安全生产管理制度

安全生产管理制度---**[单位名称]安全生产管理制度****第一章总则**第一条目的与依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障员工生命财产安全，维护单位正常生产经营秩序，促进单位持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于[单位名称]（以下简称“本单位”）所有部门、全体员工以及在本单位区域内从事生产经营活动的外来单位及人员。第三条基本原则安全生产管理遵循以下原则：1.生命至上，安全第一：始终将保障员工生命安全和身体健康放在首位。2.预防为主，防治结合：强化源头管理，消除事故隐患，防患于未然。3.全员参与，分级负责：建立健全安全生产责任制，明确各层级、各岗位的安全职责。4.依法依规，科学管理：遵守国家安全生产法律法规，运用先进管理方法和技术提升安全管理水平。5.持续改进，长效管理：定期评估安全管理体系，不断完善制度，提升本质安全水平。**第二章组织机构与职责**第四条组织领导本单位成立安全生产委员会（或领导小组），由单位主要负责人担任主任（或组长），相关分管负责人及部门负责人为成员。安委会（或领导小组）是本单位安全生产工作的最高决策和协调机构，定期召开会议，研究解决安全生产重大问题。第五条主要负责人职责单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行下列职责：1.建立、健全本单位安全生产责任制；2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3.保证本单位安全生产投入的有效实施；4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6.及时、如实报告生产安全事故。第六条分管安全负责人职责协助主要负责人负责安全生产管理工作，具体履行下列职责：1.组织实施本单位安全生产规章制度和操作规程；2.组织开展安全生产检查，督促整改事故隐患；3.组织开展安全生产宣传教育和培训；4.负责安全生产应急管理工作；5.向主要负责人报告安全生产工作情况。第七条各部门及岗位职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。全体员工应严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或不安全因素应立即报告并采取可能的应急措施。具体岗位职责另行制定并纳入岗位说明书。第八条安全管理部门根据单位规模和实际需要，设立或明确负责安全生产管理的部门（或配备专职/兼职安全生产管理人员），具体负责日常安全生产监督管理工作。**第三章安全生产基础管理**第九条规章制度建设根据国家法律法规和行业标准，结合单位实际，建立健全各项安全生产规章制度，主要包括（但不限于）：1.安全生产责任制；2.安全生产教育培训制度；3.安全生产检查制度；4.设备设施安全管理制度；5.危险作业安全管理制度；6.消防安全管理制度；7.职业健康管理制度；8.劳动防护用品管理制度；9.生产安全事故报告和调查处理制度；10.安全生产奖惩制度。各项制度应定期评审修订，确保其适用性和有效性。第十条安全投入保障建立安全生产投入长效机制，保障以下安全生产所需资金：1.安全设施、设备的购置、改造、维护和检测检验；2.劳动防护用品的采购、发放和更新；3.安全生产宣传、教育、培训；4.安全评价、评估、咨询；5.重大危险源监控和事故隐患治理；6.应急救援队伍建设、应急物资储备和应急演练；7.其他与安全生产直接相关的支出。安全生产投入资金应专款专用，并建立台账。第十一条安全生产教育培训1.入职培训：对新进员工、实习人员、外来务工人员等必须进行公司级、部门级、岗位级三级安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。2.在岗培训：定期组织在岗员工进行安全生产知识、技能和应急处置能力的培训，每年至少一次。3.特种作业人员培训：特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。4.新工艺、新技术、新材料、新设备培训：采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关从业人员进行专门的安全生产教育培训。5.建立健全培训档案，记录培训内容、时间、参加人员及考核结果。第十二条劳动防护用品管理1.根据作业岗位的危险程度和防护需要，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品采购、验收、发放、使用、维护、更换和报废管理制度。3.督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁不佩戴或不正确佩戴使用。**第四章作业安全管理**第十三条作业环境管理1.生产作业场所应保持整洁、畅通，物料堆放有序，符合安全规程要求。2.合理规划作业区域，设置明显的安全警示标志和防护设施。3.确保作业场所的采光、通风、温度、湿度等符合国家职业卫生标准。4.对产生粉尘、噪音、有毒有害物质等职业危害因素的作业场所，应采取有效的防护措施，并定期进行检测。第十四条设备设施安全管理1.建立设备设施台账，实行定人定机管理。2.设备设施的采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、检修、报废等环节应严格遵守安全管理规定。3.定期对设备设施进行维护保养和检查，确保其处于良好运行状态，严禁“带病”运行。4.特种设备应按照国家规定进行定期检验，未经检验或检验不合格的特种设备不得使用。第十五条危险作业安全管理对于动火作业、进入受限空间作业、高处作业、临时用电作业、吊装作业等危险性较大的作业，必须执行严格的审批制度。作业前应进行风险辨识，制定安全措施，配备监护人员，作业过程中严格遵守操作规程，作业后清理现场，确认安全。第十六条危险化学品管理（如涉及）严格执行危险化学品的采购、储存、运输、使用、废弃处置等环节的安全管理规定，建立危险化学品台账，落实“双人收发、双人保管”制度，防止泄漏、丢失、误用。第十七条消防安全管理1.落实消防安全责任制，明确各级、各岗位的消防安全职责。2.按照国家消防技术标准配置消防设施和器材，并定期进行维护保养和检测，确保完好有效。3.保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通。4.定期组织消防检查和消防宣传教育，每年至少组织一次消防演练。**第五章危险源管理与隐患排查治理**第十八条危险源辨识与评估定期组织对生产经营活动中的危险源进行辨识、登记、评估，确定重大危险源，并采取有效的监控和防范措施。第十九条隐患排查治理1.建立健全事故隐患排查治理制度，明确排查的责任主体、内容、频次和方法。2.组织开展日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等多种形式的安全检查。3.对排查出的事故隐患，应建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改期限和资金保障。4.对重大事故隐患，应立即停产停业整改，并上报有关部门。整改完成后，需经复查验收合格方可恢复生产经营。5.建立隐患排查治理闭环管理机制，确保隐患及时消除。**第六章应急管理**第二十条应急预案编制与修订根据单位可能发生的生产安全事故类型和危害程度，编制生产安全事故综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应定期评审和修订，至少每三年修订一次，或在发生重大变化、发生事故后及时修订。第二十一条应急救援队伍与物资根据应急预案要求，建立或依托专业应急救援队伍，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，确保处于良好状态。第二十二条应急演练定期组织生产安全事故应急救援演练，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。演练结束后，应进行评估总结，针对发现的问题及时修订预案和完善应急措施。第二十三条事故报告与处置1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，单位负责人应立即启动相应应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。3.严格保护事故现场，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。**第七章监督检查与持续改进**第二十四条安全生产检查1.单位主要负责人每月至少组织一次安全生产全面检查；分管安全负责人每周至少组织一次专项检查或重点抽查；各部门负责人每周至少组织一次本部门安全检查；班组每日进行班前、班中、班后安全检查。2.检查人员应认真履行职责，详细记录检查情况，对发现的隐患和问题提出整改意见，并跟踪落实整改。第二十五条安全绩效评估与考核建立安全生产绩效评估和考核机制，将安全生产工作纳入各部门和员工的绩效考核体系，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励，对违反安全生产规章制度、造成事故的单位和个人给予处罚。第二十六条持续改进定期对安全生产管理制度的执行情况进行评估，分析安全生产形势，总结经验教训，针对存在的问题和薄弱环节，采取有效措施，持续改进安全生产管理工作。**第八章责任追究**第二十七条责任追究原则对违反本制度，造成安全生产事故或重大安全隐患的，按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，追究相关单位和人员的责任。第二十八条责任追究方式责任追究方式包括：通报批评、警告、记过、降职、撤职、经济处罚等；构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体奖惩办法另行制