吊车的安全有无规章制度

吊车的安全有无规章制度一、吊车的安全有无规章制度

吊车作为一种重要的起重设备，在工业、建筑、运输等众多领域发挥着关键作用。其安全性能直接关系到作业人员的人身安全、设备设施的完好以及生产任务的顺利进行。因此，建立健全吊车安全规章制度，对于规范吊车操作行为、预防安全事故、保障生产秩序具有至关重要的意义。目前，关于吊车安全的规章制度已经形成较为完善的法律、法规、标准和规范体系，为吊车的安全使用提供了制度保障。

从法律法规层面来看，我国制定了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等基本法律，对特种设备的安全管理提出了总体要求。其中，《中华人民共和国特种设备安全法》明确规定了特种设备的生产、销售、使用、检验、检测等各个环节的安全管理责任，并对特种设备的登记、定期检验、维修保养等作出了具体规定。对于吊车作为特种设备的一种，其安全管理必须严格遵守这些法律法规的要求。

在行业标准层面，国家相关部门制定了《起重机械安全规程》、《起重机械安装改造重大修理监督检验规则》等一系列行业标准，对吊车的设计、制造、安装、改造、修理、使用、检验等各个环节提出了具体的技术要求和安全规范。例如，《起重机械安全规程》对吊车的结构、性能、安全装置、操作要求、维护保养等方面都作出了详细规定，为吊车的安全使用提供了技术支撑。

在企业管理层面，企业应当根据国家法律法规和行业标准，结合自身实际情况，制定吊车安全操作规程、吊车维护保养制度、吊车作业许可制度、吊车安全检查制度等一系列内部规章制度。这些规章制度应当明确吊车操作人员、维修人员、管理人员等各方的安全责任，规范吊车使用、维护、检查等各个环节的操作流程，确保吊车在安全的状态下运行。

吊车安全规章制度的核心内容包括吊车操作规程、吊车维护保养制度、吊车作业许可制度、吊车安全检查制度等方面。吊车操作规程应当详细规定吊车操作人员的资质要求、操作前的准备事项、操作过程中的注意事项、操作后的收尾工作等，确保操作人员能够按照规范进行操作。吊车维护保养制度应当明确吊车的定期检查、维护保养内容和要求，确保吊车的性能始终处于良好状态。吊车作业许可制度应当规定吊车作业前需要进行的风险评估和作业许可申请，确保吊车作业的安全性。吊车安全检查制度应当规定定期对吊车进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

此外，吊车安全规章制度还应当包括对吊车操作人员的培训和教育要求。吊车操作人员应当接受专业的安全培训，熟悉吊车安全操作规程和维护保养要求，掌握吊车常见故障的排除方法，具备较强的安全意识和应急处置能力。企业应当定期组织吊车操作人员进行安全培训和考核，确保其能够胜任吊车操作工作。

为了确保吊车安全规章制度的有效实施，企业应当建立相应的监督和检查机制。企业应当设立安全管理机构，负责吊车安全规章制度的制定、实施和监督。安全管理机构应当定期对吊车使用、维护、检查等各个环节进行监督检查，发现问题及时整改。同时，企业应当建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告、调查和处理，总结经验教训，不断完善吊车安全规章制度。

二、吊车安全规章制度的执行与监督

吊车安全规章制度的建立只是第一步，更为关键的是如何有效地执行和监督这些制度，确保其在实际工作中得到贯彻落实。只有通过严格的执行和有效的监督，才能真正做到防患于未然，保障吊车的安全运行。

吊车安全规章制度的执行主要包括吊车操作人员的执行、维修人员的执行以及管理人员的执行三个方面。

吊车操作人员的执行是吊车安全规章制度执行的核心。吊车操作人员是直接操作吊车的人员，他们的行为直接关系到吊车的安全运行。因此，必须确保吊车操作人员能够严格遵守吊车安全操作规程。企业应当对吊车操作人员进行定期的安全培训和考核，确保他们熟悉吊车安全操作规程，掌握吊车的性能和操作技巧。在吊车操作过程中，吊车操作人员应当严格按照操作规程进行操作，不得违章操作。例如，在吊运过程中，吊车操作人员应当确保吊钩、钢丝绳、吊具等安全装置完好无损，确保吊运路线安全无障碍，确保吊运物品安全稳定。在吊车操作过程中，吊车操作人员应当时刻保持警惕，注意观察周围环境，及时发现和排除安全隐患。如果发现吊车存在故障或者安全隐患，吊车操作人员应当立即停止操作，并向管理人员报告。

维修人员的执行是吊车安全规章制度执行的重要保障。维修人员负责吊车的维护保养和修理工作，他们的工作质量直接关系到吊车的安全性能。因此，必须确保维修人员能够严格遵守吊车维护保养制度和修理规范。企业应当对维修人员进行定期的技术培训和考核，确保他们掌握吊车的结构、性能和维护保养技术。在吊车维护保养过程中，维修人员应当严格按照维护保养制度进行操作，对吊车的各个部件进行定期检查、润滑和紧固，确保吊车的性能始终处于良好状态。在吊车修理过程中，维修人员应当严格按照修理规范进行操作，确保修理质量符合要求。如果发现吊车存在严重的故障或者安全隐患，维修人员应当立即停止修理，并向管理人员报告。

管理人员的执行是吊车安全规章制度执行的重要保障。管理人员负责吊车的安全管理工作，他们的工作责任重大。因此，必须确保管理人员能够严格遵守吊车安全管理制度。企业应当对管理人员进行定期的安全管理和技术培训，确保他们掌握吊车的安全管理知识和技能。在吊车安全管理过程中，管理人员应当严格按照安全管理制度进行操作，对吊车的使用、维护、检查等各个环节进行监督检查，发现问题及时整改。同时，管理人员应当建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告、调查和处理，总结经验教训，不断完善吊车安全管理制度。

吊车安全规章制度的监督主要包括企业内部监督和社会监督两个方面。

企业内部监督是企业确保吊车安全规章制度执行的重要手段。企业应当设立安全管理机构，负责吊车安全规章制度的制定、实施和监督。安全管理机构应当定期对吊车使用、维护、检查等各个环节进行监督检查，发现问题及时整改。同时，企业应当建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告、调查和处理，总结经验教训，不断完善吊车安全规章制度。此外，企业还可以通过设立安全举报电话、安全举报邮箱等方式，鼓励员工举报违反吊车安全规章制度的行为，形成全员参与的安全管理氛围。

社会监督是国家确保吊车安全规章制度执行的重要手段。国家相关部门应当对吊车安全规章制度执行情况进行定期检查和监督，对违反吊车安全规章制度的行为进行严肃处理。例如，国家相关部门可以对吊车进行定期检验，对检验不合格的吊车进行强制整改或者报废处理。同时，国家相关部门还可以通过发布安全公告、开展安全宣传等方式，提高社会对吊车安全的认识和重视程度，形成全社会共同关注吊车安全的良好氛围。

吊车安全规章制度的执行和监督需要多方共同努力，才能取得良好的效果。企业应当加强安全管理，确保吊车安全规章制度得到有效执行。国家相关部门应当加强监督检查，对违反吊车安全规章制度的行为进行严肃处理。员工应当积极参与安全管理，严格遵守吊车安全规章制度，共同维护吊车的安全运行。只有通过多方共同努力，才能真正做到防患于未然，保障吊车的安全运行。

三、吊车安全规章制度的具体内容与要求

吊车安全规章制度的具体内容与要求涵盖了吊车的使用、维护、检查等多个方面，旨在确保吊车在安全的状态下运行。

吊车安全操作规程是吊车安全规章制度的核心内容。吊车安全操作规程详细规定了吊车操作人员的资质要求、操作前的准备事项、操作过程中的注意事项、操作后的收尾工作等，确保操作人员能够按照规范进行操作。首先，吊车操作人员必须经过专业的安全培训，熟悉吊车安全操作规程和维护保养要求，掌握吊车常见故障的排除方法，具备较强的安全意识和应急处置能力。企业应当定期组织吊车操作人员进行安全培训和考核，确保其能够胜任吊车操作工作。其次，在吊车操作前，操作人员应当对吊车进行全面的检查，确保吊车的各个部件完好无损，特别是吊钩、钢丝绳、吊具等安全装置。操作人员还应当检查吊车的润滑情况，确保吊车的各个部件能够正常运转。在吊车操作过程中，操作人员应当严格按照操作规程进行操作，不得违章操作。例如，在吊运过程中，操作人员应当确保吊钩、钢丝绳、吊具等安全装置完好无损，确保吊运路线安全无障碍，确保吊运物品安全稳定。操作人员应当时刻保持警惕，注意观察周围环境，及时发现和排除安全隐患。如果发现吊车存在故障或者安全隐患，操作人员应当立即停止操作，并向管理人员报告。

吊车维护保养制度是吊车安全规章制度的重要组成部分。吊车维护保养制度明确规定了吊车的定期检查、维护保养内容和要求，确保吊车的性能始终处于良好状态。首先，企业应当制定吊车维护保养计划，明确吊车的定期检查、维护保养时间和内容。例如，吊车每年至少进行一次全面的大修，每季度进行一次定期检查，每月进行一次日常维护保养。其次，在吊车维护保养过程中，维修人员应当严格按照维护保养制度进行操作，对吊车的各个部件进行定期检查、润滑和紧固，确保吊车的性能始终处于良好状态。例如，维修人员应当检查吊车的制动系统、升降系统、行走系统等，确保其能够正常运转。如果发现吊车存在故障或者损坏，维修人员应当立即进行修理，确保吊车的安全性能。

吊车作业许可制度是吊车安全规章制度的重要保障。吊车作业许可制度规定吊车作业前需要进行的风险评估和作业许可申请，确保吊车作业的安全性。首先，在进行吊车作业前，作业人员应当对作业现场进行风险评估，识别可能存在的安全隐患，并制定相应的安全措施。例如，作业人员应当检查作业现场的地面是否平整，是否有障碍物，是否有高压电线等。其次，作业人员应当向管理人员申请作业许可，管理人员对作业现场的安全措施进行审核，审核通过后，方可进行吊车作业。在吊车作业过程中，作业人员应当严格按照作业许可的要求进行操作，不得违章操作。如果发现作业现场存在安全隐患，作业人员应当立即停止作业，并向管理人员报告。

吊车安全检查制度是吊车安全规章制度的重要组成部分。吊车安全检查制度规定定期对吊车进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。首先，企业应当制定吊车安全检查计划，明确吊车的定期检查时间和内容。例如，吊车每月至少进行一次安全检查，每年至少进行一次全面的安全检查。其次，在吊车安全检查过程中，检查人员应当严格按照安全检查制度进行操作，对吊车的各个部件进行全面的检查，确保吊车的安全性能。例如，检查人员应当检查吊车的结构、性能、安全装置等，确保其符合安全标准。如果发现吊车存在故障或者安全隐患，检查人员应当立即进行整改，确保吊车的安全运行。

四、吊车安全规章制度实施中的问题与改进

吊车安全规章制度的建立和实施，对于预防吊装事故、保障人员生命财产安全具有重要意义。然而，在实际操作中，吊车安全规章制度的实施仍然面临诸多问题和挑战，需要不断改进和完善，以确保制度的有效性和执行力。

吊车安全规章制度实施中的主要问题包括制度执行不到位、员工安全意识薄弱、安全培训效果不佳、安全监督机制不健全等。

制度执行不到位是吊车安全规章制度实施中的突出问题。一些企业在吊车安全规章制度的执行过程中，存在形式主义、走过场的情况，导致制度流于形式，无法真正起到预防事故的作用。例如，一些企业虽然制定了吊车安全操作规程，但在实际操作中，吊车操作人员仍然违章操作，没有严格按照规程进行操作。这种情况的发生，主要是因为企业对制度执行的监督力度不够，对违章操作的行为没有进行严肃处理，导致吊车操作人员对制度缺乏敬畏之心。此外，一些企业为了追求生产效率，忽视了安全管理，导致吊车安全规章制度在实际操作中难以得到有效执行。

员工安全意识薄弱是吊车安全规章制度实施中的另一个突出问题。一些员工对吊车安全规章制度的重要性认识不足，缺乏安全意识，导致在实际操作中容易出现违章操作的行为。例如，一些吊车操作人员在操作过程中，没有严格按照操作规程进行操作，而是凭经验操作，导致吊装过程中出现安全隐患。这种情况的发生，主要是因为企业对员工的安全教育培训不到位，导致员工对吊车安全规章制度缺乏了解，安全意识淡薄。此外，一些企业缺乏安全文化，对安全问题不够重视，导致员工对安全问题缺乏敬畏之心，容易出现违章操作的行为。

安全培训效果不佳是吊车安全规章制度实施中的又一个突出问题。一些企业在进行吊车安全培训时，存在培训内容不实用、培训方式单一、培训效果不佳等问题，导致培训无法真正提高员工的安全意识和操作技能。例如，一些企业在进行吊车安全培训时，培训内容过于理论化，缺乏实际操作训练，导致员工对培训内容缺乏兴趣，培训效果不佳。此外，一些企业在进行吊车安全培训时，培训方式单一，缺乏互动性，导致员工对培训内容缺乏理解和掌握，培训效果不佳。为了提高安全培训效果，企业应当采用多种培训方式，例如，可以采用理论讲解、实际操作、案例分析等多种方式，提高培训的实用性和互动性，确保培训能够真正提高员工的安全意识和操作技能。

安全监督机制不健全是吊车安全规章制度实施中的又一个突出问题。一些企业在进行安全监督时，存在监督力度不够、监督方式单一、监督效果不佳等问题，导致安全监督无法真正起到预防事故的作用。例如，一些企业在进行安全监督时，监督力度不够，对违章操作的行为没有进行严肃处理，导致安全监督流于形式。此外，一些企业在进行安全监督时，监督方式单一，缺乏多样性，导致安全监督无法全面覆盖，存在监督盲区。为了提高安全监督效果，企业应当建立健全安全监督机制，采用多种监督方式，例如，可以采用定期检查、随机抽查、视频监控等多种方式，提高安全监督的力度和效果，确保安全监督能够真正起到预防事故的作用。

针对吊车安全规章制度实施中存在的问题，需要采取一系列改进措施，以确保制度的有效性和执行力。

加强制度执行力度是改进吊车安全规章制度实施的首要任务。企业应当加强对吊车安全规章制度的执行力度，对违章操作的行为进行严肃处理，确保制度得到有效执行。例如，企业可以建立违章操作处罚制度，对违章操作的行为进行严肃处理，提高员工对制度的敬畏之心。此外，企业应当加强对制度执行的监督，定期对制度执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保制度得到有效执行。

提高员工安全意识是改进吊车安全规章制度实施的重要任务。企业应当加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识，确保员工能够严格按照安全规章制度进行操作。例如，企业可以采用多种培训方式，例如，可以采用理论讲解、实际操作、案例分析等多种方式，提高培训的实用性和互动性，确保培训能够真正提高员工的安全意识和操作技能。此外，企业应当营造良好的安全文化，加强对安全问题的宣传，提高员工对安全问题的重视程度，确保员工能够自觉遵守安全规章制度。

改进安全培训效果是改进吊车安全规章制度实施的重要任务。企业应当改进安全培训方式，提高培训的实用性和互动性，确保培训能够真正提高员工的安全意识和操作技能。例如，企业可以采用情景模拟、角色扮演等多种培训方式，提高培训的趣味性和实用性，确保培训能够真正提高员工的安全意识和操作技能。此外，企业应当加强对培训效果的评估，定期对培训效果进行评估，发现问题及时改进，确保培训能够真正提高员工的安全意识和操作技能。

完善安全监督机制是改进吊车安全规章制度实施的重要任务。企业应当完善安全监督机制，采用多种监督方式，提高安全监督的力度和效果，确保安全监督能够真正起到预防事故的作用。例如，企业可以采用定期检查、随机抽查、视频监控等多种监督方式，提高安全监督的覆盖面和效果，确保安全监督能够真正起到预防事故的作用。此外，企业应当加强对安全监督人员的培训，提高安全监督人员的专业素质和责任心，确保安全监督能够真正起到预防事故的作用。

吊车安全规章制度的实施是一个持续改进的过程，需要企业不断努力，才能确保制度的有效性和执行力。通过加强制度执行力度、提高员工安全意识、改进安全培训效果、完善安全监督机制等措施，可以有效解决吊车安全规章制度实施中存在的问题，确保吊车的安全运行。

五、吊车安全规章制度实施效果评估与持续改进

吊车安全规章制度的建立与执行并非一蹴而就的事情，其效果的好坏需要通过科学的评估手段来检验，并根据评估结果进行持续的改进，形成一个动态优化、不断完善的管理闭环。有效的效果评估能够及时发现问题、验证成效、调整策略，从而确保规章制度始终与实际作业需求和安全风险变化相适应，真正发挥其预防事故、保障安全的应有作用。

吊车安全规章制度实施效果评估的主要目的是全面了解制度在实际运行中的表现，判断其是否达到了预期的安全目标。评估工作应当系统、客观、深入，不仅要关注制度执行的结果，也要关注执行的过程。评估内容应涵盖制度覆盖的各个方面，包括吊车操作人员的行为规范遵守情况、吊车维护保养计划的落实情况、作业许可流程的执行情况、安全检查发现问题的整改情况以及整体事故发生率的变动趋势等。通过评估，可以判断出哪些制度规定得到了有效执行，哪些方面存在执行偏差或不足，从而为后续的改进工作提供明确的方向。

吊车安全规章制度实施效果评估的方法多种多样，需要结合实际情况灵活运用。一种常用的方法是现场观察法，即由安全管理人员的直接观察，记录吊车作业过程中的实际操作行为是否符合操作规程，检查维护保养工作是否按计划进行，安全检查是否认真细致。这种方法能够直观地了解实际情况，但可能受限于观察者的时间和精力，存在一定的片面性。另一种方法是数据分析法，通过对收集到的数据进行整理和分析，评估制度执行的效果。例如，可以统计一定时期内违章操作的发生次数、维护保养计划的完成率、安全检查发现问题的数量和整改率、以及各类事故和未遂事件的统计数据，进行纵向和横向的比较分析。数据分析能够提供客观数据支持，但需要确保数据收集的准确性和完整性。此外，还可以采用问卷调查法，向吊车操作人员、维修人员、管理人员等发放问卷，了解他们对规章制度的认知程度、执行中的困难、建议等，收集一线人员的反馈意见。这种方法能够了解人员的思想动态和实际感受，但问卷设计需要科学，否则可能难以获得真实有效的信息。必要时，还可以组织专家评审或进行模拟演练，对制度的科学性、合理性和可操作性进行评估。

在评估过程中，需要注重收集真实、全面的信息。评估人员应当深入作业现场，与相关人员沟通交流，查阅相关记录，力求全面了解制度执行的实际情况。同时，评估过程中应当保持客观公正的态度，避免受到主观偏见或人情因素的影响。评估结果应当以事实为依据，进行客观分析，避免夸大成绩或回避问题。评估报告应当清晰、准确地反映评估情况，明确指出制度执行中的优点和不足，并提出具体的改进建议。评估结果不仅应当用于内部改进，也可以作为对相关责任部门和人员的绩效考核依据之一，以增强其改进的动力。

评估结果的应用是吊车安全规章制度持续改进的关键环节。根据评估结果，需要制定针对性的改进措施，解决评估中发现的问题。例如，如果评估发现操作人员对操作规程掌握不牢，那么就需要加强针对性的安全培训和考核；如果评估发现维护保养工作不到位，那么就需要完善维护保养制度，加强维修人员的责任心和技能培训，并加大检查和监督力度；如果评估发现作业许可流程执行不严格，那么就需要优化流程，加强对作业风险的管控。改进措施应当具体、可行，并明确责任人和完成时限。同时，还需要建立跟踪机制，对改进措施的落实情况进行跟踪检查，确保改进措施能够真正落地见效。在改进过程中，也需要注意积累经验，总结成功的做法，并将其推广到其他方面，形成持续改进的良好氛围。

吊车安全规章制度的持续改进是一个动态的过程，需要根据内外部环境的变化进行调整和完善。随着新技术、新工艺的应用，吊车的类型、性能也在不断变化，原有的规章制度可能无法完全适应新的要求，需要及时进行修订和完善。例如，对于新型吊车配备的智能化安全监控系统，就需要在规章制度中明确其操作规范、监控要求和管理职责。同时，随着法律法规和标准的更新，规章制度也需要及时跟进，确保其符合最新的法律法规要求。此外，根据评估结果和事故教训，也需要对规章制度进行相应的调整，例如，针对频繁发生的事故类型，需要分析原因，并在规章制度中增加相应的防范措施。持续改进的过程，也是一个不断优化、提升的过程，通过不断地发现问题、解决问题，使规章制度更加科学、合理、有效，更好地适应吊车安全管理的需要。

吊车安全规章制度的持续改进需要多方面的协同努力。企业是制度改进的主体，应当根据评估结果和实际情况，主动进行制度的修订和完善。安全管理机构应当发挥组织协调作用，牵头开展评估工作，制定改进计划，并监督改进措施的落实。吊车操作人员、维修人员、管理人员等各层人员都应当积极参与制度的改进工作，提出意见和建议，共同推动制度不断完善。同时，也需要加强与政府监管部门、行业协会、科研机构等的沟通与合作，学习借鉴先进的安全管理经验，引入新的安全技术和管理方法，共同推动吊车安全管理水平的提升。通过多方共同努力，形成持续改进的合力，确保吊车安全规章制度始终充满活力，能够有效应对各种安全风险，保障吊装作业的安全顺利进行。

六、吊车安全规章制度的文化建设与宣传引导

吊车安全规章制度的生命力不仅在于其完善的条款和严格的执行，更在于能否深入人心，成为全体员工自觉遵守的行为准则。要将外在的制度要求转化为内在的安全意识和行为习惯，需要加强安全文化建设，通过有效的宣传引导，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，使安全理念内化于心、外化于行。

安全文化建设是吊车安全规章制度有效实施的思想基础。一个强大的安全文化能够引导员工树立正确的安全价值观，增强安全责任感，自觉遵守安全规章制度。安全文化的建设需要长期努力，久久为功。首先，企业领导者应当高度重视安全文化建设，将其作为企业文化建设的重要组成部分，亲自参与，率先垂范，身体力行，展现出对安全的重视和承诺。领导者的态度对于塑造安全文化具有决定性作用，如果领导者能够真正将安全放在首位，员工也会更加重视安全。其次，企业应当制定明确的安全愿景和使命，将安全目标融入企业发展战略，让员工明确安全工作的方向和意义。例如，可以提出“安全第一，预防为主”的企业安全愿景，并将其贯穿于企业生产经营的各个环节。再次，企业应当建立积极的安全沟通机制，鼓励员工积极参与安全事务，提出安全建议，表达安全关切。可以通过设立安全意见箱、开展安全座谈会、建立安全信息共享平台等方式，促进管理层与员工之间的安全沟通，形成相互理解、相互支持的安全氛围。此外，企业还可以通过开展安全文化活动，例如，举办安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全主题电影展映等，寓教于乐，增强员工的安全意识和参与感，丰富安全文化内涵。

宣传引导是吊车安全规章制度有效实施的重要手段。有效的宣传能够提高员工对安全规章制度的认知度，增强其遵守制度的自觉性。宣传引导应当注重方式方法，力求生动形象、入脑入心。首先，企业应当利用各种宣传阵地，例如，宣传栏、企业网站、内部刊物、微信公众号等，定期发布安全信息，宣传安全规章制度，普及安全知识，曝光违章行为，营造浓厚的安全氛围。宣传内容应当贴近实际，贴近生活，贴近员工，采用员工喜闻乐见的形式，例如，图文并茂的安全海报、生动形象的安全短视频、朗朗上口的安全口号等，提高宣传的吸引力和感染力。其次，企业应当加强安全教育培训的宣传工作，让员工了解安全教育培训的重要性，积极参与培训学习。可以通过宣传培训的意义、展示培训的内容、分享培训的成果等方式，激发员工参与培训的积极性。此外，企业还可以邀请安全专家、事故受害者家属等进行安全讲座，用真实的事例教育员工，警示员工，增强员工的安全意识和责任感。通过多渠道、多形式的宣传引导，使安全规章制度家喻户晓，深入人心。

提升员工安全素养是吊车安全规章制度有效实施的关键。员工是安全规章制度的具体执行者，其安全素养的高低直接影响着制度执行的成效。因此，必须持续提升员工的安全意识和安全技能。首先，企业应当加强对新员工的安全入职培训，使其在入职之初就了解安全