依法治省考核制度

PAGE依法治省考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面依法治国战略部署，加强依法治省工作，提高全省依法治理水平，确保法律法规在我省得到有效执行，特制定本考核制度。通过科学合理的考核评价，推动各地各部门切实履行法治建设职责，营造良好的法治环境，保障我省经济社会持续健康发展。（二）适用范围本考核制度适用于我省各级党委、政府及其工作部门，人大、政协机关，司法机关，各人民团体、企事业单位以及其他具有公共管理和服务职能的组织。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据法律法规和党内法规开展考核工作，确保考核内容、标准、程序合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各地各部门的法治建设工作成效，避免主观随意性。3.科学合理原则：考核指标设置科学合理，突出重点，注重实效，能够真实反映法治建设工作水平。4.公开透明原则：考核过程和结果向社会公开，接受公众监督，增强考核工作的公信力。二、考核内容（一）法治建设工作机制1.组织领导：各地各部门是否成立法治建设领导机构，明确主要负责人为法治建设第一责任人，定期研究部署法治建设工作。2.工作规划：是否制定法治建设中长期规划和年度工作计划，并认真组织实施。3.协调配合：各部门之间在法治建设工作中是否加强协调配合，形成工作合力。（二）地方立法与制度建设1.立法质量：地方性法规、政府规章的制定是否符合法定程序，是否体现地方特色，是否具有可操作性。2.规范性文件管理：规范性文件的制定、审查、备案、清理等工作是否规范，是否存在违法或不当的规范性文件。（三）依法行政1.行政决策：重大行政决策是否严格遵守公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等法定程序。2.行政执法：行政执法主体是否合法，执法人员是否具备执法资格，执法程序是否规范，是否严格公正文明执法。3.政务公开：是否全面推进政务公开，主动公开政府信息，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权。（四）公正司法1.司法体制改革：是否积极推进司法体制改革，完善司法责任制，提高司法公信力。2.司法监督：是否加强对司法活动的监督，确保司法公正廉洁。3.法治宣传教育：是否深入开展法治宣传教育，增强全民法治观念，提高全社会法治化水平。（五）法治社会建设1.法治文化建设：是否加强法治文化阵地建设，开展形式多样的法治文化活动。2.依法治理：是否推进多层次多领域依法治理，加强基层法治建设，化解社会矛盾纠纷。3.法律服务：是否完善公共法律服务体系，为群众提供优质高效的法律服务。三、考核方式（一）日常考核1.工作台账：各地各部门应建立法治建设工作台账，如实记录工作开展情况，及时更新相关信息。考核组定期对工作台账进行检查。2.信息报送：各地各部门应按要求定期向考核组报送法治建设工作进展情况、经验做法、存在问题等信息。考核组根据信息报送情况进行分析评估。（二）实地考察1.抽查检查：考核组根据工作需要，对各地各部门的法治建设工作进行实地抽查检查。重点检查工作落实情况、相关文件资料、工作现场等。2.专项督查：针对法治建设中的重点难点问题，开展专项督查，深入了解实际情况，推动问题解决。（三）公众评价1.问卷调查：通过网络、报纸等媒体发布法治建设公众调查问卷，广泛征求社会公众对各地各部门法治建设工作的意见和建议。2.满意度测评：组织开展法治建设满意度测评，了解社会公众对法治建设工作的满意度。四、考核标准（一）定性指标1.工作落实情况：根据各地各部门在法治建设各项工作任务中的完成情况，分为完成、基本完成、未完成三个等次。2.创新举措：对在法治建设工作中具有创新性、示范性的做法和经验，给予加分。（二）定量指标1.具体工作指标：根据法治建设各项工作任务设定具体的量化指标，如规范性文件审查通过率、行政执法案件纠错率、法治宣传教育覆盖率等。考核组根据各地各部门的实际完成情况进行评分。2.数据统计：以相关部门提供的数据为依据，如立法项目数量、行政复议案件受理和审结数量、司法案件办理数量等，进行统计分析，作为考核评分的参考。五、考核程序（一）制定方案考核组根据年度依法治省工作要点和实际情况，制定详细的考核工作方案，明确考核内容、标准、方式、程序、时间安排等。（二）组织实施1.自查自评：各地各部门按照考核要求，认真开展自查自评工作，形成自查自评报告，并于规定时间内报送考核组。2.实地考核：考核组按照考核工作方案，对各地各部门进行实地考察，查阅相关文件资料，开展问卷调查和满意度测评等。3.综合评价：考核组根据日常考核、实地考察、公众评价等情况，对各地各部门的法治建设工作进行综合评价，形成考核意见。（三）结果反馈考核组将考核结果及时反馈给各地各部门，指出存在的问题和不足，提出整改意见和建议。（四）整改落实各地各部门根据考核反馈意见，制定整改方案，明确整改措施和时限，认真抓好整改落实，并将整改情况及时报送考核组。考核组对整改情况进行跟踪检查。六、考核结果运用（一）通报表彰1.全省通报：对法治建设工作成效显著的地区和部门，在全省范围内进行通报表扬，并推广其经验做法。2.表彰奖励：对在法治建设工作中表现突出的单位和个人，按照有关规定给予表彰奖励。（二）督促整改1.限期整改：对考核中发现存在问题的地区和部门，下达限期整改通知书，责令其限期整改。2.跟踪问效：对整改不力的地区和部门，进行重点跟踪问效，确保问题得到有效解决。（三）与干部任用挂钩将法治建设工作考核结果作为各地各部门领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，与干部的选拔任用、评先评优等挂钩。对法治建设工作不力、造成不良影响的，在干部任用等方面实行一票否决。七、附则（一）解释权本考核制度由依法治省领导小组办公室负责解释。（二）实施时间本考核制度自发布之日起施行。[依法治省领导小