生活管理制度规定

生活管理制度规定一、生活管理制度规定

第一章总则

第一条为规范生活管理秩序，保障员工身心健康，营造和谐稳定的生活环境，特制定本制度规定。

第二条本制度规定适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工及其他各类人员。

第三条生活管理应遵循以人为本、安全第一、文明礼貌、整洁有序的原则。

第四条公司各部门及员工应严格遵守本制度规定，共同维护良好的生活秩序。

第五条公司设立生活管理部门，负责本制度规定的组织实施、监督检查和修订完善。

第六条生活管理部门应定期对员工生活情况进行调研，根据实际情况对本制度规定进行修订。

第七条员工应增强自我管理意识，自觉遵守本制度规定，共同营造良好的生活环境。

第二章住宿管理

第八条公司为员工提供住宿，员工应珍惜住宿资源，合理使用住宿设施。

第九条员工应按照公司规定办理住宿手续，不得擅自调换宿舍或留宿外人。

第十条员工应保持宿舍整洁卫生，不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等。

第十一条员工应爱护宿舍设施，不得擅自拆改、损坏，如需维修应及时报修。

第十二条宿舍内严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第十三条员工应节约用水用电，不得浪费水电资源。

第十四条员工应按时作息，不得大声喧哗、影响他人休息。

第十五条公司定期对宿舍进行安全检查，员工应积极配合。

第三章用餐管理

第十六条公司为员工提供工作餐，员工应按时就餐，不得浪费粮食。

第十七条员工应自觉维护餐厅秩序，排队就餐，不得插队、喧哗。

第十八条员工应爱护餐厅设施，保持餐厅整洁卫生。

第十九条员工不得在餐厅内吸烟、吃零食等。

第二十条公司定期对餐厅进行卫生检查，确保食品安全。

第四章卫生管理

第二十一条员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣，保持衣着整洁。

第二十二条员工应保持宿舍卫生，每日打扫卫生，保持室内整洁。

第二十三条员工应维护公共环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

第二十四条员工应保持卫生间卫生，使用后及时冲洗，保持干燥清洁。

第二十五条公司定期对公共区域进行消毒，保障员工健康。

第五章安全管理

第二十六条员工应增强安全意识，注意用电、防火、防盗。

第二十七条员工应爱护消防设施，不得损坏、挪用。

第二十八条员工应遵守安全规定，不得在危险区域活动。

第二十九条公司定期进行安全培训，提高员工安全素质。

第三十条发生安全事故时，员工应立即报告，并采取应急措施。

第六章纪律管理

第三十一条员工应遵守公司各项规章制度，不得违反。

第三十二条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第三十三条员工应服从管理，不得顶撞领导、无理取闹。

第三十四条员工应诚实守信，不得弄虚作假、欺骗公司。

第三十五条员工应维护公司形象，不得损害公司利益。

第七章奖惩规定

第三十六条对严格遵守本制度规定的员工，公司将给予表彰奖励。

第三十七条对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育、经济处罚等。

第三十八条对情节严重的违规行为，公司将依法解除劳动合同。

第三十九条员工对处罚不服的，可向公司申诉，公司将进行调查核实，并作出处理决定。

第四十条本制度规定的奖惩措施由公司生活管理部门负责解释。

第八章附则

第四十一条本制度规定由公司生活管理部门负责解释。

第四十二条本制度规定自发布之日起施行。

第四十三条本制度规定将根据实际情况进行修订和完善。

二、食堂就餐管理细则

第一条食堂就餐应遵守秩序，员工需按指定时间排队，依次取餐，不得插队或拥挤。

第二条保持就餐区域安静，不大声喧哗、谈笑风生，避免干扰他人用餐。

第三条使用餐盘、餐具时，应爱护公共财物，避免损坏，用餐后自觉清洗并归位。

第四条保持餐桌整洁，不随意丢弃垃圾，餐后自行清理桌面，将餐具放回指定位置。

第五条文明用餐，不大声咀嚼、咂嘴，不随地吐痰，保持良好用餐礼仪。

第六条食品安全是重中之重，员工应选择新鲜、卫生的菜品，如有食品安全问题，及时反馈。

第七条公司定期对食堂进行卫生检查，确保食品来源可靠、加工规范、存储得当。

第八条员工应节约粮食，杜绝浪费，按需取餐，剩余食物可打包带走，避免浪费。

第九条尊重厨师和食堂工作人员的劳动，对工作人员有意见或建议时，应礼貌沟通。

第十条禁止在食堂内吸烟、饮酒或进行其他不良行为，维护良好的就餐环境。

第十一条特殊饮食需求，如宗教信仰、过敏等，可提前向食堂提出，食堂将尽力满足。

第十二条就餐时不得使用手机等电子设备，保持专注用餐，避免分心影响他人。

第十三条保持餐具清洁，不使用破损或脏污的餐具，确保个人用餐卫生。

第十四条食堂开放时间为每日三餐，员工应合理安排时间，避免用餐高峰期拥堵。

第十五条如有突发事件或食品质量问题，员工应立即向食堂管理人员报告，并采取相应措施。

第十六条员工应积极参与食堂管理，提出合理化建议，共同改善就餐环境和服务质量。

第十七条公司将定期收集员工对食堂的就餐体验反馈，并根据反馈进行改进和优化。

第十八条食堂内禁止饲养宠物，保持环境清洁，避免宠物影响其他员工的用餐体验。

第十九条员工应遵守食堂的用餐规则，如有违反，公司将视情节轻重给予相应处理。

第二十条公司鼓励员工文明就餐，树立良好形象，共同营造和谐的食堂文化氛围。

三、宿舍内务管理规定

第一条宿舍是员工休息和生活的重要场所，保持宿舍整洁、安静、安全是每位员工应尽的义务。

第二条员工应按时回宿舍，不得无故夜不归宿，如确有特殊情况需提前请假并获批准。

第三条宿舍内物品摆放应整齐有序，个人物品应定点放置，不得随意堆放或占用公共空间。

第四条员工应保持宿舍卫生，每日进行清扫，保持地面、桌面、床铺等干净整洁。

第五条禁止在宿舍内吸烟、焚烧物品，保持室内空气流通，避免异味和烟雾污染。

第六条宿舍内禁止饲养宠物，保持环境清洁，避免宠物影响其他员工的休息和生活。

第七条员工应节约用水用电，随手关灯、关水，避免长明灯、长流水现象发生。

第八条禁止在宿舍内进行赌博、酗酒等不良行为，维护宿舍和谐稳定的生活环境。

第九条员工应爱护宿舍设施，不得擅自拆改、损坏，如需维修应及时报修，不得拖延。

第十条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品，确保宿舍安全无隐患。

第十一条员工应按时作息，不得大声喧哗、吵闹，影响他人休息，共同维护宿舍安静环境。

第十二条宿舍门锁损坏应及时报修，不得擅自配钥匙或留宿外人，确保宿舍安全。

第十三条员工应保持宿舍阳台清洁，不得在阳台上堆放杂物或进行危险活动。

第十四条宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等，避免引发安全隐患。

第十五条公司定期对宿舍进行安全检查，员工应积极配合，及时整改发现的问题。

第十六条宿舍内禁止私拉乱接电线，确保用电安全，避免发生触电事故。

第十七条员工应尊重室友，相互协商，解决生活中的矛盾和问题，保持良好关系。

第十八条宿舍内禁止存放大量现金或贵重物品，如确需存放应自行保管，避免失窃。

第十九条公司将定期组织宿舍文化活动，丰富员工业余生活，增进邻里感情。

第二十条员工违反宿舍管理规定，公司将视情节轻重给予相应处理，严重者将予以处罚。

四、公共区域卫生管理规范

第一条公司公共区域包括走廊、楼梯、大厅、电梯间、茶水间、休息室等，均需保持整洁卫生，员工有义务共同维护。

第二条走廊、楼梯等通道内禁止堆放个人物品、杂物或障碍物，应保持畅通，便于人员通行，尤其在紧急情况下。

第三条大厅、电梯间等公共开放区域应保持整洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾，员工应自觉将垃圾投入指定垃圾桶内。

第四条电梯应保持内外清洁，不得在电梯内吸烟、丢弃杂物，员工应爱护电梯设施，按正常程序使用。

第五条茶水间应保持安静有序，员工使用后应随手清理桌面，将水杯、餐具归位，保持设施清洁。

第六条茶水间的水槽、操作台面应定期清洗，确保无油污、无积水，避免细菌滋生，保障饮水安全。

第七条员工应爱护茶水间设施，如饮水机、微波炉等，使用后及时关闭电源，保持正常运行。

第八条休息室是员工放松休息的场所，应保持安静、整洁，不得大声喧哗、吵闹，影响他人休息。

第九条休息室内沙发、茶几等家具应保持清洁，不得随意污损，员工应爱护公共物品。

第十条休息室内禁止吸烟、吃零食，保持空气清新，员工应自觉维护休息环境。

第十一条公共区域的地面应保持干净，不得有纸屑、烟头等垃圾，发现应及时清理或报告保洁人员。

第十二条墙面、门窗等公共设施应保持完好，不得乱涂乱画、粘贴广告，维护公司形象。

第十三条卫生间是员工日常使用的场所，应保持清洁卫生，使用后及时冲水，保持干燥。

第十四条男卫生间应保持无异味，员工应自觉清理个人卫生，不乱扔纸巾等杂物。

第十五条女卫生间应特别注意保持整洁，不得乱扔卫生用品，保持环境舒适。

第十六条员工应爱护卫生间设施，如洗手池、马桶等，发现损坏及时报修，避免影响他人使用。

第十七条公司将定期对公共区域进行深度清洁和消毒，特别是高频接触的物品表面，如门把手、电梯按钮等。

第十八条保洁人员应按时上岗，认真履行职责，确保公共区域卫生达标，员工应予以配合。

第十九条员工如发现公共区域卫生问题，应及时向生活管理部门或保洁人员反映，以便及时处理。

第二十条公司鼓励员工参与公共区域卫生管理，提出合理化建议，共同改善卫生环境。

第二十一条对于故意破坏公共区域卫生、不听劝阻的行为，公司将根据情节轻重给予相应处理。

第二十二条保持公共区域卫生是每位员工的责任，公司倡导文明行为，共同营造干净、舒适的工作环境。

第二十三条公司将定期组织卫生检查，对表现优秀的员工或部门给予表彰，形成良好卫生氛围。

第二十四条员工应增强环保意识，减少一次性用品使用，提倡使用环保产品，共同保护环境。

第二十五条公共区域的绿化植物应保持整洁，员工应爱护花草，不得随意攀折或损坏。

五、安全防范管理制度

第一条公司安全防范管理旨在保障员工人身及财产安全，维护正常生活秩序，预防各类安全事故发生。

第二条员工应增强安全意识，自觉遵守安全规定，积极参与安全防范工作，共同维护生活区域安全。

第三条公司生活区域设置门卫岗，负责出入管理、访客登记、安全巡查等工作，员工出入应主动配合门卫检查。

第四条员工进入生活区域应主动出示证件或刷脸识别，禁止无关人员擅自进入，保持区域封闭管理。

第五条外来人员进入公司生活区域，需经公司人员陪同或获批准，并登记身份信息及来访事由，门卫方可放行。

第六条员工不得将易燃易爆、有毒有害等危险品带入生活区域，发现可疑物品应及时向门卫或管理部门报告。

第七条公司定期对消防设施进行维护保养，确保消防通道畅通，员工不得占用消防通道或挪用消防器材。

第八条员工应熟悉消防器材使用方法，掌握基本的防火、灭火和逃生自救知识，公司定期组织消防演练。

第九条宿舍内用电应规范，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，发现线路老化或破损及时报修。

第十条员工应节约用水用电，离开宿舍时随手关闭电源，下班或下班后确保关闭公共区域照明。

第十一条公司定期对生活区域进行安全检查，包括电路、消防、门窗等，发现隐患及时整改，消除安全风险。

第十二条员工应爱护宿舍门窗及锁具，发现损坏及时报修，不得擅自配钥匙或改动门锁结构。

第十三条宿舍内禁止存放大量现金或贵重物品，如确需存放应自行妥善保管，减少财产损失风险。

第十四条员工应增强防盗意识，离开宿舍时锁好门窗，夜间加强个人财物看管，共同维护宿舍安全。

第十五条公司加强生活区域的监控系统建设，对重点区域进行24小时监控，保障区域安全，监控录像保存一定期限。

第十六条发生盗窃、火灾等安全事故时，员工应保持冷静，立即报告并采取应急措施，配合公司进行处置。

第十七条员工应注意个人人身安全，夜间出行尽量结伴，避免前往偏僻区域，增强自我保护意识。

第十八条公司禁止在生活区域进行任何形式的赌博活动，维护良好生活秩序，对参与赌博者将予以处罚。

第十九条员工应自觉遵守作息时间，不得在休息时间进行影响他人的喧哗、吵闹等活动，保持安静休息环境。

第二十条公司鼓励员工积极举报安全隐患和违法犯罪行为，对提供有效线索者将给予适当奖励，保护举报人信息。

第二十一条生活管理部门负责安全防范制度的宣传教育和日常管理，定期组织安全知识培训，提高员工安全素质。

第二十二条公司对违反安全防范管理规定的行为，将视情节轻重给予批评教育、经济处罚直至纪律处分，构成犯罪的依法处理。

第二十三条安全防范工作人人有责，员工应积极参与，共同营造安全、和谐、稳定的生活环境，保障自身和他人权益。

第二十四条公司将不断完善安全防范管理体系，引入先进技术手段，提升安全管理水平，为员工提供更安全的生活保障。

第二十五条定期组织应急演练，包括火灾逃生、防盗抢应对等，使员工熟悉应急程序，提高自救互救能力，确保在紧急情况下能够有效应对。

六、奖惩与监督执行

第一条公司建立奖惩制度，对在生活管理中表现突出、遵守规定的员工予以表彰奖励，对违反规定的员工视情节轻重给予相应处理。

第二条员工遵守生活管理制度，积极维护公共秩序，节约资源，展现良好行为风尚的，公司将予以口头表扬或通报表扬。

第三条员工在生活管理中提出合理化建议，有效改进管理工作的，公司将给予一定的物质奖励或荣誉称号表彰。

第四条对于在维护安全、救助他人等行为中表现突出的员工，公司将给予奖励，以鼓励员工积极向上、乐于助人的精神。

第五条公司对违反生活管理制度的员工，将根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分，确保制度执行的严肃性。

第六条员工多次违反生活管理规定，或情节严重的违规行为，公司将给予警告、罚款甚至解除劳动合同的处理，以维护制度的权威性。

第七条公司设立生活管理部门负责监督执行本制度，对员工的违规行为进行调查核实，并作出处理决定。

第八条员工对生活管理部门的处理决定不服的，可向公司申诉，公司将组织相关人员重新调查核实，并作出最终处理决定。