双减检查考核制度

PAGE双减检查考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，切实减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担，规范教育教学秩序，提高教育教学质量，结合本公司/组织实际情况，制定本检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内涉及义务教育阶段学科类培训业务的所有部门、分支机构及相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定，确保双减工作合法合规推进。2.全面覆盖原则涵盖义务教育阶段学科类培训的各个环节，包括教学管理、师资队伍、课程设置、广告宣传等，实现全方位检查考核。3.客观公正原则以事实为依据，采用科学合理的考核方法和标准，确保检查考核结果真实、准确、公平、公正。4.注重实效原则通过检查考核，及时发现问题，督促整改落实，切实减轻学生负担，提升教育教学质量。二、检查考核内容（一）教学管理1.课程设置是否严格按照国家课程标准和教学大纲开展教学活动，杜绝超标超前培训。课程内容是否符合学生年龄特点和认知规律，注重培养学生综合素质。2.作业管理控制作业总量，确保小学一、二年级不布置家庭书面作业，三至六年级书面作业平均完成时间不超过60分钟，初中书面作业平均完成时间不超过{具体时长}分钟。作业设计是否科学合理，体现分层、弹性和个性化，注重学生思维能力和创新能力培养。作业批改是否认真及时，有针对性地进行反馈和辅导。3.教学进度教学进度是否与学校教学进度保持一致，不提前结束课程或加快教学进度。是否存在利用课后服务时间讲新课的情况。（二）师资队伍1.教师资格所有授课教师是否具备相应的教师资格证书，且证书在有效期内。严禁聘请在职中小学教师从事学科类培训。2.教师培训是否定期组织教师参加业务培训，提升教师教学水平和专业素养。培训内容是否围绕双减政策、教育教学改革、师德师风建设等方面展开。（三）广告宣传1.广告内容广告宣传是否符合双减政策要求，不进行夸大、虚假宣传，不炒作培训效果。广告中是否不出现“保过”“提分”“名校”等误导性词汇。2.广告渠道广告投放是否严格遵守相关规定，不通过各种媒体（如报纸、电视、网络等）、公共场所（如公交站台、地铁站、学校周边等）进行学科类培训广告宣传。（四）培训时间1.培训时段学科类培训是否在工作日晚上及周末、节假日等国家法定节假日组织培训。线下培训结束时间是否晚于20:30，线上培训是否晚于21:00。2.培训时长每课时培训时长是否符合规定要求，不超过{具体时长}分钟，课间休息时间不少于{具体时长}分钟。（五）收费管理1.收费标准是否严格按照物价部门核定的收费标准收费，不得擅自提高收费标准或变相提高收费。2.收费公示收费项目、收费标准、收费依据等是否在显著位置进行公示，做到明码标价。3.收费方式是否通过银行转账、第三方支付等非现金方式收取培训费用，避免现金交易带来的风险。三、检查考核方式（一）定期检查1.每月由公司/组织总部组织一次全面检查，对各部门、分支机构的双减工作落实情况进行实地查看和资料查阅。2.检查内容包括教学场所、师资队伍、课程资料、广告宣传等方面，检查人员按照检查清单进行逐一核对。（二）不定期抽查1.公司/组织管理层不定期对各部门、分支机构进行抽查，重点检查培训时间、收费管理等关键环节。2.抽查可采取不打招呼、直接到现场的方式进行，确保检查结果的真实性。（三）学生及家长反馈1.设立专门的举报邮箱和电话，接受学生及家长对学科类培训违规行为的举报。2.定期收集学生及家长的反馈意见，对反映的问题进行核实和处理。四、检查考核程序（一）准备阶段1.根据检查考核内容，制定详细的检查清单和评分标准。2.成立检查考核小组，明确小组成员的职责分工。3.提前通知被检查部门、分支机构准备相关资料，包括教学计划、课程表、作业布置情况、教师资质证明等。（二）实施阶段1.检查考核小组按照检查清单和评分标准，对被检查对象进行实地检查和资料查阅。2.检查过程中，检查人员要认真记录检查情况，发现问题及时拍照、录像，并与被检查对象进行沟通确认。3.对于学生及家长反馈的问题，检查考核小组要及时进行调查核实，收集相关证据。（三）总结阶段1.检查考核结束后，检查考核小组对检查情况进行汇总分析，形成检查考核报告。2.检查考核报告内容包括检查基本情况、发现的问题、整改建议及考核评分结果等。3.将检查考核报告提交公司/组织管理层，作为对各部门、分支机构及相关工作人员进行奖惩的依据。五、结果运用（一）通报表扬对于双减工作落实到位、成效显著的部门、分支机构及个人，公司/组织将进行通报表扬，并给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。（二）督促整改对于检查考核中发现的问题，公司/组织将下达整改通知书，要求被检查对象限期整改。整改期限结束后，检查考核小组将对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。（三）责任追究对于违反双减政策规定，情节严重的部门、分支机构及个人，公司/组织将视情节