2026年保险反欺诈联合培训协议

2026年保险反欺诈联合培训协议合同编号：__________

第一章总则

第一条协议目的

为有效防范和打击保险欺诈行为，提升保险行业反欺诈能力，促进保险市场健康发展，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就开展2026年保险反欺诈联合培训事宜达成一致，特订立本协议。

第二条协议依据

本协议的订立与履行，依据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国网络安全法》及相关法律法规，以及中国保险监督管理委员会发布的相关政策文件。

第三条协议主体

甲方：[此处填写甲方名称]，法定代表人：[此处填写甲方法定代表人姓名]，注册地址：[此处填写甲方注册地址]，统一社会信用代码：[此处填写甲方统一社会信用代码]，以下简称“甲方”。

乙方：[此处填写乙方名称]，法定代表人：[此处填写乙方法定代表人姓名]，注册地址：[此处填写乙方注册地址]，统一社会信用代码：[此处填写乙方统一社会信用代码]，以下简称“乙方”。

第四条协议范围

本协议所称保险反欺诈联合培训，是指甲方与乙方共同组织、实施针对保险行业从业人员的反欺诈专业培训活动，包括但不限于反欺诈法律法规、欺诈识别技巧、反欺诈技术应用、反欺诈案件分析等内容。

第二章培训内容与安排

第五条培训内容

甲乙双方共同确定培训内容，具体包括：

（一）保险欺诈法律制度

1.《保险法》中关于保险欺诈的认定与处罚

2.《反不正当竞争法》中关于保险欺诈行为的规制

3.《网络安全法》中关于保险欺诈数据保护的规定

（二）保险欺诈识别与防范

1.常见保险欺诈类型及作案手法

2.保险欺诈风险识别的关键指标

3.保险欺诈预警机制建设

（三）反欺诈技术应用

1.大数据反欺诈技术原理与实践

2.人工智能在反欺诈领域的应用

3.区块链技术在反欺诈溯源中的作用

（四）反欺诈案例分析

1.典型保险欺诈案件深度剖析

2.反欺诈成功案例经验分享

3.反欺诈合规管理实践

第六条培训安排

（一）培训时间

本协议项下的联合培训于2026年[具体月份]在[具体地点]举行，具体培训日程由甲乙双方另行协商确定。

（二）培训形式

培训采用集中授课、案例分析、分组讨论、实操演练等多种形式相结合的方式进行。

（三）培训师资

甲乙双方共同邀请保险反欺诈领域的专家学者、司法实务人员、行业资深从业者担任培训师资。

第七条培训材料

甲乙双方共同编制培训教材，包括但不限于：

（一）《保险反欺诈法律法规汇编》

（二）《保险欺诈识别与防范实务手册》

（三）《反欺诈技术应用案例集》

（四）《保险反欺诈工作指引》

第三章双方权利与义务

第八条甲方的权利与义务

（一）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供高质量的培训服务。

（二）甲方有权对培训内容、师资、形式等进行监督，并提出合理化建议。

（三）甲方应按照本协议约定向乙方支付培训费用。

（四）甲方应配合乙方做好培训期间的场地、设备等准备工作。

（五）甲方应确保参加培训的人员具备相应的资质和权限。

第九条乙方的权利与义务

（一）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付培训费用。

（二）乙方有权对培训效果进行评估，并向上级主管部门报告。

（三）乙方应按照本协议约定提供专业的培训服务，确保培训质量。

（四）乙方应保守在培训过程中知悉的甲方的商业秘密。

（五）乙方应配合甲方做好培训期间的宣传、组织等工作。

第十条培训参与

（一）甲方应自行组织不少于[具体人数]名从业人员参加培训。

（二）乙方应确保培训师资具备相应的专业资质和从业经验。

（三）培训期间，参与人员应遵守培训纪律，积极参与各项活动。

第四章培训效果与评估

第十一条培训评估

（一）培训结束后，乙方应组织对培训效果进行评估，评估内容包括培训内容满意度、师资水平、组织安排等方面。

（二）评估结果应以书面形式反馈给甲方，作为改进培训工作的参考。

第十二条培训证书

（一）培训结束后，对完成培训并考核合格的参与人员，由甲乙双方联合颁发《保险反欺诈专业培训证书》。

（二）培训证书应载明参与人员姓名、培训时间、培训内容、考核结果等信息。

第十三条持续改进

（一）甲乙双方应根据培训评估结果，持续改进培训内容和形式。

（二）甲乙双方应定期召开联席会议，交流反欺诈工作经验，共同提升反欺诈能力。

第五章费用与结算

第十四条培训费用

（一）本协议项下的联合培训费用总额为人民币[具体金额]元，包括培训师资费、教材费、场地费、设备费等。

（二）培训费用由甲方承担，乙方提供正式发票。

第十五条结算方式

（一）甲方应在培训开始前[具体天数]内向乙方支付全部培训费用。

（二）乙方应在收到培训费用后，按照甲方要求开具等额发票。

第十六条费用调整

（一）如因不可抗力或政策变化导致培训费用发生变动，双方应另行协商确定。

（二）如甲方单方面变更培训内容或规模，导致培训费用增加，甲方应承担相应费用。

第六章保密条款

第十七条保密义务

（一）甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务。

（二）未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的商业秘密。

（三）本协议终止后，保密义务仍然有效。

第十八条例外情况

（一）法律法规要求披露的。

（二）为维护自身合法权益需要披露的。

（三）在合作前已公开的信息。

第七章违约责任

第十九条违约情形

（一）甲方未按本协议约定支付培训费用的。

（二）乙方未按本协议约定提供培训服务的。

（三）任何一方泄露对方商业秘密的。

（四）任何一方擅自变更培训内容或形式的。

第二十条违约责任

（一）甲方未按本协议约定支付培训费用的，每逾期一日，应向乙方支付应付未付款项的[具体比例]%作为违约金。

（二）乙方未按本协议约定提供培训服务的，应退还甲方已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。

（三）任何一方泄露对方商业秘密的，应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。

（四）任何一方擅自变更培训内容或形式的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第八章不可抗力

第二十一条不可抗力定义

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第二十二条不可抗力影响

（一）发生不可抗力时，双方应立即停止履行本协议，并采取措施减少损失。

（二）不可抗力影响消除后，双方应继续履行本协议。

第二十三条不可抗力通知

（一）发生不可抗力时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

（二）双方应在不可抗力影响消除后[具体天数]内协商处理后续事宜。

第九章争议解决

第二十四条争议解决原则

甲乙双方应本着友好协商的原则解决本协议项下的任何争议。

第二十五条争议解决方式

（一）友好协商解决。

（二）协商不成的，任何一方均可向[具体仲裁机构]申请仲裁。

（三）仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第二十六条法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十章协议期限与终止

第二十七条协议期限

本协议有效期为[具体年限]年，自双方签字盖章之日起生效。

第二十八条协议终止

（一）本协议期限届满前[具体天数]，如双方均未提出终止请求，本协议自动续期[具体年限]年。

（二）任何一方提前终止本协议，应提前[具体天数]书面通知对方，并承担相应的违约责任。

第二十九条终止后果

本协议终止后，双方应妥善处理未尽事宜，并按照约定返还相关资料和费用。

第十一章其他

第三十条通知

本协议项下的所有通知均应以书面形式进行，并送达至本协议载明的地址。

第三十一条完整协议

本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。

第三十二条修订

对本协议的任何修订均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

第三十三条可分割性

本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

第三十四条文本

本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________________

乙方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________________

**特殊应用场景一：保险公司内部反欺诈能力建设**

*场景说明*：保险公司为了提升内部反欺诈能力，需要与专业培训机构合作开展反欺诈联合培训，针对公司内部理赔、核保、客服等不同岗位的员工进行系统化培训，以提升全员反欺诈意识和专业技能。

*需要注意的条款及修正*：

1.**第五条培训内容**：需要增加针对公司内部不同岗位的反欺诈培训内容，例如针对理赔岗位的欺诈识别技巧、反欺诈案件调查流程，针对核保岗位的反欺诈风险识别要点，针对客服岗位的反欺诈宣传话术等。

2.**第十条培训参与**：需要明确不同岗位员工的参训比例和考核要求，确保培训效果。

3.**第十二条培训证书**：可以考虑增加不同岗位的培训证书，以体现培训的针对性和专业性。

**特殊应用场景二：保险行业协会组织的行业反欺诈联合培训**

*场景说明*：保险行业协会为了提升整个行业的反欺诈能力，需要组织保险公司、保险中介机构等共同参与反欺诈联合培训，以加强行业交流和学习，共同应对保险欺诈挑战。

*需要注意的条款及修正*：

1.**第三条协议主体**：需要增加保险行业协会作为协议主体，并明确其在培训组织、实施、评估等方面的职责。

2.**第五条培训内容**：需要增加行业共性的反欺诈培训内容，例如保险欺诈典型案例分析、反欺诈技术交流、反欺诈工作经验分享等。

3.**第十三条持续改进**：需要增加行业层面的持续改进机制，例如建立行业反欺诈培训数据库、定期发布反欺诈培训资料等。

**特殊应用场景三：保险公司与高校合作开展反欺诈人才培养**

*场景说明*：保险公司为了培养后备反欺诈人才，需要与高校合作开展反欺诈联合培训，将高校的理论研究与实践应用相结合，为保险行业输送高素质的反欺诈人才。

*需要注意的条款及修正*：

1.**第五条培训内容**：需要增加反欺诈理论研究、反欺诈数据分析、反欺诈模型构建等内容，以提升学员的理论水平。

2.**第九条乙方的权利与义务**：需要增加乙方为学员提供实习机会、就业指导等义务。

3.**第十二条培训证书**：可以考虑颁发高校学分或证书，以提升培训的认可度。

**特殊应用场景四：保险科技公司反欺诈技术研发与应用培训**

*场景说明*：保险科技公司为了推广其反欺诈技术产品，需要与保险公司合作开展反欺诈联合培训，向保险公司员工介绍其反欺诈技术的原理、应用场景和操作方法。

*需要注意的条款及修正*：

1.**第五条培训内容**：需要增加反欺诈技术产品介绍、反欺诈技术操作培训、反欺诈技术应用案例等内容。

2.**第六条培训安排**：需要增加反欺诈技术产品演示和实操环节。

3.**第十一条培训评估**：需要增加对反欺诈技术产品应用效果的评估。

**特殊应用场景五：国际保险反欺诈联合培训**

*场景说明*：保险公司为了学习国际先进的反欺诈经验，需要与其他国家的保险公司、反欺诈机构等合作开展国际保险反欺诈联合培训，以提升国际反欺诈合作水平。

*需要注意的条款及修正*：

1.**第三条协议主体**：需要增加其他国家的保险公司、反欺诈机构作为协议主体，并明确其在培训组织、实施、评估等方面的职责。

2.**第五条培训内容**：需要增加国际保险欺诈案例分析、国际反欺诈法律法规、国际反欺诈合作经验等内容。

3.**第二十五条争议解决方式**：需要增加国际仲裁条款，以解决跨国争议。

**以下为原始合同所需要的所有详细的附件**

1.《保险反欺诈法律法规汇编》：包括《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规的全文。

2.《保险欺诈识别与防范实务手册》：包括常见保险欺诈类型及作案手法、保险欺诈风险识别的关键指标、保险欺诈预警机制建设等内容。

3.《反欺诈技术应用案例集》：包括大数据反欺诈技术原理与实践、人工智能在反欺诈领域的应用、区块链技术在反欺诈溯源中的作用等案例。

4.《保险反欺诈工作指引》：包括保险欺诈案件调查流程、反欺诈合规管理实践等内容。

5.《培训日程安排表》：详细列明培训的时间、地点、内容、师资等安排。

6.《培训考核方案》：明确培训考核的方式、标准、流程等。

7.《培训效果评估问卷》：用于收集学员对培训的反馈意见。

8.《培训师资简介》：介绍培训师资的专业背景和从业经验。

9.《培训场地设备清单》：列明培训场地和设备的配置情况。

10.《培训费用明细表》：详细列明培训费用的构成和金额。

**原始合同在实际操作过程中，会遇到的相关问题及注意事项及解决办法**

1.**问题**：培训内容与实际需求不符。

**解决办法**：在培训开始前，与参训人员进行充分沟通，了解他们的实际需求，并根据需求调整培训内容。

2.**问题**：培训师资水平参差不齐。

**解决办法**：严格筛选培训师资，确保他们具备相应的专业资质和从业经验。

3.**问题**：培训效果不佳。

**解决办法**：加强培训考核，对培训效果进行评估，并根据评估结果改进培训工作。

4.**问题**：参训人员积极性不高。

**解决办法**：制定激励机制，例如将培训考核结果与绩效考核挂钩，以提高参训人员的积极性。

5.**问题**：培训期间出现突发情况。

**解决办法**：制定应急预案，例如培训场地突发故障、培训师资突发疾病等，并做好相应的应对措施。

6.**问题**：培训费用预算不足。

**解决办法**：在培训开始前，做好充分的预算工作，并根据实际情况调整预算。

7.**问题**：培训资料准备不充分。

**解决办法**：在培训开始前，做好培训资料的准备工作，并确保资料的完整性和准确性。

8.**问题**：培训期间出现争议。

**解决办法**：及时沟通协商，根据协议约定解决争议。

9.**问题**：培训结束后，参训人员不遵守培训内容。

**解决办法**：加强培训后的跟踪管理，例如定期组织复习、开展反欺诈实践活动等，以提高培训效果。

**总结**

多方为主导时的，附件条款及说明

第五十一条主导方确定机制

（一）本协议项下的主导方，根据培训项目的具体组织模式、资金投入比例、资源提供情况等因素综合确定。

（二）如双方对主导方产生争议，应协商解决；协商不成的，可依据本协议第二十五条争议解决方式处理。

第五十二条甲方为主导时的特别约定

（一）甲方为主导时，对培训内容、形式、师资、时间、地点等重大事项拥有最终决定权，但应充分尊重乙方及参与人员的合理意见。

（二）甲方应负责组建培训项目组，负责培训项目的整体规划、组织实施、预算管理、效果评估等工作。

（三）甲方应向乙方提供必要的支持和配合，包括但不限于提供培训场地、设备、人员等资源。

（四）甲方应承担因主导地位产生的额外责任，包括但不限于培训项目的风险管理、突发事件处理等。

（五）甲方应向乙方支付培训费用，并确保费用的及时性和足额性。

第五十三条甲方为主导时的具体责任

1.甲方应在本协议签订后[具体天数]内，向乙方提供详细的培训需求说明，包括培训目标、培训对象、培训内容、培训形式等。

2.甲方应在本协议签订后[具体天数]内，向乙方提供培训预算方案，并经乙方审核确认。

3.甲方应在本协议签订后[具体天数]内，向乙方提供培训场地、设备、人员等资源清单，并确保资源的质量和数量满足培训需求。

4.甲方应在本协议签订后[具体天数]内，向乙方提供培训师资名单，并经乙方审核确认。

5.甲方应在本协议签订后[具体天数]内，向乙方提供培训日程安排表，并经乙方审核确认。

6.甲方应在本协议签订后[具体天数]内，向乙方提供培训考核方案，并经乙方审核确认。

7.甲方应在本协议签订后[具体天数]内，向乙方提供培训效果评估问卷，并经乙方审核确认。

8.甲方应在本协议签订后[具体天数]内，向乙方提供培训师资简介，并经乙方审核确认。

9.甲方应在本协议签订后[具体天数]内，向乙方提供培训场地设备清单，并经乙方审核确认。

10.甲方应在本协议签订后[具体天数]内，向乙方提供培训费用明细表，并经乙方审核确认。

第五十四条甲方为主导时的权利

1.甲方有权对培训内容、形式、师资、时间、地点等进行调整，但应提前[具体天数]通知乙方，并承担相应的调整费用。

2.甲方有权对培训效果进行评估，并向上级主管部门报告。

3.甲方有权对培训过程中产生的知识产权进行管理和保护。

4.甲方有权对培训过程中知悉的乙方商业秘密进行保密。

5.甲方有权对培训过程中产生的数据进行分析和利用，但应遵守相关法律法规和保密协议。

第五十五条乙方在甲方为主导时的配合义务

1.乙方应积极配合甲方开展培训项目，提供必要的支持和配合。

2.乙方应按照甲方的要求提供培训资源，并确保资源的质量和数量满足培训需求。

3.乙方应按照甲方的要求提供培训师资，并确保师资的专业水平和授课质量。

4.乙方应按照甲方的要求提供培训资料，并确保资料的完整性和准确性。

5.乙方应按照甲方的要求提供培训场地、设备、人员等资源，并确保资源的质量和数量满足培训需求。

第六十一条乙方为主导时的特别约定

（一）乙方为主导时，对培训内容、形式、师资、时间、地点等重大事项拥有最终决定权，但应充分尊重甲方及参与人员的合理意见。

（二）乙方应负责组建培训项目组，负责培训项目的整体规划、组织实施、预算管理、效果评估等工作。

（三）乙方应向甲方提供必要的支持和配合，包括但不限于提供培训场地、设备、人员等资源。

（四）乙方应承担因主导地位产生的额外责任，包括但不限于培训项目的风险管理、突发事件处理等。

（五）乙方应收取培训费用，并确保费用的及时性和足额性。

第六十二条乙方为主导时的具体责任

1.乙方应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方提供详细的培训需求说明，包括培训目标、培训对象、培训内容、培训形式等。

2.乙方应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方提供培训预算方案，并经甲方审核确认。

3.乙方应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方提供培训场地、设备、人员等资源清单，并确保资源的质量和数量满足培训需求。

4.乙方应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方提供培训师资名单，并经甲方审核确认。

5.乙方应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方提供培训日程安排表，并经甲方审核确认。

6.乙方应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方提供培训考核方案，并经甲方审核确认。

7.乙方应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方提供培训效果评估问卷，并经甲方审核确认。

8.乙方应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方提供培训师资简介，并经甲方审核确认。

9.乙方应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方提供培训场地设备清单，并经甲方审核确认。

10.乙方应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方提供培训费用明细表，并经甲方审核确认。

第六十三条乙方为主导时的权利

1.乙方有权对培训内容、形式、师资、时间、地点等进行调整，但应提前[具体天数]通知甲方，并承担相应的调整费用。

2.乙方有权对培训效果进行评估，并向上级主管部门报告。

3.乙方有权对培训过程中产生的知识产权进行管理和保护。

4.乙方有权对培训过程中知悉的甲方商业秘密进行保密。

5.乙方有权对培训过程中产生的数据进行分析和利用，但应遵守相关法律法规和保密协议。

第六十四条甲方在乙方为主导时的配合义务

1.甲方应积极配合乙方开展培训项目，提供必要的支持和配合。

2.甲方应按照乙方的要求提供培训资源，并确保资源的质量和数量满足培训需求。

3.甲方应按照乙方的要求提供培训师资，并确保师资的专业水平和授课质量。

4.甲方应按照乙方的要求提供培训资料，并确保资料的完整性和准确性。

5.甲方应按照乙方的要求提供培训场地、设备、人员等资源，并确保资源的质量和数量满足培训需求。

第七十一条有第三方中介时的特别约定

（一）本协议项下的第三方中介，是指为甲方和乙方提供培训项目相关服务的机构或个人，包括但不限于培训机构、咨询机构、技术服务机构等。

（二）第三方中介应按照甲方和乙方的共同要求，提供培训项目相关服务，并确保服务的质量和数量满足培训需求。

（三）第三方中介应向甲方和乙方收取相应的服务费用，并确保费用的及时性和足额性。

（四）第三方中介应承担因提供培训项目相关服务而产生的责任，包括但不限于服务质量责任、知识产权责任、保密责任等。

（五）第三方中介应向甲方和乙方提供培训项目相关服务的详细方案，并经甲方和乙方审核确认。

第七十二条第三方中介的具体责任

1.第三方中介应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方和乙方提供培训项目相关服务的详细方案，包括服务内容、服务形式、服务标准、服务费用等。

2.第三方中介应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方和乙方提供培训项目相关服务的进度安排表，并经甲方和乙方审核确认。

3.第三方中介应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方和乙方提供培训项目相关服务的质量保证书，并经甲方和乙方审核确认。

4.第三方中介应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方和乙方提供培训项目相关服务的知识产权证明文件，并经甲方和乙方审核确认。

5.第三方中介应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方和乙方提供培训项目相关服务的保密协议，并经甲方和乙方审核确认。

6.第三方中介应在本协议签订后[具体天数]内，向甲方和乙方提供培训项目相关服务的费用结算清单，并经甲方和乙