2026年退休派遣合同（1篇）

2026年退休派遣合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣退休人员从事安保服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方派遣退休人员从事安保服务，具体服务内容为：

1、门岗值守、出入人员登记及车辆管理；

2、厂区巡逻、消防设施检查及安全隐患排查；

3、突发事件应急处置及报警联动；

4、甲方指定的其他与安保相关的辅助工作。

乙方确保派遣人员符合国家退休人员从事安保服务的年龄及健康要求，并需提供相关资质证明及体检报告。所有派遣人员均需经过岗前培训，熟悉甲方厂区环境及安保规章制度。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3、派遣人员数量：_______人，具体名单及岗位职责详见附件一。

4、服务时间：每周7天，每日8小时（具体排班由甲方根据实际情况安排，并提前通知乙方）。

5、人员更换：如因健康或其他原因需更换派遣人员，乙方应提前15天向甲方提交书面申请，并确保新派遣人员符合本合同约定的条件。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的安保工作条件，包括办公场所、执勤设备（如对讲机、巡更棒等）及必要的培训支持。

2、甲方有权对乙方派遣人员的服务情况进行监督，如发现不符合合同约定，可提出整改意见，乙方应在5个工作日内完成整改。

3、甲方应按照合同约定支付服务费，不得无故克扣或拖欠。

4、如遇不可抗力因素（如自然灾害、政府政策调整等）导致合同无法继续履行，甲方应及时通知乙方，双方协商解除合同。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣资质，并向甲方提供营业执照、劳务派遣经营许可证等复印件。

2、乙方派遣人员应均为法定退休人员，且年龄不超过____周岁（根据地方政策调整），并持有有效的健康证明。

3、乙方应负责派遣人员的日常管理，包括考勤、培训及绩效考核，确保其遵守甲方规章制度。

4、乙方应定期组织派遣人员进行安全知识及应急处理能力的培训，每年不少于4次。

5、乙方派遣人员应佩戴统一标识，着装整洁，文明执勤，不得从事与安保工作无关的活动。

6、如乙方派遣人员因故意或重大过失给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任，但甲方应提前书面通知乙方并要求其采取补救措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费标准：每月_______元/人（大写：人民币_______元整），全年含税总费用为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：乙方每月____日前向甲方提交发票，甲方在收到发票及完税证明后15个工作日内支付当月服务费。

3、如甲方因经营调整等原因需减少服务人数或缩短服务期限，应提前30天书面通知乙方，并按实际服务天数结算费用。

五、违约责任

1、若甲方无故单方面解除合同，应向乙方支付相当于2个月服务费的经济补偿金；如因甲方原因导致合同解除，补偿金应为3个月服务费。

2、若乙方未能按时派遣合格人员，或派遣人员严重违反甲方法规制度，甲方有权要求乙方立即更换或解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

3、因乙方派遣人员的失职导致甲方发生安全责任事故，乙方应承担全部赔偿责任，且甲方有权立即解除合同并要求赔偿。

六、其他事项

1、本合同履行期间，如双方就服务内容或费用产生争议，应首先通过书面形式协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式捌份，甲方执肆份，乙方执肆份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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