电网建设中，重点解决的关键问题是什么？A.提高居民用电价格B.优化“西电东送”通道C.增加城市照明设施D.减少农村用电需求6.国家电网公司2025年技术培训中，重点强调的智能电网技术是？A.人工巡检技术B.大数据分析C.传统继电保护D.机械式开关设备7.国家电网公司在南方电网的负荷预测中，主要依赖的数据来源是？A.气象卫星数据B.城市人口普查数据C.历史用电记录D.社交媒体热搜榜8.国家电网公司在东北地区的电网改造中，重点推广的技术是？A.高压直流输电（HVDC）B.低压交流输电C.燃气轮机发电D.传统火力发电9.国家电网公司2026年招聘中，对“三跨”（跨省、跨区、跨网）人才的需求重点体现在？A.高级管理岗位B.基层运维岗位C.技术研发岗位D.营销推广岗位10.国家电网公司在“双碳”目标下，推动的哪项技术最能体现其创新性？A.传统燃煤发电技术优化B.智能电表普及C.氢能储能技术D.光伏发电并网技术二、多选题（共5题，每题2分）1.国家电网公司在“能源互联网”建设中的关键技术包括哪些？A.特高压输电技术B.人工智能调度C.虚拟电厂技术D.传统输电铁塔改造2.国家电网公司在西北地区电网建设中的主要挑战是？A.自然灾害频发B.电力负荷低C.电网覆盖不足D.输电损耗高3.国家电网公司在南方电网的负荷管理措施中，常用的手段有哪些？A.峰谷电价政策B.智能错峰用电C.传统拉闸限电D.大规模储能建设4.国家电网公司在东北地区电网改造中的重点方向包括？A.提高电网智能化水平B.增加燃煤发电比例C.优化输电线路布局D.推广分布式光伏5.国家电网公司在“双碳”目标下，推动的绿色能源发展措施包括哪些？A.水电站扩容B.风电场建设C.电动汽车充电网络D.传统燃煤电厂关停三、判断题（共10题，每题1分）1.国家电网公司2025年招聘公告中明确要求应聘者需具备“电力系统安全”相关课程背景。（√/×）2.国家电网公司在“十四五”规划中提出要大幅提高农村地区的电力覆盖率。（√/×）3.国家电网公司在南方电网的负荷预测中，主要依赖人工经验而非大数据分析。（√/×）4.国家电网公司在西北地区电网建设中，优先发展火电以保障供电稳定。（√/×）5.国家电网公司在东北地区电网改造中，重点推广智能电网技术。（√/×）6.国家电网公司在“双碳”目标下，提出要逐步关停所有燃煤电厂。（√/×）7.国家电网公司在“能源互联网”建设中，强调传统输电方式的绝对主导地位。（√/×）8.国家电网公司在南方电网的负荷管理中，主要依赖政府强制干预。（√/×）9.国家电网公司在“三跨”人才招聘中，优先考虑高学历背景而非实践经验。（√/×）10.国家电网公司在东北地区电网改造中，推动氢能储能技术的应用。（√/×）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述国家电网公司在“能源互联网”建设中的核心目标及其意义。2.国家电网公司在西北地区电网建设中的主要挑战是什么？如何应对？3.国家电网公司在南方电网的负荷管理中，常用的措施有哪些？其作用是什么？4.国家电网公司在“双碳”目标下，推动绿色能源发展的主要措施有哪些？5.国家电网公司在东北地区电网改造中，重点推广的智能电网技术有哪些？其优势是什么？五、论述题（共2题，每题8分）1.结合国家电网公司2025年社会责任报告，分析其在“碳达峰十大行动”中的主要举措及其对行业的影响。2.国家电网公司在“三跨”人才招聘中，对行业人才结构的影响是什么？如何优化招聘策略以适应未来需求？答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：国家电网公司2025年社会责任报告强调优先发展太阳能，以降低碳排放并推动绿色能源转型。2.B解析：国家电网公司2026年招聘公告明确要求应聘者具备计算机科学与技术等专业背景，以适应智能电网建设需求。3.C解析：“能源互联网”战略的核心目标是提高供电可靠性、降低碳排放和推动分布式能源发展，不包括扩大传统煤电比例。4.B解析：国家电网公司招聘中优先考察应聘者的电力系统分析能力，以适应电网运维和调度需求。5.B解析：西北地区电网建设的重点是优化“西电东送”通道，解决电力输送瓶颈问题。6.B解析：智能电网技术中，大数据分析是核心，可提高电网运行效率和预测准确性。7.C解析：南方电网的负荷预测主要依赖历史用电记录，结合气象和人口数据进行分析。8.A解析：东北地区电网改造重点推广高压直流输电技术，以降低输电损耗并提高供电稳定性。9.A解析：“三跨”人才需求重点体现在高级管理岗位，以协调跨区域电网运营。10.C解析：氢能储能技术最具创新性，符合“双碳”目标下的绿色能源发展方向。二、多选题答案与解析1.A,B,C解析：国家电网公司在“能源互联网”建设中，关键技术包括特高压输电、人工智能调度和虚拟电厂技术，传统输电铁塔改造属于基础建设而非核心技术。2.A,C,D解析：西北地区电网建设的主要挑战包括自然灾害频发、电网覆盖不足和输电损耗高，电力负荷低反而是优势。3.A,B,C解析：南方电网的负荷管理措施包括峰谷电价、智能错峰用电和传统拉闸限电，大规模储能建设属于未来方向而非当前主流手段。4.A,C,D解析：东北地区电网改造重点方向包括提高智能化水平、优化输电线路布局和推广分布式光伏，增加燃煤发电比例与“双碳”目标不符。5.B,C,D解析：国家电网公司推动的绿色能源发展措施包括风电场建设、电动汽车充电网络和传统燃煤电厂关停，水电站扩容属于传统能源范畴。三、判断题答案与解析1.√解析：国家电网公司招聘中确实强调电力系统安全相关课程背景，以保障电网安全稳定运行。2.√解析：“十四五”规划中明确提出提高农村地区电力覆盖率，以缩小城乡差距。3.×解析：南方电网负荷预测主要依赖大数据分析，而非人工经验。4.×解析：西北地区电网建设优先发展可再生能源，而非火电。5.√解析：东北地区电网改造重点推广智能电网技术，以提高供电效率。6.×解析：国家电网公司推动逐步关停燃煤电厂，但并非所有，需结合区域能源结构。7.×解析：“能源互联网”建设强调技术创新，而非传统输电方式的绝对主导。8.×解析：南方电网负荷管理以市场机制为主，而非强制干预。9.×解析：“三跨”人才招聘更注重实践能力，而非学历。10.√解析：东北地区电网改造推动氢能储能技术，以适应未来能源需求。四、简答题答案与解析1.核心目标及意义答：国家电网公司“能源互联网”建设的核心目标是实现电力系统的智能化、清洁化和高效化。其意义在于：-提高供电可靠性，减少停电事故；-降低碳排放，推动绿色能源发展；-优化资源配置，提高能源利用效率。2.西北地区电网建设挑战及应对答：主要挑战包括自然灾害频发、电网覆盖不足和输电损耗高。应对措施包括：-加强电网抗灾能力建设；-扩大输电线路覆盖范围；-推广特高压输电技术以降低损耗。3.南方电网负荷管理措施及作用答：常用措施包括峰谷电价、智能错峰用电和传统拉闸限电。其作用在于：-调节电力供需矛盾；-提高电力系统运行效率；-避免大规模停电。4.绿色能源发展措施答：主要措施包括风电场建设、电动汽车充电网络和传统燃煤电厂关停。这些措施有助于：-降低碳排放；-推动能源结构转型；-促进绿色产业发展。5.东北地区电网改造智能电网技术及优势答：重点推广的技术包括智能电表、故障自愈系统和虚拟电厂。其优势在于：-提高供电可靠性；-优化电网运行效率；-降低运维成本。五、论述题答案与解析1.“碳达峰十大行动”分析答：国家电网公司2025年社会责任报告中提出的“碳达峰十大行动”主要包括：发展可再生能源、优化电网结构、推动储能技术等。这些举措对行业的影响在于：-推动能