下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年劳动真合同与假合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供劳动服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、合同主题与标的
本合同为劳动服务合同,明确乙方向甲方提供劳动服务,甲方根据乙方提供的劳动服务内容支付相应报酬。本合同涵盖劳动服务范围、服务期限、服务方式、双方权利义务、服务费用及支付方式、违约责任等核心条款,旨在规范双方合作行为,保障双方合法权益。
二、服务内容
乙方向甲方提供劳动服务,具体服务内容包括但不限于以下方面:
1、甲方根据实际工作需求,向乙方明确劳动服务内容,包括但不限于工作职责、工作流程、工作标准等,乙方应按照甲方要求提供服务。
2、乙方提供的服务应满足甲方工作需求,确保服务质量符合行业标准,并接受甲方监督。
3、乙方应配备具备相应技能和经验的工作人员,确保服务工作的专业性和高效性。
三、服务期限
1、本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2、合同期满前一个月,如双方均有续约意愿,应另行协商签订续约合同。
四、服务方式
1、乙方向甲方提供服务的地点:__________________。
2、服务时间安排:乙方按照甲方要求提供劳动服务,具体工作时间由双方协商确定,并应符合国家关于工作时间的规定。
3、服务人员配置:根据甲方需求,乙方应配备____名工作人员提供服务,并确保工作人员稳定性和专业性。
4、服务方式:乙方应采用书面或电子形式向甲方提交工作报告,内容包括服务内容、服务时间、服务人员、服务成果等,并接受甲方定期检查和评估。
五、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应向乙方提供必要的工作条件,包括但不限于办公场所、设备设施、资料信息等,并确保乙方工作人员的人身安全和合法权益。
2、甲方应按照合同约定支付乙方服务费用,并有权对乙方的服务质量和工作人员表现进行监督和评估。
3、甲方有权根据工作需求调整服务内容和服务时间,并应提前____天以书面形式通知乙方。
4、甲方应保护乙方的商业秘密和知识产权,未经乙方同意,不得将乙方提供的信息和资料用于其他用途。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应按照合同约定提供劳动服务,确保服务质量符合甲方要求,并接受甲方监督和评估。
2、乙方应配备具备相应技能和经验的工作人员,并确保工作人员的稳定性和专业性。
3、乙方应按照国家规定为工作人员缴纳社会保险,并保障工作人员的合法权益。
4、乙方工作人员应遵守甲方规章制度,服从甲方管理,并维护甲方企业形象和利益。
5、乙方应建立完善的服务管理体系,确保服务工作的规范性和高效性,并及时处理甲方提出的问题和建议。
六、服务费用及支付方式
1、服务费用标准:根据服务内容和服务期限,甲方应向乙方支付服务费用,具体金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年服务费用合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
2、支付方式:服务费用实行预付制,乙方每季度为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
3、如甲方因故需要增加服务内容或延长服务期限,应与乙方协商并支付相应费用。
七、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的服务费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用,乙方有权解除合同。
3、因乙方工作人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
4、若乙方违反国家关于工作时间、社会保险等方面的规定,导致工作人员权益受损,应承担相应责任并赔偿损失。
八、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式肆份,双方各执贰份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 团干部评议考核制度
- 医院护理质考核制度
- 村垃圾检查考核制度
- 供应商评分考核制度
- 景区保洁员考核制度
- 国企分部门考核制度
- 员工360考核制度
- 化工厂班组考核制度
- 保安每天考核制度
- 消控室人员考核制度
- (正式版)DB2327∕T 074-2023 《大兴安岭升麻栽培技术规范》
- 2026年中考历史复习必背重点考点知识点清单
- GJB939A-2022外购器材的质量管理
- GB/T 4127.14-2025固结磨具尺寸第14部分:角向砂轮机用去毛刺、荒磨和粗磨砂轮
- 《建筑业10项新技术(2025)》全文
- 2023版金属非金属地下矿山重大事故隐患判定标准
- (人教版)地理七年级下册填图训练及重点知识
- 二十四点大全
- TB-T 3263.1-2023 动车组座椅 第1部分:一等座椅和二等座椅
- 延迟焦化操作工(中级)考试(题库版)
- JJG596-2012电子式交流电能表
评论
0/150
提交评论