索道日常管理制度

索道日常管理制度一、索道日常管理制度

1.1总则

索道日常管理制度旨在规范索道运营管理，保障乘客安全，提高服务质量，确保索道设备设施处于良好状态。本制度适用于索道运营的各个环节，包括设备维护、安全检查、运营管理、应急处置等。索道运营单位应严格按照本制度执行，确保索道安全、高效、有序运行。

1.2管理目标

索道日常管理制度的主要目标是实现索道运营的规范化、标准化、科学化。通过建立健全的管理体系，提高索道运营的安全性、可靠性和服务性，确保索道运营符合国家相关法律法规和标准要求。

1.3适用范围

本制度适用于索道运营单位的日常管理工作，包括但不限于索道设备维护、安全检查、运营调度、乘客服务、应急处置等。索道运营单位应将本制度纳入日常管理工作中，确保各项管理措施得到有效落实。

1.4管理职责

索道运营单位应明确各部门、各岗位的管理职责，确保索道日常管理工作有序进行。设备管理部门负责索道设备的日常维护和保养；安全管理部门负责索道的安全检查和应急处置；运营管理部门负责索道的运营调度和乘客服务；技术部门负责索道的技术支持和改进。

1.5管理原则

索道日常管理工作应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。索道运营单位应加强安全意识教育，提高员工的安全技能，确保索道运营安全。同时，应加强设备维护和保养，预防设备故障的发生，确保索道设备处于良好状态。

2.1设备维护管理

索道设备维护管理应遵循定期维护、及时维修的原则。设备维护包括日常维护、定期维护和专项维护。日常维护由设备维护人员进行，主要内容包括清洁、润滑、紧固等。定期维护由设备维护部门组织，主要内容包括检查、调整、更换易损件等。专项维护由技术部门根据设备运行情况制定计划，主要内容包括设备改造、升级等。

2.2设备维护记录

设备维护记录应详细记录每次维护的时间、内容、责任人、检查结果等信息。设备维护记录应存档备查，并定期进行统计分析，为设备维护和保养提供依据。设备维护部门应定期对维护记录进行检查，确保记录的准确性和完整性。

2.3设备维护人员

设备维护人员应具备相应的专业技能和资质，定期参加培训，提高业务水平。设备维护部门应建立维护人员培训档案，记录培训内容和考核结果。设备维护人员应严格遵守操作规程，确保维护质量。

3.1安全检查管理

索道安全检查应包括日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由岗位操作人员进行，主要内容包括设备运行状态、安全装置等。定期检查由安全管理部门组织，主要内容包括设备性能、安全设施等。专项检查由技术部门根据设备运行情况制定计划，主要内容包括关键部位检查、安全评估等。

3.2安全检查记录

安全检查记录应详细记录每次检查的时间、内容、检查人员、检查结果等信息。安全检查记录应存档备查，并定期进行统计分析，为安全管理和应急处置提供依据。安全管理部门应定期对检查记录进行检查，确保记录的准确性和完整性。

3.3安全检查整改

对于安全检查中发现的问题，应立即采取措施进行整改，并指定责任人限期完成。安全管理部门应跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。整改完成后，应进行复查，确保整改效果。

4.1运营调度管理

索道运营调度应遵循安全、高效、有序的原则。运营调度部门应根据客流情况、天气情况等因素，制定合理的运营计划，并严格执行。运营调度人员应密切关注设备运行状态，确保运营安全。

4.2运营调度记录

运营调度记录应详细记录每次调度的时间、内容、责任人等信息。运营调度记录应存档备查，并定期进行统计分析，为运营管理和调度优化提供依据。运营调度部门应定期对调度记录进行检查，确保记录的准确性和完整性。

4.3运营调度人员

运营调度人员应具备相应的专业技能和资质，定期参加培训，提高业务水平。运营调度部门应建立调度人员培训档案，记录培训内容和考核结果。运营调度人员应严格遵守操作规程，确保调度工作有序进行。

5.1乘客服务管理

索道乘客服务应遵循热情、周到、规范的原则。乘客服务人员应具备良好的服务意识和沟通能力，为乘客提供优质的服务。乘客服务部门应制定服务标准，并监督执行。

5.2乘客服务记录

乘客服务记录应详细记录每次服务的时间、内容、责任人等信息。乘客服务记录应存档备查，并定期进行统计分析，为服务管理和改进提供依据。乘客服务部门应定期对服务记录进行检查，确保记录的准确性和完整性。

5.3乘客服务人员

乘客服务人员应具备相应的专业技能和资质，定期参加培训，提高业务水平。乘客服务部门应建立服务人员培训档案，记录培训内容和考核结果。乘客服务人员应严格遵守操作规程，确保服务质量。

6.1应急处置管理

索道应急处置应遵循快速、有效、有序的原则。应急处置部门应制定应急预案，并定期进行演练。应急处置人员应具备相应的专业技能和资质，定期参加培训，提高业务水平。

6.2应急处置记录

应急处置记录应详细记录每次应急处置的时间、内容、责任人等信息。应急处置记录应存档备查，并定期进行统计分析，为应急处置和预案完善提供依据。应急处置部门应定期对处置记录进行检查，确保记录的准确性和完整性。

6.3应急处置人员

应急处置人员应具备相应的专业技能和资质，定期参加培训，提高业务水平。应急处置部门应建立处置人员培训档案，记录培训内容和考核结果。应急处置人员应严格遵守操作规程，确保应急处置工作有序进行。

二、索道设备维护保养细则

2.1日常维护保养

日常维护保养是确保索道设备正常运行的基础，主要由设备操作人员和现场维护人员进行。每日运营开始前，操作人员需对设备进行一次全面检查，包括但不限于车厢外观、座椅状态、安全带是否牢固、运行轨道是否清洁、制动系统是否灵敏等。检查过程中，如发现任何异常情况，应立即停止设备运行，并报告维护人员。维护人员需对设备进行清洁、润滑、紧固等维护工作，确保设备处于良好状态。例如，对钢缆进行清洁，去除表面的灰尘和杂物，防止钢缆磨损；对轴承进行润滑，确保转动灵活；对紧固件进行紧固，防止松动。日常维护保养应做好记录，包括维护时间、维护内容、维护人员等信息，以便后续查阅和分析。

2.2定期维护保养

定期维护保养是确保索道设备长期稳定运行的重要措施，主要由设备维护部门负责。索道运营单位应根据设备的实际情况和使用年限，制定定期维护保养计划，并严格执行。定期维护保养的内容包括设备性能测试、安全装置检查、关键部位检查等。例如，对驱动系统进行性能测试，确保运行平稳；对安全装置进行检查，确保其功能正常；对关键部位进行检查，如钢缆、轴承、齿轮等，确保其磨损程度在允许范围内。定期维护保养完成后，应进行验收，并做好记录。记录内容包括维护时间、维护内容、维护人员、验收人员、验收结果等信息，以便后续查阅和分析。通过定期维护保养，可以有效延长设备的使用寿命，降低故障率，确保索道安全运行。

2.3专项维护保养

专项维护保养是针对索道设备出现的特定问题或特殊情况进行的维护保养，主要由技术部门负责。专项维护保养的内容包括设备改造、升级、故障排除等。例如，当设备出现磨损严重、性能下降等情况时，技术部门应根据实际情况制定专项维护保养计划，进行设备改造或升级；当设备出现故障时，技术部门应迅速响应，进行故障排除。专项维护保养完成后，应进行验收，并做好记录。记录内容包括维护时间、维护内容、维护人员、验收人员、验收结果等信息，以便后续查阅和分析。通过专项维护保养，可以有效解决设备存在的问题，提高设备的性能和安全性，确保索道正常运行。

2.4维护保养记录管理

维护保养记录是索道设备管理的重要依据，应妥善保管和利用。索道运营单位应建立完善的维护保养记录管理制度，确保记录的准确性、完整性和可追溯性。维护保养记录应包括设备名称、维护时间、维护内容、维护人员、验收人员、验收结果等信息。记录应使用规范的格式，并定期进行整理和归档。维护保养记录应存放在指定地点，并由专人负责管理。维护保养记录的利用应遵循以下原则：一是用于设备管理，根据记录分析设备的运行状态和维护需求；二是用于安全评估，根据记录评估设备的安全性；三是用于培训，根据记录对员工进行培训。通过维护保养记录管理，可以有效提高索道设备的维护保养水平，确保索道安全运行。

2.5维护保养人员管理

维护保养人员是索道设备管理的关键，应具备相应的专业技能和资质。索道运营单位应建立完善的维护保养人员管理制度，确保人员的专业技能和资质符合要求。维护保养人员应定期参加培训，提高业务水平。培训内容包括设备操作、维护保养、安全知识等。索道运营单位应建立维护保养人员培训档案，记录培训内容和考核结果。维护保养人员应严格遵守操作规程，确保维护保养质量。维护保养人员应定期进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作等。考核结果应作为人员晋升和奖惩的依据。通过维护保养人员管理，可以有效提高索道设备的维护保养水平，确保索道安全运行。

三、索道安全检查规程

3.1安全检查内容与标准

索道安全检查是保障运营安全的重要环节，必须全面、细致地进行。安全检查的内容应涵盖索道系统的所有组成部分，包括但不限于运载工具、钢缆、驱动系统、制动系统、张紧系统、电气系统、安全装置等。检查标准应依据国家相关法律法规、行业规范以及设备制造商的技术要求制定。例如，在检查运载工具时，需确保车厢结构完好，门窗密封良好，座椅牢固，安全带功能正常；在检查钢缆时，需测量其磨损程度，检查是否有断丝、锈蚀等情况；在检查驱动系统时，需确保电机运行平稳，传动装置无异响、松动；在检查制动系统时，需确保制动器灵敏可靠，制动距离符合标准；在检查张紧系统时，需确保张紧装置工作正常，钢缆张力符合要求；在检查电气系统时，需确保线路绝缘良好，电气设备无漏电现象；在检查安全装置时，需确保限速器、高度限制器、紧急制动装置等功能正常。安全检查标准应明确、具体、可操作，以便检查人员能够准确判断设备状态。

3.2安全检查周期与方式

索道安全检查应按照一定的周期和方式进行，以确保检查的全面性和有效性。安全检查周期分为日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由岗位操作人员进行，通常在每日运营开始前和结束后进行，主要检查设备的关键部位和安全装置是否正常。例如，操作人员在每日运营开始前，会检查车厢门窗是否关闭锁紧，安全带是否牢固，钢缆是否有明显磨损，制动系统是否灵敏等。定期检查由安全管理部门组织，通常每月或每季度进行一次，主要检查设备的整体性能和安全状况。例如，安全管理部门会组织专业技术人员对索道进行全面检查，包括设备性能测试、安全装置检查、关键部位检查等。专项检查由技术部门根据设备运行情况制定计划，通常在设备出现异常或特殊情况下进行，主要检查设备的特定部位或问题。例如，当钢缆出现磨损严重时，技术部门会进行专项检查，测量钢缆的磨损程度，评估其安全性。安全检查方式应采用目视检查、手动操作、仪器测量等多种手段，以确保检查的准确性和全面性。

3.3安全检查记录与报告

安全检查记录是索道安全管理的重要依据，必须详细、准确地记录检查情况。安全检查记录应包括检查时间、检查人员、检查内容、检查结果、发现问题、整改措施等信息。记录应使用规范的格式，并定期进行整理和归档。安全检查记录的整理和归档应由专人负责，确保记录的完整性、准确性和可追溯性。安全检查报告是安全检查的总结，应在每次安全检查完成后编写。报告应包括检查概况、检查结果、发现问题、整改措施、整改情况等信息。报告应提交给索道运营单位的管理层，以便管理层了解索道的安全状况，并作出相应的决策。安全检查报告的编写应遵循以下原则：一是客观真实，准确反映检查情况；二是全面细致，涵盖所有检查内容；三是重点突出，突出发现的重要问题；四是措施具体，提出切实可行的整改措施。通过安全检查记录与报告的管理，可以有效提高索道的安全管理水平，确保索道安全运行。

3.4安全检查问题整改

安全检查发现的问题必须及时整改，以确保索道的安全运行。安全检查问题整改应遵循以下程序：首先，根据检查记录，确定问题的性质和严重程度；其次，制定整改方案，明确整改措施、责任人、整改时间等；再次，组织实施整改，确保整改措施落实到位；最后，进行复查，确保问题得到有效解决。整改方案应具体、可操作，并经索道运营单位的管理层审批。整改过程中，应加强监督，确保整改质量。整改完成后，应进行复查，并由安全管理部门验收。复查和验收应记录在案，并存档备查。对于重大问题，应立即停止设备运行，并采取应急措施，确保乘客安全。通过安全检查问题整改的管理，可以有效消除索道的安全隐患，提高索道的安全水平。

四、索道运营调度管理规范

4.1运营计划制定与调整

索道的运营计划是确保其有序、高效运行的基础。运营计划的制定需综合考虑多种因素，包括客流预测、天气状况、设备维护安排、季节性变化以及特殊事件等。索道运营单位应建立科学的客流预测机制，通过历史数据分析、市场调研等方法，准确预测每日、每周、每月的客流量。基于客流预测结果，运营调度部门应制定详细的运营计划，明确每日的运营时间、发车频率、运载能力等。例如，在旅游旺季，客流量较大，运营计划应增加发车频率，提高运载能力，以满足乘客需求；在天气恶劣时，如大风、雨雪等，运营计划应适当调整，甚至暂停运营，以确保乘客安全。运营计划制定完成后，应报索道运营单位的管理层审批。在运营过程中，如遇特殊情况，如设备故障、道路封闭等，运营调度部门应及时调整运营计划，并通知相关人员和乘客。运营计划的调整应遵循以下原则：一是确保乘客安全；二是提高运营效率；三是满足乘客需求。通过科学的运营计划制定与调整，可以有效提高索道的运营管理水平，确保索道安全、高效运行。

4.2运营调度执行与监控

运营调度执行是运营计划的具体实施过程，需要严格按照计划进行，同时也要根据实际情况进行灵活调整。运营调度人员是运营调度的核心，应具备相应的专业技能和资质，能够熟练掌握运营调度系统的操作，并能够根据实际情况进行灵活调度。在运营过程中，运营调度人员应密切关注设备的运行状态，确保设备运行平稳、安全。例如，调度人员会通过监控中心实时监控设备的运行参数，如速度、高度、钢缆张力等，确保其在正常范围内。同时，调度人员还应密切关注乘客情况，确保乘客安全有序上下。例如，调度人员会在乘客上下车厢时进行引导，确保乘客安全。在运营过程中，如遇设备故障、乘客紧急情况等，运营调度人员应立即采取措施，确保乘客安全。例如，当设备出现故障时，调度人员会立即停止设备运行，并组织乘客安全撤离；当乘客出现紧急情况时，调度人员会立即联系医护人员，并提供必要的帮助。运营调度的监控应采用现代化的监控技术，包括视频监控、数据监控等，以确保能够及时发现和处理问题。通过运营调度执行与监控的管理，可以有效提高索道的运营管理水平，确保索道安全、高效运行。

4.3乘客服务与信息发布

乘客服务是索道运营的重要组成部分，直接关系到乘客的出行体验和满意度。索道运营单位应建立完善的乘客服务体系，为乘客提供优质的服务。乘客服务人员应具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情、周到地为乘客提供服务。例如，乘客服务人员在乘客上下车厢时，会主动搀扶老人、小孩，帮助乘客拿行李；在乘客问询时，会耐心解答，提供必要的帮助。乘客服务还应包括为乘客提供必要的信息，如运营时间、票价、安全须知等。索道运营单位应建立信息发布机制，及时向乘客发布运营信息。信息发布方式包括但不限于现场公告、网站公告、社交媒体公告等。例如，当索道因设备故障暂停运营时，运营调度部门会通过现场公告、网站公告、社交媒体公告等方式，及时向乘客发布信息，告知乘客暂停运营的原因和预计恢复运营的时间。信息发布应遵循以下原则：一是及时准确；二是全面细致；三是通俗易懂。通过乘客服务与信息发布的管理，可以有效提高索道的运营管理水平，提升乘客的满意度。

4.4应急调度与处置

应急调度与处置是索道运营管理的重要环节，需要制定完善的应急预案，并定期进行演练，以确保能够及时、有效地应对突发事件。索道运营单位应制定完善的应急调度预案，明确应急事件的范围、应急响应程序、应急资源调配等。例如，应急预案应包括设备故障应急预案、乘客紧急情况应急预案、自然灾害应急预案等。应急调度预案应报索道运营单位的管理层审批，并定期进行更新。在应急事件发生时，运营调度部门应立即启动应急调度预案，迅速调配应急资源，确保应急事件得到有效处置。例如，当设备出现故障时，运营调度部门会立即停止设备运行，并组织乘客安全撤离；当乘客出现紧急情况时，运营调度部门会立即联系医护人员，并提供必要的帮助。应急调度与处置应遵循以下原则：一是确保乘客安全；二是快速反应；三是有效处置。通过应急调度与处置的管理，可以有效提高索道的运营管理水平，确保索道在突发事件发生时能够迅速、有效地应对，最大限度地减少损失。

五、索道应急处置程序

5.1应急预案制定与演练

索道应急预案是应对突发事件的重要指导文件，必须科学、全面、可操作。索道运营单位应根据索道的实际情况，包括设备类型、运营环境、客流情况等，制定完善的应急预案。应急预案应包括应急组织体系、应急响应程序、应急资源调配、应急通信联络、应急结束程序等内容。例如，应急组织体系应明确应急指挥人员、应急工作人员的职责和分工；应急响应程序应明确不同类型应急事件的响应程序，如设备故障、乘客紧急情况、自然灾害等；应急资源调配应明确应急资源的种类、数量和位置；应急通信联络应明确应急通信的方式和联系方式；应急结束程序应明确应急事件结束后的事宜，如善后处理、调查评估等。应急预案制定完成后，应报索道运营单位的管理层审批，并定期进行更新。为了确保应急预案的有效性，索道运营单位应定期组织应急预案演练。应急预案演练应模拟真实的应急事件，检验应急预案的可行性和有效性，并提高应急工作人员的应急处置能力。应急预案演练的形式包括桌面演练、现场演练等。桌面演练是在室内进行的演练，主要检验应急预案的合理性和完整性；现场演练是在现场进行的演练，主要检验应急工作人员的应急处置能力。应急预案演练应记录在案，并存档备查。演练结束后，应进行评估，总结经验教训，并对应急预案进行修订完善。通过应急预案制定与演练的管理，可以有效提高索道的应急处置能力，确保索道在突发事件发生时能够迅速、有效地应对，最大限度地减少损失。

5.2应急响应程序

应急响应程序是应急预案的核心内容，是应对突发事件的具体行动指南。索道运营单位应根据不同类型的应急事件，制定相应的应急响应程序。例如，对于设备故障，应急响应程序应包括立即停止设备运行、组织乘客安全撤离、联系维修人员等进行故障排除等；对于乘客紧急情况，应急响应程序应包括立即联系医护人员、提供必要的帮助、组织乘客安全疏散等；对于自然灾害，应急响应程序应包括立即停止运营、组织乘客安全撤离、转移到安全地带等。应急响应程序应明确应急响应的步骤、责任人、联系方式等，确保应急响应工作有序进行。在应急事件发生时，应急指挥人员应立即启动应急响应程序，迅速组织应急工作人员进行应急处置。应急工作人员应按照应急预案的要求，迅速到位，开展应急处置工作。例如，设备维修人员应迅速赶到现场，进行故障排除；医护人员应迅速赶到现场，为伤员提供必要的医疗救护；应急疏散人员应迅速引导乘客安全撤离。应急响应过程中，应加强通信联络，确保应急信息畅通。例如，应急指挥人员应与应急工作人员保持密切联系，及时了解应急处置情况；应急工作人员应与乘客保持密切联系，及时安抚乘客情绪，并提供必要的帮助。应急响应结束后，应进行现场清理和消毒，确保现场安全。通过应急响应程序的管理，可以有效提高索道的应急处置能力，确保索道在突发事件发生时能够迅速、有效地应对，最大限度地减少损失。

5.3应急资源调配

应急资源调配是应急处置的重要保障，必须确保应急资源的充足和可用。索道运营单位应根据应急预案的要求，配备必要的应急资源，包括应急设备、应急物资、应急人员等。应急设备包括但不限于应急照明、应急通讯设备、急救箱等；应急物资包括但不限于应急食品、应急饮用水、应急药品等；应急人员包括但不限于设备维修人员、医护人员、应急疏散人员等。应急资源应存放在指定地点，并由专人负责管理。应急资源的管理应遵循以下原则：一是确保应急资源的可用性；二是定期检查应急资源，确保其功能完好；三是定期更新应急资源，确保其满足应急需求。在应急事件发生时，应急指挥人员应根据应急处置的需要，迅速调配应急资源。例如，当设备出现故障时，应急指挥人员应迅速调配设备维修人员、应急设备、应急物资等，进行故障排除；当乘客出现紧急情况时，应急指挥人员应迅速调配医护人员、急救箱、应急车辆等，为伤员提供必要的医疗救护；当需要组织乘客疏散时，应急指挥人员应迅速调配应急疏散人员、应急照明、应急通讯设备等，引导乘客安全撤离。应急资源调配应遵循以下原则：一是确保应急资源的及时性；二是确保应急资源的有效性；三是确保应急资源的合理利用。通过应急资源调配的管理，可以有效提高索道的应急处置能力，确保索道在突发事件发生时能够迅速、有效地应对，最大限度地减少损失。

5.4应急处置与结束

应急处置是应急响应的核心环节，是解决应急事件的具体行动。索道运营单位应根据不同类型的应急事件，制定相应的应急处置措施。例如，对于设备故障，应急处置措施应包括立即停止设备运行、组织乘客安全撤离、联系维修人员等进行故障排除等；对于乘客紧急情况，应急处置措施应包括立即联系医护人员、提供必要的帮助、组织乘客安全疏散等；对于自然灾害，应急处置措施应包括立即停止运营、组织乘客安全撤离、转移到安全地带等。应急处置过程中，应密切关注事态发展，及时调整应急处置措施。例如，当设备故障无法及时排除时，应立即组织乘客安全撤离；当乘客紧急情况较为严重时，应立即联系医护人员，并提供必要的医疗救护；当自然灾害较为严重时，应立即组织乘客转移到安全地带。应急处置结束后，应进行现场清理和消毒，确保现场安全。应急结束是指应急事件得到有效控制，不再对乘客安全构成威胁。应急结束应由应急指挥人员宣布。应急结束后，应进行善后处理，包括现场清理、设备修复、乘客安抚等。善后处理应遵循以下原则：一是确保现场安全；二是尽快恢复运营；三是妥善处理乘客诉求。通过应急处置与结束的管理，可以有效提高索道的应急处置能力，确保索道在突发事件发生时能够迅速、有效地应对，最大限度地减少损失。

六、索道人员管理与培训制度

6.1岗位职责与任职资格

索道人员管理是确保索道安全、高效运行的重要保障，明确各岗位职责和任职资格是基础。索道运营单位应根据索道的实际情况，制定各岗位的职责说明书，明确各岗位的工作内容、工作标准、工作流程等。例如，对于设备操作岗位，职责说明书应明确操作人员需负责设备的安全运行，按照操作规程进行操作，定期进行设备检查，发现异常情况及时报告等；对于维护保养岗位，职责说明书应明确维护保养人员需负责设备的日常维护保养，定期进行设备检查，及时排除故障等；对于安全检查岗位，职责说明书应明确安全检查人员需负责索道的安全检查，发现安全隐患及时报告并督促整改等；对于运营调度岗位，职责说明书应明确运营调度人员需负责索道的运营调度，制定运营计划，监控设备运行状态，处理突发事件等；对于乘客服务岗位，职责说明书应明确乘客服务人员需负责为乘客提供优质的服务，引导乘客安全上下，解答乘客问询等。任职资格是担任某一岗位所需具备的条件，包括学历、经验、技能、健康等。索道运营单位应根据各岗位的职责要求，制定任职资格标准。例如，设备操作岗位需具备相应的学历和经验，熟悉索道设备的操作规程，身体健康，无恐高症等；维护保养岗位需具备相应的学历和经验，熟悉索道设备的维护保养知识，身体健康，无妨碍从事本职工作的疾病等；安全检查岗位需具备相应的学历和经验，熟悉索道的安全检查标准，身体健康，无妨碍从事本职工作的疾病等；运营调度岗位需具备相应的学历和经验，熟悉索道运营调度知识，具备一定的应急处理能力，身体健康等；乘客服务岗位需具备一定的服务意识和沟通能力，身体健康，形象气质佳等。通过岗位职责与任职资格的管理，可以有效提高索道人员的素质，确保索道安全、高效运行。

6.2培训与考核

索道人员的培训与考核是提