高职院校实习管理规程及实施指南

高职院校实习管理规程及实施指南一、引言实习是高等职业教育人才培养方案中的关键环节，是深化产教融合、校企协同育人的重要途径，旨在引导学生将理论知识与职业实践相结合，提升职业素养、专业技能和就业创业能力。为规范我院学生实习工作，保障实习质量，维护学生、学校和实习单位的合法权益，防范实习风险，依据国家及地方相关法律法规和政策要求，结合我院实际，特制定本规程及实施指南。本指南旨在为全院各专业实习管理工作提供系统性的操作规范和指导性意见，确保实习工作有序、高效、安全开展。二、适用范围与基本原则（一）适用范围本规程及指南适用于我院全日制高职学生在校期间按照人才培养方案要求参加的各类实习活动，包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习等。校外实习基地、合作企业及参与实习管理的校内各部门、指导教师、学生均须遵守本规程。（二）基本原则1.育人为本，德技并修：坚持立德树人根本任务，将思想政治教育、职业道德教育和工匠精神培养融入实习全过程，注重学生专业技能与综合素养的协同提升。2.安全第一，预防为主：始终将学生生命安全和身心健康放在首位，建立健全安全管理制度和应急预案，强化安全意识教育，落实安全责任。3.校企协同，互惠共赢：深化校企合作，明确校企双方在实习中的权利与义务，共同参与实习过程管理，实现资源共享、优势互补、合作共赢。4.规范管理，注重实效：完善实习管理制度体系，规范实习各环节操作流程，加强过程监控与质量评价，确保实习内容与专业培养目标紧密对接，提升实习育人实效。5.学生主体，全面发展：尊重学生主体地位，鼓励学生主动参与实习规划与管理，关注学生个性化发展需求，培养学生自主学习、独立思考和解决实际问题的能力。三、组织与职责（一）学校层面1.统筹规划全院实习工作，制定和完善实习管理相关规章制度。2.负责校级实习基地的遴选、建设、评估与管理，指导二级学院（系部）实习基地建设。3.协调解决实习工作中涉及的重大问题，保障实习经费投入。4.组织开展全院性实习指导教师培训、实习检查与督导工作。5.负责实习工作总结、表彰及经验推广。（二）二级学院（系部）层面1.根据学校要求和专业特点，制定本学院（系部）实习工作计划和具体实施方案。2.负责本学院（系部）实习基地的具体建设、使用与维护，拓展实习资源。3.组织落实实习指导教师的选派、培训与管理，明确其职责。4.负责学生实习前的动员、安全教育、纪律教育和实习任务布置。5.具体组织实施实习过程管理，包括学生实习岗位安排、日常巡查、过程监控、问题处理等。6.负责实习成绩的评定、实习资料的归档以及实习工作总结。（三）实习指导教师（校内）1.参与制定本专业实习计划，明确实习目标、任务和要求。2.负责对学生进行实习前的专业指导、安全教育和职业道德教育。3.定期与实习学生和企业指导教师沟通联系，了解学生实习情况，及时指导学生解决实习中遇到的专业问题和思想困惑。4.做好实习过程记录，检查学生实习日志（报告），参与实习考核与成绩评定。5.及时向学院（系部）汇报实习进展情况及出现的重大问题，并协助处理。6.参与实习基地建设与维护，收集企业对人才培养的意见建议。（四）实习单位与企业指导教师1.提供符合专业培养目标要求的实习岗位和必要的工作、学习条件。2.选派具有丰富实践经验和良好职业素养的技术或管理人员担任企业指导教师。3.对实习学生进行岗位操作规程培训、安全生产教育和企业文化教育。4.指导学生进行实际操作，传授专业技能和工作经验，对学生实习表现进行日常考核。5.配合学校实习指导教师做好学生实习期间的管理工作，保障学生在实习期间的人身安全和合法权益。6.向学校反馈学生实习情况及对人才培养的意见建议。（五）实习学生1.严格遵守学校和实习单位的各项规章制度、劳动纪律和操作规程。2.服从学校和实习单位的管理与安排，尊敬师长，团结同事，爱护实习单位财物。3.认真参加实习，积极学习专业技能，努力完成实习任务，撰写实习日志（报告）。4.增强安全防范意识，注意自身人身和财产安全，严格遵守安全操作规程。5.定期向校内指导教师和企业指导教师汇报实习情况，遇到问题及时沟通解决。6.实习结束后，按要求提交实习总结报告、实习鉴定表等相关材料，并参加实习考核。四、实习过程管理（一）实习前准备1.实习基地遴选与建设：优先选择管理规范、技术先进、安全有保障、能满足实习要求的企事业单位建立实习基地。校企双方应签订实习合作协议，明确双方权利义务。2.实习计划制定：各专业应根据人才培养方案，结合企业实际需求，制定详细的实习计划，明确实习目的、内容、时间、地点、方式、考核标准等。3.学生动员与教育：召开实习动员大会，向学生明确实习目的意义、任务要求、纪律规定、安全注意事项及考核办法。重点加强职业道德教育、诚信教育和安全教育。4.实习岗位落实：通过学校推荐、学生自主联系等多种方式落实实习岗位。学校推荐的岗位须经过审核，确保符合专业培养要求。学生自主联系的实习单位和岗位，须按规定向学校备案，经审核同意后方可进行。5.实习协议签订：学校、实习单位、学生三方（或学校与实习单位双方，学生签字确认）应签订规范的实习协议，明确实习期限、内容、劳动保护、安全责任、实习报酬（如有）、保险等事宜。6.指导教师选派与培训：选派责任心强、实践经验丰富的教师担任实习指导教师。定期组织实习指导教师培训，提升其指导能力和管理水平。（二）实习期间运行与监控1.实习报到与考勤：学生应按规定时间到实习单位报到，由实习单位或指导教师进行考勤。无故不按时报到或擅自离岗者，按学校相关规定处理。2.日常管理与指导：*学生应每日记录实习日志，每周或每阶段撰写实习报告，定期提交给指导教师。*校内指导教师应通过电话、微信、QQ、实地走访等多种方式与学生保持密切联系，每月至少进行一次有效指导和沟通，及时掌握学生动态。*企业指导教师应负责学生日常实习指导和技能传授，对学生实习表现进行过程性评价。3.巡查与走访：二级学院（系部）应组织校内指导教师定期或不定期到实习单位进行巡查走访，了解学生实习条件、安全状况和实际表现，加强与企业的沟通协调。4.安全管理与应急处置：*实习单位是学生实习期间安全的第一责任人，学校负有监管责任。*建立健全实习安全管理制度和应急预案。学生发生安全事故或突发事件，指导教师及相关人员应立即启动应急预案，妥善处置，并第一时间向学院（系部）和学校报告。5.信息沟通与反馈：建立健全校企、校生之间的信息沟通机制。对实习过程中出现的问题，应及时沟通，妥善解决。（三）实习总结与评价1.实习结束鉴定：实习结束时，学生应提交实习总结报告，由企业指导教师填写实习鉴定意见并加盖实习单位公章。2.实习成绩评定：学校应根据实习计划要求，结合学生实习日志（报告）、实习单位鉴定、实习过程表现、实习成果（如applicable）及实习答辩（如applicable）等，综合评定学生实习成绩。实习成绩纳入学生学业考核。3.实习总结与反馈：实习结束后，二级学院（系部）应组织召开实习总结会，交流实习经验，反思存在问题。收集学生对实习工作的意见建议，以及企业对人才培养质量的反馈，用于改进教学和实习管理工作。4.资料归档：实习相关资料（实习计划、实习协议、学生实习日志、实习报告、实习鉴定表、成绩汇总表、实习总结、巡查记录等）应及时整理归档，妥善保存。五、实习基地建设与管理1.基地遴选：遵循“优势互补、互利共赢”原则，选择行业代表性强、技术水平高、管理规范、热心教育事业的企事业单位作为实习基地。2.合作协议：校企双方应签订正式的实习基地合作协议，明确合作目的、内容、期限、双方权利义务、安全责任、经费保障等。协议期限一般不少于三年。3.基地建设：学校应与实习基地共同制定基地建设规划，在师资培训、技术服务、科研合作等方面为基地提供支持。实习基地应不断改善实习条件，保障实习质量。4.动态管理：建立实习基地评估机制，定期对实习基地的运行情况、实习效果进行评估。对不符合要求或合作不畅的基地，应及时进行调整或终止合作。六、安全管理与应急处置1.安全教育常态化：将安全教育贯穿于实习全过程，内容包括交通安全、生产安全、消防安全、用电安全、网络安全、人身财产安全、心理健康等。2.安全制度建设：建立健全实习安全管理责任制，明确各方安全责任。实习单位应提供符合国家安全标准的实习环境，学校应督促学生购买实习期间意外伤害保险。3.应急预案制定与演练：针对可能发生的突发事件（如意外伤害、自然灾害、疫情等），制定详细的应急预案，并适时组织演练，提高应急处置能力。4.事故报告与处理：学生在实习期间发生人身伤害或其他安全事故，实习单位和指导教师应立即组织抢救，并按规定程序向学校、企业主管部门及相关部门报告。学校应积极配合实习单位做好事故调查和处理工作。七、保障措施1.组织保障：学校成立由分管校领导牵头的实习工作领导小组，统筹协调全院实习工作。各二级学院（系部）相应成立实习工作小组，具体负责本单位实习管理。2.制度保障：不断完善实习管理相关规章制度，形成科学、规范、有效的实习管理体系。3.经费保障：学校设立实习专项经费，保障实习基地建设、指导教师津贴、学生实习补贴（如applicable）、实习巡查、安全教育培训等工作的开展。4.师资保障：加强实习指导教师队伍建设，选派骨干教师参与实习指导，鼓励教师到企业实践锻炼，提升实践指导能力。八、附则1.本规程未尽事宜，参照国