工会规章制度

工会规章制度第一章总则第一条目的与依据为保障工会工作的规范化、制度化，充分发挥工会组织在企业发展中的积极作用，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，增强企业凝聚力，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关法律法规，并结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条工会性质与宗旨本工会是在本单位党组织领导下（如适用），由全体职工自愿结合组成的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会以服务职工、维护职工合法权益为基本宗旨，坚持民主集中制原则，依照法律和工会章程独立自主地开展工作。第三条工作原则工会工作遵循以下原则：（一）坚持党的领导，确保正确的政治方向；（二）坚持以职工为中心，全心全意为职工服务；（三）坚持依法依章办事，维护职工合法权益与促进企业发展相统一；（四）坚持民主管理，充分发扬工会内部民主；（五）坚持改革创新，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。第四条适用范围本制度适用于本单位工会组织及全体工会会员。第二章会员第五条会员资格凡本单位在职职工，承认《中国工会章程》，遵守本工会规章制度，均可申请加入工会，经工会委员会批准后成为工会会员。会员享有同等的权利和义务。第六条会员权利会员享有下列权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）对工会工作进行监督，提出批评和建议；（三）参加工会组织的各项活动，享受工会提供的各项服务；（四）在合法权益受到侵害时，向工会寻求帮助和支持；（五）对工会决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并可向上级工会反映。第七条会员义务会员履行下列义务：（一）学习政治、文化、科学、技术和业务知识，提高自身素质；（二）遵守国家法律法规及本单位规章制度，遵守劳动纪律，维护企业正常生产经营秩序；（三）执行工会决议，积极参加工会组织的各项活动，完成工会交办的任务；（四）团结友爱，互助合作，维护集体荣誉；（五）按时缴纳会费。第八条会籍管理会员会籍自批准入会之日起生效。会员工作调动、离职或退休，其会籍按有关规定办理转移、保留或注销手续。会员如有严重违反本制度或企业规章制度，经工会委员会讨论决定，可暂停或取消其会籍。第三章工会组织与机构第九条工会组织原则工会组织按照民主集中制原则建立。工会的领导机关是由会员大会或会员代表大会选举产生的工会委员会。第十条会员大会/会员代表大会会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，每届任期若干年。其职权是：（一）审议和批准工会委员会的工作报告；（二）审议和批准工会经费审查委员会的工作报告；（三）讨论并决定工会的重大事项；（四）选举工会委员会和经费审查委员会；（五）制定或修改工会规章制度。会员大会或会员代表大会须有三分之二以上的会员或会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员或会员代表半数以上表决通过方能生效。第十一条工会委员会工会委员会是会员大会或会员代表大会闭会期间的常设执行机构，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作。工会委员会由主席、副主席及若干委员组成，经会员大会或会员代表大会选举产生，任期与会员大会或会员代表大会相同。工会委员会的主要职责：（一）执行会员大会或会员代表大会的决议；（二）制定工会年度工作计划并组织实施；（三）代表和组织职工参与企业民主管理；（四）关心职工生活，帮助职工解决实际困难；（五）组织开展职工教育、文化、体育等活动；（六）管理工会经费和财产；（七）做好会员发展和会籍管理工作；（八）向党组织和上级工会汇报工作，接受指导和监督。第十二条经费审查委员会经费审查委员会是工会经费的监督机构，由会员大会或会员代表大会选举产生，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作。其主要职责是审查工会经费的收支和财产管理情况，确保经费使用合规、合理、有效。第十三条专门工作小组（如设立）根据工作需要，工会委员会可设立若干专门工作小组，如劳动争议调解小组、文体活动小组、女职工小组等，负责具体落实工会各项工作。第四章工会的基本职责与任务第十四条维护职工合法权益工会依法维护职工在劳动就业、工资福利、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的合法权益。听取职工意见和诉求，代表职工与企业进行平等协商，参与劳动争议调解。第十五条推动民主管理推动企业建立健全职工代表大会制度或其他形式的民主管理制度，保障职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督的权利。收集、反映职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议。第十六条开展职工教育与培训组织职工开展政治理论、职业道德、科学文化、业务技能学习和培训，提高职工队伍的整体素质，促进职工全面发展。第十七条组织文化体育活动积极组织开展健康有益的文化、体育、娱乐活动，丰富职工精神文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。第十八条关心职工生活与帮扶关心职工生活，做好困难职工的帮扶慰问工作，协助解决职工在生活、工作中遇到的实际困难。关注女职工特殊权益保护，做好女职工工作。第十九条加强自身建设加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。健全工会各项工作制度，规范工会工作运作。第五章工会经费第二十条经费来源工会经费来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）企业按规定拨缴的工会经费；（三）上级工会的补助；（四）工会所属的企事业单位上缴的收入（如适用）；（五）其他合法收入。第二十一条经费管理工会经费实行独立核算，专款专用。经费收支由工会委员会负责管理，接受经费审查委员会的审查监督，并定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况。经费管理严格遵守国家财经纪律和上级工会有关规定。第二十二条经费使用范围工会经费主要用于：（一）开展职工教育、文体、宣传等活动的支出；（二）工会干部和积极分子的学习、培训费用；（三）慰问困难职工、劳动模范等支出；（四）工会办公、会议及必要的设施购置维修支出；（五）其他与工会活动相关的合理支出。第六章附则第二十三条制度解释本制度由本