单位防火安全管理制度

单位防火安全管理制度一、单位防火安全管理制度

1.总则

单位防火安全管理制度旨在明确防火安全管理的组织架构、职责分工、工作流程及应急措施，确保单位各项活动在符合国家法律法规的前提下安全进行。本制度适用于单位所有员工及外来人员，所有成员均需严格遵守本制度，共同维护单位防火安全。单位应建立健全防火安全管理体系，定期开展防火安全检查、培训和演练，提高全体员工的防火安全意识和应急处理能力。

2.组织架构与职责

单位设立防火安全管理委员会，负责全面领导和协调防火安全管理工作。委员会由单位主要负责人担任组长，成员包括各部门负责人及专职防火安全管理人员。防火安全管理委员会下设办公室，负责日常防火安全管理工作，办公室设在安全管理部。各部门负责人为本部门防火安全责任人，负责本部门防火安全工作的组织实施。专职防火安全管理人员负责防火安全检查、巡查、记录及隐患整改等工作。全体员工均有义务参与防火安全管理工作，发现火灾隐患应及时报告。

3.防火安全责任制

单位实行防火安全责任制，明确各级人员的防火安全职责。单位主要负责人对单位的防火安全工作全面负责，应定期组织防火安全检查，及时消除火灾隐患。各部门负责人对本部门的防火安全工作负责，应组织员工学习防火安全知识，开展防火安全检查，及时整改火灾隐患。专职防火安全管理人员负责日常防火安全管理工作，应定期开展防火安全检查、巡查，及时记录和报告火灾隐患。全体员工均有义务遵守防火安全规定，发现火灾隐患应及时报告，发现火情应立即报警并参与灭火。

4.防火安全检查与巡查

单位应定期开展防火安全检查，检查内容包括消防设施、器材、疏散通道、安全出口、用火用电情况等。防火安全检查应由防火安全管理委员会组织，每月至少开展一次。各部门应定期开展本部门的防火安全巡查，巡查内容包括消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通，用火用电是否规范等。巡查应由各部门负责人组织，每周至少开展一次。防火安全检查和巡查应有记录，发现火灾隐患应及时整改，并跟踪整改情况。

5.防火安全培训与演练

单位应定期开展防火安全培训，培训内容包括防火安全知识、灭火器材使用方法、疏散逃生技能等。防火安全培训应每年至少开展一次，新员工上岗前必须接受防火安全培训。单位应定期开展防火安全演练，演练内容包括报警、疏散、灭火等。防火安全演练应每年至少开展两次，演练应有记录，并总结经验教训，不断完善防火安全管理制度。防火安全培训and演练应注重实效，确保全体员工掌握必要的防火安全知识和技能。

6.火灾隐患整改

单位发现火灾隐患应及时整改，整改工作应遵循“谁主管、谁负责”的原则。火灾隐患整改应有记录，包括隐患内容、整改措施、责任人、整改期限等。整改完成后应进行检查验收，并记录在案。对于无法立即整改的火灾隐患，单位应采取临时防范措施，并制定整改计划，限期整改。火灾隐患整改情况应定期向防火安全管理委员会报告，并接受监督。对于拒不整改或整改不力的部门和个人，单位应给予通报批评，并依法追究责任。

二、单位用火用电安全管理

1.用火安全管理

单位内部的所有用火活动必须严格遵守相关安全管理规定。任何部门或个人不得擅自进行用火作业，确因工作需要使用明火的，必须提前提交用火申请，详细说明用火原因、地点、时间、措施以及负责人等信息。用火申请应由防火安全管理委员会审批，未经批准不得用火。

用火作业现场应配备足够的灭火器材，并确保其完好有效。用火作业人员必须具备相应的资质，并严格遵守操作规程。用火作业现场应设置明显标志，并安排专人监护。用火作业结束后，监护人应检查现场，确保没有遗留火种方可离开。

单位应定期对用火安全进行检查，重点检查厨房、实验室、仓库等用火用电频繁的场所。检查内容包括用火证是否齐全、用火措施是否落实、用火人员是否具备资质、灭火器材是否完好有效等。检查应有记录，发现问题应及时整改。

2.用电安全管理

单位内部的用电安全管理工作应遵循安全第一、预防为主的原则。所有电气设备应符合国家相关标准，并由具备相应资质的人员进行安装和维护。电气设备的安装和维修必须符合安全要求，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备和器材。

单位应定期对电气设备进行检查和维护，检查内容包括电气线路是否老化、破损，电气设备是否接地良好，是否存在过载现象等。检查应有记录，发现问题应及时整改。对于老化、破损的电气线路和设备，应立即停止使用，并更换新的设备。

单位应加强对电气焊等特殊作业的管理。电气焊作业人员必须持证上岗，并严格遵守操作规程。电气焊作业现场应配备足够的灭火器材，并确保其完好有效。电气焊作业现场应清理作业区域的易燃易爆物品，并设置明显标志，安排专人监护。电气焊作业结束后，监护人应检查现场，确保没有遗留火种方可离开。

3.易燃易爆物品管理

单位内部存放和使用易燃易爆物品必须严格遵守相关安全管理规定。易燃易爆物品应存放在专用仓库内，仓库应符合国家相关标准，并设置明显的安全警示标志。易燃易爆物品仓库应远离明火、热源和电源，并保持通风良好。

易燃易爆物品仓库应由专人管理，并建立出入库登记制度。易燃易爆物品的领取和使用应遵循限量原则，并做好使用记录。易燃易爆物品的使用现场应远离明火、热源和电源，并配备足够的灭火器材。

单位应定期对易燃易爆物品仓库进行检查，检查内容包括仓库是否符合安全要求、易燃易爆物品是否分类存放、出入库登记是否齐全、消防设施是否完好有效等。检查应有记录，发现问题应及时整改。

4.临时用电管理

单位内部进行临时用电必须提前申请，并制定安全用电措施。临时用电线路应由具备相应资质的人员进行安装，并符合安全要求。临时用电线路应定期检查，确保其完好有效。临时用电结束后，应立即拆除，并做好现场清理工作。

临时用电现场应配备足够的灭火器材，并设置明显标志，安排专人监护。临时用电人员必须接受安全用电培训，并严格遵守操作规程。临时用电现场应保持通风良好，并严禁使用明火。

单位应定期对临时用电进行检查，检查内容包括临时用电申请是否齐全、临时用电线路是否符合安全要求、灭火器材是否完好有效、现场管理是否到位等。检查应有记录，发现问题应及时整改。

5.用电安全检查

单位应定期对用电安全进行检查，检查内容包括电气线路、设备、开关、插座等是否完好有效，是否存在私拉乱接电线、使用不合格的电气设备和器材等现象。检查应有记录，发现问题应及时整改。

部门应定期对本部门的用电安全进行检查，检查内容包括电气设备是否正常运行、是否存在安全隐患等。检查应有记录，发现问题应及时整改。

员工应定期对个人使用的电气设备进行检查，确保其完好有效。发现安全隐患应及时报告，并停止使用。

6.用电安全培训

单位应定期对员工进行用电安全培训，培训内容包括用电安全知识、电气设备使用方法、安全操作规程、应急处置措施等。用电安全培训应每年至少开展一次，新员工上岗前必须接受用电安全培训。

用电安全培训应注重实效，确保员工掌握必要的用电安全知识和技能。培训结束后应进行考核，考核合格方可上岗。

单位应定期对用电安全培训效果进行评估，并根据评估结果不断完善培训内容和方法。

三、单位消防安全设施设备管理

1.消防设施设备配置

单位应根据自身规模和性质，按照国家相关消防技术标准，合理配置消防设施设备。常见的消防设施设备包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明、疏散指示标志等。这些设施设备的配置应能满足单位内部的消防需求，并确保其能够正常运行。

火灾自动报警系统应覆盖单位的所有重要场所，并能够及时准确地发出火灾警报。自动喷水灭火系统应覆盖单位的所有重点防火部位，并能够及时有效地扑灭初起火灾。消火栓系统应设置在单位的主要通道和重要场所，并确保其水压和水量满足灭火需求。灭火器应配置在单位的所有重点防火部位，并定期检查其压力是否正常。

应急照明和疏散指示标志应设置在单位的疏散通道和重要场所，并确保其在火灾发生时能够正常使用。消防设施设备的配置应符合国家相关标准，并定期进行检查和维护，确保其能够正常运行。

2.消防设施设备维护保养

单位应建立消防设施设备的维护保养制度，并指定专人负责。消防设施设备的维护保养应定期进行，并做好记录。常见的消防设施设备维护保养内容包括火灾自动报警系统的测试、自动喷水灭火系统的冲洗、消火栓系统的试水、灭火器的检查和维修、应急照明和疏散指示标志的检查等。

火灾自动报警系统应定期进行测试，确保其能够及时准确地发出火灾警报。自动喷水灭火系统应定期进行冲洗，确保其管道和喷头没有堵塞。消火栓系统应定期进行试水，确保其水压和水量满足灭火需求。灭火器应定期检查其压力是否正常，并定期进行维修，确保其能够正常使用。

应急照明和疏散指示标志应定期检查其是否完好，并确保其在火灾发生时能够正常使用。消防设施设备的维护保养应严格按照国家相关标准进行，并做好记录。维护保养人员应具备相应的资质，并严格遵守操作规程。

3.消防设施设备检测

单位应定期对消防设施设备进行检测，检测应由具备相应资质的机构进行。消防设施设备的检测内容包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明、疏散指示标志等。检测应严格按照国家相关标准进行，并出具检测报告。

火灾自动报警系统的检测应包括主机和探测器两部分，并确保其能够正常通讯和报警。自动喷水灭火系统的检测应包括管道、喷头、阀门等部分，并确保其能够正常供水和喷水。消火栓系统的检测应包括水压、水量、阀门等部分，并确保其能够正常供水。

灭火器的检测应包括压力、外观、重量等部分，并确保其能够正常使用。应急照明和疏散指示标志的检测应包括亮度、持续时间、方向等部分，并确保其在火灾发生时能够正常使用。消防设施设备的检测应有记录，并妥善保管检测报告。

4.消防设施设备更新改造

单位应根据消防设施设备的检测报告和实际使用情况，及时对老旧、损坏的消防设施设备进行更新改造。消防设施设备的更新改造应按照国家相关标准进行，并选择合格的产品和供应商。

火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施设备的更新改造，应严格按照国家相关标准进行，并确保其能够满足单位内部的消防需求。

单位应建立消防设施设备更新改造的档案，并做好记录。消防设施设备的更新改造应有专人负责，并严格按照操作规程进行。消防设施设备的更新改造完成后，应进行验收，并确保其能够正常运行。

5.消防设施设备管理责任

单位应明确消防设施设备的管理责任，并指定专人负责。消防设施设备的管理责任人应具备相应的资质，并熟悉消防设施设备的性能和使用方法。

消防设施设备的管理责任人应定期对消防设施设备进行检查和维护，确保其能够正常运行。消防设施设备的管理责任人应定期对员工进行消防设施设备使用方法的培训，确保员工掌握必要的消防设施设备使用技能。

消防设施设备的管理责任人应定期对消防设施设备的管理情况进行总结，并根据总结结果不断完善管理措施。消防设施设备的管理责任人应定期向防火安全管理委员会报告消防设施设备的管理情况，并接受监督。

四、单位消防安全宣传教育与培训

1.消防安全宣传教育

单位应将消防安全宣传教育纳入日常管理工作，通过多种形式向全体员工普及消防安全知识，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。消防安全宣传教育应注重实效，避免流于形式，确保每位员工都能真正掌握必要的消防安全知识和技能。

单位应在显眼位置设置消防安全宣传栏，定期更新宣传内容，包括消防安全法律法规、防火安全知识、灭火逃生技能、火灾案例警示等。宣传栏应图文并茂，内容应简洁明了，易于理解，方便员工随时学习和参考。

单位应利用会议、培训、宣传册等多种形式，向员工宣传消防安全知识。会议期间，可以安排消防安全专题发言，介绍消防安全法律法规、防火安全知识、灭火逃生技能等内容。培训期间，可以组织员工观看消防安全教育片，并进行互动交流，提高员工的消防安全意识。

单位应定期开展消防安全主题活动，例如消防知识竞赛、消防逃生演练等，通过寓教于乐的方式，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。消防知识竞赛可以设置多种题型，例如选择题、判断题、简答题等，涵盖广泛，内容丰富，能够有效检验员工对消防安全知识的掌握程度。

单位应加强对新员工的消防安全宣传教育，新员工上岗前必须接受消防安全培训，并考核合格方可上岗。新员工应了解单位的消防安全管理制度、防火安全措施、灭火逃生技能等，并能够熟练运用消防设施设备。

2.消防安全培训

单位应定期对员工进行消防安全培训，培训内容应包括消防安全法律法规、防火安全知识、灭火逃生技能、消防设施设备使用方法等。消防安全培训应注重实效，确保员工掌握必要的消防安全知识和技能。

单位应组织员工学习消防安全法律法规，例如《中华人民共和国消防法》等，让员工了解自身的消防安全责任和义务。培训内容应包括消防安全法律责任、火灾事故案例分析、消防安全管理制度等，帮助员工树立正确的消防安全观念。

单位应向员工介绍防火安全知识，例如易燃易爆物品的管理、用火用电安全、疏散通道的安全等。培训内容应包括常见火灾原因、防火安全措施、火灾预防等，帮助员工掌握基本的防火安全技能。

单位应向员工介绍灭火逃生技能，例如灭火器的使用方法、逃生路线的选择、自救互救方法等。培训内容应包括不同类型火灾的扑救方法、逃生路线的选择、自救互救方法等，帮助员工掌握基本的灭火逃生技能。

单位应向员工介绍消防设施设备的使用方法，例如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器等。培训内容应包括各种消防设施设备的功能、使用方法、维护保养等，帮助员工掌握基本的消防设施设备使用技能。

3.消防安全培训考核

单位应定期对员工进行消防安全培训考核，考核内容应包括消防安全法律法规、防火安全知识、灭火逃生技能、消防设施设备使用方法等。消防安全培训考核应注重实效，确保员工掌握必要的消防安全知识和技能。

单位可以采用笔试、实操、问答等多种形式进行消防安全培训考核。笔试可以设置选择题、判断题、简答题等题型，涵盖广泛，内容丰富，能够有效检验员工对消防安全知识的掌握程度。实操可以安排员工使用灭火器扑灭模拟火源，检验员工的灭火技能。问答可以随机抽取员工进行提问，检验员工对消防安全知识的理解程度。

单位应根据考核结果，对员工进行分级管理。考核合格者，方可上岗。考核不合格者，应进行补考，补考仍不合格者，应调离岗位或进行培训。单位应建立消防安全培训考核档案，并做好记录。

4.特殊工种消防安全培训

单位应对从事特殊工种的员工进行专门的消防安全培训，例如电工、焊工、易燃易爆物品管理员等。特殊工种的员工必须持证上岗，并定期进行复审。

电工应学习电气安全知识、电气设备使用方法、电气火灾预防等，并能够熟练处理电气故障。焊工应学习焊接安全知识、焊接操作规程、焊接火灾预防等，并能够熟练操作焊接设备。

易燃易爆物品管理员应学习易燃易爆物品的管理知识、防火安全措施、应急处置措施等，并能够熟练处理易燃易爆物品事故。

单位应定期对特殊工种的员工进行消防安全培训，培训内容应包括最新的消防安全法律法规、防火安全知识、灭火逃生技能、消防设施设备使用方法等。特殊工种的员工应定期进行复审，复审合格者方可继续上岗。

5.消防安全培训效果评估

单位应定期对消防安全培训效果进行评估，评估内容包括培训内容的合理性、培训方法的有效性、培训考核的公正性等。消防安全培训效果评估应注重实效，确保培训能够真正提高员工的消防安全意识和自防自救能力。

单位可以通过问卷调查、访谈、观察等多种方式，对员工进行消防安全培训效果评估。问卷调查可以了解员工对培训内容的满意度、培训方法的认可度、培训考核的公正性等。访谈可以了解员工对培训内容的理解程度、培训方法的改进建议、培训考核的改进建议等。观察可以了解员工在实际工作中的消防安全意识和自防自救能力等。

单位应根据评估结果，不断完善消防安全培训制度，改进培训内容和方法，提高培训效果。消防安全培训效果评估应有记录，并妥善保管评估报告。

五、单位火灾隐患排查与整改

1.火灾隐患排查制度

单位应建立火灾隐患排查制度，明确排查范围、内容、方法、频次和责任。火灾隐患排查应覆盖单位的所有区域，包括办公区、生产区、仓库区、生活区等。排查内容应包括用火用电安全、易燃易爆物品管理、疏散通道安全、消防设施设备完好性等。火灾隐患排查应定期进行，并做好记录。

单位应组织专门人员负责火灾隐患排查工作，这些人员应具备相应的知识和技能，能够识别和判断火灾隐患。火灾隐患排查人员应定期接受培训，提高其火灾隐患识别和判断能力。单位应建立火灾隐患排查人员档案，并做好培训记录。

火灾隐患排查应采用多种方法，例如日常巡查、专项检查、群众举报等。日常巡查是指火灾隐患排查人员每天对单位进行巡查，及时发现和消除火灾隐患。专项检查是指针对重点部位和重点环节进行的检查，例如对电气线路、易燃易爆物品仓库、消防设施设备等进行专项检查。

火灾隐患排查应有记录，包括排查时间、排查人员、排查内容、排查结果等。火灾隐患排查记录应妥善保管，并定期进行汇总和分析。单位应根据火灾隐患排查记录，及时采取整改措施，消除火灾隐患。

2.火灾隐患排查内容

单位在进行火灾隐患排查时，应重点关注以下内容：用火用电安全。检查电气线路是否老化、破损，是否存在私拉乱接电线、使用不合格的电气设备和器材等现象。检查用火场所是否符合安全要求，是否存在违规用火现象。

易燃易爆物品管理。检查易燃易爆物品是否存放在专用仓库内，仓库是否符合安全要求，是否存在违规存放易燃易爆物品现象。检查易燃易爆物品的领取和使用是否遵守相关安全管理规定，是否存在违规领取和使用易燃易爆物品现象。

疏散通道安全。检查疏散通道是否畅通，是否存在堵塞、占用等现象。检查安全出口是否畅通，是否存在锁闭、遮挡等现象。检查疏散指示标志是否完好，是否存在损坏、遮挡等现象。

消防设施设备完好性。检查火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器等消防设施设备是否完好有效，是否存在损坏、缺失等现象。检查消防设施设备的维护保养是否到位，是否存在维护保养记录不完整等现象。

单位应根据自身情况，制定火灾隐患排查清单，明确排查内容、排查标准和排查方法。火灾隐患排查清单应定期更新，并根据实际情况进行调整。

3.火灾隐患整改程序

单位发现火灾隐患后，应立即采取措施进行整改。对于能够立即整改的火灾隐患，应立即整改。对于不能立即整改的火灾隐患，应制定整改方案，并采取临时防范措施，确保安全。

火灾隐患整改方案应包括整改内容、整改措施、责任人、整改期限等。整改方案应经过防火安全管理委员会审批，并报上级主管部门备案。整改期限应根据火灾隐患的严重程度确定，一般不得超过一个月。

火灾隐患整改完成后，应进行验收，并做好记录。验收应由防火安全管理委员会组织，并邀请上级主管部门参加。验收合格后，应将整改方案和验收记录存档备查。

对于不能立即整改的火灾隐患，单位应制定整改计划，并按计划逐步整改。整改计划应包括整改目标、整改措施、责任人、整改期限等。整改计划应经过防火安全管理委员会审批，并报上级主管部门备案。

火灾隐患整改过程中，单位应加强监督和管理，确保整改措施落实到位。整改过程中发现新的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。

4.火灾隐患整改责任

单位应明确火灾隐患整改责任，并建立责任追究制度。单位主要负责人对火灾隐患整改工作全面负责，应定期组织火灾隐患排查，及时消除火灾隐患。

各部门负责人对本部门的火灾隐患整改工作负责，应组织本部门员工进行火灾隐患自查，并及时整改本部门的火灾隐患。防火安全管理人员负责火灾隐患排查和整改的监督检查工作，应定期对火灾隐患整改情况进行检查，并及时发现问题。

员工发现火灾隐患应立即报告，并积极参与火灾隐患整改工作。员工对火灾隐患整改工作不配合的，应给予批评教育，并视情节轻重给予相应处理。

单位应建立火灾隐患整改责任追究制度，对火灾隐患整改不力的部门和个人，应给予通报批评，并追究其责任。火灾隐患整改责任追究制度应明确责任追究的对象、责任追究的内容、责任追究的程序等。

火灾隐患整改责任追究制度应严格执行，确保责任追究到位。火灾隐患整改责任追究制度应有记录，并妥善保管。

5.火灾隐患整改资金保障

单位应建立火灾隐患整改资金保障制度，确保火灾隐患整改资金及时到位。火灾隐患整改资金应纳入单位年度预算，并专款专用。

单位应根据火灾隐患排查情况，编制火灾隐患整改计划，并确定火灾隐患整改资金需求。火灾隐患整改资金需求应经过防火安全管理委员会审批，并报上级主管部门备案。

单位应定期对火灾隐患整改资金使用情况进行检查，确保火灾隐患整改资金使用合理、有效。火灾隐患整改资金使用情况应定期向防火安全管理委员会报告，并接受监督。

对于重大火灾隐患，单位应积极争取上级主管部门的资金支持。单位应制定重大火灾隐患整改方案，并报上级主管部门审批。上级主管部门应根据火灾隐患的严重程度，给予相应的资金支持。

火灾隐患整改资金保障制度应有记录，并妥善保管。

六、单位火灾应急处置预案

1.火灾应急预案编制

单位应结合自身实际情况，编制火灾应急预案。应急预案应包括单位的基本情况、组织机构、职责分工、报警程序、疏散程序、灭火程序、应急保障等内容。应急预案应能够指导单位在火灾发生时，迅速有效地开展应急处置工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

编制应急预案时，单位应充分考虑本单位的特点，例如单位的规模、性质、布局、建筑结构、消防设施设备等。单位还应充分考虑本地区的气候特点、周边环境、救援力量等。应急预案应能够针对本单位的特点，制定相应的应急处置措施。

编制应急预案时，单位应广泛征求员工的意见，并组织专家进行评审。应急预案应经过单位主要负责人批准，并报上级主管部门备案。应急预案应定期进行修订，并根据实际情况进行调整。

2.火灾应急组织机构

单位应成立火灾应急指挥部，负责统一领导和指挥火灾应急处置工作。火灾应急指挥部由单位主要负责人担任总指挥，相关部门负责人担任副总指挥。火灾应急指挥部下设若干工作组，分别负责抢险救援、疏散引导、医疗救护、后勤保障、信息发布等工作。

抢险救援工作