职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度一、总则为切实保障从业人员的职业健康权益，规范和加强本单位职业病危害防治工作，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规要求，结合本单位实际，特制定本制度。本制度旨在明确各层级、各岗位在职业病危害防治工作中的具体职责，形成全员参与、各负其责的防治格局，确保职业病危害防治工作落到实处，为从业人员创造安全、健康的工作环境。本制度适用于本单位所有涉及职业病危害因素的作业场所、岗位及全体从业人员。二、组织机构与职责（一）主要负责人责任单位主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责，其主要职责包括：1.认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，将职业病危害防治工作纳入本单位整体发展规划和年度工作计划。2.建立健全职业病危害防治责任制，明确各部门、各岗位的职责分工，并确保责任落实到人。3.组织制定并批准本单位职业病危害防治规章制度、操作规程和职业健康监护计划。4.保证职业病危害防治所需资金投入，确保防护设施、个体防护用品、职业健康检查、培训教育等费用的落实。5.定期听取职业病危害防治工作汇报，研究解决工作中存在的重大问题。6.组织并参与本单位职业病危害事故的调查处理。7.法律、法规规定的其他职业病防治职责。（二）分管负责人责任分管职业病危害防治工作的负责人（或指定的专项工作负责人）在主要负责人的领导下，对本单位职业病危害防治工作负直接领导责任，具体职责包括：1.协助主要负责人组织实施本单位职业病危害防治工作的各项决策和部署。2.组织制定和审核职业病危害防治规章制度、操作规程及年度工作计划，并督促实施。3.组织开展职业病危害因素辨识、评价工作，建立职业病危害因素台账。4.组织落实职业病危害防护设施的建设、维护和管理，确保其有效运行。5.组织开展从业人员的职业健康培训教育和健康监护工作。6.组织开展职业病危害事故的应急演练和调查处理。7.定期向主要负责人汇报职业病危害防治工作进展情况及存在问题，并提出改进建议。（三）各职能部门及岗位责任各相关职能部门（如安全管理部门、生产技术部门、人力资源部门、设备管理部门、工会组织等）及具体岗位人员，应在各自职责范围内，履行职业病危害防治相关职责：1.安全管理部门（或职业健康管理专职/兼职部门）：*具体负责职业病危害防治日常管理工作，督促各项制度的落实。*组织或参与职业病危害因素的定期检测、评价工作。*负责职业健康监护档案的建立与管理。*组织开展职业病防治知识的宣传、教育和培训。*负责个体防护用品的采购、发放和使用指导、监督。*参与职业病危害事故的调查处理。*负责职业病危害项目申报、备案等工作。2.生产技术部门：*在工艺设计、技术改造、新材料新设备选用过程中，优先考虑采用有利于职业病危害防治的技术、工艺和材料。*组织制定和完善存在职业病危害岗位的安全操作规程，并监督执行。*参与职业病危害因素辨识与评价，配合落实相应的防护措施。3.人力资源部门：*负责组织新入职员工的职业健康岗前培训和健康检查，不得安排未经岗前职业健康检查或有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业。*负责从业人员劳动合同中职业病危害告知条款的落实。*配合开展从业人员的职业健康监护和职业病诊断、治疗及待遇保障工作。4.设备管理部门：*负责生产设备、防护设施的日常维护保养和检修，确保设备设施处于良好运行状态，防止因设备故障导致职业病危害因素泄漏或浓度/强度超标。*在设备采购时，优先选择符合职业健康安全要求的设备。5.生产车间/班组负责人：*直接负责本车间/班组作业场所的职业病危害防治工作，确保各项防护措施在本区域得到有效执行。*组织本车间/班组从业人员学习和遵守职业病危害防治规章制度及操作规程。*监督从业人员正确佩戴和使用个体防护用品。*定期检查本车间/班组作业场所的职业病危害因素防护状况和防护设施运行情况，发现问题及时报告并协助整改。*组织本车间/班组从业人员参与职业健康培训和应急演练。*及时报告本车间/班组发生的职业病危害事故或疑似职业病病例。6.从业人员：*学习和掌握与本职工作相关的职业病危害防治知识，遵守本单位的职业病危害防治规章制度和操作规程。*正确佩戴和使用职业病防护用品、用具。*积极参与职业健康培训和应急演练。*自觉接受职业健康检查，并有权了解本人的职业健康监护结果。*发现作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，有权提出改进建议；发现职业病危害事故隐患时，有权向现场管理人员报告。*对违反职业病防治法律法规、危害自身及他人健康的行为，有权拒绝和举报。7.工会组织：*依法对本单位职业病危害防治工作进行民主监督，维护从业人员的合法权益。*参与职业健康相关规章制度和劳动保护措施的制定与监督。*协助开展职业病防治宣传教育，听取从业人员对职业健康的意见和建议。三、责任落实与监督1.本单位应将职业病危害防治责任纳入各部门、各岗位的年度考核内容，考核结果与绩效挂钩。2.主要负责人及分管负责人应定期（如每季度或每半年）组织对各部门、各岗位职业病危害防治责任落实情况进行监督检查。3.对在职业病危害防治工作中认真履行职责、成绩显著的部门和个人，应给予表彰和奖励。4.对未履行或未正确履行职业病危害防治职责，导致职业病危害事故发生或造成不良后果的，应按照有关规定追究相关