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文档简介

离职申请书撰写指南与模板一、引言：离职申请的重要性离职是职业生涯中一个重要的转折节点，一份规范、得体的离职申请书不仅是职业素养的体现，更是维护良好职业形象、确保工作平稳过渡的关键环节。它不仅是告知用人单位离职意愿的正式文件，也是双方劳动关系解除的重要凭证之一。因此，在撰写时需秉持专业、诚恳的态度，力求内容完整、表达清晰、措辞得当。二、离职申请书的核心要素在动手撰写前，建议明确离职申请书应包含的核心内容，以确保信息传递的完整性和有效性：1.标题：清晰标明“离职申请书”或“辞职申请书”。2.称谓：尊敬的直接上级或相关负责人。3.正文：*明确表达离职的意愿及预计最后工作日期。*简述离职原因（可选，建议简洁、中性）。*承诺做好工作交接，确保工作连续性。*对公司及同事表达感谢。4.祝颂语：如“此致敬礼”等。5.落款：申请人姓名、部门、日期。三、离职申请书模板---离职申请书尊敬的[直属领导姓名/职位，例如：王经理]：您好！经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职申请，预计最后工作日期为[YYYY年MM月DD日]。在此，我非常感谢公司在我任职[在职时间段，例如：近三年]期间给予我的信任、培养与机会。这段宝贵的工作经历让我在[简述1-2项收获，例如：专业技能、团队协作等方面]获得了显著的成长与提升，也让我对[相关行业/领域]有了更深刻的理解。与各位同事共事的日子非常愉快，你们的专业、敬业与友善给我留下了深刻印象。关于离职后的工作交接，我将尽我所能，在接下来的[具体时间，例如：一个月]内，积极配合完成各项交接事宜，包括但不限于[简述主要交接内容，例如：手头项目进展、客户资料、未完成工作等]的梳理与交接，以确保团队工作的平稳过渡，最大限度减少因我离职带来的不便。对于由此给公司带来的任何不便，我深感抱歉。再次感谢公司给予我的一切。祝愿公司未来发展蒸蒸日上，各位同事工作顺利！此致敬礼！申请人：[您的姓名]所属部门：[您的部门]日期：[提交申请的日期：YYYY年MM月DD日]---四、填写说明与注意事项1.[]中的内容：请根据您的实际情况替换。2.打印与签名：建议将离职申请书打印出来后手写签名，以示郑重。3.提前提交：通常建议按照劳动合同约定或公司规定，提前三十日（试用期提前三日）提交书面离职申请。4.当面沟通：在提交书面申请前或同时，建议与直属领导进行一次当面沟通，表达离职意愿，这是职业素养的体现。5.保持积极：无论因何种原因离职，申请书的措辞应保持积极、客观，避免负面情绪或指责性语言。6.交接承诺：明确的工作交接承诺能让公司感受到您的责任心。在实际交接过程中，应制作详细的交接清单，确保不留尾巴。7.原因简述：如果不是因为特别严重的问题，离职原因可以简述为“个人职业发展规划”、“家庭原

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