2026年事业食堂用工合同（1篇）

2026年事业食堂用工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国食品安全法》等有关规定，就乙方向甲方提供食堂用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供食堂用工服务，包括但不限于厨房工作人员、餐厅服务人员、保洁人员等岗位的派遣服务。乙方应确保派遣人员的专业技能和服务质量符合甲方要求，并严格按照甲方制定的岗位职责和工作流程执行工作任务。乙方需向甲方提供所有派遣人员的身份证明、健康证明及岗前培训证明，并保证人员稳定性和专业性。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括：食材采购与处理、烹饪制作、餐厅服务、餐具清洗消毒、环境清洁卫生等。

3、用工人数：_______人，具体岗位分配如下：厨房主厨_______人，厨师_______人，服务员_______人，保洁_______人。

4、服务时间：每周7天，每日工作时间为_______至_______，具体排班由甲方根据经营需求调整，乙方应积极配合。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前30日如需续约，双方应另行协商。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方食堂的运营标准、安全规范及服务要求，并提供必要的工作条件，包括厨房设备、餐具、用水用电等。

2、甲方有权对乙方的服务人员进行监督、检查，如发现服务质量或卫生问题，有权要求乙方立即整改。

3、甲方应按月向乙方支付服务费用，具体支付方式及时间由双方约定。

4、如因乙方派遣人员的原因导致食品安全事故或客户投诉，甲方有权要求乙方承担全部责任并赔偿损失。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣资质，所有派遣人员均需与乙方签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险。

2、乙方应定期对派遣人员进行食品安全、服务礼仪等方面的培训，确保人员符合甲方要求。

3、乙方派遣人员应严格遵守甲方规章制度，佩戴工牌，统一着装，保持良好职业形象。

4、乙方应负责派遣人员的日常管理，包括考勤、绩效评估等，并承担因管理不当产生的责任。

5、如遇突发事件或人员短缺，乙方应立即调配人员保障食堂正常运营，不得影响甲方业务。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行月结制，乙方每月____日向甲方提交服务费用清单及发票，甲方自收到清单后10日内支付当月费用。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。如遇人员调整或服务范围变更，费用需重新协商。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，需向乙方支付相当于两个月服务费用的违约金；若乙方无故单方解除合同，需向甲方支付相当于三个月服务费用的违约金。

2、如因乙方派遣人员违反食品安全规定或造成甲方经济损失，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权从服务费用中直接扣除赔偿金。

3、若乙方未能按时提供足够的服务人员，导致甲方运营中断，每迟到或缺岗1小时，应向甲方支付_______元的违约金。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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