2025山东临沂市招聘劳务派遣人员到沂水城开投资发展集团有限公司下属子公司工作21人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

2025山东临沂市招聘劳务派遣人员到沂水城开投资发展集团有限公司下属子公司工作21人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同时，合同中必须明确的内容不包括以下哪项？A.劳动合同期限B.工作岗位名称C.薪酬福利标准D.人事档案保管方式2、山东省2023年提出要打造的“三个经济新优势”具体是指？A.海洋经济、数字经济、绿色经济B.高端制造、现代农业、文化旅游C.科技创新、对外开放、基础设施D.能源转型、乡村振兴、生态保护3、行政管理中，公共服务的“非排他性”特征主要体现在？A.服务对象可自由选择是否付费B.服务内容必须覆盖所有社会群体C.无法排除特定群体享受服务D.服务质量不因使用者数量而降低4、数字推理：1，3，7，15，31，（）A.61B.63C.65D.675、遇到突发暴雨导致道路积水时，以下应急处置方式最恰当的是？A.立即涉水检查排水系统B.设置警戒线并上报主管部门C.组织周边居民协助排水作业D.优先保障商业区排水6、材料理解题：某企业将劳务派遣人员纳入“全员安全生产责任制”，此举最可能强化的管理理念是？A.人力资源优化配置B.劳动关系主体平等C.风险控制层级管理D.企业文化融合建设7、团队协作中，以下哪种沟通方式最能减少信息失真？A.层级式书面汇报B.非正式口头交流C.跨部门联席会议D.标准化工作流程表8、职业素养中，“补位意识”特指？A.主动承担非本职工作B.严格按照岗位说明书履职C.监督同事履行工作职责D.跨领域协同创新解决方案9、下列情形中，用人单位可以合法延长劳务派遣人员工作时间的是？A.生产设备突发故障需紧急维修B.客户临时增加订单需连夜赶工C.连续三日暴雨导致工期延误D.管理人员出差期间顶岗工作10、山东省“十四五”规划中，关于社会保障体系完善的要求包括？A.实现基本养老保险省级统筹B.取消灵活就业人员参保限制C.建立城乡统一失业保险制度D.推行住房公积金全员覆盖11、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立何种类型的劳动合同？A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的合同D.非全日制用工合同12、某劳动者因工负伤，经鉴定为七级伤残。根据《工伤保险条例》，用人单位应支付的待遇是？A.一次性伤残补助金B.按月支付伤残津贴C.一次性工伤医疗补助金D.一次性就业补助金13、某公文标题为“临沂市人民政府关于推进新型城镇化的实施意见”，其文种属于？A.通知B.通报C.意见D.决定14、某数列：2，5，10，17，26，（），按规律应填入哪个数字？A.35B.37C.39D.4115、山东省“十四五”规划提出实施的“海洋强省”战略，重点发展的产业是？A.核能发电B.高铁装备C.现代海洋产业D.生物医药16、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者申请劳动仲裁的时效为？A.30日B.60日C.1年D.2年17、沂水县某国企招聘劳务派遣人员时，应向劳务派遣单位支付的费用是？A.劳动者工资B.社会保险费C.劳动报酬D.服务费18、某事业单位公开招考，要求报考者需具有“公文写作能力”。该能力属于？A.专业能力B.通用能力C.领导能力D.技术能力19、某地发生安全生产事故，造成3人死亡。根据事故等级划分标准，该事故属于？A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故20、2023年山东省GDP总量居全国第几位？A.第二位B.第三位C.第四位D.第五位21、下列哪项属于社会主义核心价值观在国家层面的体现？A.爱国、敬业、诚信、友善B.富强、民主、文明、和谐C.自由、平等、公正、法治D.创新、协调、绿色、开放22、劳务派遣中，用工单位与被派遣劳动者之间形成何种关系？A.直接劳动关系B.劳务派遣合同关系C.临时雇佣关系D.无直接法律关系23、下列公文类型中，适用于向上级机关汇报工作进展的是？A.报告B.请示C.通知D.函24、下列哪项是职业道德的核心内容？A.服务群众B.办事公道C.爱岗敬业D.奉献社会25、公民向法院提起行政诉讼的时效期限为？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年26、企业社会责任的首要方面是？A.环境保护B.经济责任C.公益捐赠D.员工福利27、2024年北京冬奥会的主题口号是？A.一起向未来B.同一个世界C.绿色、共享D.更快、更高、更强28、数列：2,5,10,17,26，下一个数应为？A.35B.37C.39D.4129、处理突发事件时，首要遵循的原则是？A.快速响应B.以人为本C.信息公开D.责任追究30、我国公民道德建设的核心是？A.集体主义B.为人民服务C.爱国主义D.诚实守信二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于行政公文格式的说法正确的是：A.密级分为绝密、机密、秘密三级B.发文字号由机关代字+年份+序号组成C.主送机关必须使用全称D.成文日期用阿拉伯数字标注32、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应履行的义务包括：A.与劳动者签订无固定期限合同B.告知劳动者工作要求和报酬C.依法为劳动者缴纳社保D.连续用工时实行正常工资调整机制33、下列属于公文写作中“请示”文种特点的是：A.一文一事B.需标注签发人姓名C.可直接主送领导个人D.必须在附注处注明联系人及电话34、2023年中央经济工作会议提出的“五大政策”包括：A.财政政策加力提效B.货币政策精准有力C.产业政策发展和安全并举D.社会政策兜牢民生底线35、根据《民法典》，下列属于无效民事法律行为的是：A.无民事行为能力人实施的民事行为B.限制民事行为能力人实施的纯获利益行为C.以欺诈手段使对方违背真实意思实施的民事行为D.恶意串通损害他人合法权益的行为36、下列关于我国货币政策工具的说法正确的是：A.存款准备金率调整直接影响货币乘数B.再贴现率是央行向商业银行发放贷款的利率C.公开市场操作具有主动性、灵活性特点D.窗口指导属于直接调控手段37、根据《道路交通安全法》，机动车驾驶人必须遵守的规定包括：A.不得连续驾驶超过4小时未停车休息B.高速公路限速不得超过120公里/小时C.饮酒后不得驾驶机动车D.实习期内不得驾驶公共汽车38、下列属于新时代党的建设总要求内容的是：A.以加强党的长期执政能力建设为统领B.以党的政治建设为根基C.全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设D.把制度建设贯穿其中39、关于我国经济发展新常态的特征，下列说法正确的是：A.经济增速从高速转向中高速B.发展方式从规模速度型转向质量效率型C.经济结构以传统产业为主导D.增长动力从要素驱动转向创新驱动40、下列关于劳动争议处理程序的说法正确的是：A.调解委员会调解属于必经程序B.仲裁裁决为终局裁决C.仲裁时效期间为1年D.诉讼需以仲裁为前置条件41、根据我国劳动法规定，下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同？A.劳动者患病在医疗期满后不能从事原工作B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.劳动者严重违反用人单位规章制度D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化42、下列关于公文格式的说法正确的是？A.行政公文标题需标注文种B.联合行文时成文日期以主办机关为准C.请示应当一文一事D.公文正文结构层次序数依次用“章、节、条、款”43、下列哪些属于管理学中计划职能的特征？A.首要性B.普遍性C.创新性D.控制性44、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产责任包括？A.建立安全生产责任制B.保障安全生产投入C.定期组织安全演练D.追究事故直接责任人员刑事责任45、下列经济指标与衡量对象的对应关系正确的是？A.基尼系数——收入分配公平性B.恩格尔系数——生活水平C.GDP——经济发展水平D.失业率——就业状况三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣用工单位可以将被派遣劳动者安排在长期性、稳定性的岗位上。正确/错误47、劳动者在试用期内提出解除劳动合同，需提前30日通知用人单位。正确/错误48、企业战略管理中的SWOT分析中，“O”代表内部优势。正确/错误49、国有企业履行社会责任时，经济责任优先于其他责任。正确/错误50、中国发展新质生产力的核心特征是以资源密集型产业为主导。正确/错误51、公务员职业道德规范中的“诚实守信”仅要求对服务对象守信，不包括对组织忠诚。正确/错误52、行政诉讼中，原告需对行政机关的行政行为违法性承担举证责任。正确/错误53、公文写作中，“通知”文种可适用于向相关单位传达需周知或执行的事项。正确/错误54、税收的“无偿性”特征意味着国家征税后无需对纳税人提供任何公共服务。正确/错误55、团队管理中的激励理论认为，物质奖励是激发员工积极性的唯一有效手段。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第69条，劳务派遣合同应载明用工单位、派遣期限、工作岗位及报酬等，但人事档案保管方式由用工单位与派遣单位协商确定，不属于必须约定事项。2.【参考答案】A【解析】山东省委省政府印发的《关于深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展的实施意见》明确，要培育海洋经济、数字经济、绿色经济三大新优势，与题干中的“城开投资发展集团”业务方向中的基础设施绿色转型相呼应。3.【参考答案】C【解析】非排他性指在公共产品消费中，无法有效排除不付费的群体，如路灯照明或道路安全服务。选项C正确，而D描述的是非竞争性特征。4.【参考答案】B【解析】数列规律为前项×2+1=后项：1×2+1=3，3×2+1=7，7×2+1=15……故31×2+1=63，选项B正确。5.【参考答案】B【解析】根据应急管理“先控制后处置”原则，首要任务是隔离危险区域防止伤亡，而非贸然行动。选项B符合科学流程，其他选项存在安全隐患或职责错位。6.【参考答案】C【解析】全员责任制强调不同岗位人员对安全风险的共同防控责任，属于风险控制的层级化管理。企业文化建设（D）和劳动关系平等（B）虽相关但非直接关联。7.【参考答案】D【解析】标准化流程表通过固定化信息传递路径和格式，可最大限度减少主观解读导致的偏差。层级汇报（A）易层层过滤，口头交流（B）缺乏记录，联席会议（C）侧重决策而非信息传递。8.【参考答案】A【解析】“补位”强调在团队协作中主动弥补他人工作空缺，体现责任担当而非越权。选项B是基本要求，D属于创新范畴，C涉及监督权责不清。9.【参考答案】A【解析】《劳动法》第42条规定，仅在自然灾害、事故等威胁公共安全、财产安全情形下可延长工时，且须保障劳动者健康。选项B属于商业需求，C未达到紧急程度，D违反同工同酬原则。10.【参考答案】A【解析】《山东省“十四五”规划纲要》第九章明确要推进企业职工基本养老保险省级统筹，而B项“取消限制”已由《社会保险法》规定，C、D未作为省级统一要求。11.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条明确，劳务派遣单位应与劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。无固定期限合同适用于长期稳定劳动关系，而劳务派遣具有临时性、辅助性特点，因此必须签订固定期限合同。12.【参考答案】A【解析】七级伤残属部分丧失劳动能力，《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（七级为13个月本人工资）。一至四级伤残才按月支付津贴，五至十级主要享受一次性待遇。13.【参考答案】C【解析】“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。该标题中“实施意见”是对新型城镇化工作的指导性建议，符合《党政机关公文处理工作条例》对“意见”的定义，而“决定”侧重决策性事项，“通知”用于传达要求执行的事项。14.【参考答案】B【解析】数列相邻项差值为3,5,7,9，呈现等差数列（公差2）。下一项差值为11，则26+11=37。该数列符合平方数列规律（n²+1）：1²+1=2，2²+1=5，3²+1=10，4²+1=17，5²+1=26，6²+1=37。15.【参考答案】C【解析】山东省委、省政府将“海洋强省”列为九大强省战略之一，重点发展现代海洋渔业、海洋生物医药、海洋新能源等产业。核能（如石岛湾高温气冷堆）和高铁（中车四方）虽属山东优势产业，但分属能源和装备领域，与海洋强省战略直接关联度较低。16.【参考答案】C【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，劳动仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起计算。普通民事诉讼时效为3年（《民法典》第一百八十八条），但劳动争议需先经仲裁前置程序。17.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第五十九条明确，用工单位应与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，约定派遣岗位、人员数量、服务费标准等，而劳动者工资、社保由劳务派遣单位（用人单位）支付，用工单位仅承担服务费支付义务。18.【参考答案】B【解析】通用能力指适应多岗位的基础能力，包括公文写作、沟通协调、信息处理等。专业能力（如会计、法律知识）针对特定岗位，技术能力侧重操作技能，领导能力涉及管理决策，均与基础写作要求不符。19.【参考答案】B【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，较大事故指造成3-10人死亡，或10-50人重伤，或1000万-5000万元直接经济损失的事故。3人死亡刚好达到较大事故下限标准。20.【参考答案】B【解析】2023年山东省实现地区生产总值9.2万亿元，连续多年稳居全国第三位，前两位分别为广东（12.9万亿元）、江苏（12.7万亿元）。山东GDP总量超过浙江（8.2万亿元），但人均GDP低于苏浙粤。21.【参考答案】B【解析】社会主义核心价值观分为国家、社会、公民三个层面。国家层面为“富强、民主、文明、和谐”，社会层面为“自由、平等、公正、法治”，公民层面为“爱国、敬业、诚信、友善”。B项正确。22.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》，劳务派遣涉及三方主体：劳务派遣单位（用人单位）、用工单位和劳动者。劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，用工单位仅与劳动者存在使用关系，无直接劳动关系。23.【参考答案】A【解析】报告用于汇报工作、反映情况，属陈述性公文，无需上级批复；请示用于请求指示或批准，需上级批复。工作汇报应选用报告，A项正确。24.【参考答案】C【解析】职业道德包括爱岗敬业（核心）、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是基础，强调对职业的尊重与专注。25.【参考答案】C【解析】根据《行政诉讼法》第四十六条，公民、法人或其他组织直接向法院起诉的，应当自知道行政行为之日起6个月内提出。26.【参考答案】B【解析】企业社会责任包含经济责任（基础）、法律责任、伦理责任和慈善责任。经济责任指企业创造利润、保障股东权益，是履行其他责任的前提。27.【参考答案】A【解析】2024年北京冬奥会口号为“一起向未来”（英文：TogetherforaSharedFuture），体现团结与共创未来理念，A项正确。28.【参考答案】B【解析】数列差值为3,5,7,9（奇数列），故下一项差值为11，26+11=37。B项正确。29.【参考答案】B【解析】突发事件应对首要原则为“以人为本，减少危害”，确保人员安全为核心，再依次推进响应、信息管理和事后追责。30.【参考答案】B【解析】《公民道德建设实施纲要》明确，公民道德建设以“为人民服务”为核心，集体主义为原则。B项正确。31.【参考答案】ABD【解析】密级确实分为绝密、机密、秘密三级（A正确）；发文字号规范为“机关代字〔年份〕序号”（B正确）；主送机关可用规范化简称而非必须全称（C错误）；2012年《党政机关公文格式》规定成文日期使用阿拉伯数字（D正确）。32.【参考答案】BCD【解析】劳务派遣单位应将工作要求、报酬等如实告知劳动者（B正确），依法缴纳社保（C正确），连续用工需调整工资（D正确）。而劳务派遣合同为两年以上固定期限合同，并非无固定期限（A错误）。33.【参考答案】ABD【解析】请示必须遵循“一文一事”原则（A正确），需标注签发人（B正确），附注处注明联系人及电话（D正确）。主送机关应为单位而非个人（C错误）。34.【参考答案】ABCD【解析】会议明确财政、货币、产业、科技、社会“五大政策”组合拳，四项均为正确政策方向。35.【参考答案】AD【解析】无民事行为能力人实施的民事行为（A正确）和恶意串通损害他人权益的行为（D正确）均属无效；纯获利益行为有效（B错误）；欺诈行为属于可撤销而非无效（C错误）。36.【参考答案】ABC【解析】存款准备金率影响货币乘数（A正确）；再贴现率为央行向商业银行贷款利率（B正确）；公开市场操作是央行主动调控且灵活（C正确）；窗口指导属间接指导（D错误）。37.【参考答案】ACD【解析】连续驾驶4小时需休息（A正确）；饮酒后严禁驾驶（C正确）；实习期禁止驾驶营运车辆（D正确）。高速公路限速120为一般规定，但特殊路段可调整（B错误）。38.【参考答案】CD【解析】新时代党建总要求提出以政治建设为统领（A错误），思想建设为根基（B错误），C、D表述符合总要求具体内容。39.【参考答案】ABD【解析】新常态特征为增速放缓（A正确）、结构优化（B正确）、动力转换（D正确），经济结构转向以新兴产业为主导（C错误）。40.【参考答案】CD【解析】劳动争议处理实行仲裁前置（D正确），仲裁时效1年（C正确），但调解非必经程序（A错误）；部分特定争议仲裁裁决为终局（B错误，非所有案件）。41.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》第40条，医疗期满不能胜任工作、客观情况重大变化导致合同无法履行、严重违纪均属法定解除情形。孕期女职工受特殊保护，用人单位不得解除合同，故B错误。42.【参考答案】AC【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定标题必须标注文种（A正确）；联合行文以最后签发机关日期为准（B错误）；请示明确要求一文一事（C正确）；正文层次序数应为“一、（一）、1.”而非章条结构（D错误）。43.【参考答案】ABC【解析】计划职能具有首要性（首位职能）、普遍性（各级管理者均需执行）、创新性（动态调整），而控制性属于控制职能范畴，故D错误。44.【参考答案】ABC【解析】《安全生产法》第17、20、26条明确规定生产经营单位需建立责任制（A）、保障资金投入（B）、组织应急演练（C）。D选项属于司法机关职责，非单位直接责任。45.【参考答案】ABCD【解析】基尼系数反映收入分配差距（A正确）；恩格尔系数衡量食品支出占比（B正确）；GDP是衡量经济总规模的核心指标（C正确）；失业率直接体现就业市场状况（D正确）。46.【参考答案】错误【解析】根据《劳动合同法》第六十六条，劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性岗位实施，且临时性岗位存续时间不得超过六个月。长期稳定岗位不得使用劳务派遣用工形式。47.【参考答案】错误【解析】《劳动合同法》第三十七条明确，劳动者在试用期内提前3日通知即可解除合同，无需30日。30日通知期适用于正式劳动合同解除。48.【参考答案】错误【解析】SWOT分析中，“O”指代“Opportunities”（机会），属于外部环境分析范畴；内部优势对应“S”（Strengths）。此题混淆内外部因素划分逻辑。49.【参考答案】正确【解析】国有企业社会责任遵循“责任金字塔”理论，经济责任是基础和前提，需在合法经营、创造利润基础上履行环保、公益等其他责任。50.【参考答案】错误【解析】新质生产力以科技创新为核心驱动力，强调数字化、绿色化、融合化发展，而非资源密集型传统模式。其本质是突破性技术和高效能生产方式。51.【参考答案】错误【解析】“诚实守信”涵盖对组织忠诚与对群众负责的双重要求，包含如实报告工作、保守秘密、践行政策承诺等层面，是全方位的职业操守准则。52.【参考答案】错误【解析】《行政诉讼法》第三十四条明确，被告行政机关需对行政行为合法性负举证责任，原告仅需对起诉符合法定条件等初步事项举证。53.【参考答案】正确【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，通知用于发布传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项，具有下行文和告知性公文属性。54.【参考答案】错误【解析】税收无偿性指国家取得收入无需偿还给具体纳税人，但整体上政府通过财政支出向全社会提供公共产品和服务，实现税收“取之于民，用之于民”。55.【参考答案】错误【解析】现代激励理论（如马斯洛需求层次理论）强调激励需分层分类，除物质奖励外，职业发展、认可尊重、工作自主性等非物质因素同样关键。

2025山东临沂市招聘劳务派遣人员到沂水城开投资发展集团有限公司下属子公司工作21人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？A.1年B.2年C.3年D.5年2、下列情形中，用人单位可以解除与劳动者劳动合同的是？A.患病在医疗期内B.非因工负伤C.严重违反规章制度D.孕期女职工3、沂水城开投资发展集团下属子公司若需调整注册资本，必须经以下哪个机构决议？A.监事会B.董事会C.股东会D.总经理办公会4、公文写作中，适用于向上级单位汇报工作、反映情况的文种是？A.请示B.报告C.通知D.函5、行政复议机关收到行政复议申请后，应当在多少日内进行审查？A.5日B.7日C.10日D.15日6、我国现行税收体系中，增值税属于？A.所得税B.流转税C.财产税D.资源税7、职业素养中，沟通协调能力的核心是？A.单向传达指令B.达成双赢共识C.强调绝对服从D.回避矛盾冲突8、根据《劳动法》规定，劳动者试用期最长不得超过？A.3个月B.6个月C.1年D.2年9、公共危机事件处置应遵循的首要原则是？A.效率优先B.生命至上C.追责为主D.舆论引导10、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在多少日内结束审理？A.15日B.30日C.45日D.60日11、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，试用期最长不得超过（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月12、某子公司因经营决策失误导致重大损失，根据《公司法》，公司董事会成员人数应为（）。A.2-5人B.3-13人C.5-15人D.10-20人13、行政管理中的“事前监督”典型形式是（）。A.审计监督B.质询C.工作汇报D.审批许可14、某公司以低于成本价销售商品，但仍在计算利润，这可能构成（）。A.商业贿赂B.虚假宣传C.低价倾销D.市场垄断15、公文的“发文字号”正确组成顺序是（）。A.机关代字-年份-顺序号B.机关代字-顺序号-年份C.年份-机关代字-顺序号D.顺序号-机关代字-年份16、2023年中央一号文件提出“加快建设农业强国”，其首要任务是（）。A.农村土地改革B.粮食安全C.农业科技创新D.乡村振兴17、在论证“投资需注重社会效益”时，引用孔子“义利兼顾”观点属于（）。A.举例论证B.对比论证C.引用论证D.因果论证18、某集团子公司投资新项目时，应优先考虑（）。A.项目利润最大化B.股东短期收益C.企业社会责任D.规避市场竞争19、劳务派遣单位未为劳动者缴纳工伤保险，发生工伤后责任承担主体是（）。A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.社保部门20、全面推进依法治国的总抓手是（）。A.完善法律体系B.建设中国特色社会主义法治体系C.推进司法改革D.加强普法教育21、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同，期限不得少于（）A.6个月B.1年C.2年D.3年22、下列属于行政公文法定文种的是（）A.计划B.总结C.通知D.倡议书23、某数的2/3比它的1/2多5，则这个数是（）A.15B.20C.25D.3024、根据《山东省劳动合同条例》，劳务派遣用工数量不得超过本单位用工总量的（）A.5%B.10%C.15%D.20%25、"十四五"规划纲要提出，我国常住人口城镇化率目标到2025年达到（）A.55%B.60%C.65%D.70%26、公文标题中应当使用书名号的是（）A.发布规章B.转发文件C.表彰先进D.人事任免27、某企业年营业收入1200万元，营业成本720万元，则其毛利率为（）A.30%B.40%C.50%D.60%28、下列属于非政府公共机构的是（）A.街道办事处B.国有企业C.民办学校D.居委会29、2023年中央经济工作会议提出，扩大内需战略要同（）有机结合A.乡村振兴B.供给侧结构性改革C.双循环战略D.创新驱动30、某工程甲单独完成需6天，乙单独完成需8天，合作完成需（）A.3.43天B.3.75天C.4.00天D.4.25天二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于劳务派遣人员权益保障的说法，正确的有：A.派遣单位应与劳动者签订书面劳动合同B.用工单位可将连续用工期限分割为多个短期派遣协议C.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利D.派遣单位可向被派遣劳动者收取管理费32、国有企业子公司招聘劳务派遣人员时，应遵循的原则包括：A.公开透明B.竞争择优C.内部推荐优先D.低成本优先33、下列情形中，劳务派遣单位应向劳动者支付经济补偿的有：A.劳动合同到期终止，用工单位不再续用B.劳动者因严重违纪被用工单位退回C.劳动者患病医疗期满不能从事原工作D.用工单位破产导致劳务派遣协议终止34、沂水城开投资发展集团下属子公司涉及的主要业务领域可能包括：A.城市基础设施建设B.房地产开发与经营C.教育文化项目投资D.跨境电商平台运营35、劳务派遣人员在安全生产方面的义务包括：A.接受安全生产教育和培训B.按操作规程使用设备C.发现隐患立即报告D.自行维修故障设备36、下列情形中，用工单位可将劳务派遣人员退回派遣单位的有：A.劳动者患病需长期治疗B.劳动者严重违反单位规章制度C.劳动者不能胜任工作，经培训仍无法胜任D.用工单位调整业务方向37、关于劳务派遣协议的签订，以下说法正确的有：A.协议内容应约定派遣岗位、人数、期限B.协议期限不得超过2年C.协议可约定工伤责任完全由劳动者承担D.协议应明确劳动报酬支付方式38、劳务派遣人员在国企工作期间，关于其职业培训的说法正确的是：A.仅由派遣单位负责培训B.用工单位应提供岗位培训C.培训费用必须全部由派遣单位承担D.培训内容应与岗位要求相符39、下列属于沂水城开投资发展集团子公司招聘劳务派遣人员时的禁止行为有：A.设置性别、年龄等歧视性条件B.要求提供学历证明原件C.扣押劳动者身份证件D.组织上岗技能测试40、关于劳务派遣人员的社会保险缴纳，以下说法正确的有：A.派遣单位应为劳动者缴纳工伤保险B.用工单位直接承担养老、医疗保险费用C.劳动者个人需缴纳住房公积金D.派遣单位应依法办理社保登记41、根据我国《行政诉讼法》规定，下列哪些情形属于行政诉讼受案范围？A.行政机关违法集资行为B.行政指导行为C.行政协议纠纷D.内部行政行为42、下列关于公文格式的说法，正确的是：A.请示应当标注联系人及联系方式B.上行文可标注多个主送机关C.纪要适用于记载会议主要情况D.涉密公文必须标注份号43、依据《劳动合同法》，关于劳务派遣用工的表述，正确的是：A.用工单位需与劳动者签订无固定期限合同B.被派遣劳动者享有同工同酬权利C.劳务派遣单位应依法为劳动者缴纳社保D.用工单位可将劳动者再派遣至其他单位44、下列经济现象中，符合"机会成本"概念的有：A.选择读研而放弃的工资收入B.企业购置设备的资金利息损失C.生产过程中原材料损耗D.决策导致的潜在最大收益损失45、根据《行政强制法》，行政机关不得实施行政强制执行的情形包括：A.当事人履行义务确有困难B.第三人对执行标的主张权利C.行政机关负责人认为需要中止D.执行可能造成难以弥补损失且中止不损害公共利益三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣单位注册资本不得少于人民币50万元，且需为实缴资本。A.正确B.错误47、被派遣劳动者在用工单位工作期间，可自主选择是否执行同工同酬原则。A.正确B.错误48、用工单位可将被派遣劳动者再次派遣至其他关联企业工作。A.正确B.错误49、同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期。A.正确B.错误50、被派遣劳动者有权在用工单位所在地依法参加工会组织。A.正确B.错误51、非全日制用工的工资支付周期最长不得超过30日。A.正确B.错误52、劳务派遣协议中可以不明确约定派遣期限。A.正确B.错误53、用人单位可因劳动者季度绩效考核未达标直接解除劳动合同。A.正确B.错误54、经济补偿金应于劳动合同解除或终止后30日内支付。A.正确B.错误55、被派遣劳动者因工受伤，应由用工单位承担工伤保险责任。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定，劳务派遣单位应当与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。此规定旨在保障劳动者权益，避免短期合同带来的就业不稳定问题。2.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同。医疗期、非因工负伤、孕期均属于法律特殊保护情形，不得随意解除。3.【参考答案】C【解析】《公司法》第四十三条规定，修改公司章程、增减注册资本等重大事项须经代表三分之二以上表决权的股东通过，股东会是公司权力机构，其他机构无此权限。4.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，与请示（用于请求指示）有明确区分，具有单向性特点。5.【参考答案】A【解析】《行政复议法》第十七条明确，复议机关收到申请后应在5日内审查决定是否受理，7日是行政复议机关作出复议决定的一般期限，但审查期限为5日。6.【参考答案】B【解析】增值税是以商品流转过程中增值额为计税依据的流转税，属于间接税范畴。我国税收体系中，流转税包括增值税、消费税、关税等，与所得税、财产税并列。7.【参考答案】B【解析】职业素养要求沟通以解决问题为导向，核心在于通过平等协商达成双赢，而非单方面控制或回避矛盾。有效沟通需具备倾听、共情与逻辑表达能力。8.【参考答案】B【解析】《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，最长不得超过6个月。具体期限与劳动合同期限挂钩，如3年以上固定期限合同可约定6个月试用期。9.【参考答案】B【解析】公共危机管理的黄金法则是"生命至上"，首要任务是保障公民生命财产安全，避免次生灾害。效率、追责和舆论引导均需在确保安全的前提下进行。10.【参考答案】C【解析】《劳动争议调解仲裁法》第四十三条明确，仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起45日内结束审理，案情复杂可延期15日。此规定确保争议处理效率与程序公正。11.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限合同不得超过6个月。劳务派遣单位与劳动者须签订2年以上固定期限合同，故试用期最长为6个月，选B。12.【参考答案】B【解析】《公司法》第44条规定：有限责任公司董事会成员为3-13人，股份有限公司为5-19人。题干提及子公司为“集团下属子公司”未明确公司类型，但一般默认有限责任公司，故选B。13.【参考答案】D【解析】事前监督指在行政行为发生前进行的监督，如审批、许可等；事中监督如检查、审计；事后监督如复议、质询。审批许可属于典型事前监督形式，选D。14.【参考答案】C【解析】《反不正当竞争法》第11条规定：经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。该行为属于低价倾销，选C。15.【参考答案】A【解析】《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012）规定，发文字号由机关代字、年份、顺序号组成，如“国办发〔2023〕1号”，选A。16.【参考答案】B【解析】2023年中央一号文件明确指出建设农业强国首要任务是确保国家粮食安全，选B。17.【参考答案】C【解析】引用名人名言或经典文献作为论据属于引用论证（道理论证），选C。18.【参考答案】C【解析】国企投资需兼顾经济效益与社会效益，企业社会责任是核心原则，选C。19.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第10条明确：劳务派遣单位未缴纳工伤保险的，由其承担工伤保险责任，选B。20.【参考答案】B【解析】中央全面依法治国工作会议指出，总抓手是建设中国特色社会主义法治体系，包括完备的法律规范体系等5大体系，选B。21.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳动合同法强调用工关系稳定性，此规定有效保障劳动者权益。22.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》明确规定15种法定文种，"通知"属于其中之一（文种包括决议、决定、命令、公报等）。计划、总结属于事务文书，倡议书属于专用书信。23.【参考答案】D【解析】设该数为x，列方程：(2/3)x-(1/2)x=5。通分后得(4x-3x)/6=5，解得x=30。考查基础数学建模能力，符合行政能力测试数量关系考查要求。24.【参考答案】B【解析】山东省规定劳务派遣用工比例不得超过10%。此为地方性法规对劳务派遣的特别限制，体现对劳动关系平衡的重视，与《劳务派遣暂行规定》国家层面10%的限制一致。25.【参考答案】C【解析】"十四五"规划明确城镇化率目标65%，反映新型城镇化战略部署。该指标与我国经济发展阶段、城乡结构优化密切相关，是重要经济社会发展指标。26.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文格式》，发布规章时标题应使用《》标注规章名称，如《关于发布<XX条例>的通知》。其他选项使用引号或不用标点，体现公文格式规范性要求。27.【参考答案】B【解析】毛利率=（营业收入-营业成本）/营业收入×100%。计算得（1200-720）/1200=0.4，即40%。考查基本财务指标计算，符合国企招聘财务基础能力测试要求。28.【参考答案】C【解析】民办学校属于事业单位法人，具有公共服务属性但非政府机构。街道办、居委会属于基层政府组织，国有企业虽具公共属性但属于企业法人，三者均不符合题干要求。29.【参考答案】B【解析】会议强调，扩大内需需与供给侧改革结合，通过优化供给结构提升需求匹配度。这是我国经济工作方针的重要部署，体现结构性改革与总量调节的协同。30.【参考答案】A【解析】设工程总量为1，甲工效1/6，乙工效1/8，合作工效为7/24，时间=1÷(7/24)=24/7≈3.43天。考查工程问题核心公式，验证分数运算与实际应用结合能力。31.【参考答案】AC【解析】根据《劳动合同法》第58、62条，劳务派遣单位应与劳动者签订书面劳动合同（A正确），且用工单位需提供同工同酬待遇（C正确）。分割用工期限属违法行为（B错误），派遣单位不得向劳动者收取费用（D错误）。32.【参考答案】AB【解析】国企招聘需坚持公开透明（A正确）和竞争择优（B正确）原则，确保公平性；内部推荐或低成本优先不符合规范（C、D错误）。33.【参考答案】CD【解析】根据《劳动合同法》第46条，