公共基础知识与法律规范考试

公共基础知识与法律规范考试考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：公共基础知识与法律规范考试考核对象：中等级别从业人员或学生题型分值分布：-判断题（20分）-单选题（20分）-多选题（20分）-案例分析（18分）-论述题（22分）总分：100分---一、判断题（共10题，每题2分，总分20分）1.我国《宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。3.环境污染责任属于行政责任的一种形式。4.民事法律行为必须具备意思表示、行为能力、合法形式三个要件。5.我国《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。6.刑事责任只能由人民法院依法判处，其他任何机关、团体和个人都无权判处。7.诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。8.我国《公司法》规定，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。9.知识产权属于民事权利，不具有排他性。10.行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。二、单选题（共10题，每题2分，总分20分）1.下列哪项不属于我国《民法典》规定的民事主体类型？A.自然人B.法人C.合伙企业D.政府机关2.我国《刑法》规定的犯罪构成要件不包括以下哪项？A.犯罪客体B.犯罪主观方面C.犯罪客观方面D.犯罪主体3.以下哪种情形不属于正当防卫？A.侵害人正在使用暴力侵害他人人身安全时，被侵害人反击B.侵害人威胁要毁坏被侵害人财物，被侵害人先行抢夺C.侵害人实施盗窃行为时，被侵害人追赶并殴打D.侵害人正在殴打他人，被侵害人请求路人制止4.我国《劳动合同法》规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.以上都是5.以下哪种证据不属于我国《民事诉讼法》规定的证据类型？A.书证B.物证C.视听资料D.个人意见6.我国《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者未按规定缴纳环境保护税的，由以下哪个部门责令限期缴纳？A.人民法院B.税务机关C.生态环境部门D.监察部门7.以下哪项不属于行政行为的基本特征？A.法定性B.单方性C.自愿性D.公定力8.我国《民法典》规定，无行为能力人实施民事法律行为的效力如何认定？A.有效B.无效C.效力待定D.部分有效9.以下哪种情形属于行政复议的排除范围？A.对行政拘留决定不服B.对行政强制措施不服C.对行政赔偿决定不服D.对行政协议不服10.我国《公司法》规定，股份有限公司发起人人数的最低要求是？A.2人B.3人C.5人D.10人三、多选题（共10题，每题2分，总分20分）1.我国《民法典》规定的民事法律行为无效的情形包括哪些？A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为C.以合法形式掩盖非法目的的民事法律行为D.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为2.我国《刑法》规定的犯罪主体包括哪些？A.已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任B.已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡等罪行的，应当负刑事责任C.未满14周岁的人不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任D.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害社会的结果，不负刑事责任3.以下哪些属于行政责任的形式？A.罚款B.行政拘留C.没收违法所得D.责令停产停业4.我国《劳动合同法》规定，用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作B.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的C.劳动者因工伤被鉴定为一级至四级伤残的D.用人单位濒临破产进行重整的5.我国《民事诉讼法》规定的诉讼参与人包括哪些？A.当事人B.诉讼代理人C.法定代表人D.证人6.以下哪些属于环境污染防治的基本原则？A.预防为主、防治结合B.公平负担、共同治理C.依法治理、科学管理D.统筹规划、合理开发7.行政行为的基本要素包括哪些？A.行为主体B.行为内容C.行为形式D.法律依据8.我国《民法典》规定的代理类型包括哪些？A.民事法律行为代理B.诉讼代理C.指定代理D.委托代理9.以下哪些属于行政复议的受理范围？A.对行政拘留决定不服B.对行政强制措施不服C.对行政赔偿决定不服D.对行政协议不服10.我国《公司法》规定的公司治理结构包括哪些？A.股东会B.董事会C.监事会D.经理四、案例分析（共3题，每题6分，总分18分）1.案例：甲公司因环保问题被乙市生态环境部门责令停产停业，甲公司不服，向乙市人民政府申请行政复议。乙市人民政府作出复议决定，维持原决定。甲公司仍不服，向人民法院提起行政诉讼。问题：（1）甲公司能否直接向人民法院提起行政诉讼？为什么？（2）如果甲公司选择申请行政复议，复议决定作出后，甲公司还可以向人民法院提起行政诉讼吗？为什么？2.案例：丙某在丁某家做客时，丁某家狗突然咬伤丙某，造成丙某受伤。丁某表示愿意承担医疗费用，但丙某认为丁某的狗属于危险动物，要求丁某赔偿精神损失。问题：（1）根据我国《民法典》规定，丁某是否应当承担赔偿责任？为什么？（2）丙某能否要求丁某赔偿精神损失？为什么？3.案例：戊某与己某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，戊某要求己某续租，己某同意，但要求戊某支付更高的租金。戊某不同意，己某遂拒绝续租。问题：（1）根据我国《民法典》规定，己某是否有权要求提高租金？为什么？（2）如果己某拒绝续租，是否需要承担违约责任？为什么？五、论述题（共2题，每题11分，总分22分）1.论述题：试述我国《民法典》中民事法律行为的基本原则及其在司法实践中的意义。2.论述题：试述我国《刑法》中正当防卫的构成要件及其与紧急避险的区别。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×（知识产权具有排他性）10.√解析：9.知识产权属于民事权利，具有排他性，即权利人有权禁止他人未经许可使用其知识产权。二、单选题1.D2.D3.B4.D5.D6.B7.C8.B9.D10.B解析：3.正当防卫要求侵害行为正在进行，且防卫行为与侵害行为具有相当性。B选项中，被侵害人先行抢夺不属于正当防卫。8.无行为能力人实施的民事法律行为无效。三、多选题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD解析：4.用人单位濒临破产进行重整的，属于可以解除劳动合同的情形之一，但需满足法定条件。9.行政协议不属于行政复议的受理范围。四、案例分析1.（1）甲公司不能直接向人民法院提起行政诉讼。根据我国《行政诉讼法》规定，对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。（2）如果甲公司选择申请行政复议，复议决定作出后，甲公司还可以向人民法院提起行政诉讼。因为行政复议并非诉讼的前置程序，甲公司对复议决定不服仍可依法起诉。2.（1）丁某应当承担赔偿责任。根据我国《民法典》规定，动物饲养人或者管理人应当对其饲养的动物造成他人损害承担侵权责任。（2）丙某不能要求丁某赔偿精神损失。因为丁某的狗咬伤丙某属于一般侵权行为，根据我国《民法典》规定，一般侵权行为不赔偿精神损失，除非存在特殊情形。3.（1）己某无权要求提高租金。根据我国《民法典》规定，租赁期限届满，房屋租赁合同终止。续租属于双方新的约定，己某无权单方面提高租金。（2）如果己某拒绝续租，需要承担违约责任。因为己某拒绝续租属于违反租赁合同约定，应当承担违约责任。五、论述题1.我国《民法典》中民事法律行为的基本原则及其在司法实践中的意义：民事法律行为的基本原则包括平等、自愿、公平、诚信、公序良俗、绿色原则。这些原则在司法实践中具有重要意义：-平等原则保障民事主体在法律面前一律平等，不受任何歧视。-自愿原则保障民事主体自主决定民事法律行为，不受强迫或欺诈。-公平原则要求民事法律行为应当公平合理，保护弱势方权益。-诚信原则要求民事主体诚实守信，履行合同义务。-公序良俗原则要求民事法律行为不得违反社会公共秩序和善良风俗。-绿色原则要求民事法律行为应当有利于节约资源