单位消防安全制度

单位消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等国家法律法规，结合集团母公司关于安全生产管理的要求及企业内部风险防控的实际需求，旨在规范单位消防安全管理行为，预防火灾事故发生，保障员工生命财产安全及企业生产经营稳定。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖办公区域、生产车间、仓库、实验室、员工宿舍、食堂等所有生产经营及生活场景，以及各类临时性活动、外租场地等涉及消防安全管理的业务活动。第三条本制度下列术语定义如下：（一）“XX专项管理”是指单位针对消防安全领域，制定的管理制度、组织架构、操作流程、风险防控措施及保障手段的综合性管理体系。（二）“XX风险”是指因火灾隐患、设备故障、人为操作不当、应急处置不力等因素可能导致火灾事故发生的潜在危险。（三）“XX合规”是指单位消防安全管理活动符合国家法律法规、行业标准及内部管理制度的各项要求。第四条XX专项管理的核心原则包括：（一）全面覆盖：消防安全管理要求贯穿业务全流程，覆盖所有区域、人员及活动场景。（二）责任到人：明确各级管理及执行岗位的消防安全职责，确保责任可追溯。（三）风险导向：以风险识别、评估、防控为核心，优先治理重大隐患。（四）持续改进：定期评审管理有效性，优化制度流程，提升防控能力。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为XX专项管理第一责任人，对消防安全工作负总责；分管安全生产的领导为直接责任人，负责组织、协调、监督制度的落实。第六条设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人及下属单位主要负责人为成员。领导小组负责统筹消防安全工作的决策审批、资源调配、重大风险处置及考核评价，每季度召开会议研究部署相关工作。第七条XX专项管理领导小组下设办公室，挂靠在XX（如安全管理部），承担以下职能：（一）统筹XX专项管理制度的制定、修订与宣贯；（二）组织消防安全风险排查、评估及隐患整改；（三）协调应急资源，监督演练实施；（四）汇总分析管理数据，提出改进建议。第八条牵头部门（XX安全管理部）职责：（一）牵头制定、修订XX专项管理制度，并监督执行；（二）组织开展消防安全培训、检查及考核；（三）建立消防安全管理台账，定期通报问题；（四）指导下属单位落实消防安全要求。第九条专责部门（XX工程部、XX后勤部等）职责：（一）XX工程部负责消防设施设备的维护、检测及改造，确保符合标准；（二）XX后勤部负责办公区、食堂等区域的用火用电管理及易燃物管控；（三）XX人力资源部负责将消防安全纳入员工入职及年度培训内容。第十条业务部门及下属单位职责：（一）落实本领域消防安全管理要求，开展日常自查；（二）制定岗位操作规程，严禁违规用火用电；（三）及时报告火灾隐患，配合整改闭环；（四）组织开展应急演练，提升员工处置能力。第十一条基层执行岗责任：（一）严格遵守用火用电、易燃物管理、消防设施使用等操作规范；（二）发现火灾隐患或险情时，立即停止作业并上报；（三）参与应急处置，服从统一指挥；（四）签署岗位消防安全承诺书，明确个人责任。第三章专项管理重点内容与要求第十二条消防设施设备管理：消防栓、灭火器、烟感报警器等设施应定期检查、维护，确保完好有效，严禁圈占、遮挡或挪用。新增或改造项目需经XX工程部审核，符合消防规范后方可实施。第十三条用火用电管理：（一）严禁私拉乱接电线，大功率电器使用需报备审批；（二）动火作业必须办理审批手续，配备监护人员和灭火器材；（三）厨房等特殊区域应定期清理油污，防止积垢引发火灾。第十四条易燃易爆物品管理：（一）存储易燃物需专库存放，远离火源电源，标识清晰；（二）限量领用，使用后及时归位，严禁超范围存放；（三）定期检测易燃气体浓度，超标立即处置。第十五条装修及动土作业管理：（一）装修方案需提交XX工程部审核消防合规性；（二）施工期间临时用电、占道等行为需报备，并设置警示标志；（三）作业结束后清理施工现场，消除遗留隐患。第十六条安全疏散管理：（一）疏散通道、安全出口应保持畅通，严禁堆放杂物；（二）安全标识应醒目规范，定期组织疏散演练；（三）地下空间、高层建筑需确保消防电梯可用，定期维护。第十七条消防安全培训与演练：（一）新员工入职需接受消防培训，考核合格后方可上岗；（二）每年至少组织2次全员消防演练，记录评估结果；（三）重点岗位（如电工、动火作业人员）需持证上岗，定期复训。第十八条隐患排查与整改：（一）各部门每月开展自查，XX安全管理部每季度抽查；（二）重大隐患需制定整改方案，明确责任、时限及措施；（三）整改完成后经验收合格方可恢复使用。第十九条员工行为规范：（一）严禁在禁烟区吸烟，乱扔烟头；（二）严禁超负荷用电，下班关闭设备电源；（三）发现违规行为应立即制止或举报。第四章专项管理运行机制第二十条制度动态更新机制：XX安全管理部每年对照法规变化及事故案例，修订完善XX专项管理制度，经领导小组审批后发布实施。第二十一条风险识别预警机制：（一）各部门每月填报XX风险清单，XX安全管理部汇总评估；（二）高风险项（如老旧消防设施、违规用电）需立即预警，发布管控要求；（三）定期开展“双随机”检查，对隐患突出的单位通报批评。第二十二条合规审查机制：（一）新建项目需经消防合规审查，未通过不得施工；（二）对外合作合同应包含消防安全条款，明确双方责任；（三）重大决策（如设备采购）需附带XX安全管理部意见。第二十三条风险应对机制：（一）一般隐患由部门负责人负责整改，重大隐患由领导小组协调处置；（二）发生火灾时，启动应急预案，优先疏散人员，切断电源，及时报警；（三）事故调查需查明原因，追究责任，并落实防范措施。第二十四条责任追究机制：（一）违反XX专项管理制度，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处理；（二）造成火灾事故的，依法依规追究法律责任，并取消评优资格；（三）责任追究结果记入个人档案，作为绩效考核依据。第二十五条评估改进机制：（一）每年组织XX专项管理有效性评估，涵盖制度执行、隐患整改、演练效果等；（二）评估结果用于优化管理流程，如简化审批程序、加强培训重点；（三）评估报告提交领导小组，作为次年工作方向参考。第五章专项管理保障措施第二十六条组织保障：公司主要负责人每年听取XX专项管理工作报告，分管领导每月检查落实情况，确保制度执行到位。第二十七条考核激励机制：（一）将消防安全考核纳入部门年度评优，排名靠后者取消评奖资格；（二）员工违规行为与绩效挂钩，连续2次处罚者调离高风险岗位；（三）对XX风险防控表现突出的集体或个人给予奖励。第二十八条培训宣传机制：（一）管理层培训重点为合规履职、应急处置决策能力；（二）一线员工培训涵盖消防知识、灭火器使用、疏散逃生等实操内容；（三）通过宣传栏、内部刊物普及消防安全常识，营造全员参与氛围。第二十九条信息化支撑：（一）引入消防安全管理信息系统，实现隐患上报、整改跟踪、数据统计分析；（二）通过视频监控实时监测重点区域（如仓库、厨房），异常情况自动报警；（三）系统数据与绩效考核、风险预警联动，提升管理效率。第三十条文化建设：（一）编制XX专项合规手册，图文并茂展示操作规范、警示案例；（二）组织全员签署消防安全承诺书，强化责任意识；（三）设立“消防安全标兵”评选，树立先进典型。第三十一条报告制度：（一）风险事件须在2小时内上报至XX安全管理部，24小时内形成初步报告；（二）年度XX专项管理情况报告应包含数据统计、问题分析、改进计划；（三）