2026年营销员工合同（1篇）

2026年营销员工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供营销员工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及服务内容

本合同为2026年营销员工服务合同，乙方向甲方提供专业的营销员工服务，包括但不限于市场调研、产品推广、客户开发、品牌宣传、活动策划等营销相关工作。乙方确保所派遣的营销员工具备相应的专业技能和经验，能够按照甲方的要求完成约定的营销任务。营销员工的具体岗位职责和工作内容由双方另行协商确定，并作为本合同的附件。

二、服务方式及工作安排

1、服务地点：乙方向甲方提供营销员工服务的地点为甲方指定的工作场所，包括但不限于甲方办公室、项目现场或其他工作地点。

2、服务期限：本合同服务期限自2026年____月____日起至2026年____月____日止，共计____个月。

3、服务人数：乙方向甲方派遣营销员工____名，具体人员名单及岗位职责由双方另行确定。

4、工作时间：营销员工的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并应提前告知乙方及营销员工。

5、工作内容：乙方提供的营销员工应按照甲方的具体要求和工作安排，完成约定的营销工作任务，包括但不限于市场调研、数据分析、客户拜访、产品演示、营销活动执行、社交媒体运营、广告投放等。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方提供的营销员工的服务工作内容、进度和质量进行监督、检查和评估，并有权提出改进意见。

2、甲方应为乙方营销员工提供必要的工作条件和工作资源，包括办公场所、设备设施、工作资料等，并确保营销员工能够顺利开展工作。

3、甲方应按照本合同的约定，按时向乙方支付营销服务费用，并确保支付方式符合乙方的要求。

4、甲方应尊重乙方营销员工的服务工作，对营销员工的正当工作行为予以支持、配合，并保护营销员工的合法权益。

5、如甲方发现乙方提供的营销员工未能按照约定履行职责或服务质量不达标，有权以书面形式通知乙方，并要求乙方在规定期限内进行调整或更换人员。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备提供营销员工服务的合法资质，并确保所派遣的营销员工具备相应的专业技能、经验和良好的职业素养。

2、乙方应按照甲方的具体要求和工作安排，派遣合适的营销员工到甲方工作，并负责对营销员工进行日常管理和指导。

3、乙方营销员工应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，服从甲方的管理，按时完成约定的营销工作任务。

4、乙方应负责为营销员工购买必要的保险，并承担营销员工在服务期间发生的人身伤害赔偿责任。

5、乙方营销员工应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation，并在服务结束后将所有甲方的资料和物品归还给甲方。

6、乙方应积极配合甲方解决服务过程中出现的问题，并及时向甲方反馈工作进展情况。

四、服务费用及支付方式

1、营销服务费用：甲方应向乙方支付营销服务费用，费用标准为每月_______元/人（大写：人民币_______元整），共计____个月，服务费用总额为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方支付当季的服务费用。

3、费用调整：如因市场变化或工作需求变化导致服务内容或服务人数发生变化，双方应另行协商确定服务费用的调整方案。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为未履行服务期限的服务费用总额的____%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付营销服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方营销员工的故意或过失行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方营销员工违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的，乙方应承担相应的赔偿责任，并有权要求甲方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于营销员工名单、岗位职责说明、服务内容清单等。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表