企业教练聘用合同范本及注意事项

企业教练聘用合同范本及注意事项在当今竞争激烈的商业环境中，企业对于人才发展与组织效能提升的需求日益迫切，企业教练作为一种专业的辅导方式，正被越来越多的企业所采纳。聘请一位优秀的企业教练，不仅能够助力管理者突破瓶颈、提升领导力，更能为组织带来持续的成长动力。然而，要确保教练辅导工作的顺利开展并达成预期效果，一份规范、严谨且具有实际操作性的聘用合同至关重要。它不仅是双方权利义务的明确约定，更是合作顺利进行的坚实保障。企业教练聘用合同（范本）甲方（聘用方）：[企业全称]法定代表人/授权代表：[姓名]联系地址：[企业地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘方/企业教练）：[教练姓名]身份证号：[身份证号码]联系地址：[教练地址]联系电话：[电话号码]专业资质：[例如：国际教练联合会（ICF）认证PCC/MCC等，或其他相关专业认证]甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，就甲方向乙方聘用企业教练服务事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、服务内容与目标1.服务对象：甲方指定的[例如：企业高层管理者/中层团队/特定项目负责人等，可具体到姓名或岗位]。2.核心服务内容：*乙方将根据甲方及服务对象的实际需求，提供专业的一对一教练辅导服务。*协助服务对象明确个人及业务发展目标，识别并突破成长瓶颈。*引导服务对象提升领导力、决策能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。*协助服务对象制定行动计划，并对执行过程进行跟踪与支持。*其他双方约定的教练相关服务：[可根据实际情况补充，如团队教练、专题工作坊等]。3.期望达成的核心目标（可量化或定性描述）：*[例如：提升服务对象的战略思维能力，改善团队管理效能]*[例如：促进服务对象在特定项目上的目标达成]*[例如：支持服务对象实现个人职业发展规划与组织需求的契合]二、服务期限1.本合同教练服务期限自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。2.预计总教练次数为[具体次数]次，每次教练时长为[具体时长，例如：90分钟/120分钟]。3.具体每次辅导的时间由双方根据实际情况，提前[例如：3-5个工作日]协商确定。三、服务方式与地点1.服务方式：以[例如：面对面会议/视频会议/电话会议]为主，具体方式可根据实际情况灵活调整，但需双方提前沟通一致。2.服务地点：原则上在[例如：甲方指定办公地点/乙方工作室/双方约定的其他中立地点]，或通过线上方式进行。如涉及异地差旅，相关费用[由甲方承担/由乙方承担/双方协商确定]（如适用）。四、服务费用及支付方式1.服务总费用：本合同项下甲方应向乙方支付的教练服务总费用为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。此费用已包含乙方为提供本合同约定服务所产生的专业服务费用、及[可列明是否包含或不包含其他费用，如资料费等]。2.支付方式：*第一期：合同签订后[例如：5个工作日]内，甲方向乙方支付总费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元。*第二期：服务进行至[例如：总次数的50%/约定时间节点]且双方确认服务正常进行后[例如：5个工作日]内，甲方向乙方支付总费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元。*第三期：本合同服务期限届满，乙方完成全部约定服务内容，并经甲方确认（或服务对象反馈整体满意）后[例如：10个工作日]内，甲方向乙方支付剩余尾款，即人民币[具体金额]元。3.收款账户信息：开户名：[乙方银行账户名]开户行：[乙方开户银行]账号：[乙方银行账号]4.发票：乙方应在收到甲方每期付款后[例如：5个工作日]内，向甲方提供等额合法的[例如：增值税专用发票/普通发票]，发票类目为[例如：咨询服务费/培训费]。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：*有权要求乙方按照本合同约定提供专业的教练服务。*有权对乙方的服务过程进行合理监督，并就服务内容、方式等提出合理化建议。*在服务过程中，若发现乙方未能履行合同义务或服务质量未达预期，有权提出书面异议并要求乙方限期改进。2.义务：*应按照本合同约定，及时足额向乙方支付服务费用。*应为乙方开展教练服务提供必要的协助与配合，包括但不限于：*真实、准确地向乙方提供服务对象的基本情况、发展需求及期望目标。*确保服务对象能够按时参加教练辅导，并积极投入教练过程。*为乙方与服务对象的沟通创造必要的条件和良好的环境。*应尊重乙方的专业意见和教练工作的独立性，不得干预乙方正常的教练流程。*不得要求乙方从事与本合同约定服务无关的工作。（二）乙方权利与义务1.权利：*有权按照本合同约定，按时足额获得服务报酬。*有权要求甲方提供必要的工作配合与信息支持。*在教练过程中，有权保持专业判断和独立性。2.义务：*应具备履行本合同所需的专业资质和经验，并保证以专业、敬业的态度提供教练服务。*应根据本合同约定及双方共同确认的服务目标，制定并实施相应的教练计划。*应遵守教练职业道德规范，尊重服务对象的人格与隐私。*每次教练辅导后，可根据需要向服务对象提供简要的反馈或行动建议（具体形式双方协商）。*在服务期限结束前[例如：15个工作日]内，向甲方提交一份服务总结报告，内容包括主要辅导过程、服务对象的进展、存在的问题及后续发展建议等。六、保密条款1.乙方承诺，对于在本合同履行过程中接触到的甲方的商业秘密（包括但不限于战略规划、财务数据、客户信息、技术信息、运营数据等）、服务对象的个人隐私及在教练过程中获悉的所有非公开信息（以下统称“保密信息”），均负有严格的保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露、传播、转让、许可或提供保密信息，亦不得将保密信息用于本合同约定以外的任何目的。3.本保密义务不适用于：*依据法律法规、司法机关或行政主管机关的强制性要求进行披露的（但应在合理范围内提前通知甲方，并配合甲方采取必要的保护措施）；*为履行本合同之目的，向乙方的必要协助人员（如有，乙方需确保其同样遵守保密义务）进行的有限披露；*已为公众所知悉且非因乙方过错导致的信息。4.本保密条款的效力不因本合同的终止而终止，持续有效。七、知识产权1.乙方在教练过程中提供的一般性教练方法、工具、模型等（非针对甲方特定情况定制的），其知识产权归乙方或相关权利人所有。甲方仅可在本合同约定范围内为自身目的使用。2.乙方为甲方及服务对象量身定制的、具有特定针对性的教练方案、策略建议、总结报告等成果，其知识产权归甲方所有，乙方在不侵犯甲方知识产权及保密义务的前提下，仅可将其作为案例（隐去可识别甲方及服务对象身份的信息后）用于专业交流或教学研究，不得用于商业用途。3.甲方提供给乙方的任何资料、信息的知识产权归甲方或相关权利人所有。八、违约责任1.任何一方违反本合同的任何约定，均构成违约。违约方应承担因其违约行为给守约方造成的直接经济损失。2.若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期付款金额的[千分之X]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过逾期付款金额的[百分之X]。逾期超过[例如：15]日，乙方有权暂停服务，直至甲方付清款项及违约金，因此造成的服务延误，乙方不承担责任。3.若乙方未能按约定提供服务，或服务质量未达行业通常标准及合同隐含的合理期望，经甲方书面提出后[例如：10]日内仍未改善，甲方有权酌情扣减相应服务费用或解除合同。若因乙方原因导致服务无法继续，乙方应退还甲方已支付但未实际发生的服务费用，并承担相应的违约责任。4.乙方若违反本合同第五条第（二）款第4项关于保密义务的约定，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，该赔偿责任不受本合同服务总费用的限制。九、合同的变更、解除与终止1.对本合同的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。2.除本合同另有约定外，任何一方单方解除合同，应提前[例如：30]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如有）。3.出现以下情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：*一方严重违约，经守约方书面催告后[例如：15]日内仍未纠正的；*一方进入破产、清算程序或丧失履约能力的；*因不可抗力导致合同目的无法实现的。4.合同终止或解除后，双方应在[例如：10]日内结清所有款项，乙方应移交已完成的工作成果，甲方应停止使用乙方的知识产权（除本合同另有约定外）。保密条款、违约责任及争议解决条款不受合同终止的影响。十、不可抗力1.“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为、法律变化等。2.若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行合同义务，受影响一方应立即通知对方，并在不可抗力发生后[例如：15]日内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或终止合同。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，法律另有规定的除外。十一、争议解决1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地/合同签订地]人民法院提起诉讼。十二、其他1.本合同的成立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同构成双方就本合同标的事项所达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和沟通。4.本合同一式[肆]份，甲方执[贰]份，乙方执[贰]份，具有同等法律效力，自双方授权代表签字并加盖公章（甲方）/签字（乙方）之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日---签订企业教练聘用合同前的重要考量一份完善的合同是合作的良好开端，但在签订合同之前及过程中，以下注意事项同样不容忽视，它们将直接影响教练辅导的最终效果和双方的合作体验。一、明确服务目标与期望值在合同签订前，企业内部首先需要清晰地定义引入教练的核心目标是什么？是提升特定管理者的领导力，解决团队冲突，还是推动战略落地？期望通过教练达到哪些具体的、可衡量的成果？这些目标应与教练充分沟通，并在合同的“服务内容与目标”中予以清晰界定。模糊的目标往往导致后续服务的方向偏离和效果难以评估。二、审慎评估教练资质与经验企业教练行业鱼龙混杂，选择一位真正适合企业需求的教练至关重要。除了合同中列明的“专业资质”，更要考察其过往的实战经验、擅长的领域、服务过的客户类型以及口碑。可以要求教练提供案例介绍（需注意保密），并进行深入的面谈，了解其教练风格、价值观是否与企业及服务对象匹配。切勿仅以价格或头衔作为唯一选择标准。三、细化服务内容与交付物“服务内容”应尽可能具体，避免使用过于空泛的描述。例如，教练将采用哪些工具或方法？辅导频率如何？每次辅导的大致流程是什么？除了日常辅导，教练是否提供阶段性总结或最终报告？这些“交付物”的形式和标准也应在合同中明确，以便于后期对服务质量进行评估。四、明确费用构成与支付节点合同中的“服务费用”应清晰列出总金额及构成。除了教练服务费，是否还包含其他可能产生的费用（如差旅、材料等）？支付方式和节点的设置应合理，既能保障教练的权益，也能对服务过程进行阶段性把控。例如，按阶段支付，并将部分款项与服务成果的初步评估挂钩，是较为常见的做法。五、高度重视保密条款如合同范本所示，保密条款对企业教练合作尤为关键。企业应确保保密条款覆盖所有敏感信息，并明确保密义务的范围、期限（通常应延续到合同结束后）以及违约责任。必要时，可以要求教练签署单独的、更为详尽的保密协议。六、设定清晰的评估与反馈机制合同中可以约定建立定期的反馈机制。例如，每几次辅导后，企业、服务对象与教练三方可以进行一次非正式的沟通，评估进展、调整方向。服务期满后，应有正式的效果评估环节。这不仅能及时发现问题并改进，也为后续是否续约或调整教练策略提供依据。七、违约责任要具有可操作性违约责任条款不应只是象征性的，而应具有实际的约束力和可操作性。明确何种行为构