小学门卫考核制度

PAGE小学门卫考核制度一、总则（一）目的为加强小学门卫队伍建设，规范门卫工作行为，提高门卫工作质量和服务水平，保障学校师生人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体门卫工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，全面、准确地反映门卫工作表现，不受主观因素影响，确保公平公正。2.注重实绩原则：以门卫实际工作业绩为重点，关注其在安全保卫、人员出入管理、校园秩序维护等方面的工作成效。3.激励发展原则：通过考核，激励门卫不断提高工作能力和业务水平，促进其个人发展与学校安全保卫工作的共同进步。二、考核内容与标准（一）工作纪律（20分）1.出勤情况（10分）严格遵守学校门卫工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。迟到或早退一次扣1分，累计迟到、早退达5次及以上该项不得分。未经批准不得擅自离岗，擅自离岗一次扣2分，因擅自离岗造成学校安全事故的，该项不得分，并追究相关责任。2.工作态度（10分）对待师生和来访人员热情礼貌，使用文明用语。态度恶劣、与师生或来访人员发生争吵一次扣2分。服从学校工作安排，积极主动完成各项任务。对工作安排推诿、敷衍一次扣2分。（二）人员出入管理（30分）1.门禁制度执行（15分）严格执行学校门禁制度，按时开关校门。未按时开关校门一次扣3分。对进出学校的人员、车辆认真查验身份和出入凭证。外来人员和车辆未按规定登记、查验进入学校一次扣5分。因把关不严导致无关人员或车辆进入学校造成不良影响的，该项不得分。2.人员来访接待（15分）对来访人员进行详细询问和登记，记录来访时间、来访事由、被访人等信息。登记不完整或漏登一次扣3分。及时与被访人联系，经同意后指引来访人员前往指定地点。未及时联系被访人或指引错误一次扣3分。对可疑人员拒绝其入校并及时报告学校相关部门。因未妥善处理可疑人员导致学校安全隐患的，该项不得分。（三）校园安全保卫（30分）1.巡逻检查（15分）按照规定的巡逻路线和时间间隔进行校园巡逻，做好巡逻记录。巡逻记录不完整或漏巡一次扣3分。在巡逻过程中，及时发现并处理校园内的安全隐患，如发现门窗未关、水电设施异常等情况及时报告并采取措施。对安全隐患未及时发现或处理不当一次扣5分。因巡逻不到位导致学校发生安全事故的，该项不得分。2.安全设施设备管理（15分）负责学校门卫室及周边安全设施设备的日常检查和维护，确保设施设备正常运行。安全设施设备出现故障未及时发现或报告一次扣3分。妥善保管学校门禁卡、对讲机等安全保卫器材，如有遗失或损坏应及时报告并赔偿。器材遗失或损坏未及时处理一次扣5分。（四）环境卫生与秩序维护（10分）1.门卫室环境卫生（5分）保持门卫室整洁卫生，物品摆放整齐。门卫室杂乱不整洁一次扣2分。2.校园周边秩序维护（5分）协助学校维护校园周边秩序，制止无关人员在校门口聚集、摆摊设点等行为。对校园周边秩序维护不力一次扣2分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由学校安全管理部门定期或不定期对门卫工作进行检查，记录检查情况，作为考核依据之一。2.师生反馈：收集师生对门卫工作的意见和建议，对师生反映的问题进行核实，纳入考核范围。3.工作记录查阅：查阅门卫的巡逻记录、人员出入登记等工作记录，检查其工作完成情况。（二）考核周期考核周期为一个自然年度，每年1月1日至12月31日。四、考核结果运用（一）考核等级划分考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。1.优秀（90分及以上）：工作表现突出，严格遵守工作纪律，出色完成各项工作任务，在人员出入管理、校园安全保卫等方面成绩显著，无任何安全事故发生，且师生满意度高。2.合格（6089分）：能够遵守工作纪律，较好地完成各项工作任务，在人员出入管理、校园安全保卫等方面无重大失误，未发生安全事故，师生满意度一般。3.不合格（60分以下）：违反工作纪律，工作任务完成较差，在人员出入管理、校园安全保卫等方面存在明显问题，或发生安全事故，师生满意度低。（二）奖励与惩罚1.奖励年度考核为优秀的门卫，学校给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。在安全保卫工作中有突出贡献的门卫，学校将向上级主管部门推荐表彰。2.惩罚年度考核为不合格的门卫，学校将进行诫勉谈话，责令其限期整改。连续两年考核为不合格的门卫，学校将予以辞退。对于因工作失误导致学校财产损失或师生人身伤害的门卫，学校将依法追究其相应责任。五、申诉与处理（一）申诉渠道门卫如对考核结果有异议，可在考核结果公布之日起5个工作日内向学校考核工作领导小组提出申诉。申诉应以书面形式提交，说明申诉理由和相关证据。（二）处理程序学校考核工作领导小组接到申诉后，应在10个工作日